simulado fundamentos da gestão

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O que diferencia um fluxograma de um organograma:
Escolha uma opção:
a. O fluxograma e o organograma não possuem diferença, pois os dois têm como objetivo facilitar os processos.
b. O fluxograma é utilizado exclusivamente para facilitar os processos de cargos gerenciais. Já o organograma é utilizado apenas para os níveis operacionais das organizações, que trabalham com linha de produção.
c. O fluxograma tem o objetivo de demonstrar a organização de processos. Já o organograma representa as formas de como organizar os processos.
d. O fluxograma tem o objetivo de demonstrar a organização de processos. Já o organograma representa as formas estruturais ou hierárquica de uma empresa. 
e. O fluxograma tem o objetivo de demonstrar os cargos. Já o organograma representa as formas dos processos e execução.
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A resposta correta é: O fluxograma tem o objetivo de demonstrar a organização de processos. Já o organograma representa as formas estruturais ou hierárquica de uma empresa..
Questão 2
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Texto da questão
As empresas, nos dias atuais, tem investido pesado na segurança do trabalho. Sobre o objetivo da segurança do trabalho nas organizações:
Escolha uma opção:
a. Evitar retrabalho nos processos de produção.
b. É uma atividade que visa educar, normatizar e criar procedimentos que levem à eliminação dos riscos de acidentes. 
c. Reduzir os custos da empresa.
d. A segurança no trabalho visa evitar problemas futuros ao governo e empresas.
e. É a atividade que visa aproximar empresas e sindicatos na eliminação dos riscos de acidentes.
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A resposta correta é: É uma atividade que visa educar, normatizar e criar procedimentos que levem à eliminação dos riscos de acidentes..
Questão 3
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Texto da questão
A Cultura Organizacional tem um papel fundamental nas organizações. Assinale a opção correta:
Escolha uma opção:
a. A cultura organizacional não é uma expressão muito comum, pois muitas empresas não possuem uma cultura por ser familiar.
b. A cultura organizacional é toda política vinculada aos processos de produção e hierarquia da empresa.
c. A cultura organizacional é a forma de o colaborador colocar suas ideias, crenças e valores para facilitar seu processo de trabalho.
d. A cultura organizacional é o processo voltado à visão da empresa, pois está vinculado à cultura.
e. A cultura organizacional é uma expressão muito comum no contexto empresarial que significa o conjunto de valores, crenças, rituais e normas adotadas por uma determinada organização. 
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A resposta correta é: A cultura organizacional é uma expressão muito comum no contexto empresarial que significa o conjunto de valores, crenças, rituais e normas adotadas por uma determinada organização..
Questão 4
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Texto da questão
O que contém as principais finalidades da administração estratégica no ambiente empresarial:
Escolha uma opção:
a. Tem a finalidade de elaborar táticas e planos de ação em curto e médio prazo nas organizações.
b. Possui a finalidade de agir em curto prazo na tomada de decisão.
c. Define quais são objetivos e metas em médio prazo, para que não ajam prejuízos.
d. Define quais são objetivos, metas, projetos, orçamentos, logísticas, táticas e planos de ação. 
e. Define apenas os projetos futuros dentro das organizações.
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A resposta correta é: Define quais são objetivos, metas, projetos, orçamentos, logísticas, táticas e planos de ação..
Questão 5
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Texto da questão
Para os autores clássicos, o administrador deve obedecer a certas normas ou regras de comportamento, isto é, a princípios gerais que lhe permitam desempenhar bem as suas funções de planejar, organizar, dirigir, coordenar e controlar. Daí surgiram os chamados princípios gerais de administração ou simplesmente princípios de administração. Assinale abaixo quais são eles:
Escolha uma opção:
a. Princípios da definição; Princípios de competência; Princípio da amplitude administrativa.
b. Princípios da Organização e Competência; Princípios de Hierarquia; Princípio da definição.
c. Princípios da especialização; Princípios de autoridade; Princípio da Responsabilidade.
d. Princípios da especialização; Princípios de autoridade; Princípio da amplitude administrativa; Princípio da definição. 
e. Princípios da competência; Princípio da amplitude administrativa; Princípio da definição.
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A resposta correta é: Princípios da especialização; Princípios de autoridade; Princípio da amplitude administrativa; Princípio da definição..
Questão 6
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Texto da questão
Sobre o conceito de sistemas:
Escolha uma opção:
a. Sistema são processos informatizados, que trabalham individualmente.
b. Os sistemas são organismo eletrônicos, que facilitam os processos gerenciais.
c. Sistema é um processo independente, que não se relaciona com outros recursos eletrônicos.
d. Sistema é um conjunto de elementos que interacionam. 
e. Todo sistema é um conjunto de processos que agem de forma intercalada.
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A resposta correta é: Sistema é um conjunto de elementos que interacionam..
Questão 7
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Texto da questão
Toda empresa possui objetivo e razão para existir. Portanto, a definição de uma empresa é:
Escolha uma opção:
a. As empresas são organizações que visam apenas lucro, sem se preocupar com a sociedade.
b. Uma empresa é uma unidade econômico-social, integrada por elementos humanos, materiais e técnicos, que tem o objetivo de obter utilidades através da sua participação no mercado de bens e serviços 
c. Toda organização que visa apenas às vendas e distribuição de recursos.
d. Uma empresa é uma unidade social, que tem como objetivo principal o apoio à sociedade.
e. Uma empresa é uma unidade econômica, integrada por elementos materiais, que tem o objetivo de obter utilidades através da sua participação no mercado de bens e serviços.
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A resposta correta é: Uma empresa é uma unidade econômico-social, integrada por elementos humanos, materiais e técnicos, que tem o objetivo de obter utilidades através da sua participação no mercado de bens e serviços.
Questão 8
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Texto da questão
Sabemos que uma pessoa comum é diferente de um empreendedor de sucesso. Portanto, qual a diferença entre um empreendedor de uma pessoa comum?
Escolha uma opção:
a. É a maneira de como se percebe a mudança e lida com as oportunidades, tendo iniciativa para gerar um novo negócio, assumindo riscos calculados, criando sempre valor para a sociedade. 
b. Não possui diferença, pois ambos são pessoas comuns.
c. A pessoa comum e o empreender agem de forma igual, pois ambos visam ter uma receita diante de suas atividades empresariais.
d. É a forma de agir como empresário, agindo sempre de forma racional.
e. É a maneira de como percebe a mudança e lida com as oportunidades, pois seu pensamento precisa ser igual de uma pessoa comum.
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A resposta correta é: É a maneira de como se percebe a mudança e lida com as oportunidades, tendo iniciativa para gerar um novo negócio, assumindo riscos calculados, criando sempre valor para a sociedade..
Questão 9
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Texto da questão
Toda empresa necessita de um bom planejamento e organização para atingir seus resultados. Sendo assim, quais são as vantagens de fazer um planejamento:
Escolha uma opção:
a. Um indivíduo que utiliza o planejamento como uma ferramenta no seu trabalho precisa entender que isso gerará prejuízos, pois o planejamento só funciona em empresas que buscam lucro em longo prazo.
b. A principal vantagem é a de identificar os problemas atuais, para se agir em curto prazo.
c. As vantagens são mais reais para empresas do ramo financeiro, pois estas ganharão rentabilidade devido ao prazo de espera.
d. Um indivíduo que utiliza o planejamento como uma ferramenta no seu trabalho demonstra um interesse em prever e organizar ações e processosque vão acontecer no futuro, aumentando a sua racionalidade e eficácia. 
e. Não existe vantagem, pois gera muita ociosidade na empresa.
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A resposta correta é: Um indivíduo que utiliza o planejamento como uma ferramenta no seu trabalho demonstra um interesse em prever e organizar ações e processos que vão acontecer no futuro, aumentando a sua racionalidade e eficácia..
Questão 10
Correto
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Texto da questão
Toda empresa necessita ter ou desenvolver uma cultura organizacional para construir um bom ambiente interno e externo. Sendo assim, sobre as principais funções da missão, visão e valores de uma empresa:
Escolha uma opção:
a. Missão, visão e valores são funções estratégicas de uma empresa, são ferramentas determinantes para definir regras, como decidir e em que se apoiar. 
b. Missão, visão e valores são funções sociais de uma empresa, são ferramentas determinantes para definir a imagem da organização diante da sociedade.
c. Missão, visão e valores são funções da direção de uma empresa, são ferramentas determinantes para definir a rentabilidade da empresa.
d. Missão, visão e valores são funções culturais de uma empresa, são ferramentas determinantes para definir aonde a empresa irá chegar diante dos seus concorrentes.
e. Missão, visão e valores são funções operacionais de uma empresa, são ferramentas determinantes para a linha de produção.
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A resposta correta é: Missão, visão e valores são funções estratégicas de uma empresa, são ferramentas determinantes para definir regras, como decidir e em que se apoiar..