SIMULADO DE LEGISLAÇÃO SOCIAL II

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Disc.: LEGISLAÇÃO SOCIAL II 
Aluno(a): ANA ANGÉLICA OLIVEIRA DA SILVA 201902403584 
Acertos: 10,0 de 10,0 23/04/2021 
 
 
1a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Segundo estudamos em nossas aulas, para fazer ao beneficio como regra devemos cumprir uma carência, ou seja, um 
número mínimo de contribuições. Qual a carência exigida para a concessão da aposentadoria por tempo de 
contribuição? 
 
 
não há exigência de carência, só se perder a condição de segurado; 
 
não exigência de carência; 
 
são exigidas 190 contribuições mensais como carência 
 
são exigidas 150 contribuições mensais como carência. 
 são exigidas 180 contribuições mensais como carência. 
Respondido em 23/04/2021 22:06:02 
 
 
2a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Trata-se de benefício previdenciário que tem por finalidade auxiliar todos os segurados, na hipótese de incapacidade 
provisória, superior a 15 dias: 
 
 
Auxílio reclusão; 
 
Salário família; 
 Auxílio doença. 
 
Pensão por morte; 
 
Salário maternidade; 
Respondido em 23/04/2021 22:06:32 
 
 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_avaliacao_parcial_resultado.asp?cod_hist_prova=223174979&cod_prova=4506256487&f_cod_disc=
3a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
De conformidade com o Princípio da Continuidade da Relação de Emprego: 
 
 A regra é que o Contrato de Trabalho seja celebrado por prazo indeterminado. 
 
Que as alterações na estrutura jurídica da empresa, alterarão as condições estabelecidas no contrato de 
trabalho. 
 
A regra é que o Contrato de Trabalho seja celebrado por prazo determinado. 
 
A regra é que o empregado poderá ser dispensado, e recontrato em seguida, gerando um novo Contrato de 
Trabalho. 
 
A regra é que apenas o Contrato de Trabalho tácito e verbal, poderá ser determinado. 
Respondido em 23/04/2021 22:11:24 
 
 
4a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
É característica do trabalhador eventual: 
 
 
voluntariedade na prestação de serviços 
 
gratuidade na prestação de serviços 
 
subordinação jurídica 
 
ser pessoa jurídica 
 não habitualidade na prestação de serviços 
Respondido em 23/04/2021 22:11:45 
 
Explicação: 
trabalha de vez em quando, sem habitualidade 
 
 
5a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
A relação jurídica nos contratos de trabalho se forma entre empregado e empregadores. Por outro lado, sabemos pela 
nossa experiência do cotidiano que temos algumas espécies de empregadores. Sendo assim, assinale os tipos de 
empregadores contemplados em nossas aulas: 
 
 
pessoa jurídica, pessoa simplificada e personalidade jurídica; 
 
pessoa física, pessoa jurídica e eventual; 
 
pessoa jurídica, pessoa física e estatutários; 
 
pessoa física, avulso e eventual. 
 pessoa jurídica, pessoa física e equiparados; 
Respondido em 23/04/2021 22:12:10 
 
 
6a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
É de extrema importância a identificação da existência ou não de uma relação de trabalho para que se verifique, até 
mesmo em questões de competência processual, a jurisdição da Justiça Comum ou da Justiça do Trabalho. 
Em razão disso, doutrinariamente se diz que, para que haja a formação de uma relação de emprego, é necessária a 
existência de quatro requisitos cumulativos. São eles: 
 
 
Impessoalidade, habitualidade, subordinação e onerosidade. 
 
NRA 
 Habitualidade, pessoalidade, onerosidade e subordinação. 
 
Onerosidade, eventualidade, subordinação e pessoalidade. 
 
Eventualidade, pessoalidade, insubordinação e onerosidade. 
Respondido em 23/04/2021 22:13:50 
 
Explicação: 
Art. 3º da CLT - Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a 
empregador, sob a dependência deste e mediante salário. 
 
 
7a Acerto: 1,0 / 1,0 
 Questão 
 
Quando se fala em remuneração e salário, normalmente as duas palavras são empregadas com o mesmo sentido. Na 
verdade possuem sentidos diferentes, visto que a remuneração por ser mais abrangente engloba também o salário. 
Diante da exposição, qual a definição de salário segundo a abordagem das nossas aulas 
 
 
é o pagamento realizado somente aos trabalhadores eventuais; 
 
é a contraprestação paga diretamente aos empregadores. 
 
é o conjunto de parcelas contraprestativas pagas diretamente por terceiro ao empregado em função do 
contrato de trabalho; 
 
é o pagamento pago diretamente ao chapa; 
 é o conjunto de parcelas contraprestativas pagas diretamente pelo empregador ao empregado em função do 
contrato de trabalho; 
Respondido em 23/04/2021 22:20:42 
 
 
8a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Nas relações de emprego o aviso prévio é indispensável para determinar o fim do contrato de trabalho. Nesse sentido, 
como se denomina as formas de aviso prévio previstas em nosso ordenamento? 
 
 
indenizado e transformado. 
 
indenizado e sacado; 
 
reformado e trabalhado; 
 Indenizado e trabalhado; 
 
trabalhado e sacado; 
Respondido em 23/04/2021 22:22:22 
 
 
9a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Quanto à jornada de trabalho, assinale a alternativa FALSA. 
 
 O empregado pode trabalhar até 48 horas semanais. 
 
O empregado urbano que trabalha 06 horas por dia tem direito a 15 minutos de intervalo. 
 
O empregado urbano que trabalha 05 horas por dia não tem direito a 15 minutos intervalo. 
 
O empregado urbano que trabalha até 04 horas por dia não tem direito a intervalo. 
 
O limite diário da jornada de trabalho é de 08 horas. 
Respondido em 23/04/2021 22:22:57 
 
Explicação: 
artigo 58, CLT 
 
 
10a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Leia atentamente as assertivas abaixo e assinale a alternativa correta. I. As férias dos empregados estudantes menores 
de 18 anos obrigatoriamente deverão coincidir com as férias escolares. II. Os familiares que laboram na mesma 
empresa, preferencialmente deverão gozar férias no mesmo período em face da importância do convívio familiar para 
o trabalhador. III. As férias individuais dos empregados deverão ser concedidas em um único período, podendo, 
excepcionalmente, ocorrer a divisão das mesmas em dois períodos, exceto para os menores de 18 e maiores de 60 
anos. 
 
 
Todas as assertivas estão corretas 
 Apenas as assertivas I e II estão corretas 
 
Apenas a assertiva II está correta 
 
Apenas a assertiva III está correta 
 
Apenas a assertiva I está correta 
Respondido em 23/04/2021 22:23:19 
 
 
 
 
 
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