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Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE III ADMINISTRAÇÃO POR CATEGORIA DE PRODUTOS 7119-60_55819_R_E1_20211_01 CONTEÚDO Usuário ANGELA MARIA DE PAULO ROMUALDO Curso ADMINISTRAÇÃO POR CATEGORIA DE PRODUTOS Teste QUESTIONÁRIO UNIDADE III Iniciado 07/03/21 14:05 Enviado 07/03/21 14:06 Status Completada Resultado da tentativa 0,5 em 2,5 pontos Tempo decorrido 0 minuto Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente Pergunta 1 Resposta Selecionada: b. Respostas: a. b. c. d. e. A cultura organizacional: Representa as normas informais e não escritas que orientam o comportamento dos membros da organização no dia a dia e que direcionam suas ações para a realização dos objetivos organizacionais. Não produz percepções externas à organização. Representa as normas informais e não escritas que orientam o comportamento dos membros da organização no dia a dia e que direcionam suas ações para a realização dos objetivos organizacionais. É representada pelos sentimentos que as pessoas partilham a respeito da organização e que afetam de maneira positiva ou negativa sua satisfação e motivação para o trabalho. É o conjunto de hábitos, crenças, valores e tradições típicas do contexto social, econômico e cultural do local onde a empresa está localizada. UNIP EAD BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAISCONTEÚDOS ACADÊMICOS 0,25 em 0,25 pontos http://company.blackboard.com/ https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/execute/courseMain?course_id=_138141_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?course_id=_138141_1&content_id=_1769329_1&mode=reset https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_10_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_27_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_47_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_29_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_25_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/login/?action=logout Feedback da resposta: É a distribuição, em várias linhas, de pessoas entre posições sociais que in�uenciam os relacionamentos entre os papéis dessas pessoas. Resposta: B Comentário: a cultura organizacional é a cultura existente em uma organização composta por práticas, símbolos, hábitos, comportamentos, valores éticos e morais, além de princípios, crenças, cerimônias, políticas internas e externas, sistemas, jargão e clima organizacional. A cultura in�uencia todos os membros dessa organização como diretrizes e premissas para guiar seus comportamentos e mentalidades. Pergunta 2 Resposta Selecionada: c. Respostas: a. b. c. d. e. A de�nição da proposta de valor é importante, uma vez que temos que deixar claro quais os benefícios que os consumidores terão ao utilizar a nossa marca. O benefício do produto pode se apresentar pelo valor: I. O valor econômico é a relação que o cliente faz entre o preço e a qualidade percebida. II. O valor funcional engloba a experiência pessoal com o produto, além dos aspectos intangíveis, como a marca, a con�ança e a reputação do produto no mercado. III. O valor psicológico refere-se às características tangíveis do produto: atributos, design, utilização e durabilidade. Está correta a alternativa: III. I. II. III. I, II e III. I e III. Pergunta 3 De acordo com Maslow, as necessidades humanas estão arranjadas em uma pirâmide de importância no comportamento humano. As necessidades mais elevadas e que levam o 0 em 0,25 pontos 0 em 0,25 pontos Resposta Selecionada: d. Respostas: a. b. c. d. e. indivíduo a se desenvolver continuamente como criatura humana ao longo de toda a vida denominam-se necessidades: Sociais. Fisiológicas. De segurança. De autorrealização. Sociais. De estima. Pergunta 4 Resposta Selecionada: e. Respostas: a. b. c. d. e. Em uma palestra de treinamento de colaboradores de uma empresa, o palestrante discorre sobre os fatores que in�uenciam na experiência dos clientes para com os serviços prestados pela empresa. No entanto, ao longo de sua exposição, ele comete um equívoco e enumera um fator que nada tem a ver com a in�uência sobre a experiência dos clientes. O fator mencionado erroneamente é: A organização do atendimento. A qualidade do local de prestação do serviço. O desempenho dos prestadores do serviço. O clima organizacional da empresa prestadora do serviço. A opinião dos outros clientes. A organização do atendimento. Pergunta 5 Leia as a�rmativas a seguir: "Tudo o que é aparente e tangível ajuda a expressar o valor dos aspectos abstratos das interações de atendimento" PORQUE 0 em 0,25 pontos 0,25 em 0,25 pontos Resposta Selecionada: a. Respostas: a. b. c. d. e. Feedback da resposta: "do ponto de vista do cliente, aquilo que ele pode ver, sentir ou captar é atendimento ao cliente com qualidade." É correto concluir que: As duas a�rmativas são verdadeiras e a segunda justi�ca a primeira. As duas a�rmativas são verdadeiras e a segunda justi�ca a primeira. A primeira a�rmativa é falsa e a segunda é verdadeira. A primeira a�rmativa é verdadeira e a segunda é falsa. As duas a�rmativas são falsas. As duas a�rmativas são verdadeiras e a segunda não justi�ca a primeira. Resposta: A Comentário: as duas a�rmativas são verdadeiras e a segunda é uma justi�cativa da primeira, em uma relação de causa e efeito. Tudo o que é aparente e tangível ajuda a expressar o valor dos aspectos abstratos das interações de atendimento; pois, do ponto de vista do cliente, aquilo que ele pode ver, sentir ou captar é atendimento ao cliente com qualidade. Pergunta 6 Motivação é um dos fatores de maior importância dentro das organizações, pois possibilita um maior rendimento operacional, melhor clima organizacional e um ambiente propício para o desenvolvimento das tarefas a serem realizadas. Assim, não basta apenas contratar bons vendedores, enviá-los a campo e esperar bons resultados. É preciso orientá-los para se adaptarem rapidamente à cultura organizacional, conhecerem a linha de produtos que irão comercializar e serem constantemente treinados. A gestão de recursos humanos: I. O treinamento é um processo de assimilação cultural a médio e longo prazos, com o objetivo de atualizar ou reciclar conhecimentos, habilidades e atitudes relacionados com a execução de tarefas e macrovisão dos negócios. II. O treinamento produz alterações ou mudanças a curto prazo no conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes do trabalhador. III A base de um programa de treinamento é o levantamento de necessidades de treinamento em cenários reativos e prospectivos. IV. O treinamento envolve o processo de ensino-aprendizagem que conduz à aquisição de habilidades e competências, com propósito especí�co de curto prazo. 0 em 0,25 pontos Resposta Selecionada: b. Respostas: a. b. c. d. e. Está correto o que se a�rma em: I e III. I, II e III. I e III. II, III e IV. II e IV. I, II, III e IV. Pergunta 7 Resposta Selecionada: c. Respostas: a. b. c. d. e. O ativo da empresa, que é difícil de ser copiado, a estratégia e a capacidade da força de vendas bem treinada devem estar alinhados aos conceitos da empresa e do produto. Uma equipe de vendas motivada pode ser �el à empresa. Também encontramos essa di�culdade nos canais de vendas e distribuição, a �delização dos distribuidores. Os canais de distribuição dos produtos podem assumir diversas formas. Podem ser considerados canais de distribuição, exceto: Os distribuidores. A venda direta ao cliente. Os representantes comerciais. Os distribuidores. O varejista. Força de vendas. Pergunta 8 Resposta Selecionada: Por muito tempo, não foi dada a devida importância para essa parte do processo de vendas. Por essaépoca, imaginava-se que, ao efetuar a compra, não era requerido mais nenhum esforço para aquele cliente. Isso foi mudando ao longo do tempo e essa fase tem sido o grande “calcanhar de Aquiles” das empresas. Estamos tratando de qual problema? 0 em 0,25 pontos 0 em 0,25 pontos e. Respostas: a. b. c. d. e. Apresentação do produto ou serviço. Fechamento. Levantamento de necessidades. Abordagem. Pós-venda. Apresentação do produto ou serviço. Pergunta 9 Resposta Selecionada: d. Respostas: a. b. c. d. e. Se a empresa aumentar o benefício total oferecido por meio de modi�cações e melhorias no produto, oferecendo serviços, pessoal preparado e, ainda, pela melhoria da imagem da empresa e do produto, ela estará melhorando qual proposta de valor? O valor pessoal. O valor econômico. O valor funcional. O valor psicológico. O valor pessoal. O valor social. Pergunta 10 Resposta Selecionada: c. Respostas: a. b. São observadas seis fases para a realização de uma venda. Quando mencionamos que "o vendedor se prepara para o atendimento e realiza seu planejamento, se organiza e recebe treinamento para a atividade", estamos falando de qual fase? Levantamento de necessidades. Pré-abordagem. Abordagem. 0 em 0,25 pontos 0 em 0,25 pontos Domingo, 7 de Março de 2021 14h06min19s GMT-03:00 c. d. e. Levantamento de necessidades. Apresentação do produto ou serviço. Fechamento. ← OK javascript:launch('/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?content_id=_1769329_1&course_id=_138141_1&nolaunch_after_review=true');
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