Avalição final Gestão

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Disciplina:
	Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (PED90)
	Avaliação:
	Avaliação Final (Discursiva) - Individual Semipresencial ( Cod.:669836) ( peso.:4,00)
	Prova:
	30745206
	Nota da Prova:
	-
	
	
Parte superior do formulário
	1.
	O termo Gestão Escolar surgiu na década de 1990 com o princípio de superar os padrões rígidos administrativos adotados das empresas pelas instituições de ensino. Descreva as características sobre como ocorreu a necessidade da mudança de perspectiva administrativa nas escolas referente à Gestão Educacional.
	Resposta Esperada:
O termo não consiste somente numa mudança terminológica, mas nos entendimentos voltados à organização escolar e todos seus processos. Define uma superação das limitações que permeiam o conceito de administração, com um viés fragmentado, racional e linear. Objetivava uma relação mecanicista e utilitarista para alcançar os objetivos educacionais.
	2.
	A partir dos anos 1980, as empresas passaram a sofrer diversos desafios relacionados à globalização da economia, à evolução das comunicações, à expansão e ao desenvolvimento tecnológico, à competitividade, entre outros. Assim, nem todas as organizações conseguiram se manter no mercado, desencadeando questionamentos sobre o desenvolvimento da Administração dos Recursos Humanos. Disserte sobre o novo papel dos Recursos Humanos na atualidade.
	Resposta Esperada:
O novo papel dos Recursos Humanos pode ser entendido baseado em propor e garantir normas e procedimentos segundo os princípios e a legislação trabalhista, criar sistemas que oportunizem emprego e o desenvolvimento de carreira, prestar atendimento no recrutamento e desenvolvimento de pessoas, administrar instrumentos para remuneração competitiva, buscar a diversidade para aumentar o capital intelectual, entender as pessoas como seres em desenvolvimento, e compreender o treinamento como uma forma de desenvolver novas competências, melhorando o trabalho e a pessoa enquanto indivíduo.
Parte inferior do formulário
A partir dos anos 1980, as empresas passaram a sofrer diversos desafios relacionados
à globalização da economia, à evolução das comunicações, à expansão e ao 
desenvolvimento tecnológico, à competitividade, entre outros. Assim, nem todas as 
organizações conseguiram se manter no mercado, desencadeando questionamentos 
sobre o desenvolvimento da Administração dos Recursos Humanos. Disserte sobre o 
novo papel dos Recursos Humanos na atualidade.
Resposta Esperada:
O novo papel dos Recursos Humanos pode ser entendido baseado em propor e garantir 
normas e procedimentos segundo os princípios e a legislação trabalhista, criar sistemas 
que oportunizem emprego e o desenvolvimento de carreira, prestar atendimento no 
recrutamento e desenvolvimento de pessoas, administrar instrumentos para remuneração
competitiva, buscar a diversidade para aumentar o capital intelectual, entender as 
pessoas como seres em desenvolvimento, e compreender o treinamento como uma 
forma de desenvolver novas competências, melhorando o trabalho e a pessoa enquanto 
indivíduo.
2. O termo Gestão Escolar surgiu na década de 1990 com o princípio de superar os 
padrões rígidos administrativos adotados das empresas pelas instituições de ensino. 
Descreva as características sobre como ocorreu a necessidade da mudança de 
perspectiva administrativa nas escolas referente à Gestão Educacional.
Resposta Esperada:
O termo não consiste somente numa mudança terminológica, mas nos entendimentos 
voltados à organização escolar e todos seus processos. Define uma superação das 
limitações que permeiam o conceito de administração, com um viés fragmentado, 
racional e linear. Objetivava uma relação mecanicista e utilitarista para alcançar os 
objetivos educacionais.
A partir dos anos 1980, as empresas passaram a sofrer diversos desafios relacionados
à globalização da economia, à evolução das comunicações, à expansão e ao 
desenvolvimento tecnológico, à competitividade, entre outros. Assim, nem todas as 
organizações conseguiram se manter no mercado, desencadeando questionamentos 
sobre o desenvolvimento da Administração dos Recursos Humanos. Disserte sobre o 
novo papel dos Recursos Humanos na atualidade.
Resposta Esperada:
O novo papel dos Recursos Humanos pode ser entendido baseado em propor e garantir 
normas e procedimentos segundo os princípios e a legislação trabalhista, criar sistemas 
que oportunizem emprego e o desenvolvimento de carreira, prestar atendimento no 
recrutamento e desenvolvimento de pessoas, administrar instrumentos para remuneração
competitiva, buscar a diversidade para aumentar o capital intelectual, entender as 
pessoas como seres em desenvolvimento, e compreender o treinamento como uma 
forma de desenvolver novas competências, melhorando o trabalho e a pessoa enquanto 
indivíduo.
2. O termo Gestão Escolar surgiu na década de 1990 com o princípio de superar os 
padrões rígidos administrativos adotados das empresas pelas instituições de ensino. 
Descreva as características sobre como ocorreu a necessidade da mudança de 
perspectiva administrativa nas escolas referente à Gestão Educacional.
Resposta Esperada:
O termo não consiste somente numa mudança terminológica, mas nos entendimentos 
voltados à organização escolar e todos seus processos. Define uma superação das 
limitações que permeiam o conceito de administração, com um viés fragmentado, 
racional e linear. Objetivava uma relação mecanicista e utilitarista para alcançar os 
objetivos educacionais.