Contestação - Peça B

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EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA 1ª VARA DO 
TRABALHO DA COMARCA DE BRASÍLIA - DF 
 
 
 
 
 
 
PROCESSO Nº: 171171/21 
 
 
 
 
MIL CHEQUES RECUPERAÇÃO DE CRÉDITO LTDA. , pessoa 
jurídica de direito privado, devidamente inscrita no CNPJ sob o nº xxxxxxxx, 
com sede na Rua ..., nº ..., Bairro ..., Cidade de Brasília/DF, por sua advogada 
que esta subscreve, com endereço profissional na Rua, nº, Bairro, Cidade, 
onde deverá receber intimações (procuração em anexo), vem 
respeitosamente perante Vossa Excelência, com fundamento no artigo 847 
da CLT, apresentar CONTESTAÇÃO, nos termos da Reclamação Trabalhista 
que lhe move FLÁVIO BOLSINHAS, já qualificado, consubstanciado nos 
motivos de fato e de direito a seguir expostos. 
 
 
I – DA RECLAMAÇÃO TRABALHISTA 
 
Em síntese, alega o reclamante ter iniciado na empresa 
no dia 08/11/2013, na função de auxiliar administrativo para trabalhar na sede 
da Reclamada, o qual foi dispensado por justa causa em 26/12/2018, em 
razão de tentar vender para os clientes da empresa e pessoas cobradas nas 
ligações por ele efetuadas os chocolates caseiros feitos por seu irmão 
Charles. 
 
Alega que sua jornada de trabalho era das 15h às 24h de 
segunda a sexta-feira, sem intervalo regular para alimentação e que recebia 
menos que seu colega de trabalho 
 
Com base nisso, ajuizou reclamação trabalhista 
pleiteando: 
a) Adicional de transferência de 25%; 
b) Recebimento de horas extras (inversão do ônus 
probatório); 
c) Integração das parcelas referentes a assistência 
médica e odontológica, fundamento de que era salário indireto ; e 
d) Reconhecimento de que o veículo fornecido 
configurava salário utilidades. 
 
No entanto, não existe razão ao Reclamante, pelo que 
será exposto adiante. 
 
 
 II - PRELIMINARMENTE 
 
DA INÉPCIA DA PETIÇÃO INICIAL 
 
Com base na reforma trabalhista ocorrida em 2017 através da 
Lei 13.467/2017, as iniciais devem obrigatoriamente ter seus pedidos 
liquidados, ou seja, apresentação exata do valor pretendido, conforme dispõe 
o artigo 840, §1º da CLT: 
 
Art. 840 - A reclamação poderá ser escrita ou verbal. 
 
§ 1º Sendo escrita, a reclamação deverá conter a designação 
do juízo, a qualificação das partes, a breve exposição dos fatos 
de que resulte o dissídio, o pedido, que deverá ser certo, 
determinado e com indicação de seu valor, a data e a 
assinatura do reclamante ou de seu representante. 
 
Desta forma, considerando que a petição inicial deixou de 
apresentar os cálculos discriminados de todas as verbas pleiteadas, não 
sendo apresentado pedido certo e determinado, requer seja reconhecido a 
inépcia da petição inicial, conforme precedentes do tema: 
 
PEDIDO GENÉRICO DE INCOPORAÇAO. INVIABILIDADE DE 
ACOLHIMENTO. Não basta à parte formular genericamente 
pedido de ‘incorporação’ do vale alimentação e do adicional de 
insalubridade, sem declinar em quais parcelas do contrato 
pretender ver integrados tais títulos, uma vez que não cabe ao 
juízo decidir a respeito, inclusive sob pena de decidir aquém 
da pretensão. (TRT-4-RO: 00201914820185040471, Data de 
Julgamento: 23/04/2019, 11ª Turma). 
 
DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO. PEDIDO CERTO E 
DETERMINADO. OBRIGAÇÃO DE FAZER. ART. 840 DA CLT. 
(...). No processo do trabalho o pedido deve ser certo e 
determinado, além de indicar o valor correspondente, na forma 
do art. 840 da CLT, sendo que sua inobservância importará na 
extinção do pedido sem resolução do mérito (§3º), o que 
equivale à extinção processual por inépcia. (TRT-1, 0100079-
72.2018.5.01.0205 – DEJT 2019-03-23, Rel. DALVA AMELIA 
DE OLIVEIRA MUNOZ CORREIA, julgado em 19/03/2019). 
 
Além do mais, realizar pedidos de forma tão genéricas, dificulta 
o devido processo legal e a ampla defesa, ficando já suscitada a violação ao 
artigo 5º, II, LIV e LV da Constituição Federal. 
 
Portanto, diante da ausência do pedido certo e determinado, 
requer a extinção do processo sem resolução do mérito por inépcia da inicial 
com base no artigo 840, §3º da CLT. 
 
 
DA PRESCRIÇÃO QUINQUENAL 
 
Conforme consta nos autos, o Reclamante foi admitido em 
08/11/2013, prestando serviços junto a Reclamada até a data de sua 
demissão por justa causa, no dia 26/12/2018. 
 
O artigo 7º inciso XXIX da Constituição Federal, prevê a 
prescrição nas relações trabalhistas, tanto no que se relaciona ao prazo para 
a ação, bem como para a cobrança dos créditos trabalhistas. 
 
Deste modo, não há de se incorporar no pleito a análise 
das verbas trabalhistas que ultrapassem o período de 5 (cinco) anos contados 
da data do ajuizamento da ação, como prevê a Súmula nº. 308, Tribunal 
Superior do Trabalho: 
 
“I- Respeitado o biênio subseqüente à cessação 
contratual, a prescrição da ação trabalhista concerne às 
pretensões imediatamente anteriores a cinco anos, 
contados da data do ajuizamento da reclamação e, não, 
as anteriores ao qüinqüênio da data da extinção do 
contrato. (ex-OJ SDI-1 204) (Res. TST 129/05, DJ 
20.04.2005)". 
 
Requer, portanto, o reconhecimento da prescrição 
quinquenal dos pedidos anteriores a 21/01/2016, extinguindo o processo com 
resolução do mérito. 
 
 
DO SIGILO 
 
Nos termos do artigo 22 da Resolução CSJT nº 241/2019, 
informa que a presente contestação foi protocolada sob a proteção do sigilo, 
pelos seguintes fundamentos: 
 
A contestação apresenta informações sigilosas que se 
enquadram nos termos do artigo 770, caput da CLT e dos artigos 189, I e 773, 
parágrafo único do Código de Processo Civil, quais sejam: 
 
Art. 770 - Os atos processuais serão públicos salvo quando o 
contrário determinar o interesse social, e realizar -se-ão nos dias 
úteis das 6 (seis) às 20 (vinte) horas. 
 
 
Art. 189. Os atos processuais são públicos, todavia tramitam em 
segredo de justiça os processos: 
 
I - em que o exija o interesse público ou social; 
 
Art. 773. O juiz poderá, de ofício ou a requerimento, determinar as 
medidas necessárias ao cumprimento da ordem de entrega de 
documentos e dados. 
 
Parágrafo único. Quando, em decorrência do disposto neste artigo, 
o juízo receber dados sigilosos para os fins da execução, o juiz 
adotará as medidas necessárias para assegurar a confidencialidade. 
 
 Requer, portanto, seja mantido sigilo até a audiência, fase 
prevista em lei para a apresentação no processo, nos termos do artigo 847 
da CLT, para que somente neste momento, se não houver acordo, seja dada 
publicidade a viabilizar o contraditório, nos termos do artigo 22, §5º da 
Resolução CSJT nº 241/2019. 
 
Razões pelas quais, motivado o pedido de sigilo. 
 
 
III - DO MÉRITO 
 
DAS HORAS EXTRAS 
 
Acerca do tema, é importante esclarecer que a reclamada, 
através do alvará de funcionamento anexo, comprova que a sociedade 
funcionava no horário comercial das 08h às 18h, sendo assim, impossível a 
alegação do reclamante quanto a realização de sua jornada de trabalho até 
as 24h, além do mais, através de testemunhas, a reclamada pretende 
comprovar que o reclamante exercia sua função no período das 15h às 18h. 
 
Não obstante, é dispensável à reclamada apresentar o registro 
de ponto, uma vez que a sociedade possui menos de 20 colaboradores, 
conforme dispõe o artigo 74, § da CLT. 
 
Portanto, não há o que falar em hora extra, uma vez que o 
reclamante exercia suas atividades no período das 15h às 18h. 
 
 
 DA EQUIPARAÇÃO SALARIAL 
 
Veja Excelência, para que o reclamante faça jus a equiparação 
salarial, é necessário que os requisitos presentes no artigo 461, §1º da CLT 
sejam preenchidos, vejamos: 
 
Art. 461. Sendo idêntica a função, a todo trabalho de igual 
valor, prestado ao mesmo empregador, no mesmo 
estabelecimento empresarial, corresponderá igual salário, sem 
distinção de sexo, etnia, nacionalidade ou idade 
 
§ 1º Trabalho de igual valor, para os fins deste Capítulo, será 
o que for feito com igual produtividade e com a mesma 
perfeição técnica,entre pessoas cuja diferença de tempo de 
serviço para o mesmo empregador não seja superior a quatro 
anos e a diferença de tempo na função não seja superior a dois 
anos. 
 
Nota-se que um dos requisitos é necessário que o empregado 
e o paradigma tenham trabalhado na mesma função não superior a 2 anos, o 
que não ocorreu, pois, na data da admissão do reclamante, o funcionário 
André exercia a função desde 18/05/2010 08/11/2013, contabilizando assim, 
mais de 3 anos na função de auxiliar administrativo. 
 
Sendo assim, o pedido de equiparação salarial deve ser 
negado, uma vez que não preenche um dos requisitos impostos pela 
legislação. 
 
 
DO VALE REFEIÇÃO 
 
A respeito do tema, o reclamante pleiteia pelo pagamento de 
vale refeição na inicial. É sabido que este direito não é assegurado pela 
legislação, desta maneira, o empregador não está obrigado por lei, ao 
pagamento do benefício em caso de não existir acordo coletivo ou convenção 
coletiva. 
 
Neste caso Excelência, a reclamante nos últimos 10 (dez) anos 
não foram firmados quaisquer acordos ou convenções coletivas da categoria 
sindical representante das partes, por tanto, não deve a reclamada não deve 
nenhum valor de vale refeição ao reclamante. 
DA PERICULOSIDADE 
 
A alegação do reclamante acerca do tema é infundada e deve 
ser desprovida, pois conforme o artigo 193, I e II da CLT, as atividades 
exercidas pelo reclamante não caracteriza como atividade perigosa, vejamos: 
 
Art. 193. São consideradas atividades ou operações perigosas, 
na forma da regulamentação aprovada pelo Ministério do 
Trabalho e Emprego, aquelas que, por sua natureza ou 
métodos de trabalho, impliquem risco acentuado em virtude de 
exposição permanente do trabalhador a: 
 
I - inflamáveis, explosivos ou energia elétrica; 
 
II - roubos ou outras espécies de violência física nas atividades 
profissionais de segurança pessoal ou patrimonial . 
 
 Ora, o fato narrado não condiz com o que a lei determina, 
portanto, pleiteia pelo desacolhimento do pedido do reclamante do adicional 
de periculosidade. 
 
 
DOS HONORÁRIOS DE SUCUMBÊNCIA 
 
Requer-se o pagamento dos honorários sucumbenciais, 
fixados entre o mínimo de 5% e o máximo de 15% sobre o valor que resultar 
da liquidação da sentença, do proveito econômico obtido, ou não sendo 
possível mensura-lo, sobre o valor atualizado da causa conforme artigo 791-
A da CLT. 
 
 
IV - DOS PEDIDOS 
 
Diante todo o exposto, requer: 
 
a) Sejam julgados improcedentes em todos os termos os 
pedidos contidos na inicial; 
b) O recebimento da presente Contestação, acolhendo as 
preliminares suscitadas, com a extinção do processo em resolução de mérito; 
c) Caso seja julgado procedente a prescrição, ser 
reconhecido os valores anteriores à data de 21/01/2016; 
d) A condenação do reclamante ao pagamento das custas 
processuais e honorários sucumbenciais e, caso haja perícia, dos honorários 
periciais; 
e) A produção de provas por todos os meios admitidos em 
direito, especialmente pelo depoimento pessoal do reclamante sob pena de 
confissão, oitiva de testemunhas, sem prejuízo de outras provas que se 
fizerem necessárias. 
 
 
 
 
Termos em que, 
Pede deferimento. 
 
São Paulo, data. 
 
 
Advogada – OAB/SP nº xxxxx