Atividade 02 mod2

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26/04/2021 Atividade 02
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Painel / Minhas Disciplinas / 10A104 / Aula 04 - O líder como agente de transformação
/ Atividade 02
Comportamento Organizacional
Iniciado em segunda, 26 Abr 2021, 18:13
Estado Finalizada
Concluída em segunda, 26 Abr 2021, 18:17
Tempo
empregado
4 minutos 38 segundos
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Questão 1
Completo
Atingiu 2,00 de 2,00
Como age o líder baseado em valores? 
Escolha uma opção:
a. Valoriza todas as contribuições dos colaboradores, mas a decisão
�nal sempre é sua. Procura avaliar quais são os valores pessoais que
prevalecem no ambiente de trabalho e tenta impor os seus valores
no grupo como um todo.
b. Não leva em consideração os valores pessoais e nem
organizacionais. O importante é o resultado �nal e a agregação de
valores na empresa.
c. Com integridade passando os seus valores pessoais para os
colaboradores.
d. O líder baseado em valores age como um artista completamente
absorvido na atividade criativa. Do mesmo modo, o líder ajuda a
desenvolver a criatividade do grupo, servindo de catalisador da sua
energia. Um líder baseado em valores envolve o grupo nesse
processo de descoberta criativa.
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Questão 2
Completo
Atingiu 0,00 de 2,00
É possível motivar uma pessoa? 
Escolha uma opção:
a. Ninguém pode motivar ninguém! A motivação vem das
necessidades internas de cada indivíduo e não de nossa vontade.
b. A motivação é uma questão relacionada a fatores externos. Se
forem oferecidas recompensas adequadas, principalmente
�nanceiras, as pessoas sem sombra de dúvida acabam aceitando
sem pestanejar.
c. Sim, as pessoas podem ser motivadas pelos líderes no ambiente
empresarial. Se os colaboradores não tiverem estímulos
provavelmente não farão o seu trabalho de forma adequada.
d. Ninguém pode motivar ninguém. As pessoas são egoístas, cada
um cuida da sua vida, é uma questão relacionada de forma a
conduzir ao individualismo e na prática é um salve-se quem puder.
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Questão 3
Completo
Atingiu 2,00 de 2,00
Os fatores motivadores para McClelland e que levam o homem a agir
são: 
Escolha uma opção:
a. satisfação, poder e a�liação.
b. satisfação, poder e agremiação.
c. realização, a�liação e perdas.
d. realização, poder e a�liação.
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Questão 4
Completo
Atingiu 2,00 de 2,00
Complete as linhas pontilhadas com as palavras mais indicadas.
Segundo a Teoria Motivacional de Maslow, os três primeiros
conjuntos são necessidades de________________, devendo ser
satisfeitas para que os indivíduos se sintam saudáveis e seguros. As
duas últimas foram chamadas de necessidades de________________ ,
por estarem relacionadas ao desenvolvimento e à realização do
potencial de cada pessoa.
Escolha uma opção:
a. carência e crescimento.
b. carência e ajustamento.
c. valência e desenvolvimento.
d. crescimento e carência.
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Questão 5
Completo
Atingiu 2,00 de 2,00
O líder nasce pronto? 
Escolha uma opção:
a. A liderança é um comportamento desenvolvido, mas alguns
requisitos são essenciais: ser educado, ser inteligente, ter pós-
graduação e principalmente ser carismático e elegante.
b. A liderança não é possível de ser desenvolvida.
c. A liderança é um comportamento aprendido. Ele não é inato ou
destinado a alguns escolhidos. Ao contrário, desenvolve-se
mediante a experiência. A liderança aprendida é um processo
contínuo, isto é, a pessoa não se torna repentinamente um líder.
d. Se a empresa disponibilizar um mentor ou um coach será uma
tarefa fácil formar líderes, como um trabalho contínuo para as
empresas.
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