Analise do filme o diabo veste prada - Analise das Organizações

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(QUESTÃO 1) 
É possível fazer uma conexão com conceito de território primário logo no 
começo do filme quando Andrea é “intimada” por Miranda a entrar em sua sala e fazer 
sua breve entrevista, é notável que a aspirante ao trabalho de assistente mantêm uma 
certa distância da mesa de sua futura chefe, caracterizando-se assim território primário 
uma vez que Miranda é “quem manda” naquele espaço e negando a Andrea a liberdade 
de se aproximar o quanto quiser e por quanto tempo quiser, em contra partida Nigel 
entra no escritório quando a entrevista vai chegando ao final e já se aproxima da mesa e 
permanece lá, o motivo dele poder fazer isso é porque ele tem a permissão e confiança 
dela para entrar em seu território. Outra cena que merece destaque para ilustrar o 
território e que tem uma certa frequência ao longo do filme, é quando Miranda joga seu 
casaco e sua bolsa na mesa de Andy, desrespeitando o que deveria ser o território 
primário da assistente. As cenas destacadas e o decorrer da história vão moldando a 
personalidade e o modo de agir da Andrea ao longo do filme, uma vez que a mesma vai 
mudando o seu jeito de ser com o passar do tempo por estar trabalhando para Miranda, 
uma vez que ela percebe que não se comporta ou se veste de acordo com a 
cultura/valores que “ditam o ritmo” de como se deve trabalhar naquele loca, isso pode 
ser relacionado com o conceito de território secundário. Para concluir a questão deve-
se falar do território público que tem a sua conexão com uma cena em que Andy e 
Emily fazem um papel de “memória auxiliar” da Miranda em um evento num local 
público, assim para a editora-chefe da Runway ter capacidade de se apropriar do 
espaço,deve conhecer todos os convidados, então suas assistentes sussurram em seu 
ouvido o nome de todas as figuras que se aproximam. 
 (QUESTÃO 2) 
A dominação territorial pode ser notado na cena em que Miranda está indo 
para a previa de uma coleção, então Nigel explica para Andrea quais são as reações da 
chefe e como elas influenciarão o resultado da escolha de prosseguir com a coleção ou 
não, irão acontecer. Então, Miranda com apenas uma simples mordida no lábio faz com 
que todas as pessoas no espaço a fiquem decepcionados, pois isso significa que devem 
refazer a coleção do zero. O fato de Miranda ter todo esse poder na previa dessa coleção 
é porque ela é a tomadora de decisão, assim as pessoas a enxergam como a pessoa 
detentora de poder naquele momento. Já nos conceitos de apropriação e nidificação 
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podemos destacar que após um certo tempo na função de assistente a Andrea começa a 
ficar mais esperta e preparada para os pedidos de Miranda (ilustrada quando a chefe 
pede para a personagem marcar um jantar com seu marido e preparar suas roupas, então 
Andy a informa que está tudo pronto). Após demonstrar esse novo controle e preparação 
Miranda acredita que a assistente está pronta para assumir uma função considerada de 
maior importância, nesse fase vemos uma Andrea que está pronta para o dia a dia na 
empresa e com sua experiência se torna mais fácil executar suas tarefas diárias, 
conseguindo assim se equiparar a Emily, uma assistente que está há muito mais tempo 
com Miranda, tanto que a personagem principal acaba indo para Paris no lugar da 
colega de trabalho, que sofreu um acidente. 
(QUESTÃO 3) 
Escolha quatro personagens e identifique como as relações contratuais formais 
os orientam no estabelecimento de confiança e do manuseio do poder no contexto 
organizacional. À partir destas relações descreva como a democracia liberal ou de 
mercado melhor explica os comportamentos de cada um dos quatro personagens. 
 
Personagens: Miranda Priestly, Andy Sachs, Emily, Nigel. 
 
As relações contratuais estabelecem limites entre os funcionários de uma 
determinada organização e dentro delas podem se inferir diversos comportamentos 
padrões “ estabelecidos “ pelo contrato. Por exemplo, um funcionário de alto nível 
hierárquico dentro de uma organização terá quase sempre uma menor insegurança e 
uma preocupação menor em agradar a todos porque o cargo garante a segurança deste 
comportamento. Outro exemplo pode ser justamente o contrário, um funcionário de 
baixo nível hierárquico sofrerá uma pressão pessoal maior para agradar a estrutura 
organizacional já estabelecida e conquistar o seu espaço, gerando um desconforto e 
inseguranças bastante aparentes. O primeiro exemplo se encaixa no perfil dos 
personagens de Miranda Priestly e Nigel ( alto nível hierárquico ) e o segundo no das 
personagens Andy e Emily ( baixo nível hierárquico). 
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No filme, pode-se perceber que as relações contratuais são bastante fluídas, um 
exemplo é a exposição inicial de que o cargo que Andy irá ocupar estava tendo uma 
rotatividade enorme por não atender as demandas da chefe. 
Em um nível comportamental, relações contratuais mais fortes (alto nível) geram 
maior calma no processo decisório, posicionamento mais estratégico, comunicação 
assertiva e maiores habilidades diplomáticas. Relações mais fracas (menor nível 
hierárquico) geram um processo decisório mais propenso ao risco, uma comunicação 
mais agressiva e uma pressão que pode afetar os níveis de desempenho estratégicos. Os 
mesmos exemplos servem para os dois agrupamentos de personagens. 
Outro ponto bastante interessante em relação ao filme é o fato de que a 
personagem Emily age de maneira imperativa com Andy que é um nível mais baixo que 
ela, o que prova que o poder é relativo mesmo dentro das organizações e basta um 
pequeno ajuste hierárquico para que mudanças bruscas de comportamento sejam 
notadas. 
Nigel é um personagem com muito mais intimidade com Miranda e ao mesmo 
tempo trata todos os níveis com bastante atenção, é um profissional já respeitado pela 
organização e serve como exemplo de alguém que não deixa a posição dominar o 
relacionamento mais humano entre todas as partes. 
As relações contratuais também determinam vários pontos que serão destacados 
na democracia liberal, a personagem de Andy diz diversas vezes durante o filme, ela 
não queria o emprego, tinha vários outros planos para ela mesma e no momento em que 
ela se viu conectada com o contexto de poder da organização ela abriu mão de várias 
escolhas pessoais. 
Através da democracia liberal, as relações contratuais são fixas apenas quando o 
comprometimento é mantido entre as duas partes, empresa e funcionário, quando não é 
o caso, mesmo que haja multa ou despesas contratuais a serem pagas, o relacionamento 
pode ser quebrado pelos dois agentes. Isso é importante porque em um mercado 
exatamente competitivo, aqueles que demonstrarem o seu valor serão procurados por 
outras organizações e o funcionário precisará de motivos fortes para não abandonar o 
seu atual emprego, ou seja, toda organização precisa valorizar o seu funcionário, não 
sendo assim, as relações contratuais serão mais fracas, visto que elas são muito mais 
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teóricas do que práticas. O mesmo vale na relação entre funcionário-organização, na 
democracia liberal o próprio ambiente interno é extremamente competitivo, gerando 
uma motivação para que ele se destaque dentro da estrutura organizacional e mostre o 
seu valor, se o mercado está atento aos grandes valores pessoais, ele também está 
prestando atenção naqueles que não acompanham o ritmo. 
No fim do filme, vemos vários exemplos de novas propostas de trabalho e isso é 
importantíssimo para a construção do drama, todos os quatro personagens citados 
sofreram mudanças pela democracia liberal e questionaram suas relações contratuais. 
• Andy – Decide sair do trabalho e foi contratada para um trabalho em um 
jornal, sendo bastante recomendada por todos os envolvidos na revista 
Runway. 
• Miranda – Após um jogo de negociações, conseguiu manter seu emprego 
como editora chefe da revista Runway e fazer com que a editora da 
frança roubasse a vaga deNigel, garantindo o seu emprego e mostrando 
como a dinâmica do mercado é rápida. 
• Emily – Se manteve no cargo de assistente de Miranda mesmo tendo 
perdido o seu status e sendo ultrapassada por Andrea na dinâmica 
organizacional. 
• Nigel – Continuou como Diretor de Arte da revista Runway, porém, 
levou um facada por ter o cargo de Presidente de uma grande corporação 
de moda roubado por uma jogada de Miranda Priestly. 
De forma geral, o filme mostra que as relações contratuais e a dinâmica de 
mercado controlam o comportamento empresarial e geram um alto nível de competição 
interna e externa. 
 
(QUESTÃO 4) 
Para o tempo linear, a primeira cena escolhida é a respeito da carreira de 
Miranda, carreira essa muito respeitada por todos que impõe até certa rigorosidade e 
onde existe permanências em certar situações. Essa carreira influencia na vida da 
própria Miranda, que teve que abdicar de algumas situações familiares para chegar onde 
chegou, do marido dela, que acaba acarretando uma separação deles, de Niger que 
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achava que por toda sua dedicação a Miranda seria reconhecido e herdaria o cargo 
quando o dela chegasse ao fim, e a de Andrea, que via a chefe de uma maneira, mas que 
no momento que ela passa o cargo para Jaqueline e não para Niger, ela vê que a chefe 
não era exatamente o que ela imaginava. A segunda situação a respeito do tempo linear 
é a entrega do livro na casa de Miranda feita por Andrea, quando ela não sabe bem a 
rotina de entrega feita com Emily, acaba se envolvendo com as filhas de Miranda e 
escutando uma briga entre Miranda e seu marido. 
Para o tempo cíclico, a primeira situação escolhida é o momento em que é anunciada a 
nova editora chefe da revista, momento de renovação e mudanças, influenciando na vida 
de Jaqueline, até então "inimiga" de Miranda, na vida da própria Miranda que vivia para 
seu cargo, de Niger que acreditava que iria ser o substituto de Miranda como editor, e de 
Andrea que vê que por trás de todos ali existe apenas uma farsa e desiste de trabalhar na 
revista. A outra cena escolhida é quando Andrea muda de emprego e acontece uma 
mudança na vida dela não só de rotina, mas de estilo de vida e de se vestir. Isso acaba 
acarretando mudanças na vida da própria Andrea, de Emily que perde o cargo de 
preferida de Miranda, de seu namorado Nate, e de seus amigos. 
 
( QUESTÃO 5 ) 
Emily Charlton 
 Pode-se encontrar uma conexão com a “hora das bananas” e a assistente no 
momento em que ela vai almoçar ou fica conversando com sua amiga, interpretada por 
Gisele Bündchen, nesse momento ela encontra uma certa fuga de sua exaustiva rotina. 
Já o “tempo da panificação” pode ser relacionado com o fato de Emily ter um horário já 
pré-estabelecidos com atividades chaves que ela faz repetidamente ao longo de suas 
horas de trabalho e por já ter uma certa experiência ela consegue criar, retomar, parar, 
ordenar e evitar o tempo no seu trabalho. “Fazendo suas horas”, seu conceito pode ser 
visto na personagem desde o começo do filme, uma vez que ela é sempre pontual e se 
precisar ficar algum tempo extra, Emily deixa transparecer que não se incomodaria, 
porque como em uma cena no filme ela se pega repetindo para si mesmo :” Eu amo o 
meu trabalho, eu amo o meu trabalho” e se apega a moda, roupas novas, pequenos 
prazeres encontrados ao longo do dia para superar o seu cansaço e já criando uma ponte 
com “Repertórios temporais” , podemos citar a viagem a Paris com Miranda, uma vez 
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que isso parece ser um dos principais fatores motivadores para a personagem e toda vez 
que a personagem fala disso o seu humor muda drasticamente, além de começar a se 
preocupar mais em fazer mais bem feito o trabalho, independentemente da situação,a 
medida que a época de ir para Paris se aproxima. 
Andrea Sachs 
Para a prática da "hora das bananas", Andrea precisa tornar suas tarefas menos 
monotonas, pois não era naquele cargo que ela queria estar. No "tempo da panificação", 
para romper essa monotonia que ela pensa do trabalho, acaba dividindo as tarefas em 
várias partes, conseguindo gerir seu tempo, e tornar o trabalho mais suportável. Para 
"fazer suas horas", ao mesmo tempo que que ela consegue aprender a gostar mais do seu 
trabalho, ela continua com o discurso de que está ali apenas vendendo seu tempo, 
enquanto não arranja algo em que se encaixe mais. Para a prática de "repertórios 
temporais", o trabalho acaba modificando seu modo de se vestir e de ser, de reagir as 
situações da vida, tanto que acaba indo para Paris no lugar da amiga. 
 
Miranda Priestly 
 Relacionando a personagem com o conceito da “hora das bananas” temos o fato 
de que Miranda parece necessitar de seu café para poder executar suas atividades com 
primor. E uma vez que Miranda tem sua agenda toda moldada por sua assistente Emily, 
já sabe como serão seus dias, desse modo ela pode se preparar melhor e pode criar, 
parar, ordenar e evitar o tempo para maximizar sua experiência no horário de trabalho 
sem causar muitas frustrações, isso pode ser relacionado com “o tempo da panificação”. 
Outro fato marcante no filme é que Miranda sempre é pontual, tem suas horas 
predefinidas e toda a empresa sabe e se prepara “para recepciona-la” e como já citado a 
cima além do café diário, ela sempre arremessa seu casaco e bolsa na mesa de 
assistências, se tornando meio que rituais diários dela, então podemos relacionar isso 
com o conceito de “ fazer suas horas”. “Repertório temporal” pode-se conectar com o 
fato da personagem ter seu humor modificado a medida que chegam grandes eventos, 
como a ida para Paris, e também quando se trata de tomar decisões, como é ver as 
prévias das novas coleções.