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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO- SIMU3

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1. 
 
 
A higiene do trabalho é uma especialização que tem crescido muito na atualidade. Dentre as afirmativas 
abaixo, assinale a FALSA: 
 
 
 
A higiene do trabalho tem caráter preventivo por promover a saúde e o conforto do funcionário, evitando que ele 
adoeça e se ausente do trabalho. 
 
 
A higiene do trabalho compreende normas e procedimentos adequados para proteger a integridade física e mental do 
trabalhador, proteger o meio ambiente onde vive e de seus familiares. 
 
 
A higiene do trabalho está ligada ao diagnóstico e à prevenção das doenças ocupacionais, a partir do estudo e do 
controle do homem e seu ambiente de trabalho. 
 
 
A higiene do trabalho envolve, também, estudo e controle das condições de trabalho como iluminação, temperatura e 
ruído. 
 
 
 
A higiene do trabalho preserva a saúde do trabalhador prevenindo riscos de acidentes inerentes às tarefas do cargo e ao 
ambiente físico onde são executadas. 
 
 
Gabarito 
Comentado 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
2. 
 
 
Com relação a CIPA é correto afirmar: 
 
 
 
Receber plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de 
segurança e saúde no trabalho. 
 
 
dispensar as cópias das CAT emitidas. 
 
 
elaborar o PCMSO e PPRA e de outros programas relacionados à segurança e saúde no trabalho 
 
 
A CIPA terá por atribuição identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de 
riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde 
houver. 
 
 
A CIPA terá reuniões ordinárias anuais, de acordo com o calendário preestabelecido. 
 
 
 
 
 
 
 
3. 
 
 
A Engenharia de Segurança e .......... do Trabalho tem uma importância 
fundamental na preservação da vida e da ..........do trabalhador, pois o processo 
produtivo, tem por objetivo específico a obtenção de uma maior quantidade de 
produtos com uma menor quantidade de insumos num menor ..........possível, ou 
seja, deseja-se obter uma maior quantidade de bens materiais, utilizando menos 
matéria-prima e em menos tempo. No entanto, em decorrência desse trabalho, e 
mesmo antes do seu início, podem surgir eventos indesejáveis. Exemplo desses 
eventos indesejáveis são os Acidentes de .......... e as Doenças Ocupacionais. 
Marque a sequência correta das lacunas: 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
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Medicina; saúde; tempo; trabalho. 
 
 
Organização; saúde; prazo; trajeto 
 
 
Medicina; doença; tempo; trajeto. 
 
 
Ministério; doença; tempo; trabalho 
 
 
Enfermagem; saúde; prazo; trabalho. 
 
 
 
 
 
 
 
4. 
 
 
A Higiene do Trabalho refere-se ao conjunto de normas e procedimentos que visa 
à proteção da integridade física e mental do trabalhador, preservando-o dos 
riscos de saúde inerentes às tarefas e ao ambiente físico. (CHIAVENATO, 
I.Recursos Humanos. São Paulo, Ed. Atlas, 2004, p.348). 
De acordo com o texto acima, é objetivo da higiene no trabalho: (Téc de Adm 
Petrobrás/Cesgranrio 2010). 
 
 
 
auxiliar na eliminação das doenças, por ter caráter corretivo. 
 
 
garantir a completa execução dos objetivos organizacionais 
 
 
aumentar a produtividade pelo controle do ambiente de trabalho. 
 
 
aumentar a lucratividade da empresa. 
 
 
manter as tarefas previamente definidas. 
 
 
Gabarito 
Comentado 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
5. 
 
 
Conforme o item 13.1.5: Toda caldeira deve ter afixada em seu corpo, em local 
de fácil acesso e bem visível, placa de identificação indelével com, no mínimo, as 
seguintes informações: a) fabricante; b) número de ordem dado pelo fabricante 
da caldeira; c) ano de fabricação; d) pressão máxima de trabalho admissível; e) 
pressão de teste hidrostático; f) capacidade de produção de vapor; g) área da 
superfície de aquecimento; h) código de projeto e ano de edição. Quanto a este 
item, assinale se a afirmativa verdadeira 
 
 
A placa de identificação deverá ser afixada em local de fácil acesso e visualização. Deve-se 
tomar cuidado para que a placa não seja fixada em partes que possam ser removidas da 
caldeira tais como: bocas de visita, chapas de isolamento térmico, etc. 
 
 
Além das informações mencionadas no item 13.1.5 a placa não poderá conter outras 
informações a critérios do estabelecimento. 
 
 
Além das informações mencionadas no item 13.1.5 nenhuma outra informação poderá ser 
inserida a critério do estabelecimento. 
 
 
A placa de identificação poderá ter o uso desobrigado quando todos os trabalhadores envolvidos 
estiverem devidamente treinados. 
 
 
A placa de identificação deve ser fabricada de material resistente às intempéries tais como: 
alumínio, bronze, aço inoxidável etc, possuir caracteres gravados de forma indelével, em língua 
inglesa, devendo ser fixada ao corpo da caldeira através de rebites, parafusos ou soldas. 
 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
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Explicação: 
13.1.5 Toda caldeira deve ter afixada em seu corpo, em local de fácil acesso e bem visível, placa de 
identificação 
indelével com, no mínimo, as seguintes informações: (113.001-3 / I2) 
a) fabricante; 
b) número de ordem dado pelo fabricante da caldeira; 
c) ano de fabricação; 
d) pressão máxima de trabalho admissível; 
e) pressão de teste hidrostático; 
f) capacidade de produção de vapor; 
g) área de superfície de aquecimento; 
h) código de projeto e ano de edição. 
Fonte: NR-13 
norma-regulamentadora-n-013-caldeiras-e-vasos-de-pressao-[243-170311-SES-MT] 
 
 
 
 
 
 
 
6. 
 
 
Como denominamos o Setor dentro das empresas, que cuida da saúde e 
segurança do Trabalhador? 
 
 
Chamamos este Setor de CIPA. 
 
 
Chamamos este setor de Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do 
Trabalho. 
 
 
Chamamos este Setor de Estudos baseados na Ergonomia. 
 
 
O Setor de Recursos Humanos. 
 
 
Chamamos este Setor de Medicina do Trabalho. 
 
 
 
Explicação: 
Chamamos de SESMT. 
 
 
 
 
 
 
 
7. 
 
A Norma Regulamentadora 04 estatui, 
basicamente, sobre a formação e atuação nas 
empresas de em Serviço Especializado em 
Engenharia de Segurança e em Medicina do 
Trabalho (SESMT). Segundo estabelecido, a 
constituição desse SESMT acontece em função do 
Grau de Risco e também do número de 
empregados da empresa. Da mesma forma, a 
Norma Regulamentadora 05 estabelece as 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
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condições para constituição da Comissão Interna 
de Prevenção de Acidentes (CIPA). Sobre a 
distinção entre SESMT e CIPA está correto afirmar 
que: 
 
 
 
O SESMT é constituído por estagiários de cursos técnicos em Segurança e Saúde do Trabalho e 
contratado pela organização; a CIPA é constituída por representantes sindicais. 
 
 
O SESMT é formado por profissionais especializados em Segurança e Saúde do Trabalho e 
contratado pelo governo; a CIPA é constituída por representantes do empregador e 
representantes dos empregados, sendo seu mandato anual. 
 
 
O SESMT é formado por profissionais especializados em Segurança e Saúde do Trabalho e 
contratado pelo governo; a CIPA é composta por representantes do empregador e 
representantes dos empregados, sendo seu mandatoanual. 
 
 
O SESMT é composto por profissionais especializados em Segurança e Saúde do Trabalho e 
contratado pela organização; a CIPA é constituída por representantes do empregador e 
representantes dos empregados, sendo seu mandato anual. 
 
 
O SESMT é constituído por profissionais especializados em Segurança e Saúde do Trabalho e 
contratado pela organização; a CIPA é constituída por representantes do empregador e 
empregados terceirizados da empresa, sendo seu mandato semestral. 
 
 
 
Explicação: 
O SESMT é composto por profissionais especializados em Segurança e Saúde do Trabalho e contratado 
pela organização; a CIPA é constituída por representantes do empregador e representantes dos 
empregados, sendo seu mandato anual. 
 
 
 
 
 
 
 
8. 
 
 
O exercício de trabalho em condições de insalubridade assegura ao trabalhador 
a percepção de adicional,incidente sobre o salário mínimo da região.Relacione 
as colunas e assinale a alternativa correspondente que representa a sequência correta. 
1- 40% (quarenta por cento) ( ) Para insalubridade de grau mínimo 
2- 20% (vinte por cento) ( ) Para insalubridade de grau máximo 
3- 10% (dez por cento) ( ) Para insalubridade de grau médio 
 
 
3-2-1 
 
 
1-2-3 
 
 
3-1-2 
 
 
2-1-3 
 
 
1-3-2 
 
 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
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