VIGILÂNCIA DE SAÚDE DO TRABALHADOR

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Vigilância de saúde do 
trabalhador e da 
trabalhadora
A saúde do trabalhador envolve o conjunto 
de ações que visam à prevenção, promoção, 
proteção, assistência e reabilitação da saúde 
do trabalhador.
O enfoque é dado aos riscos e agravos que 
advêm das atividades realizadas pelo 
trabalhador e das condições de trabalho em 
que essas atividades ocorrem.
Vigilância 
em Saúde 
do 
Trabalhador
A Vigilância em Saúde do Trabalhador 
(VISAT) é um dos componentes do 
Sistema Nacional de Vigilância em Saúde. 
Visa à promoção da saúde e a redução da 
morbimortalidade da população 
trabalhadora, por meio da integração de 
ações que intervenham nos agravos e 
seus determinantes decorrentes dos 
modelos de desenvolvimento e processos 
produtivos. Além disso, delimitar como 
seu objeto específico a investigação e 
intervenção na relação do processo de 
trabalho com a saúde.
A Vigilância em 
Saúde do(a) 
Trabalhador(a) 
na Atenção 
Básica
• As ações de Visat na AB devem ser 
organizadas considerando-se as 
características do território;
• É fundamental que as ações desenvolvidas 
pelas eAB/ eSF tenham o território como 
organizador do processo de trabalho, de 
acordo com o perfil e as necessidades da 
comunidade, considerando elementos 
ambientais, históricos, demográficos, 
geográficos, econômicos, sanitários, sociais, 
culturais etc.
Política Nacional 
de Saúde do 
Trabalhador e da 
Trabalhadora
OBJETIVO
• Definir os princípios, diretrizes
e as estratégias a serem
observadas pelas três esferas
de gestão do SUS.
• Atenção integral à saúde do
trabalhador, com ênfase na
vigilância, visando à promoção
e proteção da saúde e dos
trabalhadores e à redução da
morbimortalidade decorrente
dos modelos de
desenvolvimento e dos
processos produtivos.
A QUEM A POLÍTICA 
ATENDE?
• Trabalhadores de zona
urbana ou rural, formal ou
informal, público ou
privado, assalariado,
autônomo, avulso,
temporário,
cooperativado, aprendiz,
estagiário, doméstico,
aposentado ou
desempregado.
Comunicação 
de Acidente 
de Trabalho 
(CAT)
• O INSS deve ser comunicado sobre o 
acidente de trabalho ocorrido e para isso a 
CAT precisa ser preenchida;
• Médicos, a empresa ou o paciente devem 
emiti-la e os empregadores possuem 
obrigação com essa emissão;
• É obrigatória para qualquer acidente de 
trabalho.
Riscos ocupacionais
Acidentes BiológicoFísico Químico Ergonômico
Indisponibilidade 
de EPIs
Uso de máquinas
Estados 
inadequados de 
higiene 
Contato com 
animais 
peçonhentos
Exposição a ruídos
Temperaturas 
extremas
Radiação
Variações de 
pressão
Vírus
Bactérias
Fungos
Microrganismo 
nocivo
Exposição a 
compostos 
químicos nocivos
Gases prejudiciais 
à saúde
Alérgenos
Posições 
inadequadas
Levantamento de 
peso
Jornadas de 
trabalho longas
Doença 
relacionada 
ao trabalho
• São doenças produzidas ou que têm seu curso 
modificado, antecipado ou agravado pelas 
condições de trabalho.
• LER/Dort são agravos relacionados ao trabalho 
decorrentes da utilização excessiva, imposta ao 
sistema musculoesquelético, sem que haja tempo 
para sua recuperação fisiológica. Caracterizam-se 
pela ocorrência de vários sintomas, concomitantes 
ou não, de aparecimento insidioso, geralmente nos 
membros superiores, tais como dor, sensação de 
peso e fadiga, limitação funcional, parestesia, 
geralmente acompanhada de sofrimento psíquico, 
dificuldades nas atividades da vida diária e 
incapacidade laboral.
GRUPO EXEMPLO
Trabalho como causa 
necessária
Intoxicação por chumbo Silicose Acidentes de trabalho
Trabalho como 
contribuitivo, mas não 
necessário
Doenças 
osteomusculares 
(DORT)
Varizes de membros 
inferiores
Câncer 
Trabalho como 
provocador ou 
agravador de doenças já 
existente
Asma Dermatite de contato Doenças mentais
Critérios de Schilling
→ Distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT)
→ Lesões por esforço repetitivo
→ Perda de audição induzida pelo ruído (PAIR)
→ Pneumoconioses (pneumopatias decorrente da reação do organismo à 
presença de poeira)
→ Dermatoses ocupacionais
→ Intoxicações exógenas
→ Síndrome de Burnout
Classificação das doenças segundo sua relação com o trabalho
Acidente de 
trabalho
• Acidente de trabalho (AT) é um evento súbito ou agudo 
ocorrido no exercício de atividade laboral, que pode ter 
como consequência a perda de tempo, dano material 
e/ou lesões ao(à) trabalhador(a). 
• Pode acarretar dano à saúde, potencial ou imediato, 
provocando lesão corporal ou perturbação funcional, 
que causa direta ou indiretamente a morte, a perda ou a 
redução, permanente ou temporária da capacidade para 
o trabalho (BRASIL, 2006). 
• Podem acontecer em qualquer situação em que o(a) 
trabalhador(a) esteja a serviço da empresa ou agindo em 
seu interesse. Também são considerados acidentes de 
trabalho as agressões ou violências sofridas no ambiente 
de trabalho, acidentes ou agressões ocorridas no trajeto 
da residência para o trabalho ou vice-versa.
• De acordo com a definição adotada pelo Sinan na Ficha de Investigação
Acidente de Trabalho Grave, “são considerados acidentes de trabalho aqueles
que ocorram no exercício da atividade laboral, ou no percurso de casa para o
trabalho e vice-versa (acidentes de trajeto), podendo o(a) trabalhador(a)
estar inserido tanto no mercado formal quanto no informal de trabalho. São
considerados Acidentes de Trabalho Graves aqueles que resultam em morte,
aqueles que resultam em mutilações e aqueles que acontecem com menores
de 18 anos”.
http://189.28.128.100/dab
/docs/portaldab/publicaco
es/cadernoab_saude_do_tr
abalhador.pdf
http://189.28.128.100/dab/docs/portaldab/publicacoes/cadernoab_saude_do_trabalhador.pdf
CIPA –
Comissão 
Interna de 
Prevenção 
de Acidentes
• tem em vista a prevenção de acidentes e 
doenças relacionadas no trabalho, busca 
harmonizar o trabalho e a prevenção da vida e 
saúde dos trabalhadores.
• O incremento das ações preventivas por parte 
da CIPA, consiste, fundamentalmente, em 
observar e expor as condições de riscos nos 
ambientes de trabalho; solicitar medidas para 
diminuir e extinguir os riscos existentes ou até 
mesmo neutraliza-los; debater os acidentes 
ocorridos, solicitando medidas que previnam 
acidentes parecidos e ainda, guiar os demais 
trabalhadores quanto à prevenção de futuros 
acidentes