Teste_ AO2 ADMINISTRAÇÃO MODERNA E POS MODERNA

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AO2
Iniciado: 8 jun em 10:57
Instruções do teste
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0,6 ptsPergunta 1
As asserções I e II são proposições falsas.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
Leia os trechos a seguir extraído de um site:
“Os líderes de hoje, precisam entender que eles não podem mais decidir baseado
somente no seu feeling, e fazer as coisas do jeito que sempre foi feito. Os novos
líderes precisam ser inquisitivos e estarem sempre interessados em mudar e
aprender.”
Fonte: http://gestao3pontozero.com.br/788/
(http://gestao3pontozero.com.br/788/)
Nesse contexto, avalie as afirmações a seguir, e a relação proposta entre elas.
I. O tema da liderança é uma questão importante nos últimos 20 anos, pois não
há registros de estudos que abordam as relações humanas nas organizações e
em teorias propostas no século XX.
PORQUE
II. No século XX, o foco dos estudos da administração estava totalmente voltado
para a linha de produção nas fábricas e na gestão advinda de uma base
burocrática.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
http://gestao3pontozero.com.br/788/
0,6 ptsPergunta 2
I.
I e III.
III.
I e II.
I e IV.
Leia o trecho de um texto que aborda a visão da teoria da burocracia vista por
Max Weber:
A teoria burocrática de Max Weber é uma espécie de organização humana
baseada na racionalidade, ou seja, os meios devem ser analisados e
estabelecidos de maneira totalmente formal e impessoal, a fim de alcançarem os
fins pretendidos. Dessa forma, na teoria burocrática há grande ênfase
na eficiência (https://www.estudoadministracao.com.br/ler/diferenca-entre-
eficiencia-eficacia/) . Estudos apontam que os primeiros traços de burocracia
tenham surgido ainda na antiguidade, com os códigos de conduta e normatização
de comportamento entre estado e população.
Fonte: https://www.estudoadministracao.com.br/ler/teoria-da-burocracia-de-
max-weber/ (https://www.estudoadministracao.com.br/ler/teoria-da-burocracia-
de-max-weber/)
Pensando no texto apresentado e nos estudos da burocracia em nossa disciplina,
avalie as afirmações a seguir:
I. Pela ótica da burocracia, é fundamental que um trabalhador possua uma
definição clara de suas tarefas, pois isso acarretará em ganhos de produtividade.
II. Toda atividade deve apresentar um documento de como necessita ser
realizada, contribuindo para evitar o desperdício em diálogos. .
III. Apesar da formalidade apregoada pela burocracia proposta por Weber, as
organizações não necessitavam apresentar uma hierarquia formal.
IV. Podemos afirmar que o modelo de administração proposto por Weber não é
pratica em organizações, pois todas mostram comportamentos não racionais.
É correto apenas o que se afirma em:
https://www.estudoadministracao.com.br/ler/diferenca-entre-eficiencia-eficacia/
https://www.estudoadministracao.com.br/ler/teoria-da-burocracia-de-max-weber/
0,6 ptsPergunta 3
As asserções I e II são proposições falsas.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta
da I.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
Leia o trecho de um texto que aborda a relação entre inovação e qualidade:
“O que fazer face à realidade da economia globalizada? Como concorrer para
além dos esforços em redução de custos e aumento da qualidade? Atualmente, o
mercado chinês se tornou muito competitivo, capaz de produzir em escala global,
a baixo custo e com crescentes padrões tecnológicos. Para serem competitivas,
as empresas tradicionalmente se preocupavam com dois fatores principais:
preços e qualidade. Reduzir custos para abaixar preços, principalmente no
tocante à mão de obra, sempre foi uma estratégia para tentar ganhar dos
concorrentes. Outro caminho tradicional tem sido o aumento da qualidade: se não
era possível ganhar no preço, se oferecia melhor qualidade.”
Fonte: https://qualidadeonline.wordpress.com/2010/09/09/qualidade-e-
inovacao-aumentam-a-competitividade-das-empresas/
(https://qualidadeonline.wordpress.com/2010/09/09/qualidade-e-inovacao-aumentam-
a-competitividade-das-empresas/)
Considerando o texto e nosso debate na disciplina, avalie as asserções a seguir e
a relação proposta entre elas.
I. O atual nível de globalização econômica exige que organizações busquem uma
visão inovadora para aumentar seu campo de competitividade.
PORQUE
II. Tal inovação em produtos e serviços visando a competitividade deverá ter
como base uma relação direta com a produção focada na qualidade
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
https://qualidadeonline.wordpress.com/2010/09/09/qualidade-e-inovacao-aumentam-a-competitividade-das-empresas/
0,6 ptsPergunta 4
A asserção I é uma asserção falsa, e a asserção II é uma proposição verdadeira.
A asserção I é uma asserção verdadeira, e a asserção II é uma proposição falsa.
As asserções I e II são asserções verdadeiras, mas a asserção II não é uma justificativa
correta da asserção I.
As asserções I e II são asserções verdadeiras, e a asserção II é justificativa da
asserção.
As asserções I e II são asserções falsas.
A imagem abaixo faz referência a um termo ligado ao conceito de qualidade total
proposta pela empesa automobilística Toyota:
 Fonte: https://www.benitopepe.com.br/2010/12/03/filosofia-kaizen-
%E2%80%93-qualidade-em-melhoria-continua/
(https://www.benitopepe.com.br/2010/12/03/filosofia-kaizen-%E2%80%93-qualidade-
em-melhoria-continua/)
Considerando o conceito de qualidade total e os estudos envolvendo a visão do
Toyotismo, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I. Para a melhoria contínua uma das ações está racionalização do trabalho e a
equipe trabalhar pequenas manutenções em equipamentos.
PORQUE
II. Uma das ideias é reduzir o mínimo possível o estoque, pois é importante que
tal estoque acompanhe as vendas.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
https://www.benitopepe.com.br/2010/12/03/filosofia-kaizen-%E2%80%93-qualidade-em-melhoria-continua/
0,6 ptsPergunta 5
I.
III.
I, II e III.
I e III.
I e II.
A imagem abaixo apresenta figurativamente as funções administrativas:
Considerando as informações apresentadas e o conteúdo abordado em nossa
disciplina, avalie as afirmações a seguir.
I. O planejamento deve possuir uma clara definição dos objetivos e estabelecer
prazos e formas de implementar os planos.
II. O controle é uma ação dentro da administração, mas sua importância é relativa
e depende do planejamento e da organização.
III. A direção em tempos atuais não está concentrada em distribuir tarefas, pelo
contrário, influenciar e motivar os funcionários nas ações que serão realizadas
por todos.
É correto apenas o que se afirma em:
0,6 ptsPergunta 6
A imagem abaixo mostra uma pessoa abordando o tema da preguiça:
Teoria Situacional.
Teoria Holística.
Teoria X.
Teoria Y.
Teoria dos Sistemas.
Fonte: https://blogs.ibahia.com/a/blogs/portugues/2014/09/22/as-oracoes-
coordenadas/ (https://blogs.ibahia.com/a/blogs/portugues/2014/09/22/as-
oracoes-coordenadas/)
Pensar que o ser humano deseja a preguiça e que ninguém gosta do trabalho ou
ele não é prazeroso, constitui uma visão próxima de qual teoria
comportamentalista?
0,6 ptsPergunta 7
Leia esse pequeno trecho quanto a visão da teoria das relações humanas:
Conceito da teoria das relações humanas
O principal conceito dessa teoria administrativa é procurar identificar e entender
os sentimentos dos trabalhadores, bem como relacionaressas emoções com as
atividades por eles desempenhadas.
Em outras palavras, é quando o colaborador deixa de ser tratado apenas como
um “homem profissional” e começa a ser analisado por um viés mais humano,
como um “homem social”, que tem um comportamento complexo e mutável.
Assim, o seu desempenho não poderia ser avaliado apenas pelos números finais
apresentados, mas por todo o processo de produção.
https://blogs.ibahia.com/a/blogs/portugues/2014/09/22/as-oracoes-coordenadas/
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
As asserções I e II são proposições falsas.
Fonte: https://www.sbcoaching.com.br/blog/teoria-relacoes-humanas/
(https://www.sbcoaching.com.br/blog/teoria-relacoes-humanas/)
Nesse contexto, avalie as afirmações a seguir, e a relação proposta entre elas.
I. O pensamento desenvolvido pelos estudiosos das teorias das relações
humanas foca na necessidade de humanizar o ambiente das organizações.
PORQUE
II. Houve uma preocupação com os estudos da psicologia dentro da
administração, consequentemente, compreender o homem no ambiente de
trabalho. .
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
0,6 ptsPergunta 8
O estudo das Teorias da Administração busca explicar a melhor forma das
organizações terem um melhor rendimento ou lucratividade gerenciando ou
tomando ações que atinjam esse resultado. A criação de Teorias de
Administração, desde Taylor até os dias atuais, surge a partir de um determinado
cenário para solução de um problema que se subsidia no aumento da
lucratividade ou da qualidade ou em ambos cenários. Tais estudos compreendem
opiniões colegiadas (não isoladas) abrangendo estudos, elaboração e
verificações de hipóteses, comprovação de fatos, até o consenso científico. O
segundo passo, após a criação da Teoria, é a sua implantação por meio de
processos, planos estratégicos e mensuração de resultados.
Considerando as informações apresentadas, as Teorias de Administração surgem
por meio de
I. Processos não permanente, realizados dentro da empresa, com a simples
montagem de um plano de ação.
https://www.sbcoaching.com.br/blog/teoria-relacoes-humanas/
I e III.
II.
III.
I.
IV.
II. Processos de tomar e colocar em prática decisões sobre objetivos e utilização
de recursos.
III. Explicações, interpretações ou proposições sobre a realidade.
IV. Interpretações distintas, baseadas na vivência de cada um.
É correto apenas o que se afirma apenas em:
0,6 ptsPergunta 9
Teoria Y de Mc Gregor.
Teoria da Burocracia de Weber.
Teoria de Necessidades proposta por Maslow.
Teoria X de Mc Gregor.
Teoria da Administração Científica.
Algumas equipes podem ter como características, colaboradores desinteressado
e que só trabalham mediante forte gerenciamento autocrático com rígidos
controles na execução das tarefas. Tais fatores comportamentais subsidiam a
origem da Teoria da Abordagem Comportamentalista.
O texto acima faz menção a qual Abordagem Comportamentalista?
 
0,6 ptsPergunta 10
Não salvo 
II e III.
II.
I.
I e II.
I e III.
A imagem abaixo é uma simplificação linear da evolução histórica das teorias de
administração:
Considerando as informações apresentadas envolvendo a evolução histórica das
teorias de administração, leia as afirmações abaixo:
I. Os métodos de produção tayloristas tinham críticas de muitos intelectuais da
época, pois levava a exaustão progressiva do trabalhador. .
II. A visão de Weber era que quanto mais bem definido os procedimentos em
uma tarefa, melhor o resultado e execução de um trabalho. .
III. É uma falácia considerar que o Fordismo seguiu pensamentos e ideias de
Taylor, pois Ford possuía uma visão holística. .
É correto apenas o que se afirma:
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