MODELO ENVIO DISCENTE - ATIVIDADE CONTEXTUALIZADA

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DIAGNOSE DE UMA EMPRESA PUBLICA 
 
 
Miguel Conceição Paula neto 
26000059 
Administração- Unama 
 
Com a finalidade de atividade econômica ou prestação de serviço, a pessoa 
jurídica de direito privado administrada exclusivamente pelo poder público, - 
Empresa pública - precisa de profissionais com alta qualificação, tanto para 
questões transversais, como técnicas, com capacidade de realizar as funções 
da Administração. Uma técnica utilizada para auxiliar as organizações no âmbito 
de diagnóstico e análise, trata-se da matriz SWOT. A empresa pública INTEC 
(INSIGHT TECNOLOGIAS) presta serviços no setor de Tecnologia da 
Informação, com o objetivo de modernizar com soluções estratégicas e dar 
agilidade à administração pública. Com sua modernidade, a oportunidade de 
crescimento com as parcerias governamentais que concordam com a difusão 
das propostas inovadoras e da agilidade a setores estratégicos da administração 
pública, utilizando a prestação de serviço totalmente online. Como tendência 
negativa, diante da agilidade tecnológica, têm-se a preocupação com a invasão 
de agentes maliciosos interrompendo e prejudicando o desenvolvimento do 
serviço de tecnologia e pondo em risco o interesse público, outro ponto a ser 
tratado, é o custo e adaptabilidade de novas tecnologias, ocasionando baixa 
agregação de valor, afetando a vantagem na competição diante da concorrência. 
Diante do expressivo avanço e dependência tecnológica e frente ao colapso 
mundial e cenário caótico a empresa ainda se posiciona de maneira positiva com 
a prestação de serviço para tecnologias governamentais, propondo soluções 
inovadoras e acima de tudo com cuidado na segurança da informação, é 
interessante reiterar outro ponto positivo, no que diz respeito ao atendimento 
100% online, evitando maior contaminação da doença coronavírus, assim 
resguardando vidas. Nota-se como fraqueza, ambiente hostil em áreas de 
grande importância e higiene, como: banheiros e auditórios, acarretando 
desmotivação ao quadro funcional. Outros pontos não menos importantes, é a 
falta de treinamentos periódicos, onde o mesmo gera ciclo de rotatividade e não 
permite o melhoramento de desempenho e baixa produtividade observa-se ainda 
o aparecimento de doenças ocupacionais. Têm-se a importância de pesquisa de 
clima organizacional para mapear as percepções, satisfação e engajamento, 
identificar as necessidades de treinamento, desenvolvimento de 
pessoal/gerencial dos colaboradores nos pontos abordados, assegurando um 
diagnostico preciso, com ações a curto, médio e longo prazo, como instrumento 
para a saúde da empresa, além do crescimento individual, há o crescimento do 
coletivo, não só dentro de uma equipe ou grupo, mas também através do 
organograma da organização, cruzando áreas funcionais e atividades 
divergentes, como as de finanças, marketing, recursos humanos ou as relativas 
ao processo produtivo. 
 
 
 Analise SWOT 
 
FORÇAS FRAQUEZAS 
EXPERTISE EM TECNOLOGIAS GOVERNAMENTAIS FALTA DE TREINAMENTOS PERIODICOS 
UMA DAS MAIORES EMPRESAS PUBLICAS DE 
PRETAÇÃO DE SERVIÇOS COM SOLUÇÕES 
INOVADORAS 
FALTA DE MANUTENÇÃO NOS PREDIOS 
(BANHEIROS , AUDITORIO) 
MODERNIZA E DAR AGILIDADE A SETORES 
ESTRATÉGICOS DA ADMINISTRAÇÃO PUBLICA 
ESCASSEZ DE PESQUIZA DE CLIMA 
ORGANIZACONAL 
ATENTIMENTO 100% ONLINE 
MUITA ROTATIVIDADE 
SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO 
OPORTUNIDADES AMEAÇAS 
AUMENTO DE PARCERIAS QUE APOIAM A 
EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO PUBLICA 
INVASÃO DE CRACKRES (REALIZA AÇÃO 
MALÉFICA) 
PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS SOMENTE ONLINE 
CONCORRENCIA 
PROPOSTA INOVADORA CUSTO DE NOVAS TECNOLOGIAS 
 
Referências bibliográficas 
https://www.rhportal.com.br/artigos-rh/a-importncia-da-pesquisa-de-clima-
organizacional/ 
https://www.ibccoaching.com.br/portal/rh-gestao-pessoas/causas-rotatividade-
de-funcionarios/ 
 
https://serpro.gov.br/ 
 
https://www.google.com/amp/s/lfg.jusbrasil.com.br/noticias/1042265/qual-o-
conceito-e-a-finalidade-de-empresa-publica-e-sociedade-de-economia-
mista/amp 
 
 
 
 
https://www.rhportal.com.br/artigos-rh/a-importncia-da-pesquisa-de-clima-organizacional/
https://www.rhportal.com.br/artigos-rh/a-importncia-da-pesquisa-de-clima-organizacional/
https://www.ibccoaching.com.br/portal/rh-gestao-pessoas/causas-rotatividade-de-funcionarios/
https://www.ibccoaching.com.br/portal/rh-gestao-pessoas/causas-rotatividade-de-funcionarios/
https://serpro.gov.br/
https://www.google.com/amp/s/lfg.jusbrasil.com.br/noticias/1042265/qual-o-conceito-e-a-finalidade-de-empresa-publica-e-sociedade-de-economia-mista/amp
https://www.google.com/amp/s/lfg.jusbrasil.com.br/noticias/1042265/qual-o-conceito-e-a-finalidade-de-empresa-publica-e-sociedade-de-economia-mista/amp
https://www.google.com/amp/s/lfg.jusbrasil.com.br/noticias/1042265/qual-o-conceito-e-a-finalidade-de-empresa-publica-e-sociedade-de-economia-mista/amp