Requisitos da Reclamação Trabalhista - Modelo OAB

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SUMÁRIO 
CONCEITO DE PETIÇÃO 2 
REGRA 2 
REQUISITOS 2 
REQUISITOS FORMAIS 3 
ESTRUTURA DA RECLAMAÇÃO TRABALHISTA 3 
JUNTADA DE DOCUMENTOS INDISPENSÁVEIS 6 
EXEMPLO DE RECLAMAÇÃO TRABALHISTA 6 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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CONCEITO DE PETIÇÃO 
É o instrumento utilizado pelo operador do direito para propor uma demanda. É o meio pelo 
qual a vontade das partes se exterioriza. 
 
REGRA 
Deve possuir a forma escrita e ser assinada por um advogado inscrito na OAB. 
 
REQUISITOS 
Eles são indicados no artigo 319 do Código de Processo Civil: 
 
Art. 319. A petição inicial indicará: 
I - o juízo a que é dirigida; 
II - os nomes, os prenomes, o estado civil, a existência de união estável, a profissão, o número 
de inscrição no Cadastro de Pessoas Físicas ou no Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica, o endereço 
eletrônico, o domicílio e a residência do autor e do réu; 
III - o fato e os fundamentos jurídicos do pedido; 
IV - o pedido com as suas especificações; 
V - o valor da causa; 
VI - as provas com que o autor pretende demonstrar a verdade dos fatos alegados; 
VII - a opção do autor pela realização ou não de audiência de conciliação ou de mediação. 
§ 1º Caso não disponha das informações previstas no inciso II, poderá o autor, na petição 
inicial, requerer ao juiz diligências necessárias a sua obtenção. 
§ 2º A petição inicial não será indeferida se, a despeito da falta de informações a que se refere 
o inciso II, for possível a citação do réu. 
§ 3º A petição inicial não será indeferida pelo não atendimento ao disposto no inciso II deste 
artigo se a obtenção de tais informações tornar impossível ou excessivamente oneroso o acesso à 
justiça. 
 
 
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REQUISITOS FORMAIS 
Estão previstos nos artigos 840, §1º, da Consolidação das Leis Trabalhistas e nos artigos 319 e 
seguintes do Código de Processo Civil. 
 
ESTRUTURA DA RECLAMAÇÃO TRABALHISTA 
Nele deve ser informada a competência material da Justiça do Trabalho e a competência 
territorial que, em regra geral, é o local da prestação do serviço. 
Exemplo: Excelentíssimo Senhor Doutor Juiz da (número da vara ou vara única - na petição 
inicial não deve colocar o número, caso haja mais de uma, pois este se dará por sorteio) Vara 
do Trabalho de (cidade e estado). 
 
Na Reclamação Trabalhista o “autor/trabalhador” é chamado de Reclamante, já o 
“réu/empregador” é chamado de Reclamado. 
Na qualificação do reclamante deverá conter: 
1. Nome completo; 
2. Nacionalidade; 
3. Estado civil; 
4. Profissão/função; 
5. Data de nascimento; 
6. Nome da mãe; 
7. Número do RG; 
8. Número do CPF; 
9. Número e série da CTPS; 
10. Número do PIS; 
Art. 840 - A reclamação poderá ser escrita ou verbal. 
§ 1o Sendo escrita, a reclamação deverá conter a designação do juízo, a qualificação das partes, a breve 
exposição dos fatos de que resulte o dissídio, o pedido, que deverá ser certo, determinado e com 
indicação de seu valor, a data e a assinatura do reclamante ou de seu representante. 
(...) 
 
 
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11. Endereço completo com CEP; e 
12. Endereço eletrônico (e-mail). 
 
Logo depois da qualificação do Reclamante, deverá constar o nome completo do 
advogado, seu número de inscrição na OAB e o 
endereço de seu escritório (deve ser completo e 
com CEP). 
 
É o artigo 840, §1º da CLT c.c artigo 319 e seguintes do CPC. 
 
Deve ser escrita em caixa alta, em negrito e centralizada para que possa ter destaque. 
 
Nessa parte deverá constar o rito (ordinário ou sumaríssimo) 
e logo em seguida deverá ser indicado o nome do 
Reclamado, CPF (se for pessoa física) ou CNPJ (se for 
pessoa jurídica), representante legal (se for pessoa 
jurídica), endereço completo com CEP. 
 
 
I – DOS FATOS: é um pequeno resumo dos fatos, explicando sucintamente o que ocorreu ou 
vem ocorrendo. Deve ser, claro, direto e objetivo. 
Nele, é essencial constar, em texto corrido, s seguintes elementos: 
• Data de admissão; 
Importante: no Exame da Ordem não pode 
haver identificação do advogado, nem 
mesmo do número ou estado da OAB. 
 
Importante: nunca colocar que a 
Reclamação Trabalhista (ou qualquer 
outra peça processual) é “contra 
alguém”, ela sempre é “em face de”. 
 
 
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• Jornada de trabalho (dias e horários, incluindo intervalos); 
• Salário; 
• Data da emissão, se houver; 
• Natureza da demissão (se teve ou não justa causa); e 
• Quais direitos foram violados ou não pagos (aqui somente deve ser feito uma 
menção, pois os motivos e fundamentos serão expostos no próximo tópico). 
II – DOS FUNDAMENTOS: são as teses, que devem ser feitas em parágrafos e cada direito 
violado/não pago deve virar um tópico. Nesse caso, a simples menção do artigo não vale, é 
preciso demonstrar como o direito foi violado. 
III – DOS PEDIDOS: aqui, requer: 
• Pagamento dos honorários advocatícios, conforme o art. 791-A da CLT; 
• A procedência dos pedidos; e 
• Pedidos e suas especificação (os pedidos devem ser detalhados e especificados, 
lembrando que só serão julgados os pedidos presentes neste tópico e que tenham 
sua fundamentação no corpo da petição). 
É importante ressaltar que os pedidos necessitam de liquidação, ou seja, precisam ser 
informados os valores. Contudo, no Exame da Ordem não há essa necessidade. 
IV – DOS DEMAIS REUQUERIMENTOS: nesse tópico será requerido: 
• Os benefícios da Justiça Gratuita (no Exame da Ordem só deverá ocorrer quando 
o caso informar ou se a pessoa estiver representada por Sindicato); 
• Pedido de notificação da Reclamada (nas ações trabalhistas, em regra, é feita 
por carta AR); 
• Pedido de Provas (é com ela que o autor/reclamante pretende demonstrar a 
verdade dos fatos alegados. As provas podem ser documentais, orais e/ou 
periciais). 
V – DO VALOR DA CAUSA: a Reclamação Trabalhista deve apresentar pedidos 
líquidos, devendo o valor ser certo e fixado em moeda corrente nacional. 
O valor deve contar mesmo que a parte seja beneficiária da justiça gratuita, isso 
ocorre pois ele determinará o rito processual, podendo ser: 
Importante: a transcrição do artigo, pelo menos no Exame da Ordem, não é necessária, somente a sua 
menção basta. Na vida prática também não é necessária a transcrição dos artigos, mas muitos advogados o 
fazem para deixar mais visível os direitos. 
Nessa parte também não é usado o “requer”, e sim “tem direito” e/ou “faz jus”. 
 
 
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• Sumaríssimo: até 40 salários mínimos (art. 852-A da CLT); 
• Ordinário: acima de 40 salários mínimos (neste caso, o pedido pode ser líquido, 
sem apresentação de valores); e 
FECHAMENTO: pedido de deferimento, data e assinatura constando o número da 
OAB. Novamente é importante lembrar que no Exame da Ordem não pode haver 
identificação na peça. 
 
JUNTADA DE DOCUMENTOS INDISPENSÁVEIS 
• Procuração; 
• Cópia da CTPS (foto, qualificação, registro e anotações); 
• Cópias do RG, CPF e 
comprovante de residência; 
• Recibos de pagamento de 
salários; 
• Termo de rescisão contratual; 
• Cópias das Normas Coletivas; 
• Demais documentos que comprovem os pedidos. 
 
EXEMPLO DE RECLAMAÇÃO TRABALHISTA 
 
EXELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA ____ VARA DO TRABALHO DE 
(CIDADE) – (ESTADO) 
 
 
 
 
 
RECLAMANTE, nacionalidade, estado civil, profissão/função, nascido em ___/___/___, 
filho de (nome da mãe), titular da cédula de identidade de Registro Geral nº 
XX.XXX.XXX-X (órgão emissor), inscrito no Cadastro de Pessoa Física sob o n° 
Caso a parte não possua algum documento, 
poderá pedir, na própria inicial, a obtenção do 
documento por meio de exibição de 
documento. 
 
 
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XXX.XXX.XXX-XX, titular da CTPS (número e série), portador do PIS, residente e 
domiciliado na (endereço completo), CEP XXXXX-XXX, endereçoeletrônico _______, 
vem respeitosamente à presença de Vossa Excelência, por meio de seu (sua) 
advogado (a) devidamente constituído (a) conforme instrumento de mandato em 
anexo, inscrito na OAB/UF sob o nº XXX.XXX, com endereço profissional na (endereço 
completo), CEP XXXXX-XXX, com fulcro no artigo 840, §1º, da CLT c.c artigo 319 e 
seguintes do CPC, propor a presente 
 
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA 
 
(pessoa jurídica) pelo rito __________, em face de RECLAMADA, pessoa jurídica de 
direito (público, provado, misto), inscrita no Cadastro Nacional de Pessoa Física, com 
sede na (endereço completo), CEP, neste ato representado por REPRESENTANTE LEGAL 
(deverá ser qualificado igual ao Reclamante, na medida que souber os dados), pelos 
fatos e direitos a seguir expostos/(pessoa física) pelo rito __________, em face de 
RECLAMANTE (qualificado igual ao Reclamante, na medida que souber os dados), 
pelos fatos e direitos a seguir expostos. 
 
I – DOS FATOS 
Breve resumo dos fatos, contendo as informações do tópico “corpo da peça – dos 
fatos”. 
 
 
II – DOS FUNDAMENTOS 
Deverão ser expostos todos os direitos violados ou não pagos, fundamentados com a 
respectiva lei. 
 
III – DOS PEDIDOS 
Diante o exposto, requer: 
 
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a. Que seja a Reclamada condenada ao pagamento dos honorários 
advocatícios previstos no art. 791-A da CLT; 
b. A total procedência dos pedidos; 
c. A partir daqui deverão ser expostos cada pedido realizado no corpo da 
petição, com seu respectivo valor. 
 
IV – DOS REQUERIMENTOS FINAIS 
Requer que seja deferida a justiça gratuita, nos termos da Lei 1.050/60, por ser o 
Reclamante pobre na acepção jurídica do termo, não podendo arcar com os custos 
do processo sem que isso prejudique seu sustento e o sustento de sua família. 
Requer que seja realizada a citação postal da Reclamada, no endereço acima 
informado, para que pague o valor ou ofereça contestação dentro do prazo legal e 
que, caso não ofereça, seja condenada às penas da revelia. 
Requer provar o alegado por todos os meios de prova admitidos, sendo elas pericial, 
documental e oral, ficando requerido desde já o depoimento pessoal da Reclamada, 
e demais provas ainda que não especificadas neste documento. 
 
V – DO VALOR DA CAUSA 
Dá-se a causa o valor de R$ ___________ (valor escrito por extenso) para fins de alçada. 
 
Nestes termos, pede deferimento. 
 
Cidade, dia, mês, ano. 
 
ADVOGADO (A) 
OAB/UF XXX.XXX