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1 
MORAL 
A MORAL SE REFERE ÀS 
REGRAS DE CONDUTA QUE 
SÃO APLICADOS À 
DETERMINADO GRUPO, EM 
DETERMINADA CULTURA. 
SISTEMA SOCIAL 
SEGUIMOS PQ A 
SOCIEDADE NOS DIZ Q É 
CERTO 
Ex: No Brasil é imoral ter mais de uma esposa, 
enquanto em alguns países como a Nigéria é 
moralmente aceito. 
2 
ÉTICA 
A ÉTICA É O ESTUDO E A REFLEXÃO 
SOBRE A MORAL, DAS REGRAS DE 
CONDUTA APLICADAS A ALGUMA 
ORGANIZAÇÃO OU SOCIEDADE. 
INDIVIDUAL 
SEGUIMOS PQ 
ACREDITAMOS QUE 
ALGO É CERTO OU 
ERRADO. 
 
Ex: João teve uma atitude 
antiética ao furar a fila do 
banco 
3 
RELAÇÃO 
COM 
ACIONISTAS 
Administrar os 
negócios com vistas a 
florescer 
zelar pela imagem e 
patrimônio dos 
acionistas 
ser transparente em 
suas políticas e 
diretrizes 
oportuno e fidedigno 
nas informações aos 
acionistas 
Ser proativo Evitar rumores e especulações 
ÉTICA 
e 
e 
4 
OBJETIVO 
REFERÊNCIA 
FORMAL E 
INSTITUCIONAL 
INDEPENDENTE 
DE CARGO OU 
FUNÇÃO 
PADRÃO DE 
RELACIONAMEN
TO INTERNO E 
COM PUBLICO 
DE INTERESSES 
ÉTICA 
5 
ÉTICA RELAÇÕES 
INTERNAS 
MANTER O BOM RELACIONAMENTO COM OS 
ÓRGÃOS DA DIREÇÃO-GERAL E REDE DE 
AGÊNCIAS 
6 
CONDUTAS INACEITÁVEIS DOS EMPREGADOS DO BANRISUL 
manifestar-se em nome da empresa, divulgando dados, 
notícias e informações relacionadas ao Banco ou a 
qualquer empresa do grupo, sem que sejam devidamente 
autorizados a fazê-lo 
7 
CONDUTAS INACEITÁVEIS DOS EMPREGADOS DO BANRISUL 
manifestar-se em nome da empresa, divulgando dados, 
notícias e informações relacionadas ao Banco ou a 
qualquer empresa do grupo, sem que sejam devidamente 
autorizados a fazê-lo 
8 
CONDUTAS INACEITÁVEIS DOS EMPREGADOS DO BANRISUL 
fazer uso em 
suas relações 
pessoais ou 
profissionais de 
sua condição 
funcional com o 
objetivo de obter 
benefício 
pessoal ou para 
terceiros; 
9 
aceitar presentes de clientes, 
fornecedores, parceiros e 
concorrentes, excetuando-se 
brindes claramente 
identificados e sem valor 
comercial significativo; 
CONDUTAS INACEITÁVEIS DOS EMPREGADOS DO BANRISUL 
10 
transmitir ou transferir 
para terceiros quaisquer 
informações, 
documentos, relatórios 
financeiros, registros 
contábeis, estratégias, 
cadastro de clientes e/ ou 
programas contendo 
dados sigilosos de 
exclusivo interesse do 
Banrisul; 
CONDUTAS INACEITÁVEIS DOS EMPREGADOS DO BANRISUL 
11 
RELAÇÃO 
COM 
CLIENTES 
COMERCIALIZAR 
PRODUTOS DE 
MANEIRA 
EFICIENTE 
E EFICAZ 
TRAZER 
INFORMAÇÕES 
E RESPOSTAS 
CLARAS E 
TEMPESTIVAS 
MATER SIGILO DAS 
INFORMAÇÕES 
CADASTRAIS 
EVITAR 
ATENDIMENTO 
PREFERENCIAL 
POR INTERESSE OU 
SENTIMENTO 
SER RECEPTIVO 
COM A OPINIÃO 
DOS CLIENTES 
ÉTICA 
12 
RELAÇÃO 
COM 
FORNECEDORES 
EVITAR VÍNCULOS 
CONTRATAR DE 
ACORDO COM A 
8.666/93 
ZELAR PELA 
QUALIDADE E 
VIABILIDADE 
ECONOMIDA DOS 
PRODUTOS E 
SERVIÇOS 
ÉTICA 
13 
RELAÇÃO 
COM 
CONCORRENTES 
ÉTICA 
COMPORTAMENTO DE CIVILIDADE, EVITANDO QUAISQUER 
AÇÕES OU PRÁTICAS QUE POSSAM CARACTERIZAR 
CONCORRÊNCIA DESLEAL, OU DE QUALQUER FORMA 
AFETAR ADVERSAMENTE A IMAGEM DAS ENTIDADES 
CONCORRENTES. 
14 
RELAÇÃO 
COM 
ENTIDADES DE 
CLASSE 
RELACIONAMENTO 
RESPEITOSO 
SOLUÇÃO DE 
CONFLITOS PELA 
NEGOCIAÇÃO 
ÉTICA 
15 
RELAÇÃO 
COM A 
SOCIEDADE 
VALORIZAR A 
CULTURA 
APOIAR AÇÕES 
VOLTADAS AO 
EXERCÍCIO DA 
CIDADANIA 
APOIAR O 
DESENVOLVIMENTO 
LOCAL E REGIONAL 
ÉTICA 
16 
RELAÇÃO 
COM O 
GOVERNO 
AGENTE 
FINANCEIRO 
DO ESTADO 
POLÍTICAS 
PROJETOS 
PROGRAMAS 
ÉTICA 
SÓCIO 
ECONÔMICOS 
VOLTADOS 
PARA 
 DESENVOLVI-
MENTO 
REGIONAL. 
17 
RELAÇÃO 
COM A 
IMPRENSA 
TRANSPARENCIA 
CREDIBILIDADE 
CONFIANÇA 
ÉTICA 
SÓCIO 
ECONÔMICOS 
VOLTADOS 
PARA 
 DESENVOLVI-
MENTO 
REGIONAL. 
PONTO 
DE 
VISTA 
INSTITUCIONAL 
18 
RELAÇÃO COM A 
COMUNIDADE E 
MEIO AMBIENTE 
VALORIZAR A 
CIDADANIA 
CONCEDER 
CRÉDITO COM 
RESPONSABILIDADE 
SOCIOAMBIENTAL 
VALORIZAR E 
INCENTIVAR A 
PRESERVAÇÃO 
AMBIENTAL E DESEN. 
SUSTENTÁVEL 
ÉTICA 
19 
	Número do slide 1
	Número do slide 2
	Número do slide 3
	Número do slide 4
	Número do slide 5
	Número do slide 6
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	Número do slide 8
	Número do slide 9
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	Número do slide 11
	Número do slide 12
	Número do slide 13
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	Número do slide 15
	Número do slide 16
	Número do slide 17
	Número do slide 18
	Número do slide 19
1
Ex: No Brasil é imoral ter mais de uma esposa, enquanto em alguns países como a Nigéria é moralmente aceito. 
MORAL 
A MORAL SE REFERE ÀS REGRAS DE CONDUTA QUE SÃO APLICADOS À DETERMINADO GRUPO, EM DETERMINADA CULTURA. 
SISTEMA SOCIAL
SEGUIMOS PQ A SOCIEDADE NOS DIZ Q É CERTO
2
		
Ex: João teve uma atitude antiética ao furar a fila do banco
ÉTICA 
A ÉTICA É O ESTUDO E A REFLEXÃO SOBRE A MORAL, DAS REGRAS DE CONDUTA APLICADAS A ALGUMA ORGANIZAÇÃO OU SOCIEDADE. 
INDIVIDUAL
SEGUIMOS PQ ACREDITAMOS QUE ALGO É CERTO OU ERRADO.
3
ÉTICA 
e
e
RELAÇÃO 
COM 
ACIONISTAS
Administrar os negócios com vistas a florescer
zelar pela imagem e patrimônio dos acionistas
ser transparente em suas políticas e diretrizes
oportuno e fidedigno nas informações aos acionistas 
Ser proativo
Evitar rumores e especulações
4
ÉTICA 
OBJETIVO
REFERÊNCIA FORMAL E INSTITUCIONAL
PADRÃO DE RELACIONAMENTO INTERNO E COM PUBLICO DE INTERESSES
INDEPENDENTE DE CARGO OU FUNÇÃO
5
ÉTICA 
RELAÇÕES 
INTERNAS
MANTER O BOM RELACIONAMENTO COM OS ÓRGÃOS DA DIREÇÃO-GERAL E REDE DE AGÊNCIAS
6
CONDUTAS INACEITÁVEIS DOS EMPREGADOS DO BANRISUL
manifestar-se em nome da empresa, divulgando dados, notícias e informações relacionadas ao Banco ou a qualquer empresa do grupo, sem que sejam devidamente autorizados a fazê-lo
7
CONDUTAS INACEITÁVEIS DOS EMPREGADOS DO BANRISUL
manifestar-se em nome da empresa, divulgando dados, notícias e informações relacionadas ao Banco ou a qualquer empresa do grupo, sem que sejam devidamente autorizados a fazê-lo
8
CONDUTAS INACEITÁVEIS DOS EMPREGADOS DO BANRISUL
fazer uso em suas relações pessoais ou profissionais de sua condição funcional com o objetivo de obter benefício pessoal ou para terceiros;
9
aceitar presentes de clientes, fornecedores, parceiros e concorrentes, excetuando-se brindes claramente identificados e sem valor comercial significativo;
CONDUTAS INACEITÁVEIS DOS EMPREGADOS DO BANRISUL
10
transmitir ou transferir para terceiros quaisquer informações, documentos, relatórios financeiros, registros contábeis, estratégias, cadastro de clientes e/ ou programas contendo dados sigilosos de exclusivo interesse do Banrisul;
CONDUTAS INACEITÁVEIS DOS EMPREGADOS DO BANRISUL
11
ÉTICA 
RELAÇÃO 
COM 
CLIENTES
COMERCIALIZAR PRODUTOS DE MANEIRA
EFICIENTE 
E EFICAZ
MATER SIGILO DAS INFORMAÇÕES CADASTRAIS
EVITAR ATENDIMENTO PREFERENCIAL 
POR INTERESSE OU SENTIMENTO
TRAZER INFORMAÇÕES E RESPOSTAS CLARAS E TEMPESTIVAS
SER RECEPTIVO COM A OPINIÃO DOS CLIENTES
12
ÉTICA 
RELAÇÃO 
COM 
FORNECEDORES
EVITAR VÍNCULOS
CONTRATAR DE ACORDO COM A 8.666/93
ZELAR PELA QUALIDADE E VIABILIDADE ECONOMIDA DOS PRODUTOS E SERVIÇOS
13
ÉTICA 
COMPORTAMENTO DE CIVILIDADE, EVITANDO QUAISQUER AÇÕES OU PRÁTICAS QUE POSSAM CARACTERIZAR CONCORRÊNCIA DESLEAL, OU DE QUALQUER FORMA AFETAR ADVERSAMENTE A IMAGEM DAS ENTIDADES CONCORRENTES.
RELAÇÃO 
COM 
CONCORRENTES
14
ÉTICA 
RELAÇÃO 
COM 
ENTIDADES DE CLASSE
RELACIONAMENTO RESPEITOSO
SOLUÇÃO DE CONFLITOS PELA NEGOCIAÇÃO
15
ÉTICA 
RELAÇÃO 
COM A SOCIEDADE
VALORIZAR A CULTURA
APOIAR AÇÕES VOLTADAS AO EXERCÍCIO DA CIDADANIA
APOIAR O DESENVOLVIMENTO LOCAL E REGIONAL
16
ÉTICA 
SÓCIO ECONÔMICOS 
VOLTADOS PARA 
 DESENVOLVI-MENTO REGIONAL.
RELAÇÃO 
COM O GOVERNO
AGENTEFINANCEIRO DO ESTADO
POLÍTICAS
PROJETOS
PROGRAMAS
17
ÉTICA 
SÓCIO ECONÔMICOS 
VOLTADOS PARA 
 DESENVOLVI-MENTO REGIONAL.
PONTO 
DE 
VISTA 
INSTITUCIONAL
RELAÇÃO 
COM A IMPRENSA 
TRANSPARENCIA
CREDIBILIDADE
CONFIANÇA
18
ÉTICA 
RELAÇÃO COM A COMUNIDADE E MEIO AMBIENTE 
VALORIZAR A CIDADANIA
CONCEDER CRÉDITO COM RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL
VALORIZAR E INCENTIVAR A PRESERVAÇÃO AMBIENTAL E DESEN. SUSTENTÁVEL 
19
 
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