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O Código de Ética e Conduta Profissional do PMI é um documento que contém os valores e 
as normas de conduta ética estabelecidas pela comunidade global de gerenciamento de 
projetos do Project Management Institute. 
A primeira versão do código foi criada no final da década de 80, pelo Grupo de Ética, Padrões 
e Certificação do PMI. 
O documento citado descreve comportamentos esperados do gerente de projetos e se aplica 
tanto para membros quanto para não membros do PMI. Entre os não membros é possível 
incluir: pessoas que possuem uma certificação do PMI, pessoas que desejam iniciar o 
processo de certificação do PMI e pessoas que trabalham como voluntários no PMI. Vale 
lembrar que a ética é um dos temas que caem na prova para certificação PMP. 
O Código de Ética e Conduta Profissional do PMI traz quatro valores norteadores: 
responsabilidade, respeito, justiça e honestidade, sendo que cada um deles traz padrões 
desejáveis e padrões obrigatórios. Profissionais que não respeitarem o código de ética estão 
sujeitos a medidas disciplinares por parte do comitê de revisão de ética do PMI, podendo, 
inclusive, perder sua certificação. 
Valores do Código de Ética e Conduta Profissional do PMI 
1. Responsabilidade 
De acordo com o documento do PMI, responsabilidade é a “obrigação de assumir a 
propriedade pelas decisões que tomamos ou não, pelas ações realizadas ou não, e pelas 
consequências resultantes”. Na prática, isso significa responder pelas suas atitudes, o que 
exige que o gerente de projetos avalie os impactos de suas decisões, se estão alinhadas com 
os interesses da sociedade, antes de dar qualquer encaminhamento. 
2. Respeito 
No código de ética do PMI, respeito é a “obrigação de mostrar uma consideração elevada por 
nós mesmos, por outras pessoas e pelos recursos confiados a nós”. O respeito é um valor 
que estimula a cooperação mútua, pois quando as pessoas respeitam as suas diferenças 
elas também confiam mais umas nas outras e aumentam seu desempenho. 
3. Justiça 
Segundo o PMI, justiça é a “obrigação de tomar decisões e agir de forma imparcial e objetiva”. 
Embora a imparcialidade seja inatingível em sua forma absoluta, é preciso chegar o mais 
próximo possível de uma conduta isenta de interesse próprio, preconceito e favoritismo. 
4. Honestidade 
Para o PMI, honestidade é a “obrigação de entender a verdade e agir de maneira honesta 
tanto em nossas comunicações como em nossa conduta”. Podemos dizer que ser honesto é 
ser sincero, falar a verdade, não mentir e não enganar. Observe que quando você comete 
um engano, por descuido ou desatenção, não necessariamente está sendo desonesto, pois 
não teve a intenção. 
A ética em gestão de projetos é fundamental para manter a relação entre as pessoas e para 
alcançar o sucesso dos projetos. Um gerente de projetos ético certamente será 
recompensado pela sua conduta ao colher bons frutos 
 
https://www.euax.com.br/2019/06/gerente-de-projetos/
https://www.euax.com.br/2017/08/tudo-sobre-certificacao-pmp/
	Valores do Código de Ética e Conduta Profissional do PMI
	1. Responsabilidade
	2. Respeito
	3. Justiça
	4. Honestidade