Atividade Objetiva - Unidade 3_ Melhorar a produtividade e aumentar a lucratividade_ Desenvolvimento de Competências Gerenciais - 2021_1 (3)

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24/04/2021 Atividade Objetiva - Unidade 3: Melhorar a produtividade e aumentar a lucratividade: Desenvolvimento de Competências Gerencia…
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Atividade Objetiva - Unidade 3: Melhorar a
produtividade e aumentar a lucratividade
Entrega 26 abr em 23:59 Pontos 10 Perguntas 5
Disponível 19 abr em 0:00 - 26 abr em 23:59 8 dias Limite de tempo Nenhum
Instruções
Histórico de tentativas
Tentativa Tempo Pontuação
MAIS RECENTE Tentativa 1 5 minutos 10 de 10
 As respostas corretas estarão disponíveis em 27 abr em 0:00.
Pontuação deste teste: 10 de 10
Enviado 24 abr em 9:14
Esta tentativa levou 5 minutos.
Prezados(as) Alunos(as),
Antes de realizar esta atividade vocês deverão ter assistido todas as vídeos aulas, consultado o
livro-base e estudado as leituras complementares” do Módulo 3: Melhorar a produtividade e
aumentar a lucratividade
Marcar nas questões corretas: (uma alternativa por questão)
2 / 2 ptsPergunta 1
Fazer mais com menos recursos é um dos objetivos primordiais no
mercado competitivo de hoje – dinâmica que não mudará tão cedo. As
empresas que conseguem obter mais produtividade de cada
colaborador e os melhores resultados dos recursos disponíveis são as
que têm maior probabilidade de sucesso a longo prazo. Qual o é o
“imperativo de ação” que corresponde a este conceito:
 Criar 
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 Competir 
 Colaborar 
 Controlar 
2 / 2 ptsPergunta 2
Apesar da ênfase em lógica e racionalidade, os paradoxos também
são evidentes no imperativo de ação Competir. Ao mesmo tempo que
as pessoas desejam que o líder forneça uma visão clara para a
organização, também são relutantes em aceitar a visão a menos que
considera como sua própria. Qual a melhor alternativa para o Gerente:
 Aceitar conviver com o desalinhamento da visão da organização 
 Impor a ideologia da organização 
 
Tomar a liderança com todos fatos relevantes e escolher a melhor
decisão
 Demitir as pessoas que não estão alinhadas com a visão 
 Não dar oportunidades de carreira para estas pessoas 
2 / 2 ptsPergunta 3
Estudiosos definem a capacitação como uma motivação intrínseca
relacionada às orientações das pessoas e o envolvimento delas
caracterizado pela energia, engajamento, eficácia, vigor e dedicação.
Qual atitude favorece às organizações:
 Redução de custos 
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 Diminuição do retrabalho 
 Redução dos acidentes de trabalho 
 Comprometimento com a organização 
 Melhoria do relacionamento interpessoal 
2 / 2 ptsPergunta 4
Pessoas que são motivadas, capacitadas e comprometidas são mais
produtivas e esses são os componentes essenciais das organizações
vencedoras. Qual a competência que ajuda a medir a efetividade
individual, grupal e organizacional:
 Relacionamento interpessoal 
 Habilidade de comunicação 
 Delegação 
 Produtividade 
 Administração do tempo 
2 / 2 ptsPergunta 5
Qual o comportamento entre os elencados abaixo que não é essencial
para o Gerente realizar uma execução efetiva:
 Conhecer seu pessoal e seus negócios 
 Insistir em realismo 
 Estabelecer metas e prioridades 
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 Fazer promessas para motivar as pessoas 
 Levar até ao fim 
 Gratificar os executores 
 Expandir a capacidade das pessoas 
 Conhecer a si mesmo 
Pontuação do teste: 10 de 10