Atividades administração financeira III - FAEL

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Existem tipos diferentes de orçamentos, sendo possível a cada empresa escolher qual lhe será mais conveniente, considerando vantagens e desvantagens. Quando deseja-se que os recursos sejam estimados utilizando direcionadores de custo e receita e que os recursos necessários ao atendimento de objetos de custos sejam projetados, a empresa deve escolher o:
A - Nenhuma das alternativas.
B - Orçamento contínuo.
C - Orçamento de base zero.
D - Orçamento flexível.
E - Orçamento por atividades.
Questão 1 de 10
A empresa Xcabobs pediu para você fazer uma análise de um projeto. Você verificou que o projeto possui uma TIR (Taxa interna de retorno) de 12,5% a.a. Ao questionar como deveria analisar a viabilidade do projeto, seu diretor mencionou que qualquer projeto com mais 12%a.a. de retorno poderia ser aprovado.
Neste caso:
A - As duas afirmações são verdadeiras e a segunda explica a primeira correta
B - As duas afirmações são verdadeiras, mas segunda não explica a primeira
C - A primeira afirmação é verdadeira, mas a segunda é falsa
D - A primeira afirmação é falsa, mas a segunda é verdadeira
E - As duas afirmações são falsas
Questão 2 de 10
A estratégia tem função importante para a sobrevivência da empresa. Leia, a seguir, algumas definições desse termo.
O conceito de estratégia é frequentemente utilizado no sentido militar. Isso devido à necessidade de rigidez das normas para que sejam alcançados os objetivos, muitas vezes envolvendo a vida dos soldados. Em gestão empresarial, em um sentido próximo, alguns autores separam a definição dos objetivos da concepção de estratégia. Estratégia é, então, segundo Hofer e Schendel, "a principal ligação entre fins e objetivos e políticas funcionais de vários setores da empresa e planos operacionais que guiam as atividades diárias", isto é, compreende a escolha dos meios e articulação de recursos para atingir os objetivos, que podem tomar a forma de um "plano unificado, compreensivo e integrado relacionando as vantagens estratégicas com os desafios do meio envolvente", conforme é colocado por Jauch e Glueck.
HOFER, C. W.; SCHENDEL, D. Strategy Formulation: analytical concepts. St. Paul, West Publishing Company, 1978. p. 13.
JAUCH, L. R.; GLUECK. W. F. Business Policy and Strategic Management, 5. ed. New York: McGraw-Hill, 1988. p. 12.
 
O texto demonstra algumas definições do termo estratégia. Após realizar essa leitura e considerando o conteúdo do texto-base, assinale V para verdadeiro e F para falso nas afirmativas a seguir.
Sendo assim, analise as sentenças a seguir e assinale V se a sentença for verdadeira e F se a sentença for falsa:
· (   )O conceito de estratégia é extremamente novo pois inúmeros escritores só voltaram seus olhares para esse tema após a ascensão da internet.
· (   )Uma das definições usadas pelos autores Jauch e Glueck especifica que a estratégia é “plano unificado, compreensivo e integrado relacionando as vantagens estratégicas com os desafios do meio envolvente”, isso quer dizer que para a estratégia ser eficiente deve ter vencido os obstáculos do meio.
· (   )No texto de Hofer e Schendel, a estratégia é um termo usado e criado no meio militar, que objetiva, em sua maioria, chegar ao território inimigo, por meio da utilização de estratégias diferentes e precisas.
· (   )Outra definição usada pelos autores é “a principal ligação entre fins e objetivos e políticas funcionais de vários setores da empresa e planos operacionais que guiam as atividades diárias”. Isso demonstra a real definição da estratégia na visão dos autores, que é alcançar os resultados finais.
· (   )É consenso entre os autores que as definições de objetivos estão intrinsicamente ligadas com as estratégias da organização, sendo um item gatilho para que outro seja elaborado e buscado ao longo do prazo estipulado.
A sequência correta é:
A - F, F, V, V, V. 
B - F, F, V, V, F. 
C - V, F, F, V, F. 
D - V, V, F, F, V. 
E - F, V, V, V, F 
Questão 3 de 10
A partir do início do século XX, as pessoas começaram a ser vistas como importantes fontes de desenvolvimento para as empresas. Assim, o conceito de valor em relação às pessoas mudou e elas passaram a ser consideradas como recursos, bens intangíveis, ou seja, ativos e capital humano das empresas. Por isso é importante considerar que os valores e atitudes dos profissionais podem causar determinados comportamentos e até trazer insatisfação no ambiente de trabalho. 
I. É importante que as empresas possuam recursos para alinhar os valores das pessoas aos da organização, como, por exemplo: treinamentos, reconhecimento, comunicação e preparação de liderança, entre outros. Afinal, as pessoas se motivam a agir de acordo com sua hierarquia de valor
Porque
II. Uma pessoa pode considerar seu trabalho importante para sua satisfação, mas pode não se sentir satisfeita com o trabalho que realiza no momento. Essa insatisfação ocorre por esse colaborador não estar alinhado aos valores da organização e possuir outros motivos de satisfação. Dessa forma, o resultado e o desempenho no seu trabalho não serão influenciados.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
A - As asserções I e II são proposições falsas.
B - As asserções I e II são proposições falsas.
C - As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. 
D - As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. 
E - A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
Questão 4 de 10
Um projeto apresenta um investimento inicial de R$ 1.000.000,00 e irá gerar um fluxo de caixa operacional de R$ 285.000,00 por ano ao longo de 5 anos. O diretor deseja um projeto que apresente retorno em até 4 anos. 
Este projeto está de acordo com o anseio do Diretor? Qual seria o Payback deste projeto?
A - Sim, pois o payback é de 3,5 anos
B - Sim, pois o payback é de 3,0 anos
C - Não, pois o payback é de 5,0 anos
D - Sim, pois o payback é de 4,0 anos
E - Não, pois o payback é de 4,5 anos
Questão 5 de 10
O controle financeiro é um modelo de gestão que surgiu na década de 1950 e que partiu de uma crítica às ideias dos modelos anteriores, se baseando, portanto, na abordagem das ciências do comportamento. De acordo com essa perspectiva seu foco de estudo se afastou de uma visão normativa e prescritiva refletida pelas teorias que a antecederam e passou a olhar de maneira mais ampla o contexto organizacional.
A - Possibilitar que as pessoas obtenham um melhor desempenho como resultado de trabalharem em um ambiente interno no qual se sentem bem.
B - Transformar a organização em um sistema complexo e aberto, no qual o ser humano é visto como um recurso fundamental para a empresa.
C - Possibilitar a inserção do conceito de competência essencial da organização para gerir as competências, conforme as necessidades da organização.
D -  Direcionar o foco da gestão organizacional para a estrutura de áreas e a hierarquia, os processos de trabalho e as normas da empresa.
E - Ampliar o entendimento de que os aspectos estruturais e de divisão do trabalho são tão importantes quanto os emocionais e culturais.
Questão 6 de 10
No quadro abaixo podemos ver alguns itens de um projeto que está para ser iniciado em uma empresa de chapas de alumínio. O dono da empresa precisa saber qual será o desembolso inicial que ele precisará fazer. Para isso, os engenheiros trouxeram a seguinte tabela:
image.png 17.54 KB
 
Considerando os valores acima, qual seria o investimento líquido inicial que o dono da empresa deverá fazer para este novo projeto?
A - 136.000,00
B - 174.800,00 
C - 145.000,00 
D - 158.000,00 
E - 131.000,00 
Questão 7 de 10
A empresa Ignóbil está fechando seu orçamento do ano que vem e deseja saber se os resultados da empresa estão alinhados com o retorno mínimo exigido. Para isso eles precisam calcular este retorno a partir do CAPM. Como é uma empresa listada em bolsa, o seu Beta é igual a 0,8. A taxa de juros livre de risco é 3,5% a.a. e o retorno da Carteira de mercado é 8% a.a.Qual seria o retorno mínimo exigido para aprovação da peça orçamentária do próximo ano?
A - 7,1% a.a.
B - 3,6% a.a.
C - 3,5% a.a.
D - 6,5% a.a.
E - 8,0% a.a.
Questão 8 de 10
Leia o texto a seguir: 
 
É de grande importância para os investidores conhecerem a estrutura do capital de uma empresa, que representa a origem de seus recursos. Essa estrutura está evidenciada no balanço patrimonial e está dividida em capital próprio e capital de terceiros.
 
Considerando o excerto e os estudos do texto-base, sobre capital próprio e de terceiros, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas.
O Capital de terceiros de uma empresa está representada pelos financiadores da empresa que não possuem nenhum tipo de participação societária na empresa, tais como fornecedores, empregados e governo e são registrados no Passivo. 
Porque
O Capital próprio representa o investimento dos sócios da empresa e os lucros ou prejuízos gerados pelas operações e são registrados no Patrimônio Líquido.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
A - As asserções I e II são proposições verdadeiras.
B - As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II não é uma justificativa correta da I.
C - A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
D - A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
E - As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
Questão 9 de 10
A gestão exerce tanto o planejamento, como a organização, o comando e o controle, entretanto o que muda é o poder de influência nos diferentes níveis. Levando essas informações em consideração e o conteúdo do livro-texto, podemos dizer que em nível estratégico a gestão: 
A - a) é formada por pessoas que têm poder parar tomar decisões e planejam ações de médio e longo prazo, que envolvem a empresa de maneira ampla.
B - é formada pelos gestores de nível médio, que definem processos com objetivos de curto e médio prazos para viabilizar os objetivos da empresa.
C - é formada por pessoas que gerenciam vários processos de maneira contínua, pois têm o papel de se relacionar com os funcionários, resolver conflitos etc.
D - é formada pelos gestores que alocam os recursos e definem os procedimentos de controle para verificar a eficiência e eficácia dos trabalhos das equipes.
E - é formada por pessoas no nível de supervisão, cuja função é a organização e o comando, caracterizando um papel que lidera vários grupos ao mesmo tempo. 
Questão 10 de 10
A gestão da produtividade tanto pode influenciar como ser influenciada pelo comportamento organizacional, afetando os resultados da empresa. Sobre o comportamento financeiro é correto afirmar que: 
I. Variáveis relacionadas às relações entre os grupos de trabalho exercem forte influência sobre o resultado da produtividade.
II. A estrutura de uma organização, que foca na busca da melhoria da produtividade, pode afetar negativamente as políticas e processos de gestão de pessoas.
III. Os gestores exercem influência sobre o resultado do trabalho das pessoas e grupos, assim, dependendo de suas ações, podem contribuir para melhorar a produtividade da empresa.
Assinale a alternativa correta:
A - apenas as afirmativas I e III.
B - apenas as afirmativas I e III.
C - apenas a afirmativas II.
D - apenas as afirmativas I e II.
E - apenas a afirmativas I.