AOL 03 Evolução do Pensamento em Administração

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1. Pergunta 1
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A teoria estruturalista realiza uma análise de organizações, que deixa clara que sua abordagem é múltipla, dessa forma, considera:
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1. 
Nenhuma das alternativas está correta.
2. 
Deve-se priorizar as recompensas materiais em detrimento das informais;
3. 
a. Deve-se focar nos estudos das relações entre as organizações;
4. 
A administração deve estudar todas as organizações, porém, deve focar nas empresas;
5. 
Tanto os sistemas formais quanto informais importam para a administração
Resposta correta
2. Pergunta 2
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A teoria comportamental busca evoluir os temas propostos pela teoria das relações humanas, para tanto, possui pressupostos sobre as pessoas no ambiente de trabalho, aponte qual frase é relacionada com esses pressupostos iniciais:
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1. 
As pessoas estão sempre desfavorecidas e a administração deve trabalhar apenas o sistema informal;
2. 
As pessoas enxergam significado no trabalho e buscam sempre ter comportamentos positivos no ambiente de trabalho;
3. 
As pessoas possuem a capacidade de aprender, porém, naturalmente tendem à inercia;
4. 
Nenhuma das alternativas está correta.
5. 
O ser humano é socialmente construído e apresenta comportamentos dualísticos;
Resposta correta
3. Pergunta 3
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Sistemas possuem diversas características, entre elas temos a capacidade de um sistema de modificar a si mesmo, nesse caso, estamos falando de:
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1. 
Organização de sistema.
2. 
Homeostase;
3. 
Resiliência;
4. 
Morfogênese;
Resposta correta
5. 
Planejamento;
4. Pergunta 4
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A teoria estruturalista se desenvolve a partir de 1950 – 1960 através da junção de diversas ideias, sobre sua origem aponte a alternativa correta:
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1. 
Junta a teoria burocrática com a teoria clássica focando nas relações entre a organização e seus participantes;
2. 
Utiliza a teoria clássica, teoria burocrática e relações humanas para entender as relações dentro das organizações industriais.
3. 
Junta teoria burocrática, teoria clássica e teoria de relações humanas para entender as relações organizacionais de forma múltipla;
Resposta correta
4. 
Se desenvolve da junção da teoria burocrática de Weber com outras teorias da administração, enxergando a burocracia como positiva;
5. 
Utiliza a teoria burocrática e a teoria clássica para resolver os problemas das organizações industriais;
5. Pergunta 5
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A teoria comportamental estuda o equilíbrio organizacional, especificamente, os conflitos entre as organizações e seus participantes, sobre essa questão do conflito, aponte a frase correta na visão da teoria comportamental:
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1. 
Podem ser resolvidos com o apoio da organização, que deve proporcionar melhorias materiais para os trabalhadores
2. 
São inerentes as relações entre organizações e pessoas;
Resposta correta
3. 
São causados pelas organizações;
4. 
São causados pelas pessoas;
5. 
Não possuem solução;
6. Pergunta 6
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A teoria estruturalista enxerga que existe uma sociedade de organizações, na qual as pessoas estão em contato constante com diversas organizações, assim, desenvolvem a ideia de homem organizacional, sobre essa ideia aponte a alternativa correta:
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1. 
Nenhuma das alternativas está correta.
2. 
As pessoas têm diferentes papeis em cada organização, dessa forma, deve ser flexível para conseguir realizar as mudanças demandadas por cada organização;
Resposta correta
3. 
As pessoas vivem em diversas organizações, que devem se adaptar para manter seus componentes dentro de si;
4. 
As pessoas exercem papeis semelhantes em cada organização, uma vez que os papeis estão ligados diretamente as suas características individuais;
5. 
As pessoas exercem diferentes papeis em cada organização, o que pode é uma fonte de desenvolvimento pessoal;
7. Pergunta 7
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A teoria de dois fatores de Herzber é uma teoria que busca estudar a motivação através dos fatores higiênicos e fatores motivacionais, sobre essa teoria, aponte a frase correta:
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1. 
Fatores higiênicos estão ligados à saúde pessoal e fatores motivacionais são ligados aos grupos sociais;
2. 
Os fatores higiênicos são aqueles externos as pessoas como sua posição na equipe e responsabilidades;
3. 
Os fatores higiênicos evitam a insatisfação enquanto os motivacionais apenas geram satisfação.
Resposta correta
4. 
Os fatores motivacionais são capazes de gerar satisfação e insatisfação;
5. 
Os fatores higiênicos como o salário são capazes de manter no longo-prazo a satisfação das pessoas;
8. Pergunta 8
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A administração por objetivos trouxe diversas contribuições para a administração, porém, também sofre críticas como:
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1. 
Ser uma teoria de transição;
2. 
Nenhuma das alternativas está correta.
Resposta correta
3. 
Focar apenas nos sistemas informais;
4. 
Ter uma visão mecanicista das pessoas;
5. 
Ser uma teoria que considera as relações entre organizações;
9. Pergunta 9
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Dentre as teorias que estudamos nessa unidade, a corrente de pensamento que se opõe a teoria clássica, se apoia na psicologia e entende o ser humano como socialmente construído é chamada de:
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1. 
Teoria de Sistemas;
2. 
Teoria das Relações Humanas;
3. 
Teoria Estruturalista.
4. 
Abordagem Behaviorista;
Resposta correta
5. 
Teoria Clássica;
10. Pergunta 10
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A atividade fundamental para a APO é o planejamento estratégico, sobre esse processo, marque a alternativa correta:
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1. 
Nenhuma das alternativas está correta.
2. 
O planejamento estratégico deve ser executado pela administração central, que é responsável por apontar o planejamento de todos os setores;
3. 
O planejamento estratégico é um processo constante, que envolve avaliar os resultados e compara-los com os objetivos;
Resposta correta
4. 
O planejamento estratégico é estático, deve ser feito de maneira cuidados, pois coloca ações que devem ser feitas independentemente dos resultados;
5. 
O planejamento estratégico envolve fazer uma análise SWOT, que é focado em identificar as variáveis externas que afetam a organização;