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ADMINISTRAÇÃO E GERÊNCIA EM ENFERMAGEM Lupa Calc. SDE0040_A6_201601218451_V1 Aluno: RAYSA MARA MACHADO COSTA Matr.: 201601218451 Disc.: ADM.GER.ENFERM. 2021.1 (G) / EX Prezado (a) Aluno(a), Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha. Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS. 1. O Enfermeiro chefe da Unidade de Oncologia possui um estilo de liderança que se caracteriza pelo trabalho com excesso de liberdade permitida aos subordinados, possibilitando uma situação em que os trabalhadores não conhecem os objetivos e consequentemente acabam não desempenhando suas tarefas. Essa liderança é chamada de: Autocrática Situacional Democrática Liberal Coercitiva Explicação: Liberal Há liberdade completa para as decisões grupais ou individuais, com participação mínima do líder; A participação do líder nos debates apenas materiais, esclarecendo que poderia fornecer informações desde que as pedissem; Tanto a divisão das tarefas, como a escolha dos companheiros, fica totalmente a cargo do grupo. Absoluta falta de participação do líder; O líder não faz nenhuma tentativa de avaliar ou de regular o curso dos acontecimentos; O líder somente faz comentários irregulares sobre as atividades dos membros quando perguntado. 2. São características da liderança LIBERAL: I- A participação do líder no debate é apenas material e /ou superficial, esclarecendo que poderia fornecer informações desde que as pedissem. II- As diretrizes são debatidas pelo grupo, que é estimulado e assistido pelo líder. III- Tanto a divisão das tarefas, como a escolha dos companheiros fica totalmente a cargo do grupo. Somente as assertivas 1 e 2 estão corretas Todas as assertivas estão corretas Todas as assertivas estão erradas Somente as assertivas 1 e 3 estão corretas Somente a assertiva 3 está correta. Explicação: Segundo Chiavenato, a abordagem dos estilos de liderança se refere àquilo que o líder faz, seu estilo de comportamento para liderar. Ele descreve três estilos: • Liderança autocrática: o líder impõe suas idéias e suas decisões sobre o grupo, sem nenhuma participação deste. A ênfase está nele. • Liderança liberal: o líder delega totalmente as decisões ao grupo sem controle algum e deixa-o completamente à vontade. É mínima a participação do líder e o grupo é enfatizado. • Liderança democrática: o líder orienta o grupo e incentiva a participação de todos. A ênfase está no líder e também no grupo. Gabarito Comentado Gabarito Comentado 3. Ao dispor os materiais nos lugares adequados do posto de enfermagem, o enfermeiro realiza qual função administrativa segundo Fayol? Organização Controle Comando Previsão Coordenação Explicação: São funções administrativas segundo Fayol: · Prever – Visualizar o futuro; · Organizar – Constituir o duplo organismo material e social da empresa; · Comandar – Dirigir e orientar o pessoal; · Coordenar – Ligar, unir, harmonizar todos os atos e esforços; · Controlar – Verificar que tudo ocorra de acordo com as regras estabelecidas. Gabarito Comentado 4. A liderança, na abordagem clássica da Administração, era definida como uma forma de dominação ou controle, onde a função do líder era estabelecer e fazer cumprir critérios de desempenho para atingir objetivos organizacionais. Esta citação de Chiavenato nos remete a que tipo de liderança? Autocrática Liberal Democrática Pragmática Situacional Explicação: Segundo Chiavenato, a abordagem dos estilos de liderança se refere àquilo que o líder faz, seu estilo de comportamento para liderar. Ele descreve três estilos: • Liderança autocrática: o líder impõe suas idéias e suas decisões sobre o grupo, sem nenhuma participação deste. A ênfase está nele. • Liderança liberal: o líder delega totalmente as decisões ao grupo sem controle algum e deixa-o completamente à vontade. É mínima a participação do líder e o grupo é enfatizado. • Liderança democrática: o líder orienta o grupo e incentiva a participação de todos. A ênfase está no líder e também no grupo. Gabarito Comentado 5. NÃO é um dos objetivos da educação continuada: Participar dos processos de mudança na organização Coordenar o processo de avaliação e desempenho profissional Capacitar os enfermeiros para a difusão do conhecimento Desenvolver profissionais para o mercado de trabalho Incentivar as pessoas ao auto-desenvolvimento Explicação: Esse é um objetivo da formação técnica ou acadêmica do profissional. Gabarito Comentado Gabarito Comentado 6. São funções da LIDERANÇA segundo a TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS: I- Controlar e dirigir o pessoal de forma dócil e tranquila II- Facilitar o alcance dos objetivos III- Proporcionar oportunidades para o crescimento e aperfeiçoamento pessoal. Somente a assertiva 2 está correta. Todas as assertivas estão corretas Somente as assertivas 2 e 3 estão corretas Somente as assertivas 1 e 2 estão corretas Todas as assertivas estão erradas Explicação: Para os humanistas a liderança é vista de diversas maneiras como: · Um fenômeno de influência interpessoal; · Um processo de redução da incerteza de um grupo; · Uma relação funcional entre líder e subordinados; · Um processo em função do líder, dos seguidores e de variáveis da situação; · “Não existe um modelo único de liderança”. Gabarito Comentado Gabarito Comentado 7. São fatores que determinam a importância da educação continuada: I. Necessidade de profissionais capacitados para o alcance dos objetivos da empresa; II. Integração de novos funcionários; III. Motivação do pessoal; Somente as assertivas 2 e 3 estão corretas Somente a assertiva 2 está correta Todas as assertivas estão corretas Somente as assertivas 1 e 3 estão corretas Somente a assertiva 3 está correta. 8. São atividades realizadas pelo enfermeiro na supervisão: I. Discussão dos objetivos do serviço de enfermagem; II. Caracterização da clientela atendida; III. Previsão e provisão dos recursos humanos, materiais, físicos e orçamentários; Somente as assertivas 1 e 2 estão corretas Todas as assertivas estão erradas Somente as assertivas 1 e 3 estão corretas Somente a assertiva 3 está correta. Todas as assertivas estão corretas Explicação: Junto à equipe de trabalho podem ser desenvolvidas ações como: discussão das convicções, valores e objetivos do serviço de enfermagem; caracterização da clientela atendida; identificação das necessidades de assistência de enfermagem; planejamento e desenvolvimento das ações de enfermagem segundo os critérios e prioridades definidos; avaliação da qualidade da assistência de enfermagem prestada; identificação das necessidades de orientação e treinamento da equipe; previsão e provimento de recursos humanos, materiais, físicos e orçamentários necessários ao desenvolvimento das atividades de enfermagem; orientação e avaliação dos funcionários durante a execução das atividades; planejamento, execução e avaliação de programas de desenvolvimento de pessoal; elaboração, implementação e avaliação de normas, procedimentos, rotinas e manuais do serviço de enfermagem; manutenção de um sistema de informação eficiente; prevenção de situaçõesproblemáticas; promoção da integração do pessoal de enfermagem e manutenção de estratégias para sua motivação; estabelecimento, utilização e avaliação de métodos de trabalho; outras atividades solicitadas pela instituição (CUNHA, 1991) Gabarito Comentado Gabarito Comentado Não Respondida Não Gravada Gravada Exercício inciado em 07/06/2021 16:20:37.
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