Prova de Métodos Alternativos de Solução de Conflitos

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As vantagens do uso dos métodos consensuais de solução de conflitos são:
a) Respeito à vontade dos envolvidos;
b) Controle sobre o procedimento (que pode ser suspenso e retomado);
c) Não privacidade (pois, o processo é público);
d) Cumprimento forçado das combinações ajustadas;
e) Satisfação e, por consequência, postergação dos meios processuais e baixa
economia.
Sobre o tema acima proposto; e com base nos Métodos de Soluções de Conflitos que
estudamos, analise a afirmativa e discorra sobre o seu contexto.
Os Métodos de Solução de Conflito são formas mais rápidas e céleres para a resolução de
uma lide. Esses métodos permitem que as partes cheguem a uma conclusão, a um acordo,
para os seus problemas de forma mais rápida, fácil e eficiente, controlando melhor os
procedimentos que envolvem todo o processo e respeitando suas vontades.
Existem quatro principais métodos de solução de conflito, sendo eles a negociação, a
conciliação, a mediação e a arbitragem. Cada um emprega técnicas específicas e possuem
suas características próprias, podendo ser distintos uns dos outros.
A negociação, por exemplo, é um método que pode ser realizado quando a lide não precisa
que um terceiro esteja intervindo ou intermediando para se chegar a uma solução adequada
para ambos os lados. Geralmente utilizado para conflitos de ordem material, é indicado para
casos em que não há ligação afetiva entre as partes. Um advogado pode participar de uma
negociação como sendo representante da parte.
A conciliação é um método alternativo de solução de conflito que necessita de um terceiro
imparcial, chamado de conciliador, para a resolução do mérito. O trabalho do conciliador
consiste em escutar ambas as partes e propor uma solução de litígio, que pode ou não ser
aceita, Normalmente este método é usado para conflitos de natureza circunstancial e
temporária.
A mediação é um meio de resolução onde ambas as partes precisam juntas chegar a uma
solução que seja adequada a todos. O terceiro envolvido, o mediador, neste caso, só servirá
como um orientador, como alguém que atuará na construção do diálogo entre as partes sem,
porém, intervir diretamente, ou seja, sem fazer sugestões. É um método que visa não só a
resolução material da demanda, mas também moral, pois há a necessidade de criação de um
diálogo e entendimento entre as partes.
A arbitragem é o meio mais parecido com a justiça tradicional, pois nele é estabelecido um
árbitro, alguém normalmente versado sobre o conteúdo discutido na lide, que foi escolhido
pelas partes para decidir sobre a demanda. Sua decisão tem o mesmo poder que uma sentença
judicial e deve ser cumprida. Entre os Métodos Alternativos de Resolução de Conflito, este se
apresenta como sendo o mais formal.
Acerca do conflito e das suas variadas formas de visão, assinale a alternativa correta:
a. na conciliação, é recomendável que o juiz participe da decisão tomada pelas partes
para a resolução do problema.
b. de acordo com a visão tradicional, apesar de o conflito ser algo bom, deve ser evitado.
errado
c. conforme a visão interacionista, o conflito é algo negativo, mas estimula a
criatividade e o desenvolvimento. errado
d. para a visão das relações humanas, não há como evitar o conflito, que poderá ser algo
bom ou ruim para a sociedade.
e. consoante a visão interacionista, o conflito é prescindível, pois estimula a criatividade
e o desenvolvimento.
A Lei 13.140/2015 descreve em seu texto o conceito de mediação como sendo uma
técnica de negociação na qual um terceiro, indicado ou aceito pelas partes, as ajuda a
encontrar uma solução que atenda ambos os lados. Indique em qual dos itens abaixo
consta um dos princípios do artigo 5º da mencionada lei:
a. imparcialidade do mediador e igualdade entre as partes
b. busca por uma decisão imposta por uma das partes
c. casualidade
d. parcialidade do mediador
e. publicidade
O método autocompositivo é apenas uma das formas de solução de conflitos, que
também podem envolver a autotutela e a heterocomposição. Sobre as formas
autocompositivas de solução de conflitos, podemos afirmar que:
a. é definida como a interferência de um terceiro em uma discussão, designado
judicialmente para a solução do conflito.
b. a intervenção é realizada por um agente exterior aos sujeitos originais na dinâmica de
solução do conflito.
c. fazem parte do método autocompositivo de solução de conflitos apenas a mediação e
a jurisdição.
d. o único agente solucionador do conflito é o juízo arbitral.
e. os sujeitos em conflito buscam a sua solução, conferindo a sistemática de análise e
solução da controvérsia autogerida pelas próprias partes.
Joana, após um longo e conturbado casamento, resolveu pedir o divórcio a João, que se
recusou atender o pedido da esposa, pois não aceita ter que dividir metade dos bens
adquiridos na constância do casamento com ela. Joana, por sua vez, não aceita mais a
presença do marido no lar conjugal pois ele é muito possessivo. A melhor maneira de
solucionar este conflito é por meio da:
a. Mediação
b. Conciliação
c. Negociação
d. Arbitragem
e. Nenhuma das Alternativas
Uma saída alternativa utilizada em casos de litígio para resolver ou precaver a disputa
judicial é a chamada “mediação”. A mediação tem por escopo o solucionamento rápido
do litígio, encaminhando o processo civil diretamente para a decisão do juiz.
Sobre tal afirmação mencionada na frase acima, existe alguma divergência sobre tal
temática, se sim, explique.
A mediação é um método alternativo de solução de conflito adequado para conflitos em que
há entre as partes uma relação continuada, isto é, onde eles manterão o vínculo mesmo com a
controvérsia. Este método não visa apenas resolver o conflito pontual, mas também procura
estabelecer o diálogo saudável e produtivo entre as partes, que através do auxílio do
mediador, um terceiro imparcial e que não opina, devem chegar a uma resolução conjunta e
benéfica para ambos. Na mediação não se busca apenas a solução do conflito em si, mas
também o reestabelecimento das relações sociais. Sendo assim, com ele vemos o acréscimo
de um diálogo pacífico e não agressivo entre as partes, o que causa prevenção da má
administração do conflito, a inclusão social, pois as partes são ouvidas e levadas a ponderar
sobre a respeito de suas atitudes, responsabilidades, direitos, deveres e atos na vida do outro e
também a paz social, em que se efetiva os direitos fundamentais.
A mediação, além de tudo isso, também pode ser usada na maioria dos conflitos, inclusive em
casos judiciais. Estes, porém, necessitam que suas decisões possam ser levadas ao poder
judiciário para que seu acordo seja validado.