TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS

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TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
Abaixo estão as questões e as alternativas que você selecionou:
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QUESTÃO 1
O treinamento das habilidades, para o caso da solução de problemas, está ligado ao desenvolvimento:
a )
da percepção de profissionais ruins ao redor.
b )
da capacidade de mediação de conflitos.
c )
da capacidade de resolução de desafios.
 
d )
da percepção, observação e definição dos problemas.
e )
de técnicas voltadas à resolução dos problemas.
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QUESTÃO 2
Quanto ao local de trabalho, o treinamento será:
a )
específico, quando não se tratar de aprimoramento funcional, voltado à melhoria da qualificação do desempenho dele na empresa.
b )
específico, quando se tratar de atividades físicas, voltado à melhoria da qualificação do desempenho dele na empresa.
 
c )
específico, quando se tratar de aprimoramento funcional, voltado à melhoria da qualificação do desempenho dele na empresa.
d )
geral, quando se tratar de aprimoramento funcional, voltado à melhoria da qualificação do desempenho dele na empresa.
e )
específico, quando se tratar de aprimoramento funcional, voltado à melhoria da qualificação do desempenho dele no concorrente.
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QUESTÃO 3
Assinale a alternativa que apresenta o objetivo do treinamento e desenvolvimento.
a )
A preparação da empresa para fazer frente às necessidades de aprimoramento e qualificações pessoais.
b )
A preparação dos clientes para fazer frente às necessidades de aprimoramento e qualificações pessoais.
c )
A preparação dos concorrentes para fazer frente às necessidades de aprimoramento e qualificações pessoais.
d )
A preparação dos fornecedores para fazer frente às necessidades de aprimoramento e qualificações pessoais.
 
e )
A preparação dos empregados para fazer frente às necessidades de aprimoramento e qualificações pessoais.
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QUESTÃO 4
Marque a alternativa que apresenta o objetivo do ensino a distância.
a )
Levar dúvidas até as pessoas.
b )
Levar publicações até as pessoas.
c )
Levar conceitos até as pessoas.
d )
Levar avaliações até as pessoas.
 
e )
Levar aprendizagem até as pessoas.
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QUESTÃO 5
Qual o caráter dos objetivos específicos do treinamento?
a )
 Finalista.
b )
 Duradouro.
 
c )
 Intermediário.
d )
 Passageiro.
e )
 Generalista.
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QUESTÃO 6
Quanto à empresa como um todo, as vantagens do treinamento estão ligadas diretamente:
a )
à satisfação dos funcionários.
 
b )
aos seus produtos/serviços.
c )
à motivação dos funcionários e gestores.
d )
aos setores em que ele é aplicado.
e )
aos lucros auferidos no exercício.
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QUESTÃO 7
Brainstorming (tempestade de ideias) é uma técnica utilizada com o objetivo de:
a )
provocar diferentes reações nos participantes.
b )
gerar conflito entre os participantes e observá-los.
 
c )
provocar a criatividade e rapidez de raciocínio dos participantes.
d )
levar os participantes a terem ideias inovadoras.
e )
fazer com que os participantes utilizem sua originalidade.
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QUESTÃO 8
Como o coaching poderá ser aplicado? Assinale a alternativa correta.
 
a )
Individualmente ou em grupos.
b )
Por meio de apostilas.
c )
Em trios ou duplas.
d )
A distância, via Skype.
e )
Através de podcasts.
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QUESTÃO 9
Todo treinamento é uma busca das empresas e das pessoas por:
a )
 reconhecimento.
b )
 orientação.
c )
 valorização.
 
d )
 qualificação.
e )
 remuneração.
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QUESTÃO 10
Marque a alternativa que completa corretamente a seguinte frase:
Os administradores estão conscientes de que as empresas são compostas de máquinas, __________________________.
 
a )
equipamentos e principalmente de pessoas.
b )
produtos e principalmente de pessoas.
c )
investimentos e principalmente de pessoas.
d )
serviços e principalmente de pessoas.
e )
capital e principalmente de pessoas.
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