UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ - RECRUTAMENTO E SELEÇÃO METALURGICA FINALIZADO

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UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE TALENTOS
Turma nº 3002
Professora: Elen Mara
Alunos: Bruna Evelyn
 Giovana Rodrigues
 Ingrid Amaral
 Lorena Alves
 Marcos Ranquine
 Renata da Silva
 METALÚRGICA SANTA RITA S.A
INTRODUÇÃO 
A metalúrgica Santa Rita foi fundada em 21 de Julho de 1999, com o objetivo de atender o mercado metal mecânico, no estado do Rio de Janeiro. Somos uma empresa de médio porte, contando com o total de 1.000 colaboradores.
Desde então nossa atuação no mercado vem expandindo com produtos e serviços diferenciados, e permanente desenvolvimento, sempre focando em nossos clientes. 
Nossa Missão:
Comercializar e prestar serviços de conformação e beneficiamento de aço (corte, dobra, calandra, entre outros) e principalmente, prestar um excelente atendimento ao cliente.
Nossa Visão:
Ser uma empresa de referência, reconhecida como a melhor opção pelos clientes, colaboradores comunidade e fornecedores, pela qualidade de nossos produtos e serviços.
Nossos Valores:
- Responsabilidade socioambiental;
- Comprometimento com os clientes;
- Valorização dos colaboradores;
- Segurança ética e profissionalismo;
A metalúrgica Santa Rita está com três novas posições dentro da estrutura organizacional dentro da empresa. Após uma reunião entre o Diretor Presidente, Diretor Industrial e o Diretor Administrativo, o Sr. Alberto, Gerente de RH da Metalúrgica, foi incumbido a recrutar e selecionar candidatos para essas vagas.
O Sr. Alberto definiu que faria dois recrutamentos mistos, sendo eles para os cargos de Chefe de Programação de Materiais e Supervisor de Compras Técnicas. Porém, o candidato para a vaga de Gerente do Departamento de Compras teria que ser recrutado fora. 
Após análise dos cargos e estrutura da empresa, o Sr. Alberto decidiu Recrutar e Selecionar esses candidatos da seguinte forma:
CARGO – GERENTE DO DEPARTAMENTO DE COMPRAS
	Metalúrgica Santa Rita S.A - Formulário de Requisição de Pessoal ao RH
	Preenchimento da Área
	Gerente: Alberto Oliveira
	Local da Contratação: Campo Grande/RJ
	Cargo: Gerente do Departamento de Compras
	Salário: R$ 10.246,00
	Horário: 8h às 17h
	Tipo de Contratação: Efetivo
	Origem da Vaga: Aumento de Quadro
	Perfil Técnico e Comportamental
	Descreva no mínio 02 conhecimentos técnicos Necessários e 02 Desejados, por ordem de prioridade para vaga.
Necessário: Experiência de 03 anos na área, inglês Avançado, Graduação em Administração.
Desejado: Mestrado ou Doutorado.
Comportamental: 
( ) Percepção e visão ( ) Qualidade de Vida (x) Decisão e Estratégia
( ) Competitividade ( ) Habilidade (x) Inovação
(x) Foco (x) Liderança ( ) Versatilidade
	Formação Acadêmica: Superior Completo
	Idiomas: Inglês Avançado
	Cursos e/ou certificações complementares: Pacote Office
	Justificativa da Vaga: Nova posição na estrutura organizacional da empresa.
	GERENTE
	RH CENTRAL
	DIRETORIA
	Visto: _______________
Data: ___/___/_____
	Visto: _______________
Data: ___/___/_____
	Visto: _______________
Data: ___/___/_____
 
 Descrição do Cargo:
· O Gerente do Departamento de Compras diariamente planeja, coordena e supervisiona a compra de serviços e mercadorias diversas para a reposição do estoque e abastecimento.
· Efetua a compra pontual de materiais mais específicos e de maior valor.
· Orienta e acompanha a organização e disciplina na área visando seu bom desempenho e contribuição para os resultados da empresa, treina os subordinados e participa no processo de movimentação de pessoal.
Especificação do cargo:
· Competências Técnicas
· Pacote Office Básico
· Curso Superior Completo (Administração de Empresas, Economia, Ciências Contábeis), Pós-Graduação completa ou cursando
· Mestrado ou Doutorado será um diferencial
· Experiência de 03 anos na área, comprovada em CLT
· Inglês Avançado
Recrutamento e Seleção:
O processo será realizado a partir de um Recrutamento Externo com a intenção de trazer um novo indivíduo apto a fazer parte da estrutura atual da organização. Esse processo ocorrerá em três etapas, tendo início no dia 05/11/2018, com previsão de término para o dia 08/11/2018.
· 1º Etapa – 05/11/2018
Entrevista com o Gerente do Rh; Teste de Lógica; Teste conhecimento em Excel.
· 2º Etapa – 07/11/2018
Teste de Proficiência Linguística em Inglês; Entrevista e teste com o Diretor Administrativo e Gerente do Rh.
· 3º Etapa – 08/11/2018
Entrega dos Documentos; Exame Admissional. 
 
 ANÚNCIO RECRUTAMENTO EXTERNO
MSR – Metalúrgica Santa Rita, seleciona para seu time:
Cargo: Gerente de Departamento de Compras
Requisitos Necessários:
· Graduação em Administração; Ciências Contábeis; Economia
· Pós-graduação na área
· Inglês fluente
· Domínio em Excel
· Experiência mínima de 3 anos.
Salário: R$ 10.246,00
Benéficos: VR + VT Opcional + Transporte da Empresa + Plano de Saúde
Enviar o Currículo para: recrutamento@msr.com.br
Utilizaremos as seguintes fontes de captação:
· Anúncios Públicos (LinkedIn; Facebook; Google Jobs)
· Jornais Impressos
Anúncios Públicos
Visando o custo e benefício da empresa, divulgaremos nossa vaga nas Ferramenta LinkedIn Jobs, Facebook e Google Jobs, onde há mais chances de encontrar candidatos com o perfil da nossa vaga. 
O Google Jobs é uma nova forma de divulgação, não possui muitos parceiros, mas os sites de vagas são muito conhecidos, respeitados e confiáveis, no meio dos trabalhadores brasileiros.
Custo Total: Inexistente 
Jornais Impressos
Ainda são bastante utilizados, especialmente por agências de emprego. Esse meio de anúncio nos traz mais candidatos com perfil específico para vaga, facilitando nossa seleção. Possuindo um custo relativamente baixo. 
Custo Total: R$ 1.360,00 (Sexta, Sábado e Domingo)
CARGO – CHEFE DE PROGRAMAÇÃO DE MATERIAIS
	Metalúrgica Santa Rita S.A - Formulário de Requisição de Pessoal ao RH
	Preenchimento da Área
	Gerente: Alberto Oliveira
	Local da Contratação: Campo Grande/RJ
	Cargo: Chefe de Programação
de Materiais
	Salário: R$ 7.565,00
	Horário: 8h às 17h
	Tipo de Contratação: Efetivo
	Origem da Vaga: Aumento de Quadro
	Perfil Técnico e Comportamental
	Descreva no mínio 02 conhecimentos técnicos Necessários e 02 Desejados, por ordem de prioridade para vaga.
Necessário: Experiência de 02 anos na área, inglês Avançado, Graduação em Administração.
Desejado: Pós-Graduação, Domínio em Excel
Comportamental: 
(x) Percepção e visão ( ) Qualidade de Vida (x) Decisão e Estratégia
( ) Competitividade (x) Habilidade ( ) Inovação
(x) Foco (x) Liderança ( ) Versatilidade
	Formação Acadêmica: Superior Completo
	Idiomas: Inglês Avançado
	Cursos e/ou certificações complementares: Pacote Office
	Justificativa da Vaga: Nova posição na estrutura organizacional da empresa.
	GERENTE
	RH CENTRAL
	DIRETORIA
	Visto: _______________
Data: ___/___/_____
	Visto: _______________
Data: ___/___/_____
	Visto: _______________
Data: ___/___/_____
Descrição do Cargo:
· Diariamente programa o suprimento de materiais, acessa o sistema informatizado para informar-se sobre os pedidos de venda, bem como a posição do estoque.
· Mantém atualizado os níveis de estoque através do sistema informatizado, acompanha através do sistema a atualização da estrutura dos produtos.
· Semanalmente informa-se sobre a programação da produção para o próximo período antecipando o planejamento no suprimento de materiais, visando o atendimento dos prazos estipulados.
· Cataloga e codifica materiais, equipamentos e fornecedores em Sistema Integrado (ERP).
Especificação do cargo:
· Competências técnicas
· Escolaridade: Ensino Técnico ou Superior Cursando (Administração de empresas, logística, engenharia de processos, mecânica ou industrial).
· Pacote Office Básico
· Graduaçãoou Pós-Graduação será um grande diferencial
· Inglês Avançado
Recrutamento e Seleção:
O processo será realizado a partir de um Recrutamento Misto, afim de trazer um indivíduo sendo ele de dentro da empresa ou não, e que esteja apto a exercer esse novo cargo dentro da estrutura atual da organização. Esse processo ocorrerá em 3 etapas, tendo início no dia 12/11/2018, com previsão de término para o dia 16/11/2018.
· 1º Etapa – 12/11/2018
Entrevista com o Gerente de Rh; Teste Lógico; 
· 2º Etapa – 14/11/2018
Entrevista com o Diretor Presidente e Gerente do Rh; Teste Excel
· 3º Etapa – 16/11/2018
Entrega dos documentos; Exame Admissional 
ANÚNCIO RECRUTAMENTO INTERNO: 
 Recrutamento Interno
Com o objetivo de estimular o desenvolvimento dos funcionários da empresa estamos divulgando a vaga em aberto para o cargo:
Chefe de Programação de Materiais
Pré-Requisitos:
· Técnico ou Graduação em administração; logística
· Pós-graduação completo ou cursando será um diferencial
· Inglês Avançado
· Pacote Office Básico
 	
Atividades do Cargo:
· Diariamente programa o suprimento de materiais, acessa o sistema informatizado para informar-se sobre os pedidos de venda, bem como a posição do estoque.
· Mantém atualizado os níveis de estoque através do sistema informatizado, acompanha através do sistema a atualização da estrutura dos produtos.
· Semanalmente informa-se sobre a programação da produção para o próximo período antecipando o planejamento no suprimento de materiais, visando o atendimento dos prazos estipulados.
Como se candidatar:
Você deve trabalhar há, no mínimo, um ano na empresa e há pelo menos seis meses exercendo a mesma função.
Para candidatar-se procure a área de RH, preencha a ficha de inscrição e anexe seu currículo impresso e atualizado.
Procurar por:
Alberto Oliveira - Ramal: 223
Processo seletivo:
 Serão aceitos aqueles que estiverem de acordo com o perfil divulgado e com a aprovação do gestor atual na ficha de inscrição.
O prazo para a inscrição é até o dia 26/10/2018 
Utilizaremos as seguintes fontes de captação para o recrutamento interno: 
· E-mail Coorporativo 
· Quadro de Aviso
E-mail Coorporativo
O comunicado por e-mail tem uma grande importância! Faz a ponte direta do gestor com o colaborador, facilitando a comunicação entre os mesmos e dando a oportunidade a todos. 
Custo total: Inexistente
Quadro de Aviso
Por mais simples que pareça, um quadro de aviso cumpre com êxito e de forma satisfatória a função de transmitir o comunicado a todos. O quadro de aviso é de grande utilidade nas empresas de Médio Porte e Porte Grande nas quais a comunicação individual acaba sendo mais difícil. 
Custo total: Inexistente
ANÚNCIO RECRUTAMENTO EXTERNO: 
MSR – Metalúrgica Santa Rita, seleciona para seu time:
Cargo: Chefe de Programação de Materiais 
Requisitos Necessários:
· Técnico ou Graduação em administração; logística
· Pós-graduação completo ou cursando será um diferencial
· Inglês Avançado
· Pacote Office Básico
Salário: R$ 7.565,00 
Benefícios: VR + VT opcional + Transporte da Empresa + Plano de Saúde
Enviar o Currículo para: recrutamento@msr.com.br
 
Utilizaremos as seguintes fontes de captação para o recrutamento externo:
· Info Jobs
· Jornais Impressos
Info Jobs 
O site oferece ótimas ferramentas para recrutar e selecionar os candidatos de acordo com o perfil solicitado. Os candidatos conseguem efetuar o cadastro do currículo e localizar o anúncio da vaga, de acordo com a área, cargo e localização selecionados. Além da facilidade, o Info Jobs é um site com um ótimo custo e benefício, proporcionando anúncios pagos ou gratuitos.
Custo Total: Inexistente
Jornais Impressos
Ainda são bastante utilizados, especialmente por agências de emprego. Esse meio de anúncio nos traz mais candidatos com perfil específico para vaga, facilitando nossa seleção. Possuindo um custo relativamente baixo. 
Custo Total: R$ 1.360,00 (Sexta, Sábado e Domingo)
 CARGO – SUPERVISOR DE COMPRAS TÉCNICAS
	Metalúrgica Santa Rita S.A - Formulário de Requisição de Pessoal ao RH
	Preenchimento da Área
	Gerente: Alberto Oliveira
	Local da Contratação: Campo Grande/RJ
	Cargo: Supervisor de Compras
Técnicas
	Salário: R$ 4.810,00
	Horário: 8h às 17h
	Tipo de Contratação: Efetivo
	Origem da Vaga: Aumento de Quadro
	Perfil Técnico e Comportamental
	Descreva no mínio 02 conhecimentos técnicos Necessários e 02 Desejados, por ordem de prioridade para vaga.
Necessário: Inglês Fluente, Graduação em Administração ou ciências contábeis.
Desejado: Pós-Graduação, Domínio em Excel.
Comportamental: 
( ) Percepção e visão ( ) Qualidade de Vida (x) Decisão e Estratégia
(x) Competitividade (x) Habilidade ( ) Inovação
( ) Foco (x) Liderança (x) Versatilidade
	Formação Acadêmica: Superior Completo
	Idiomas: Inglês Avançado
	Cursos e/ou certificações complementares: Pacote Office
	Justificativa da Vaga: Nova posição na estrutura organizacional da empresa.
	GERENTE
	RH CENTRAL
	DIRETORIA
	Visto: _______________
Data: ___/___/_____
	Visto: _______________
Data: ___/___/_____
	Visto: _______________
Data: ___/___/_____
Descrição do Cargo:
· Responsável por supervisionar a base de fornecedores locais e internacionais, nos âmbitos: competitividade comercial, robustez técnicas e saúde financeira.
· Administra fornecedores, negocia políticas comerciais realizando a busca constante.
· Responsável por desenvolver compras através do acompanhamento e evolução do mercado, se relaciona com toda área de compras dentro da empresa.
 
 Especificação do cargo:
· Competências técnicas
· Graduação em Administração de Empresas ou Ciências Contábeis
· Inglês Fluente
· Domínio em Excel
Recrutamento e Seleção:
O processo será realizado a partir de um Recrutamento Misto, afim de trazer um indivíduo sendo ele de dentro da empresa ou não, e que esteja apto a exercer esse novo cargo dentro da estrutura atual da organização. Esse processo ocorrerá em 3 etapas, tendo início no dia 19/11/2018, com previsão de término para o dia 23/11/2018.
· 1º Etapa – 19/11/2018
Entrevista com o Gerente de Rh; Teste Lógico; Teste Excel
· 2º Etapa – 21/11/2018
Entrevista com o Diretor Industrial e Gerente do Rh; Teste de Proficiência Linguística em Inglês
· 3º Etapa – 23/11/2018
Entrega dos documentos; Exame Admissional 
ANÚNCIO RECRUTAMENTO INTERNO: 
 Recrutamento Interno
Com o objetivo de estimular o desenvolvimento dos funcionários da empresa estamos divulgando a vaga em aberto para o cargo:
 Supervisor de Compras Técnicas
Pré-Requisitos:
· Competências técnicas
· Graduação em Administração de Empresas ou Ciências Contábeis
· Inglês Fluente
· Domínio em Excel
 	
Atividades do Cargo:
· Responsável por supervisionar a base de fornecedores locais e internacionais, nos âmbitos: competitividade comercial, robustez técnicas e saúde financeira.
· Administra fornecedores, negocia políticas comerciais realizando a busca constante.
· Responsável por desenvolver compras através do acompanhamento e evolução do mercado, se relaciona com toda área de compras dentro da empresa.
Como se candidatar:
Você deve trabalhar há, no mínimo, um ano na empresa e há pelo menos seis meses exercendo a mesma função.
Para candidatar-se procure a área de RH, preencha a ficha de inscrição e anexe seu currículo impresso e atualizado.
Procurar por:
Alberto Oliveira - Ramal: 223
Processo seletivo:
 Serão aceitos aqueles que estiverem de acordo com o perfil divulgado e com a aprovação do gestor atual na ficha de inscrição.
O prazo para a inscrição é até o dia 26/10/2018 
 
 Utilizaremos as seguintes fontes de captação para o recrutamento interno: 
· E-mail Coorporativo 
· Quadro de Aviso
E-mail Coorporativo
O comunicado por e-mail tem uma grande importância! Faz a ponte direta do gestor com o colaborador, facilitando a comunicação entre os mesmose dando a oportunidade a todos. 
Custo total: Inexistente
Quadro de Aviso
Por mais simples que pareça, um quadro de aviso cumpre com êxito e de forma satisfatória a função de transmitir o comunicado a todos. O quadro de aviso é de grande utilidade nas empresas de Médio Porte e Porte Grande nas quais a comunicação individual acaba sendo mais difícil. 
Custo total: Inexistente
ANÚNCIO RECRUTAMENTO EXTERNO: 
MSR – Metalúrgica Santa Rita, seleciona para seu time:
Cargo: Supervisor de Compras Técnicas 
Requisitos Necessários:
· Competências técnicas
· Graduação em Administração de Empresas ou Ciências Contábeis
· Inglês Fluente
· Domínio em Excel
Salário: R$ 4.810,00 
Benefícios: VR + VT opcional + Transporte da Empresa + Plano de Saúde
Enviar o Currículo para: recrutamento@msr.com.br
Utilizaremos as seguintes fontes de captação para o recrutamento externo:
· Info Jobs
· Jornais Impressos
Info Jobs 
O site oferece ótimas ferramentas para recrutar e selecionar os candidatos de acordo com o perfil solicitado. Os candidatos conseguem efetuar o cadastro do currículo e localizar o anúncio da vaga, de acordo com a área, cargo e localização selecionados. Além da facilidade, o Info Jobs é um site com um ótimo custo e benefício, proporcionando anúncios pagos ou gratuitos.
Custo Total: Inexistente
Jornais Impressos
Ainda são bastante utilizados, especialmente por agências de emprego. Esse meio de anúncio nos traz mais candidatos com perfil específico para vaga, facilitando nossa seleção. Possuindo um custo relativamente baixo. 
Custo Total: R$ 1.360,00 (Sexta, Sábado e Domingo)