Legislação Trabalhista atv I

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Legislação Trabalhista
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Questão 1
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Texto da questão
A jornada de trabalho diz respeito às horas de um dia de trabalho. O horário de trabalho é o espaço de tempo em que o empregado presta serviços ao empregador, não se computando o tempo de intervalo (BENEDITO, 2016). 
Sobre a classificação da jornada, avalie as afirmações a seguir como V para verdadeiras e F para falsas.
I. A jornada diária poderá ser de 12 horas com 36 horas de descanso, respeitando o limite de 44 horas semanais ou 48 horas com as horas extras e 220 horas mensais.
II. O limite estabelecido pela Constituição Federal para a jornada de trabalho é de 8 horas diárias.
III. A jornada noturna é quando o trabalho ocorre, no meio urbano, das 21h às 4h e no meio rural das 22h às 5h na agricultura e das 20h às 4h na pecuária.
As afirmações I, II e III são, respectivamente:
Escolha uma opção:
a. V, F, V.
b. F, F, F.
c. V, V, V.
d. V, V, F. 
e. F, V, F.
Questão 2
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Texto da questão
A jornada de trabalho é o período estabelecido no contrato da empresa que deve ser cumprido pelo empregado. A CLT prevê a quantidade máxima de 8 horas diárias, um total de 44 horas semanais, desde que não seja definido outro horário específico. Caso ultrapasse esse limite previsto, caracteriza-se como horas extras.
 
Sobre o acordo de prorrogação de horas extras assinale a alternativa correta.
Escolha uma opção:
a. O adicional de horas extras é de, pelo menos, 70% sobre a hora normal.
b. Os empregados devem se comportar de forma homogênea, chegando todos os dias impreterivelmente no mesmo horário e passando o cartão ponto também no mesmo horário.
c. Não há necessidade de qualquer limite de tolerância para que o empregado faça a marcação do cartão de ponto.
d. O limite da prorrogação de horas extras é de mais de quatro horas por dia, totalizando 12 horas por semana.
e. Não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária as variações de horário no registro de ponto não excedentes de cinco minutos, sempre observando o limite máximo de 10 minutos diários. 
Questão 3
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Texto da questão
As férias possuem o objetivo de proporcionar ao empregado um período mais prolongado de descanso, fazendo com que o mesmo recupere suas energias para retornar ao ambiente de trabalho renovado e revigorado, permitindo assim
que continue exercendo sua atividade laboral normalmente, sem qualquer exaustão tanto física quanto mental. No que diz respeito às férias, analise as assertivas abaixo:
I. O empregado poderá tirar férias quantas vezes forem necessárias de acordo com a vontade de ambas as partes.
II. Quando o empregado estiver estudando, pode conversar com o empregador para que, na medida do possível, ele programe suas férias para o mesmo período.
III. As férias apresentam hipótese de suspensão do contrato de trabalho.
IV. Em verdade as férias representam hipótese de interrupção do contrato de trabalho.
 
É correto o que se afirma em:
Escolha uma opção:
a. II, III e IV, apenas.
b. II e III, apenas.
c. I e IV, apenas.
d. I, II e III, apenas.
e. II e IV, apenas. 
Questão 4
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Texto da questão
Inicialmente o contrato de trabalho era denominado de locação de serviços. Atualmente, ele pode ser definido como o negócio jurídico entre uma pessoa física e uma pessoa física ou jurídica sobre condições de trabalho (BENEDITO, 2016).
Com relação aos requisitos do contrato, assinale a alternativa correta:
Escolha uma opção:
a. O contrato deve ser contínuo, não se exaurindo em uma única prestação. 
b. A alteridade é que o contrato só pode ser realizado com certa e determinada pessoa.
c. O contrato de trabalho por tempo determinado é a regra básica
d. A pessoalidade é que o empregado presta serviços por conta alheia.
e. A subordinação é que o contrato de trabalho não é gratuito, mas sim oneroso.
Questão 5
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Texto da questão
As férias possuem o objetivo de proporcionar um período mais extenso de descanso ao empregado, de modo a evitar problemas de saúde decorrentes do cansaço excessivo. Para obter o direito às férias, o empregado deve trabalhar durante o chamado período aquisitivo. 
Sobre as férias, assinale a alternativa correta:
Escolha uma opção:
a.
Estas devem ser concedidas pelo empregador respeitando o período
concessivo, que é de 6 meses seguintes ao término do período aquisitivo.
b. Trata-se de um período em que, mesmo não havendo a prestação de serviços, a remuneração é devida e integra o tempo de serviço do empregado. 
c. Caso o empregado contratado sob o regime total tiver mais de sete faltas injustificadas, ao longo do período aquisitivo, terá o seu período cancelado.
d. O empregado terá direito a férias após cada período de 8 meses de vigência do contrato.
e. Terá direito a 30 dias corridos de férias, mesmo que tenha faltado sem justificação no trabalho mais de 12 vezes.
Questão 6
Correto
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Texto da questão
O horário de trabalho é o espaço de tempo em que o empregado presta serviços ao empregador, não se computando o tempo de intervalo. Para compreender melhor o conceito de jornada de trabalho, devem ser analisadas três teorias diferentes: tempo efetivamente trabalhado, tempo à disposição do empregador e tempo in itinere. (BENEDITO, 2016). Considerando essas três teorias, analise as afirmativas seguintes.
I. Pelo tempo in itinere, com a Reforma Trabalhista, o tempo despendido até o local de trabalho e o retorno, por qualquer meio de transporte, não será computado na jornada de trabalho.
II. Pelo tempo efetivamente trabalhado, todas as paralisações do empregado são consideradas na jornada de trabalho.
III. Pelo tempo a disposição do empregador, é considerada jornada de trabalho quando o empregado chega a empresa até o momento em que ele se retira.
É correto o que se afirma em:
Escolha uma opção:
a. II e III, apenas.
b. I e II, apenas
c. I e III, apenas. 
d. I, apenas.
e. III, apenas.
Questão 7
Correto
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Texto da questão
O repouso semanal remunerado é o período em que o empregado deixa de prestar serviços. Esse repouso acontece uma vez por semana, preferencialmente aos domingos e nos feriados, mas o empregado receberá uma remuneração. É um direito do empregado e que deve ser observado pelo empregador.
Com base no repouso semanal remunerado, assinale a alternativa correta:
Escolha uma opção:
a. Caso exista labor no dia de descanso semanal remunerado, sem folga compensatória, o empregado também fará jus à remuneração em dobro, sem o prejuízo da remuneração relativa ao repouso semanal. 
b. O descanso semanal remunerado obrigatoriamente deve ser proporcionado as segundas para os empregados que executam atividade ligada ao comércio.
c. O trabalho com atividades ligadas ao comércio não pode ser permitido aos domingos nem aos feriados, ainda que haja uma convenção coletiva ou um acordo coletivo com tal previsão.
d. O valor percebido pelo repouso semanal remunerado não possui natureza salarial, mas sim indenizatória ao empregado, pelo fato do mesmo permanecer um dia sem trabalhar, podendo sofrer um prejuízo no exercício da sua atividade laboral.
e. Segundo o art. 7º, inciso XV da Constituição Federal, obrigatoriamente o descanso semanal remunerado deve ser aos domingos.
Questão 8
Correto
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Texto da questão
Marines dos Santos foi contratada como empregada de uma indústria de cosméticos. Quando foi chamada para assinar o contrato de trabalho o horário que constava no mesmo era das 8hs às 17h48min, com 1 hora de intervalo. Contudo, no final do ano, devido ao aumento da produção, Marines precisou trocar sua jornada de trabalho, por dois dias da semana, para das 17hs às 1hs do dia seguinte, permanecendo com uma 1 hora de intervalo, retornando ao trabalho normalmente assim que foi completado o quadro de funcionáriosda empresa. 
Nessa situação hipotética, assinale a alternativa CORRETA.
Escolha uma opção:
a. Em verdade, é devido o pagamento de adicional noturno, por ter sido realizado o trabalho no período da noite. 
b. Com relação ao trabalho realizado na semana em que foi necessária a troca de turno, Marines tem direito ao pagamento de horas extras por não ter sido observado o seu intervalo determinado por lei.
c. Como foi um acordo entre o empregado e o empregador, não existe nenhum valor adicional a ser pago para Marines.
d. Na realidade Marines não tem direito nem a adicional noturno nem ao pagamento de horas extras, pois realizou sua atividade normalmente.
e. Quanto ao cumprimento da jornada, ela foi devidamente cumprida. Por essa razão Marines não tem nenhum direito relacionado à troca de horário.
Questão 9
Correto
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Texto da questão
Conforme estudamos na disciplina, o objeto do contrato de trabalho é a prestação de serviço subordinado e não eventual do empregado ao empregador, mediante o pagamento de salário. O trabalho autônomo prestado a uma pessoa física ou jurídica não gera o contrato de trabalho, pois não há o elemento da subordinação, que é o mais importante para a caracterização dessa relação (BENEDITO, 2016). 
Dessa forma, sobre os requisitos do contrato de trabalho, assinale a alternativa correta.
Escolha uma opção:
a. No contrato de trabalho não é requisito essencial a exclusividade na prestação de serviços. O empregado pode ter mais de um emprego, visando um aumento de sua renda mensal. 
b. No contrato de trabalho não há necessidade de subordinação, visto que o empregado pode realizar a atividade da forma que for mais conveniente a ele, como é o caso do cargo de confiança.
c. A alteridade significa que o empregado também assume os riscos da atividade laboral que exerce. Dessa forma, se a empresa sofrer algum prejuízo o empregado também será atingido.
d. O contrato de trabalho obrigatoriamente terá como requisito a impessoalidade, ou seja, caso o empregado não possa ir realizar a atividade pode mandar outra pessoa em seu lugar para cumprir a atividade.
e. A continuidade é um requisito não essencial do contrato de trabalho, podendo o empregado trabalhar quando tiver vontade e interesse em desempenhar a atividade.
Questão 10
Correto
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Texto da questão
Para definir a jornada de trabalho no Direito do Trabalho, é necessária a análise de três teorias diferentes: do tempo efetivamente trabalhado, do tempo à disposição do empregador e do tempo in itinere. A partir do estudo dessas teorias, conclui-se que, em regra geral adotada pelo direito brasileiro, é “do tempo à disposição do empregador”.
Sobre a jornada de trabalho analise as afirmativas a seguir:
I. Os intervalos de descanso não serão computados para a duração do trabalho.
II. É assegurado a todo empregado um descanso semanal de vinte e quatro horas consecutivas.
III. Entre duas jornadas de trabalho, haverá um período mínimo de onze horas consecutivas para descanso.
É correto o que se afirma em:
Escolha uma opção:
a. I e III, apenas
b. I, II e III. 
c. II, apenas
d. I, apenas.
e. I e II, apenas.
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