SIMULADO AV2 BASES

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Aluno(a): UNA LOURENÇO DE LIMA E SILVA
Acertos: 9,0 de 10,0 24/10/2020
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Observe, a seguir, as principais diferenças entre a visão mecanicista e a visão sistêmica:
I - A Visão Mecanicista enfatiza as partes.
II - Na Visão sistêmica: O pensamento não é linear e incorpora o contexto e o propósito.
III - Na Visão Mecanicista o pensamento é linear e privilegia a análise e a função. 
Com base nas afirmações acima podemos concluir que:
Somente as afirmações I e II são verdadeiras
 Todas as afirmações são verdadeiras
Somente a afirmação II é verdadeira
Somente as afirmações I e III são verdadeiras
Somente as afirmações II e III são verdadeiras
Respondido em 24/10/2020 13:13:39
 
 
Explicação:
As principais diferenças entre a Visão Mecanicista e a Visão Sistêmica são:
Visão Mecanicista: Enfatiza as partes - Pensamento linear - Privilegia a análise e a função - Volta-se para
si mesma
Visão sistêmica: Enfatiza o todo - Pensamento não linear - Privilegia a interação - Incorpora o contexto e o
propósito
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Considerando os conceitos de Eficiência e Eficácia, analise as afirmações a seguir e aponte a alternativa correta:
Um profissional pode ser eficiente e não ser eficaz, da mesma forma que pode ser eficaz e não ser
eficiente, mas, na prática, significam a competência.
 Um profissional eficiente direciona-se para utilizar os recursos organizacionais da melhor maneira possível,
buscando, ao máximo, produtividade.
É considerado eficiente o profissional que alcança seus objetivos.
O profissional eficaz esforça-se na melhor utilização dos recursos organizacionais, sem ter
necessariamente um direcionamento necessário para o alcance dos objetivos.
A busca da eficácia e da eficiência não representam obrigatoriamente prioridade na agenda do gestor.
Respondido em 24/10/2020 13:17:30
 Questão1
a
 Questão2
a
https://simulado.unifanor.com.br/alunos/inicio.asp
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Explicação:
O conceito de eficácia significa o grau de alcance dos objetivos organizacionais, enquanto o conceito de
eficiência aponta para a produtividade no uso dos recursos organizacionais internos, sendo ambos os
conceitos fundamentais para o cotidiano do gestor.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
A departamentalização é a prática de agrupar atividades e recursos em unidades organizacionais, seguindo um
critério de homogeneidade, visando uma adequação da estrutura organizacional a uma ação mais eficiente. A
empresa que agrupa suas atividades baseada na similaridade e proximidade das tarefas, habilidades, uso de
recursos e conhecimentos necessários para o desempenho, como por exemplo marketing, recursos humanos ou
finanças, utiliza que modelo de departamentalização?
Por clientela
Por processo
 Funcional
Departamental
Por áreas
Respondido em 24/10/2020 13:19:31
 
 
Explicação:
A departamentalização funcional consiste no agrupamento das atividades e tarefas de acordo com as funções
principais desenvolvidas dentro da empresa. É o método de agrupamento baseado na similaridade e
proximidade das tarefas, habilidades, uso de recursos e conhecimentos necessários para o desempenho de cada
função. É a agregação de tarefas de acordo com a área funcional. Tem como vantagens: economias de escala e
uso mais eficiente de recursos, alocando-se recursos humanos em unidades organizacionais de acordo com
habilidades e aptidões
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Mariângela trabalha há 11 anos em uma empresa e desempenha a mesma função há 4 anos. Sua função não
aproveita todas suas competências e capacidades, fazendo-a não se sentir desafiada em desenvolver as
atividades. Além disso, nessa cargo tem pouca autonomia para propor melhorias e não participa de
nehuma decisão. Segundo a hierarquia das necessidades de Maslow, qual das necessidades não está sendo
atendida devidamente, fazendo Mariângela se sentir desmotivada?
 
Fisiológicas
Segurança
Estima
Sociais
 Auto Realização
Respondido em 24/10/2020 13:25:19
 
 
Explicação:
A falta de participação nas decisões e de crescimento pessoal são características da falta de Auto Realização. 
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
 Questão3
a
 Questão4
a
 Questão
5a
Atualmente é sabido que a Gestão Pessoas bem realizada gera vantagem competitiva para as organizações.
Sabendo disso evidenciamos que os profissionais da área de Gestão de Pessoas têm à sua frente alguns
desafios.
 
I - a conscientização dos gestores sobre a importância que as pessoas exercem dentro de um contexto
organizacional.
 
II - a adoção de uma perspectiva mais estratégica quanto a seu papel na organização.
 
III - a questão das minorias e da responsabilidade da organização em criar espaços de trabalho mais plurais,
cuja diversidade seja valorizada nas políticas de contratação e nos programas de sucessão.
 
Quais afirmações estão de acordo:
Apenas I
 I, II e III
Apenas II
II e III
I e II
Respondido em 24/10/2020 13:26:48
 
 
Explicação:
O Profissional de Gestão de Pessoas deve estar atento as mudanças no macroambiente e as tendências que o
mercado exige dos profissionais.
Ou seja, todas as afirmações corraboram para o desafio do profissional.
 
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Como o objetivo é entregar valor ao cliente, após analisar o macroambiente e o microambiente é hora de pensar
nas estratégias de marketing, considerando o Mix de Marketing, que é composto por:
Produto, Venda, Mercado, Concorrência
Produto, Mercado, Concorrência, Cliente
Produto e Serviço, Venda, Mercado, Concorrência
Produto, Publicidade, Praça, Preço
 Produto, Preço, Praça, Promoção
Respondido em 24/10/2020 13:29:41
 
 
Explicação:
O modelo dos 4Ps, também chamado de ¿Marketing Mix¿ e de ¿Composto de Marketing¿, foi idealizado
por Jerome McCarthyz, da Universidade de Michigan,EUA. Segundo McCarthyz, o composto de marketing
é formado pelos 4Ps:
Produto - É a combinação de "bens e serviços" que a empresa oferece ao mercado-alvo. Deve levar em
conta a relação de custos e envolve preço do produto ou serviço, desconto, bonificações, prazo de
pagamento e condições de financiamento. Remete aos desejos e necessidades dos clientes quanto a
variedades, qualidade, design, características, nome da marca, embalagem, tamanhos, serviços, garantias
e devoluções. 
Preço - Significa a soma de dinheiro que os clientes devem pagar para obter o produto. Antes de definir os
preços, a organização deve considerar quais são os objetivos de marketing relativos a seu produto ou
serviço.
 Questão6
a
Praça - Envolve as atividades da empresa que tornam o produto disponível para os consumidores-alvo.
Tem ligação com os aspectos de conveniência, representados por canais de venda, locais estratégicos,
estoque e transporte.
Promoção - Significa as atividades que comunicam os atributos do produto e persuadem os
consumidores-alvo a adquirí-lo. Está diretamente relacionada à comunicação por meio da promoção de
vendas, propaganda, força de vendas, relações públicas e marketing direto.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Algumas empresas que se internacionalizaram junto com a globalização. As empresas transnacionais são o último
estágio de um longo processo de internacionalização da economia, que teve seu início no fenômeno da
globalização ao final do século XX. Elas surgiram devido às seguintes demandas:
I - Usar mão de obra barata
II - Controlar mercados e facilitar exportações
III - Controlar fornecedores de matérias-primas
IV - Eliminar barreiras alfandegárias
V - Ampliar a capacidade de inovação
Com base nas afirmações feitas podemos concluir que:
Somente as afirmações I, II, III e V são verdadeiras
Somente as afirmações I, II e IV são verdadeiras
 Todas as afirmações são verdadeiras
Somente as afirmações III, IV e V são verdadeiras
Somente as afirmações II, III, IV e V são verdadeiras
Respondido em 24/10/2020 13:40:59
 
 
Explicação:
As empresas transnacionais são o último estágio de um longo processo de internacionalização da
economia, que teve seu início no fenômenoda globalização ao final do século XX. Elas surgiram devido
às seguintes demandas: I - Usar mão de obra barata; II - Controlar mercados e facilitar exportações; III -
Controlar fornecedores de matérias-primas; IV - Eliminar barreiras alfandegárias e V - Ampliar a
capacidade de inovação. Assim sendo, todas as afirmações são verdadeiras.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Segundo Samuelson e Nordhaus (2004) a Economia pode ser definida como a ciência que estuda a forma como as
sociedades utilizam os recursos escassos para produzir bens com valor e de como os distribuem entre os vários
indivíduos. Nessa definição estão presentes três conceitos fundamentais:
Escassez - Representa o objeto da economia e consiste em uma restrição física, afinal, temos meios de produção e
recursos insuficientes para atender aos desejos e necessidades de todos os seres humanos.
Eficiência - Está relacionada à combinação ótima dos insumos produtivos (trabalho, capital e terra) para obter a
máxima produção e ao uso racional dos meios disponíveis para alcançar um objetivo previamente determinado.
Equidade - É a distribuição justa da prosperidade econômica entre os membros da sociedade. A desigualdade de
renda é consequência de uma baixa equidade.
 Com base nas afirmações acima podemos concluir que:
Somente as afirmações I e III são verdadeiras
 Todas as afirmações são verdadeiras
Somente as afirmações I e II são verdadeiras
Todas as afirmações não são verdadeiras
 Questão7
a
 Questão8
a
Somente as afirmações II e III são verdadeiras
Respondido em 24/10/2020 13:32:07
 
 
Explicação:
Segundo Samuelson e Nordhaus (2004) a Economia pode ser definida como a ciência que estuda a forma
como as sociedades utilizam os recursos escassos para produzir bens com valor e de como os distribuem
entre os vários indivíduos. Observe que, nessa definição, estão presentes três conceitos fundamentais:
Escassez - Representa o objeto da economia e consiste em uma restrição física, afinal, temos meios de
produção e recursos insuficientes para atender aos desejos e necessidades de todos os seres humanos.
Eficiência - Está relacionada à combinação ótima dos insumos produtivos (trabalho, capital e terra) para
obter a máxima produção e ao uso racional dos meios disponíveis para alcançar um objetivo previamente
determinado.
Equidade - É a distribuição justa da prosperidade econômica entre os membros da sociedade. A
desigualdade de renda é consequência de uma baixa equidade.
Atualmente, podemos perceber que a equidade talvez seja o grande desafio de ser colocado em prática
de forma ampla. Alguns economistas, para explicar a situação da desigualdade de renda, afirmam ser
preciso esperar o bolo crescer para depois distribuir, pois não se pode distribuir o que não foi produzido.
Assim sendo, todas as afirmações são verdadeiras.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
(Analista Judiciário TJ/PA‒ 2020 [adaptada]) A análise do ponto de equilíbrio (análise custo-volume-lucro)
permite determinar o nível de operação a ser mantido para que uma empresa cubra todos os seus custos
contábeis, bem como avaliar a lucratividade associada a vários níveis de venda. O referido ponto de equilíbrio
contábil é definido quando for zero:
 
 O lucro líquido.
O custo fixo operacional.
O lucro antes de juros e imposto de renda.
O lucro antes do imposto de renda.
A margem de contribuição.
Respondido em 24/10/2020 13:41:06
 
 
Explicação:
.
 
 
Acerto: 0,0 / 1,0
Fernando sabe que precisa implantar uma profunda mudança em seu perfil como gestor, desenvolvendo
competências mais contemporâneas, por exemplo:
I- Tecnologia, design e programação. 
II- Liderança e influência social. 
III- Pensamento inovador e analítico.
Está(ão) correto(s): 
Apenas o item I.
 Apenas os itens II e III.
 Apenas os itens I e II.
Apenas o item III.
Apenas os itens I e III.
Respondido em 24/10/2020 13:41:09
 Questão9
a
 Questão10
a
 
 
Explicação:
.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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