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CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM INVESTIGAÇAO E PERICIA 
CRIMINAL 
 
 
 
 
 
 
VALNETE APARECIDA DE SOUSA OLIVEIRA 
 
RA: 2942814801 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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RACISMO E INTOLERÂNCIA RELIGIOSA 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
APARECIDA-SP 
2021 
 
 
 
VALNETE APARECIDA DE SOUSA OLIVEIRA 
 
RA: 2942814801 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
RACISMO E INTOLERANCIA RELIGIOSA 
 
 
Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia 
em Investigacao e Perìcia Criminal para as disciplinas 
norteadoras Sociedade Brasileira e Cidadania; 
Psicologia Social; Direitos Humanos e Cidadania;e 
Legislaçao Empresarial, apresentado à Anhanguera 
Educacional como requisito para a avaliação na 
Atividade Desafio Profissional do 1º semestre 2021, sob 
orientação da tutora EAD Maristela Batista Luiz. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
APARECIDA-SP 
2021 
 
 
 
SUMÁRIO 
 
INTRODUÇÃO ................................................................................................ 4 
DESENVOLVIMENTO ..................................................................................... 5 
1 – Sociedade Brasileira e Cidadania (Passo 1) ..................................................... 5 
2 – Psicologia Social (Passo 2) ............................................................................. 6 
3 – Direitos Humanos e Cidadania (Passo 3) ........................................................ 7 
4 – Legislação Empresarial Aplicada (Passo 4) ..................................................... 8 
CONSIDERAÇÕES FINAIS ................................................................................ 9 
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ................................................................. 10
 
 
INTRODUÇÃO 
O estudo deste trabalho é norteado nos dados apresentados no caso citado 
sobre o aposentado Nilton Alves, que trabalhou a vida toda em empresa do ramo 
alimenticio, onde o mesmo convidou seu amigo de longa data para constituirem uma 
sociedade na abertura de uma mercearia no bairro onde moraram,incentivando assim a 
criaçao de novos empregos para aquela localidade. 
Porèm,com a mercearia jà em funcionamento, Nilton ouviu uma situaçao 
desagradàvel acontecendo com uma de suas colaboradoras, uma discussão bastante 
acirrada no balcão da padaria. Ao se aproximar do local, se deparou com a seguinte 
situação: um cliente branco insistia que Malu, negra e candomblecista, chamasse outra 
pessoa para realizar seu atendimento no balcão sob os argumentos de que não 
gostaria de ser atendida por “alguém como ela”, inclusive promovendo xingamentos 
contra a funcionária. Malu era conhecida do cliente e já havia sofrido com outros atos 
discriminatórios por parte dele. 
Para a elaboração destes relatórios foi necessário desenvolver estudo 
relacionado a todas as religiões, respeito e legitimidade; O que provoca os casos de 
intolerância que eclodem pelo mundo inteiro, e que em algumas regiões se intensifica, 
inclusive sob a forma de conflitos bélicos; Qual seria o papel do Estado diante dessas 
tensões; A sociedade possui alguma incumbência sobre esses fatos; O que é o 
preconceito, de onde ele se origina, sera que o preconceito é um aspecto essencial da 
interação social humana e, por isto, determinado por nossa personalidade; sera que 
Malu sofreu violação aos seus direitos e garantias fundamentais. 
Nesse âmbito serão feitas a análises do caso apresentado, em consideração as 
características do fato apresentado, sua ocorrência e demais variáveis necessárias para 
uma correta avaliação sobre a alienaçao ou não do estabelecimento empresarial. 
 
 
 
 
SITUAÇÃO-PROLEMA 
1) Sociedade Brasileira e Cidadania 
Sob o ponto de vista crìtico a forte presença da religião,nas relações sociais e 
nos textos constitucionais com a Declaração Universal dos Direitos Humanos de (10 de 
dezembro de 1948),todos nòs cidadãos temos liberdade religiosa como direitos 
fundamentais.(Art.18º). Com esta anàlise chega-se a idèia da construção de um Estado 
laico,como forma de garantir e respeitar as mais diversas matrizes religiosas (com 
fundamento no Art.19 e§ I) da Constituição Federal. 
Essa legitimidade religiosa segundo sociòlogo MAX WEBER, ganhou maior 
relevância,diante de alguns atos cometidos por lìderes religiosos.Sendo assim a 
atuação dessas igrejas e a legitimidade concedida a ela pela sociedade e por seus fièis 
por direito.Com a falta de conhecimento de cada cidadão e habilidade em reconhecer 
as diferenças e crenças, ocorrem a intolerância religiosa que são considerados crimes 
aqui no Brasil,passìveis de punição prevista no Còdigo Penal (Art.208 do Decreto Lei 
nº2.848 de 07 de Dezembro de 1940).Foi criado o Dia Nacional de Combate à 
Intolerância Religiosa que foi oficializada em 2007 atravèz da (Lei nº11.635, de 27 
Dezembro ) data esta que foi escolhida para homenagiar Mãe Gilda, do terreiro( Ilê Axé 
Abassà de Ogum)que ficava localizado em Salvadode BA que teve sua imagem 
maculada e sofreu agressões fìsicas e verbais vindo a falecer no ano de 2000 por 
problemas de saùde causado por este manifesto.O papel do estado é garantir as 
condições de igual e liberdade religiosa e moral que esta no (Art.5º,VI da Contituição 
Federal).A sociedade como um todo tambèm é responsàvel por tais fatos,pois cabe a 
cada um respeitar as diferenças.Buscando conhecimento e compreenção,que religão é 
um movimento que esta em busca de harmonia,paz , progresso e dignidade. 
 
 
 
 
 
2) PSICOLOGIA SOCIAL 
É o ato de julgar algo ou alguém antes de ter conhecimento do objeto de juízo. 
Razão para isto, certos indivíduos que se acham superiores aos outros por assim ter 
uma opinião formada e não se importar com os demais. São atitudes negativas que o 
indivíduo está predisposto a sentir a determinado grupo ou objeto. Toda e qualquer 
forma de preconceito é prejudicial para o desenvolvimento de uma sociedade justa, 
democrática e igualitária, a Lei nº7.716/89 foi criada para resguardar o direito a 
dignidade da pessoa humana (Art.1º,III,CF) determinando em seu título a punição de 
crimes resultantes de preconceitos de raça ou de cor. Existem vários tipos de 
preconceito dentre eles: julgar alguém por sua cor de pele, por seu gênero, 
sexualidade, aparência física, religião, etc. dentre outros 
Um dos principais eixos considerado maiores entre brasileiros segundo pesquisa 
a agência de notícias (Observatório do terceiro setor) revelou os 4(quatro) principais: 
Preconceito racial, LGBTfobia, Sexismo, Preconceito pela Aparência (gordo fobia). 
Acredita-se que o preconceito vinha de grupos sociais, e seria um fenômeno irracional e 
injustificado. Recentes teorias situam as noções psicológicas da discriminação nos 
conflitos de exclusão/inclusão social neste sentido, considera o preconceito como 
conflitos reais de poder entre grupos onde eles se desenvolvem no seio do mesmo, 
com atitudes depreciativas e comportamento hostil. Sendo assim preconceito não é um 
fenômeno global e sim uma forma de consciência social que se desenvolve por nós, em 
um conjunto, com uma série de valores e ideias. Os mecanismos do preconceito já se 
apresentam na infância nos grupos familiares e depois na vida social e apresentam 
uma série de causas tanto grupais como individuais. Por isso vale ressaltar que a mera 
veiculação de informações corretas de um grupo não são eficazes em mudar um 
estereótipo. A estratégia do contato faria com que uma mudança no comportamento 
alterasse as atitudes. 
 
 
 
 
3) Direitos Humanos e Cidadania 
De acordo com o texto, Malu negra, candomblecista e atendente de balcão 
naquele estabelecimento sofreu sim violação de seus direitos. Segundo consta no Art.5º 
da Contitução Federal de 1988.CAP.I, dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos. 
I - Somos todos iguais em direitos e obrigações perante a lei seja homem ou 
mulher. 
III - Ninguém será submetido a tortura, tratamento desumanoou degradante. 
Vimos que a vítima (Malu) foi tratada com desprezo. 
IV - É livre a manifestação do pensamento, sendo vedado o anonimato. 
A mesma não foi identificada, pois o cliente pediu para ser atendido por outro 
alguém, como se ela (Malu) não estivesse presente, ele simplesmente a ignorou, 
dizendo que não gostaria de ''ser atendido por alguém como ela''. 
V-É assegurado o direito de resposta, proporcional ao agravo, além de 
indenização por dano material, moral ou a imagem. 
Quando ele diz '' alguém como ela’ ‘ele quis dizer que por ela ser negra e 
pertencer a outra etnia ela não poderia trabalhar e nem estar naquele lugar. Trata-se de 
uma discriminação de raça e religião. Sendo ela conhecida por todos e inclusive pelo 
cliente. 
Ela também já havia relatado outros atos discriminatórios por parte do cliente. 
A mesma teria que ser tratada com igualdade e ter sua liberdade de crença seja 
ela qual for. Estes são a base dos direitos fundamentais que consta na Constituição 
Federal. 
 
 
 
4) - Legislação Empresarial Aplicada 
A) - Pode ser alienado desde que ambas as partes estejam em comum acordo, é 
indispensável a continuidade da atividade empresarial pelo adquirente, sendo que como 
garantia de seus credores integra o patrimônio do empresário. 
Com o trepasse o empresário aliena a terceiro o seu estabelecimento 
empresarial. O trepasse trata-se de um contrato Oneroso de alienação e o mesmo deve 
ser arquivado na Junta Comercial junto ao registro do empresário publicado na 
impressa oficial. E feito a transferência do conjunto de bens organizado pelo alienante 
ao adquirente que deve arcar com todos os contratos celebrados pelo alienante por 
força da atividade exercida. (ART.1.142 A 1.145 do Código Civil). 
Os credores serão notificados para manifestarem sua concordância ou não a 
respeito do trepasse no prazo de 30 (trinta) dias. Essa concordância pode ser expressa 
(por escrita) ou tácita após o prazo da notificação judicial ou extrajudicial. Ao silenciar 
será dada como aprovação. Depois da publicação oficial, os credores que não 
concordarem deveram se manifestar com sua discordância. 
B) -É de responsabilidade solidária, ou seja o credor poderá efetuar cobrança 
contra o adquirente bem como o alienante, O adquirente deve tomar precauções 
exigindo que deve constar no contrato cláusulas que indicam a inexistência de dividas 
do estabelecimento e que qualquer tipo de débito que venha cair sobre o 
estabelecimento, será única e exclusiva responsabilidade do alienante. A contabilidade 
será o instrumento de analise-a qual mostrará ao adquirente, os valores que poderá ser 
responsabilizado a pagar. Com será feito um balanço encerrado até, no máximo, um 
mês antes da data que pretende firmar o contrato de trepasse. 
 
 
 
 
 
CONSIDERAÇÕES FINAIS 
Trabalho concluído com a convicção do pleno e total aprendizado, no qual foi 
suficiente para o desenvolvimento de uma análise e através deste tipo de assunto que 
vem causando uma polêmica, que fala sobre Racismo e Intolerância Religiosa, que 
vivenciamos nos dias atuais. 
 Vimos nas disciplinas que cada qual com seu ponto de vista e também através 
de pesquisas e leituras obtivemos mais conhecimento.Com mais clareza podemos ver a 
situação gerada trata-se de uma mulher “negra” que pertencia a uma outra etnia, que 
foi destratada e discriminada por um homem branco. 
Sabendo que na Constituição Federal de 1988, no Art.5º todos nós cidadãos 
temos direitos e deveres individuais e coletivos e somos iguais perante a lei sem 
Distinção. 
Temos a liberdade religiosa como direitos fundamentais, e por falta de 
conhecimento surgi esta intolerância. E a legitimidade ganhou maior relevância por atos 
cometidos por seus líderes. O estado tem como papel garantir as condições de 
igualdade. 
Falamos também sobre o preconceito que surgi lá na infância nos grupos 
familiares e que o mesmo é prejudicial para o desenvolvimento de uma sociedade justa. 
Que a violação de direitos daquela colaboradora do estabelecimento não foram 
respeitados, pois teria o direito a expressar sua religião, seja ela qual for e a tal 
discriminação racial por ela ser ''negra''. 
Vimos que um estabelecimento empresarial pode ser alienado se ambas as 
partes estiverem em comum acordo. E que o transpasse, deve ser arquivado na Junta 
Comercial no registro do empresário. Sabendo-se que os credores serão notificados 
para manifestar sua concordância ou não dentro de um determinado prazo. E que deve-
se constar cláusulas que indicam a inexistência de dívidas do estabelecimento, e que 
será de única e exclusiva responsabilidade do alienante. 
 
 
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 
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Betina da Silva Adamo.Advogada;mestre em Direito Pùblico pela Pontìficia 
Universidade Catòlica do Rio Grande do Sul (PUCRS);graduada em ciências jurìdicas 
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Gusmão,Mônica .Lições de Direito Empresarial,2011, 10 .Ed.SÃO PAULO:LUMEM 
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Hayne,Caroline Bittencourt.Eficàcia do Trepasse e Tutela de Credores.Jus 
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COSTA, Raiane I. P.; RODRIGUES, Vivian A. Teoria geral da empresa. Londrina: 
Editora e Distribuidora Educacional S.A., 2016.