1 ROTEIRO PARA ELABORAÇÃO DA APS 1ª PARTE Trabalho Escrito 1º ADM (1)

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APS – Atividade Prática 
Supervisionada 2019/01 
ADMINISTRAÇÃO 
 
 
 
ORIENTAÇÕES PARA APS - Atividade Prática Supervisionada 
 1º SEMESTRE - Matutino 
 
TEMA e ROTEIRO PARA ELABORAÇÃO DE APS – ADMINISTRAÇÃO 
 
 
APS – 1ª PARTE TRABALHO ESCRITO 
 
Disciplina Básica: Comportamento Humano nas Organizações 
 
 
TEMÁTICA: Diferenças culturais, processos pedagógicos e implicações para o 
ambiente de trabalho. 
 
TEMA: A aplicação de aspectos apresentados sobre comportamento humano em uma 
organização real: um estudo sobre as práticas administrativas em relação à Cultura 
Organizacional, uma pesquisa de Clima Organizacional. 
 
1. INTRODUÇÃO (Incluir os objetivos das APS, abordar o tema, mencionar a 
empresa e resumir como o trabalho será desenvolvido, ou seja, as partes do 
relatório). 
 
2. OBJETIVO GERAL 
Analisar o Clima Organizacional: Valores de uma Cultura Organizacional. 
 
3. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 
 Identificar de que forma o Clima Organizacional influência no 
desenvolvimento da gestão na empresa pesquisada; 
 Discorrer sobre os resultados obtidos com base à coleta de informações 
apresentada pela empresa, mediante aplicação de questionário. 
 
4. REFERENCIAL TEÓRICO. (trata-se de um breve resumo sobre Clima 
Organizacional e Cultura Organizacional). Conforme regras da ABNT. 
 
5. METODOLOGIA 
Pesquisa descritiva, mediante instrumento de coleta de dados: Aplicação de 
questionário. 
 
6. ESTUDO DE CASO (Perfil da Organização, ou seja, responder os itens 
abaixo). 
 
 
 
 
6.1. Apresentação da empresa 
a) Denominação e forma de constituição, dados e fatos relevantes da 
origem da organização, natureza e ramo de atuação. 
b) Tipo (empresa privada, empresa pública, órgão governamental, 
instituição de fins lucrativos etc.) 
c) Atividade principal 
d) Porte (pequena, média, grande) 
 
6.2. Força de trabalho 
a) Informar a composição da força de trabalho, incluindo a quantidade 
de pessoas, percentuais por nível de escolaridade, de chefia ou 
gerenciais, e regime jurídico de vínculo. 
 
6.3. Produtos e Clientes 
 
a) Produtos principais 
b) Clientes-alvo. 
 
7. DIAGNÓSTICO DA EMPRESA SOBRE O CLIMA ORGANIZACIONAL 
 
Fazer a tabulação através de gráficos de todas as perguntas respondidas do 
questionário e suas respectivas análises, uma análise para cada gráfico. Lembrando 
que serão 10 aplicações, ou seja, 10 pessoas serão entrevistadas dentro da 
organização. 
 
8. SUGESTÃO - Sugestões de melhorias para a formação e desenvolvimento do 
Clima Organizacional da empresa. 
 
9. CONSIDERAÇÕES FINAIS 
 
REFERÊNCIAS (livro base da disciplina, ROBBINS). 
ANEXOS 
APÊNDICES 
 
Observações: 
TRABALHO ESCRITO: Entregar a pesquisa de campo (nas normas da 
ABNT) com descrições pertinentes ao solicitado acima e conforme 
enumeração. 
TRABALHO: Realizado em grupo com 6 (seis) integrantes no máximo. 
Pontuação do trabalho escrito: 0,0 a 6,0 pontos máximos. 
 
DATA DA ENTREGA: 12 de Abril de 2019. 
 
 
 
 
 
 
 
UNIPLAN - CENTRO UNIVERSITÁRIO PLANALTO DO DISTRITO FEDERAL 
 CURSO: ADMINISTRAÇÃO 
APS - ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA – 2019/01 
FORMULÁRIO DE AVALIAÇÃO 
APS 1ª PARTE 
SEMESTRE/SALA: 1º | PROF.(ª):LORENA ARRUETA 
 
DISCIPLINA: Comportamento Humano nas Organizações 
 
ORGANIZAÇÃO/EMPRESA: 
 
 
TEMÁTICA DA PESQUISA: Diferenças culturais, processos pedagógicos e implicações para o 
ambiente de trabalho. 
 
INTEGRANTES DO GRUPO 
LIDER:____________________________________________________RA:__________________
__________________________________________________________RA:__________________
__________________________________________________________RA:__________________
__________________________________________________________RA:__________________
__________________________________________________________RA:__________________
__________________________________________________________RA:__________________ 
__________________________________________________________RA:__________________ 
__________________________________________________________RA:__________________ 
 
TRABALHO ESCRITO 
ASPECTOS AVALIADOS 
 
PONTUAÇÃO 
Formatação e cuidado na apresentação 
escrita da pesquisa de campo 
 
0,0 
 
0,1 
 
0,2 
 
0,3 
 
0,4 0,5 0,6 0,7 0,8 0,9 1,0 
 
Ortografia, Clareza e Coerência. 
 
0,0 
 
0,1 
 
0,2 
 
0,3 
 
0,4 0,5 0,6 0,7 0,8 0,9 1,0 
 
Roteiro Específico 
 
0,0 
 
0,2 
 
0,4 
 
0,6 
 
0,8 1,0 1,2 1,4 1,6 1,8 2,0 
 
Sugestões e Considerações Finais 
 
0,0 
 
0,2 
 
0,4 
 
0,6 
 
0,8 1,0 1,2 1,4 1,6 1,8 2,0 
Pontuação total da APS 1ª parte – 6,0 
 
Nota do trabalho escrito: 
 
 
Assinatura do líder do grupo: ________________________________________ 
Assinatura da professora: __________________________________________ 
 
 
 
 
Comentários: 
Modelo de comentários sobre o trabalho escrito das APS 
(Quanto maior o número de comentários visando à melhoria da pesquisa de 
campo – aqui representado por letras do alfabeto - menor a nota do trabalho) 
 
A – Trabalho em não conformidade. O texto apresentado não está em 
sintonia com o tema e o roteiro de conteúdo propostos para o semestre. 
Demonstra desconhecimento do tema abordado ou a falta de compreensão em 
relação aos questionamentos feitos visando à integração teoria-prática. 
B – Trabalho incompleto. Faltam informações que foram solicitadas no roteiro 
e demonstra desconhecimento em relação aos conceitos expostos/discutidos 
na disciplina. 
C – Trabalho sem embasamento teórico. Texto demonstra ter sido elaborado 
a partir de opiniões, praticamente sem sustentação teórica, ou seja, não faz 
referência às teorias discutidas na disciplina. 
D - Trabalho com conteúdo restrito. Apresenta conteúdo extremamente 
superficial. Demonstra que a equipe tem pouco conhecimento a respeito do 
tema e roteiro de conteúdo proposto para o semestre. 
E – Trabalho meramente teórico. O texto apresenta a teoria referente ao 
tema e roteiro, mas não demonstra como essa teoria pode ser aplicada na 
prática. Demonstra falta de domínio/assimilação da teoria ou que a teoria foi 
decorada/memorizada. 
F - Trabalho com conceitos equivocados. O trabalho apresenta uma mistura 
de várias teorias, algumas das quais não estão em sintonia com o tema e o 
roteiro de conteúdo propostos. Demonstra falta de melhor compreensão dos 
conceitos abordados. 
G – Trabalho confuso, com incoerências. Texto de difícil compreensão por 
falta de clareza, coerência e coesão. Demonstra falta de conhecimento em 
relação ao tema e o roteiro proposto ou dificuldade de elaborar um texto que 
permita ao leitor entender o raciocínio que se buscou transmitir. 
H – Trabalho utiliza linguagem coloquial. O texto carece de uma linguagem 
mais técnica/específica da área. Demonstra pouco conhecimento em relação 
aos termos ligados à disciplina Comportamento Humano nas Organizações. 
I – Trabalho com erros em relação ao uso do Português do Brasil. O texto 
contém muitos erros tais como: grafia, acentuação, concordância, pontuação 
etc. Denota pouco domínio da língua pátria. 
J – Trabalho apresenta discurso promocional. O texto exagera nos elogios 
à organização/empresa com a perda da imparcialidade na análise. 
K - Trabalho mal formatado. A formatação do texto (parágrafos, 
espaçamentos, alinhamento etc.) não segue os padrões mínimos exigidos para 
um trabalho acadêmico - ABNT. 
L – Trabalho sem elementos pré-textuais mínimos. O trabalho não contém 
capa, página de rosto ou sumário. 
 
Observação: A avaliação neste momento do trabalho escrito será de forma 
grupal, os itens de avaliação estão conforme apresentado na planilha 
anteriormente e seus respectivos valores de pontuação, sendo equivalente a 
avaliação de 0,0 a 6,0 pontos máximos.