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Prova de "Teoria e Princípios da Administração Escolar"	
1 - A administração de materiais zela pelo patrimônio e estoques da empresa. Assinale a alternativa CORRETA: (Valor: 1)
A) 	Para atingir o prejuízo máximo, a empresa deve usar o capital, para que ele não permaneça inativo. Caso haja necessidade de mais capital para expansão, não há necessidade de tomar emprestado ou tirar dinheiro de áreas da empresa.
B) 	No caso da administração escolar, estoque não pode se referir a produtos ou equipamentos disponíveis, ou ainda para subutilização de serviços, setores ou pessoas alocadas em atividades de alto rendimento ou muita importância para a missão da instituição educativa.
C) 	A função da administração de estoques, antigo almoxarifado, não é atentar para o feedback de utilização e o ajuste do planejamento de sua reposição.
D) 	A meta principal de uma organização é, sem dúvida, maximizar os resultados sobre o capital investido em infraestrutura e equipamentos, em financiamentos da produção, em reserva de caixa e em estoques.
2 - Seis funções básicas, segundo Henry Fayol, englobam a gestão de uma organização; elas interligadas levam à máxima eficiência. Assinale a única alternativa correta: (Valor: 1)
A) 	As funções administrativas estão relacionadas com a integração da alta administração com todos os outros departamentos da organização.
B) 	As funções administrativas não coordenam, não permeiam e não sincronizam as demais funções da empresa.
C) 	Na função financeira e contábil repousam o ônus da formulação do programa de ação geral da empresa, cabendo a elas a constituição do seu corpo social e a coordenação harmoniosa de todas as outras atividades.
D) 	Não há diferenças significativas entre as abordagens organizacionais de Taylor e Fayol, pois utilizam o mesmo método científico para a administração de empresas.
3 - Sobre os conceitos de Economia e Contabilidade, assinale a alternativa CORRETA: (Valor: 1)
A) 	A teoria e a política microeconômica não conhecem limites geográficos, pois visam estabelecer uma estrutura internacional segundo a qual os recursos fluam livremente entre instituições e nações, a atividade econômica seja estabilizada e o desemprego possa ser controlado.
B) 	A microeconomia precisa estar alerta, sobretudo, para as mudanças na atividade e política econômicas do país que podem afetar a administração escolar.
C) 	A Macroeconomia estuda a estrutura institucional do sistema bancário, intermediários financeiros, o tesouro nacional e as políticas econômicas de que o governo federal dispõe para controlar satisfatoriamente o nível de atividade econômica dentro da Economia.
D) 	A Microeconomia deve perceber, exclusivamente, as consequências de uma política monetária mais restritiva sobre a capacidade da empresa em obter recursos e gerar receitas.
4 - Analisar os padrões de comportamento e a importância das relações individuais são alguns dos objetivos da Teoria das Relações Humanas. Assinale a alternativa correta: (Valor: 1)
A) 	A crise de 1929 nos Estados Unidos permitiu a expansão da lucratividade empresarial, além de evitar que a administração sofresse influência das ciências sociais e da psicologia.
B) 	Um dos primeiros estudos sobre a influência da administração clássica sobre a produtividade dos trabalhadores foi realizado por George Elton Mayo (1880 - 1949), que queria implantar novamente as ideias de F. W. Taylor.
C) 	Após as ideias de F. W. Taylor, os administradores observaram que outros fatores, alheios aos princípios da Administração Científica e da Teoria Clássica, comandavam o desempenho individual dos trabalhadores na organização.
D) 	Os estudos de Elton Mayo não estão relacionados com a análise das relações da produtividade com a iluminação no local de trabalho.
5 - Henry Fayol identificou em uma empresa seis funções básicas que englobariam todo o seu funcionamento e que, se interligadas, levaria à eficiência máxima. Assinale a única associação CORRETA: (Valor: 1)
A) 	Funções comerciais: relacionadas com a proteção de instalações físicas e preservação dos bens e das pessoas.
B) 	Funções financeiras: relacionadas com a compra de materiais, máquinas, utensílios, insumos de produção, venda dos bens ou serviços e atividades de troca que porventura existirem.
C) 	Funções de segurança: relacionadas com a produção; é o que a empresa produz, beneficia para venda; estão relacionadas com as atividades de finalidade da organização.
D) 	Funções contábeis: relacionadas com os inventários de estoque, materiais em processamento, bens da pessoa jurídica, registros, balanços, custos, apuração de resultados, pagamento de impostos e estatísticas de processo e resultados.
6 - Humanismo e enfoque comportamental estão no foco da Teoria das Relações Humanas. Assinale a alternativa CORRETA: (Valor: 1)
A) 	A experiência de Elton Mayo visava estudar os tempos e movimentos a partir de métodos de produção e os sistemas de remuneração constantes.
B) 	Os dois grupos de operários estudados por Elton Mayo apresentaram sempre os mesmos resultados de produção e motivação ao trabalho.
C) 	A variação da iluminação na fábrica Western Electric prova que todas as variáveis podem ser controladas e não há outros fatores que podem influenciar a produtividade do trabalho.
D) 	O surgimento da Escola de Relações Humanas tem origem nos estudos realizados por professores da Universidade de Harvard na Western Electric, presididos por Elton Mayo, na fábrica de equipamentos telefônicos de Hawthorne, a partir de 1927.
7 - Todo mundo concorda que qualidade sofrível é ruim para os negócios, segundo Philip Kotler. Sobre o marketing, assinale a alternativa CORRETA: (Valor: 1)
A) 	Mercadologia é o estudo esporádico de atividades que visam vender produtos e serviços, não sendo uma disciplina de estudos em administração.
B) 	As tarefas de marketing se iniciam com os produtos acabados, não trabalhando com o objetivo de orientar a produção.
C) 	Com a efetivação das vendas, as atividades de marketing se encerram, visto que não há mais responsabilidade da empresa em atender o cliente.
D) 	Marketing ou Mercadização é a execução das atividades de negócios que encaminham o fluxo de mercadorias e serviços, do produtor aos consumidores finais, industriais e comerciais.
8 - A metodologia 5S tem a ver com a organização do local de trabalho e com uma atitude interna de comprometimento dos funcionários. Sobre a metodologia 5S, assinale a única alternativa INCORRETA: (Valor: 1)
A) 	Seiketsu: senso de Saúde. Quando a limpeza não significa fazer a manutenção de equipamentos e ferramentas na organização. Não está relacionada ao provimento de boas condições de iluminação, ruído, temperatura, instalações sanitárias com higiene.
B) 	Seiri: Senso de Utilização é a seleção do que se possui para executar um trabalho. Selecionar ferramentas, materiais, informações e dados necessários para a execução do trabalho. Jogar fora o desnecessário.
C) 	Seiton: Senso da Ordem é o ordenamento de utensílios, materiais e equipamentos adequados para cada trabalho. A arrumação de prateleiras, do local de trabalho, a organização ou disposição física de todos os itens que irão ser utilizados para o trabalho. Cada coisa em seu lugar.
D) 	Seisou: Senso da Limpeza é limpar e manter limpo o lugar de trabalho e o equipamento. Ter a mão somente os dados certos e necessários para se executar um determinado trabalho.
9 - F. W. Taylor publicou em 1911 sua obra "Princípios de Administração Científica". Sobre a administração científica, assinale a alternativa correta: (Valor: 1)
A) 	Com o tempo-padrão não era possível medir a produtividade do operário fazendo determinada tarefa.
B) 	F. W. Taylor verificou que geralmente os operários aprendiam a trabalhar por meio de escolas de ofício, que criava uma única maneira de executar uma determinada tarefa.
C) 	Para F. W. Taylor, o instrumental básico que os supervisores deveriam munir-se era o estudo dos tempos e movimentos, ou seja, a redução de cada tarefa a uma série de movimentos simplese padronizados.
D) 	Este processo de trabalho determinava uma pequena variedade de instrumentos e ferramentas para as mesmas operações, o que encarecia o produto fabricado.
10 - Os objetivos da Gestão de Pessoas são variados. A Administração de Recursos Humanos (ARH) deve contribuir para a eficácia organizacional através dos seguintes meios: (Valor: 1)
A) 	Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão. A função de ARH é um componente fundamental da organização de hoje. Antigamente, a ênfase era colocada no fazer corretamente as coisas através dos métodos e regras impostos aos funcionários e, assim, obter eficiência.
B) 	É possível uma organização funcionar sem as pessoas, visto que as implicações de ARH não se aplicam a todas as organizações.
C) 	Recentemente, a única ênfase da ARH é fazer corretamente as coisas através dos métodos e regras impostos aos funcionários e, assim, obter eficiência.
D) 	A ARH não pode proporcionar competitividade à organização, ou seja, não é possível empregar as habilidades e capacidades da força de trabalho.