Teste2 CONSULTORIA EM ORIENTAÇÃO DE CARREIRA

Prévia do material em texto

 
Pergunta 1 
1 em 1 pontos 
 
Leia o excerto a seguir. 
 
“[...] se a estratégia de orientação profissional tiver como suporte metodológico o 
enfoque clínico, haverá bastantes similaridades com os processos de counseling [...]. 
Por outro lado, se a metodologia de orientação for embasada em enfoques não 
terapêuticos, a ação de orientação terá significativas similaridades com os processos 
de mentoring e coaching”. 
 
SILVA, C. Orientação Profissional, mentoring, coaching e counseling: Algumas 
singularidades e similaridades em práticas. Revista Brasileira de Orientação 
Profissional, v. 11, v. 2, 2010. p. 302. 
 
Considerando o excerto apresentado, sobre as práticas de mentoring, coaching e 
counseling, analise as afirmativas a seguir. 
 
I. Os processos de mentoring objetivam que o mentorado seja dependente de seu 
mentor, sendo que essa relação torna-se um processo de aprendizagem para o 
mentorado. 
II. Os processos de mentoring acontecem com profissionais que já estão inseridos no 
mercado de trabalho, podendo ser realizados tanto por um consultor externo, quanto 
por um profissional que faz parte do quadro de pessoal de determinada empresa. 
III. Os processos de coaching são destinados a profissionais vinculados a uma dada 
organização, objetivando melhorar o desempenho do funcionário. 
IV. Os processos de counseling acontecem através da interação entre um grupo de 
pessoas, objetivando ajudar as pessoas a fazerem escolhas corretas em suas vidas. 
 
Está correto o que se afirma em: 
 
Resposta Selecionada: 
II e III, apenas. 
Resposta Correta: 
II e III, apenas. 
Comentário 
da resposta: 
Resposta correta. A alternativa está correta, pois os processos de 
mentoring acontecem com profissionais que já estão inseridos no 
mercado de trabalho, podendo ser realizados tanto por consultor 
externo, quanto por profissional que faz parte do quadro. Já os 
processos de coaching geralmente são destinados a profissionais 
 
Teste Teste Final (N2) 
Iniciado 22/05/21 15:01 
Enviado 22/05/21 15:23 
Status Completada 
Resultado da tentativa 8 em 10 pontos 
Tempo decorrido 22 minutos 
Resultados exibidos Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários 
vinculados a uma determinada organização, em que se objetiva 
melhorar o desempenho do funcionário. 
 
 Pergunta 2 
1 em 1 pontos 
 
Sabe-se que a orientação profissional pode se estender desde uma escolha na 
adolescência até uma nova escolha de um indivíduo que já se encontra inserido no 
mundo empresarial. Nesse contexto, a empresa XPTO valoriza bastante o 
recrutamento interno, ao passo que pode realocar o funcionário que melhor apresente 
o perfil para determinada função. 
 
Fazendo um paralelo entre Recrutamento Interno, Orientação Profissional e Gestão 
de Carreiras, assinale a alternativa que indica qual a ação necessária que a empresa 
deve tomar no que tange a esses aspectos. 
 
Resposta 
Selecionada: 
 
Ao longo desse processo, as práticas de mentoring, coaching e 
aconselhamento de carreira são importantes. 
Resposta Correta: 
Ao longo desse processo, as práticas de mentoring, coaching e 
aconselhamento de carreira são importantes. 
Comentário 
da resposta: 
Resposta correta. A alternativa está correta, pois, por meio de 
práticas como mentoring, coaching e aconselhamento profissional, é 
possível orientar e gerenciar as carreiras presentes na empresa, 
assim como utilizar o recrutamento interno com os funcionários. 
 
 
 Pergunta 3 
1 em 1 pontos 
 
Leia o excerto a seguir. 
 
“Se o jovem nasceu filho de pescadores, de lavradores ou pecuaristas, sua 
experiência de vida levou-o a conhecer e ter maior contato com a natureza e 
possivelmente ele não tenha dado valor para os estudos. Mas se os pais têm vontade 
de ter um filho “doutor”, vão estimulá-lo desde criança e ele irá cursar a universidade”. 
 
SOARES, D. A escolha profissional : do jovem ao adulto. São Paulo: Summus, 
2002. p. 52. 
 
Considerando o excerto apresentado sobre a produção literária dos Irmãos Grimm, 
analise as afirmativas a seguir. 
 
I. A família exerce influência na escolha profissional, visto que ela é considerada a 
célula social responsável pela ideologia dominante. 
II. Os amigos exercem influência negativa, tendo em vista que eles implicam na 
escolha do indivíduo apenas para acompanhá-los. 
III. Os fatores sociais exercem influência, pois status social e dinheiro são 
considerados na escolha de uma profissão. 
IV. Os fatores econômicos e sociais não estão imbricados no momento da escolha 
profissional do indivíduo. 
 
 
Está correto o que se afirma em: 
Resposta Selecionada: 
I, II e III, apenas. 
Resposta Correta: 
I, II e III, apenas. 
Comentário 
da resposta: 
Resposta correta. A alternativa está correta, pois a família exerce 
influência na escolha profissional, visto que ela é considerada a célula 
social responsável pela ideologia dominante. Os amigos exercem 
influência negativa, tendo em vista que eles implicam na escolha do 
indivíduo apenas para acompanhá-los. Os fatores sociais, por sua 
vez, exercem influência, pois status social e dinheiro são 
considerados na escolha de uma profissão. 
 
 
 Pergunta 4 
1 em 1 pontos 
 
A Orientação Profissional é trabalhada em diferentes contextos, seja na escolha dos 
estudos, nos conflitos que surgem no desempenho profissional ou na reorientação de 
carreira. Trata-se, portanto, de uma ferramenta utilizada para trabalhar com o 
autoconhecimento dos indivíduos. 
 
Considerando o excerto apresentado sobre os momentos em que a Orientação 
Profissional é trabalhada, analise as afirmativas a seguir. 
 
I. Passagem de um ciclo educativo a outro. 
II. Preparação e adaptação para aposentadoria. 
III. Inserção do indivíduo no mundo escolar. 
IV. Transição dos estudos ao mundo do trabalho. 
 
Está correto o que se afirma em: 
 
Resposta Selecionada: 
I, II e IV, apenas. 
 
 
Resposta Correta: 
I, II e IV, apenas. 
 
 
Comentário 
da resposta: 
Resposta correta. A alternativa está correta, pois no Processo de 
Orientação Profissional é possível encontrar diversas realidades, 
dentre as quais a passagem de um ciclo educativo a outro, 
preparação e adaptação para aposentadoria, bem como o momento 
em que ocorre a transição dos estudos ao mundo do trabalho. 
 
 
 Pergunta 5 
1 em 1 pontos 
 
Os funcionários da empresa ABC estão passando por um processo de orientação 
profissional após uma avaliação de desempenho. Várias técnicas estão sendo 
utilizadas, a fim de que eles tenham autoconhecimento, com destaque para seus 
pontos fortes e fracos. 
 
Nesse sentido, assinale a alternativa que indica o resultado que a empresa ABC 
pretende obter com a Orientação Profissional. 
 
Resposta Selecionada: 
Profissionais mais engajados com o objetivo da empresa. 
Resposta Correta: 
Profissionais mais engajados com o objetivo da empresa. 
Comentário 
da resposta: 
Resposta correta. A alternativa está correta, pois através do 
autoconhecimento e gerenciamento das carreiras, a prática da 
Orientação Profissional realizada pelas empresas objetiva o 
alinhamento dos objetivos individuais com os objetivos 
organizacionais. Ou seja, trata-se de verificar que as pessoas devem 
estar satisfeitas com as funções que realizam. 
 
 
 Pergunta 6 
1 em 1 pontos 
 
Leia o excerto a seguir. 
 
“[...] a transição que ocorre na aposentadoria pode ser facilitada sobremodo quando 
se promovem situações ou vivências no contexto organizacional, enquanto a pessoa 
ainda executa suas atividades de trabalho. Ou seja, o rompimento brusco das rotinas 
que se alongaram durante quase toda existência parece potencializar o início de 
desajustes nos vários espaços da vida pessoal. Em tese, informar e clarificar as 
influências pelas quais a pessoa passa ou passará tem implicações decisivas na 
adequação e no ajuste individual”. 
 
ZANELLI, J. Orientação para Aposentadoria nas Organizações de 
Trabalho: construção de projetos para o pós-carreira.Porto Alegre: Artmed, 2011. p. 
61. 
 
A respeito dos Programas de Orientação para Aposentadoria, analise as afirmativas a 
seguir e assinale V para a(s) Verdadeira(s) e F 
para a(s) Falsa(s) . 
 
I. ( ) Dentre as etapas do Programa, a organização precisa realizar uma pesquisa 
preliminar, a fim de conhecer a realidade da organização e fazer com que as pessoas 
não pensem que a aposentadoria é um processo conflituoso. 
II. ( ) A qualificação dos orientadores do programa, tanto teórica quanto técnica, se 
faz importante, ao passo que na realização do programa haverá trocas e integração 
entre os profissionais. 
III. ( ) Corroborar a importância dos relacionamentos interpessoais, tendo em vista 
que eles são uma forma de dificultar a transição realizada na aposentadoria, além de 
desligamento da empresa em que trabalha. 
IV. ( ) A apresentação de funcionários que já que se aposentaram pela empresa, 
contando suas experiências, sejam elas negativas ou positivas, não é um aspecto a 
 
ser considerado no Programa, visto que cada um tem uma característica. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta. 
Resposta Selecionada: 
V, V, F, F. 
Resposta Correta: 
V, V, F, F. 
Comentário 
da resposta: 
Resposta correta. A sequência está correta. O Programa de 
Preparação para Aposentadoria é composto de algumas etapas e a 
primeira delas se trata de uma pesquisa preliminar em que se busca 
conhecer a realidade organizacional e mostrar às pessoas que a 
aposentadoria não é um bicho de sete cabeças. Além disso e do 
conhecimento prático, os orientadores também precisam estar 
capacitados teoricamente. 
 
 
 Pergunta 7 
0 em 1 pontos 
 
A empresa Beta entende que, além dos incentivos oferecidos, são os próprios 
indivíduos os responsáveis por suas carreiras. Então, com a finalidade de fomentar o 
autoconhecimento de seus colaboradores, e consequentemente auxiliar na gestão de 
suas carreiras, ela utiliza algumas ferramentas em seu dia a dia. 
 
A partir do apresentado, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre 
elas. 
 
I. O mentor orienta o trabalho de um grupo de funcionários que está há bastante 
tempo na empresa, 
pois 
II. o mentor não precisa, necessariamente, possuir um conhecimento específico da 
área de atuação do mentorado. 
 
A seguir, assinale a alternativa correta. 
 
Resposta 
Selecionada: 
 
A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma 
proposição falsa. 
Resposta Correta: 
As asserções I e II são proposições falsas. 
 
 
 
Comentário 
da resposta: 
Sua resposta está incorreta. A alternativa está incorreta, pois as duas 
proposições apresentadas são falsas, já que o mentor orienta o 
trabalho de um funcionário que está há pouco tempo na empresa e o 
primeiro precisa de conhecimento específico da área de atuação do 
segundo. 
 
 
 Pergunta 8 
0 em 1 pontos 
 
Rita está concluindo o ensino médio e nos próximos meses irá prestar para o 
vestibular de algumas universidades. Apesar de ter o sonho de cursar Ciências 
Biológicas, existe uma pressão para que ela curse Serviço Social. Esta pressão 
acontece desde a infância, tendo em vista diversos fatores. 
 
Nesse sentido, assinale a alternativa que indica os fatores econômicos nesse 
processo de escolha. 
 
Resposta 
Selecionada: 
 
Realização das expectativas familiares em detrimento de 
interesses pessoais. 
Resposta Correta: 
Falta de oportunidades, desemprego e queda do poder 
aquisitivo. 
Comentário 
da resposta: 
Sua resposta está incorreta. A alternativa está incorreta, pois o 
sistema de ensino brasileiro e falta de investimento do poder público 
são aspectos educacionais. Realização das expectativas familiares 
em detrimento de interesses pessoais são aspectos familiares. 
Política governamental e seu posicionamento perante a educação são 
aspectos políticos. A divisão da sociedade em classes sociais e a 
busca de ascensão social são aspectos sociais. 
 
 
 Pergunta 9 
1 em 1 pontos 
 
O psicólogo organizacional trabalha com os indivíduos no sentido de auxiliá-los na 
resolução de questões subjetivas, ou seja, aquilo que é interno em cada um, de forma 
que se sintam satisfeitos. Dentre tais objetivos da função, tem-se a orientação 
profissional ou vocacional. 
 
A partir do apresentado, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre 
elas. 
 
I. A orientação profissional é dirigida principalmente a crianças, 
pois 
II. é na fase da adolescência em que ela se estrutura e emergem os conflitos. 
 
Resposta 
Selecionada: 
 
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição 
verdadeira. 
Resposta Correta: 
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição 
verdadeira. 
Comentário 
da resposta: 
Resposta correta. A alternativa está correta, pois 
a asserção I é uma proposição falsa, já que a orientação profissional 
é dirigida principalmente na adolescência e se estende ao longo da 
vida e, dessa forma, não é direcionada especialmente às crianças. A 
asserção II é verdadeira, mas não justifica a I, pois é na fase da 
adolescência em que ela se estrutura e emergem os conflitos. 
 
 
 Pergunta 10 
1 em 1 pontos 
 
A escolha da profissão do indivíduo pode ser trabalhada por meio de algumas 
práticas e ferramentas. Existe um processo pelo qual o indivíduo busca ressignificar 
sua escolha primária, a fim de melhorar o seu desenvolvimento profissional e se 
sentir mais satisfeito consigo mesmo. 
 
Nesse sentido, assinale a alternativa que trate corretamente sobre tal prática. 
 
Resposta Selecionada: 
Reorientação de carreira. 
Resposta Correta: 
Reorientação de carreira. 
Comentário 
da resposta: 
Resposta correta. A alternativa está correta, pois o processo pelo qual 
o indivíduo busca ressignificar sua escolha primária, a fim de melhorar 
seu desenvolvimento profissional, é denominado de “reorientação de 
carreira”. A orientação profissional é bem mais ampla que a 
reorientação profissional, pois se trata da escolha primária, sendo que 
a escolha profissional e a tomada de decisão são resultado final 
desse processo. O projeto para aposentadoria geralmente ocorre nas 
empresas com os funcionários que estão próximos de se aposentar. 
 
 
Sábado, 22 de Maio de 2021 15h23min56s BRT