Exercício ADM

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1. Por quê podemos afirmar que a supressão total dos conflitos de interesse entre os trabalhadores e as empresas é um objetivo utópico e indesejável?
Podemos dizer que seria utópico, pois é bonito dizer na teoria que determinada organização cessou todos os seus conflitos e visa não ter mais nenhum tipo de conflito entre os trabalhadores e a empresa, mas na prática esse acontecimento não seria nem de longe uma boa ideia visto que conflitos tem seus aspectos positivos. A partir da geração de conflitos temos o surgimento novas ideias gerando assim oportunidades para novos pensamentos e pontos de vista que irão beneficiar ambas as partes da organização. Esses conflitos obviamente devem ser controlados para que não virem um conflito radical tornando-se assim um problema. Para que os conflitos virem algo positivo é necessário implementar políticas e praticas de gestão com pessoas adequadas para que elas possam entender o objetivo e saber solucionar os conflitos de melhor forma, sem levar o resultado para o lado pessoal e causar uma desarmonia no grupo.
1. Se você fosse gerente de uma clínica e tivesse que selecionar um(a) fisioterapeuta daria preferência, dentre as técnicas de seleção, à prova prática ou à simulação? Justifique sua resposta.
No momento da seleção do meu futuro colaborador eu daria preferência para a seleção de provas no quais eu criaria uma simulação, onde eu poderia criar uma situação em que todos os participantes teriam que resolver. Além de poder comparar a mesma situação vivenciada e solucionada por cada participante, poderia escolher o que melhor se saiu na resolução do problema, além de não expor um paciente verdadeiro a uma pessoa que não conheço, criando riscos e talvez constrangimento em um paciente real como aconteceria na prova prática.