ADM DE PESSOAL - EXERCÍCIO TEMA 16

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ADM DE PESSOAL
EXERCÍCIO TEMA 16
1 - É definido como o ato onde o contrato de trabalho é encerrado. Neste, a motivação para desligamento da organização vem do colaborador e não do empregador, visto que este tem o direito de se desligar da empresa a qualquer momento, sem que seja necessária justa causa.
SCHWARZ, R. G. Direito do Trabalho.  Rio de Janeiro: Elsevier - Campus, 2007.
Assinale a opção cujo conceito está descrito no enunciado.
R: O processo de demissão ocorre quando parte do colaborador a motivação para seu desligamento da empresa, por meio da rescisão do contrato de trabalho.
A resposta correta é: Demissão.
2 - O comunicado de rescisão de contrato do trabalho, que deve ser dado, de preferência por escrito, da parte que deseja encerrar a relação de trabalho para a outra parte integrante desta relação. Ele deve ser realizado com pelo menos 30 dias de antecedência. Este comunicado é conhecido como ________. 
Assinale a opção que complete corretamente a lacuna.
R: O aviso prévio deve ser dado, com no mínimo 30 dias de antecedência, pela parte que deseja se desligar da relação de trabalho. Desta forma, dá oportunidade para que a outra parte se prepare para este desligamento.
A resposta correta é: Aviso prévio.
3 - Em se tratando da rescisão do contrato de trabalho, esta, no momento que ocorre gera ao empregador algumas obrigações para com o empregado a ser desligado. As verbas rescisórias são aquelas devidas ao empregado pelo empregador da ocasião de seu desligamento da empresa.
CREMONESI, A.; MONTEIRO, C. A. M de O. Direito do Trabalho. São Paulo: Saraiva, 2013.
Quando no encerramento do contrato estiver determinado que o colaborador trabalhe durante o aviso prévio, quando devem ser pagas as verbas rescisórias?
R: Quando, na rescisão, o empregado deve cumprir o aviso prévio trabalhando, as verbas rescisórias a serem pagas pela empresa devem ser quitadas em até 10 dias a partir do término do aviso.
A resposta correta é: Até 10 dias a partir do término do aviso.
4 - Pode ser definido como o momento em que os valores que são devidos ao colaborador, cujo fato gerador é a rescisão do contrato de trabalho, ou seja as chamadas verbas rescisórias, são pagas ao mesmo. Quer o encerramento do contrato se dê pelo empregado, quer ele se dê pelo empregador.   
CREMONESI, A.; MONTEIRO, C. A. M de O. Direito do Trabalho. São Paulo: Saraiva, 2013.
A que conceito o enunciado se refere?
R: A homologação pode ser definida como o momento em que as verbas rescisórias são pagas ao colaborador, encerrando assim o compromisso da organização com o mesmo.
A resposta correta é: Homologação.
5 - A rescisão do contrato é definida pela Consolidação das Leis do Trabalho como o processo de desligamento do colaborador da organização. Seja este motivado pelo colaborador em si ou pela empresa que o contratou.
SCHWARZ, R. G. Direito do Trabalho.  Rio de Janeiro: Elsevier - Campus, 2007.
Leia as afirmativas a seguir.
I - O desligamento do colaborador que possui menos de 1 ano de empresa pode ser feito dentro da mesma.
II - O colaborador não precisa cumprir o aviso prévio quando partir dele a decisão de desligamento.
III - O processo de dispensa ocorre quando a empresa decide pelo desligamento do colaborador.
IV - A decisão de desligamento por motivação da empresa só pode ocorrer ao final de cada mês.
Agora, assinale a opção que reúne as afirmações corretas.
R: A primeira afirmativa está correta pois, quando o colaborador possuir menos de um ano de trabalho dentro da organização, seu desligamento pode ocorrer em suas dependências. A terceira afirmação está correta porque a dispensa pode ser definida como o processo de desligamento do colaborador quando a motivação parte da empresa, e não do colaborador.
A resposta correta é: I e III.