Acidentes de trabalho Benefícios, consequências (2)

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ACIDENTES DE TRABALHO 
 
BENEFÍCIOS, CONSEQUÊNCIAS E RESPONSABILIDADES 
Prof. Claudio Magalhães, Msc 
Acidente 
 Sem afastamento 
 
 Com afastamento 
 Incapacidade temporária 
 Incapacidade parcial 
 Incapacidade total 
Art. 7º Constituição da república 
 
• Direito dos trabalhadores urbanos e rurais 
 XXVIII – seguro contra acidente de trabalho (SAT) a cargo 
do empregador, sem excluir a indenização a que está 
obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa 
Seguro acidente de trabalho (SAT) 
 Destinado a seguridade social 
 
 Financiamento dos benefícios em razão do grau de 
incidência de incapacidade laborativa 
 
 Alíquotas incidem sobre o total das remunerações 
pagas ou creditadas. 
 
Seguro acidente de trabalho (SAT) 
 1% para empresas em cuja atividades o risco de 
acidente do trabalho seja considerado leve 
 
 2% - risco considerado médio 
 
 3% - risco considerado grave 
Seguro acidente de trabalho (SAT) 
 Decreto n. 3048/99 
 
Fator acidentário de prevenção 
Redução das alíquotas do SAT até 50% ou aumentos em até 100% 
Desempenho da empresa em relação à sua respectiva atividade, no 
tocante à prevenção de acidentes e doenças do trabalho 
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Seguro acidente de trabalho (SAT) 
- Em 2012, cerca de 800 mil empresas pagarão a metade da 
alíquota do SAT 
 
-A medida faz parte da metodologia do Fator Acidentário de 
Prevenção (FAP) e beneficia empresas que não registraram nenhum 
tipo de acidente ou concessão de benefício acidentário em 2009 e 
2010. 
 
- Apenas 88.353 empresas tiveram aumento na alíquota de 
contribuição ao Seguro Acidente em 2012 
 
Seguro acidente de trabalho (SAT) 
Distribuição das empresas que pagarão a metade da alíquota do 
SAT 
 
Comunicação do acidente do trabalho 
 Previdência social até o 1º dia útil seguinte ao da 
ocorrência 
 
 Falta de comunicação por parte da empresa 
 A empresa não exime de sua responsabilidade 
 
 Doença profissional ou do trabalho 
 Dia do acidente: incapacidade laborativa ou diagnóstico 
 
 Caso de morte 
 Sob pena de multa 
Benefícios previdenciários 
 Auxílio doença 
 Auxílio acidente 
 Aposentadoria por invalidez 
 Pensão por morte 
 Estabilidade provisória 
 Aposentadoria especial 
Para ter direito a qualquer benefício é preciso que o 
cadastramento da Comunicação de Acidente de Trabalho 
(CAT) tenha sido registrada. 
www.previdenciasocial.gov.br 
Auxílio doença 
 Incapacidade para o trabalho por mais de 
15 dias consecutivos, após período de 
carência 
 
 Acidente do trabalho ou doença 
ocupacional 
 Carência ? 
 
 16º dia a previdência paga ao 
trabalhador incapacitado após a perícia 
médica 
 
 
 
 
Auxílio doença 
 Perícia médica que comprova a 
incapacidade 
 
 Exames médicos periódicos 
 Casos indicados para o programa de 
reabilitação profissional 
 
 Salário de benefício 
 Depende do período de inscrição do 
trabalhador 
 
 
http://www.previdenciasocial.gov.br/
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 Salário benefício 
 
 Trabalhadores inscritos até 28/11/1999 corresponderá 
a média dos 80% maiores salários de contribuição, 
corrigidos monetariamente, desde julho de 1994 
 
 Trabalhadores inscritos a partir de 29/11/1999, o salário 
de benefício será a média dos 80% maiores salários de 
contribuição de todo período contributivo. 
 
Auxílio doença 
 Quando cessa o benefício? 
• Habilitado para o desempenho de nova atividade 
que lhe garanta a subsistência 
 
• Não recuperável – aposentadoria por invalidez 
 
• O segurado empregado em gozo do benefício será 
considerado pela empresa como licenciado 
Auxílio acidente 
 Indenização quando o acidente resulta em sequelas que 
impliquem na redução da capacidade para o trabalho 
que habitualmente exercia 
 
 Renda mensal de 50% do salário de benefício 
 
 Concedido após o dia seguinte ao cessação do auxílio 
doença 
Auxílio acidente 
Auxílio acidente 
 O recebimento de outro salário ou benefício, exceto de 
aposentadoria, não prejudicará a continuidade do recebimento do 
auxílio acidente 
 
 Em caso de morte do beneficiário, o benefício é convertido em 
pensão para a família 
 
 Não exige carência para a concessão do benefício 
Aposentadoria por invalidez 
 Incapacidade do trabalhador sendo insusceptível 
de reabilitação profissional para o exercício de 
atividade que lhe garanta a subsistência 
 
 Perícia médica da previdência social 
 Pode ser acompanhado por um médico de confiança 
do trabalhador 
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Aposentadoria por invalidez 
 Perícia médica de 2 em 2 anos 
 
 O aposentado por invalidez se retornar 
voluntariamente à atividade terá a sua 
aposentadoria automaticamente cancelada 
Aposentadoria por invalidez 
 Verificada a recuperação da capacidade de trabalho 
 
I – Quando a recuperação ocorrer dentro de 5 anos, o benefício 
cessará de imediato para o segurado que tiver direito a 
retornar à função que desempenhava na empresa quando se 
aposentou 
 
II – Quando a recuperação for parcial ou ocorre dentro de 5 
anos, ou ainda quando o segurado for declarado apto para o 
exercício de trabalho diverso do qual habitualmente exercia, a 
aposentadoria será mantida, sem prejuízo. 
Aposentadoria por invalidez 
 Verificada a recuperação da capacidade de trabalho 
 
 III - Se o segurado não recuperar totalmente a capacidade ou se 
a recuperar após 5 anos, ou ainda, se ele for declarado apto 
para exercer atividade diversa daquela que anteriormente 
exercia, a aposentadoria por invalidez cessa progressivamente: 
 
 do 1º ao 6º mês após a recuperação, o segurado receberá 100% do valor 
do benefício; 
 
 do 7º ao 12º mês, o segurado receberá 50% do valor do benefício; 
 
 do 13º ao 18º mês, o segurado receberá 25% do valor do benefício. 
 
Aposentadoria por invalidez 
 Quem tem direito? 
 
 Contribuição por no mínimo de 12 meses, no caso de doença 
 Acidente – prazo de carência não é exigido 
 
A aposentadoria corresponde a 100% do salário de 
benefício 
 
 
 
Aposentadoria por invalidez 
 Se o trabalhador necessitar de assistência permanente de 
outra pessoa, o valor será aumentado em 25% a partir da 
data do seu pedido 
Pensão por morte 
 É devida aos dependentes do segurado 
 
 Não há tempo mínimo de contribuição, mas é necessário que 
o óbito tenha ocorrido enquanto o trabalhador tinha 
qualidade de segurado. 
 
 100% do salário de benefício. 
 
 Irmão ou o filho maior inválido fará jus à pensão, desde 
que a invalidez concluída mediante exame médico pericial 
seja anterior ou simultânea ao óbito do segurado 
 
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Estabilidade provisória 
 Garantia de emprego 
 
 Manutenção do contrato de trabalho pelo prazo de 12 
meses após a cessação do auxílio doença, 
independentemente de percepção de auxílio acidente (art. 
118 da lei n. 8.213/91) 
 
 O trabalhador só pode ser demitido por justa causa ou 
força maior. 
 
 Afastamento por até 15 dias não haverá garantia de 
emprego 
 
 
Aposentadoria especial 
 Quem tem direito ? 
 Trabalhadores expostos à agentes nocivos físicos, 
químicos, biológicos ou associação de agentes 
 
 Perícia do INSS 
 
 Valor de 100% do salário de benefício 
 
 
 
 
 
 
Aposentadoria especial 
 
 
 Após carência exigida pela previdência social, será 
devida ao segurado: 
 15 anos 
 20 anos 
 25 anos 
 
 
Aposentadoria especial 
 Exemplos 
 
15 anos de contribuição: extratores de minério no subsolo, 
carregador de rochas, operador de britadeira de rocha 
subterrânea 
 
20 anos de contribuição: extrator de mercúrio, fabricante de 
tinta, fundidor de chumbo 
 
25 anos de contribuição: soldador, vigia e trabalhador de 
construção civil, trabalhador suscetível a ruído acima de 85 
decibéis 
 
 
 
Aposentadoria especial 
 
 Benefício após comprovação do segurado perante 
ao INSS 
 Tempo de trabalho permanente 
Trabalho em condições especiais 
 
Aposentadoria especial 
 Trabalho permanente aquele em que o segurado, 
no exercício de todas as suas funções, esteve 
efetivamente exposto à agentes nocivos físicos, 
químicos, biológicos ou associação de agentes. 
 
 
Danos à saúde ou à integridade física do 
trabalhador nos ambientes de trabalho 
 
 
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Aposentadoria especial 
Tabela de conversão 
Aposentadoria especial 
 Alíquotas são acrescidas conforme a atividade 
exercida 
 12 % para aposentadoria após 15 anos 
 9 % para aposentadoria após 20 anos 
 6% para aposentadoria após 25 anos 
 
 
 
 
Aposentadoria especial Aposentadoria especial 
Por que houve a redução do número de 
trabalhadores expostos a agentes nocivos? 
- Nova forma de financiamento das aposentadorias especiais Lei n. 
9732 
 Contribuição patronal de 20% 
 Adicional de 1%, 2% ou 3% 
 Adicional de 12%, 9% ou 6% conforme exposição a agentes 
nocivos 
Incentivo por parte das empresas em prevenção e diminuição 
da exposição dos trabalhadores a riscos que afetem a sua 
saúde 
Aposentadoria especial 
 
 Comprovação do exercício de Atividade Especial, a empresa 
deve fornecer ao trabalhador o Perfil Profissiográfico 
Previdenciário – PPP 
www.previdenciasocial.gov.br 
 
 Atualizado anualmente 
 
 PPP com base a Laudo Técnico de Condições Ambientais de 
Trabalho (LTCAT) 
 
 Cópia autenticada para o trabalhador caso rescisão do 
contrato de trabalho 
 
 
 
 
Gastos pelo INSS em 2009 
Acidentes e doenças do trabalho + 
aposentadorias especiais 
R$14,2 BILHÕES / Ano 
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Empregador? 
Trabalhador? 
Equipe do SESMT ou CIPA? 
Responsabilidade 
¨ Pago porque a lei me obriga, mas não concordo. 
A desatenção dele foi o que provocou o acidente. 
Por que sou eu o responsável? ¨ 
Diretor de uma empresa 
Responsabilidade 
 CLT Art. 157 
 
Cabe às empresas: 
 I - cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina 
do trabalho; 
 
 II - instruir os empregados, através de ordens de serviço, 
quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes 
do trabalho ou doenças ocupacionais; 
 
 III - adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelo 
órgão regional competente; 
 
 IV - facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade 
competente 
 
Responsabilidade 
 A culpa é caracterizada pela: 
 
 Imprudência 
 
 Imperícia 
 
 Negligência 
Responsabilidade 
 TEORIAS 
 
 Responsabilidade objetiva 
 
 O empregador quem cria o risco por meio de sua 
atividade econômica, a ele caberá responder pelos danos 
causados, independente de dolo ou culpa. 
 Art. 927 do código civil 
 
Responsabilidade 
 TEORIAS 
 
 Responsabilidade subjetiva 
 
 Somente após comprovar que houve dolo ou culpa 
(negligência, imprudência ou imperícia) do empregador e 
que lhe colocaria a responsabilidade pelo acidente e, 
consequentemente o dever de indenizar. 
 
A questão fica para ser solucionada pelo entendimento 
jurisprudencial. 
 
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Exemplos 
• De quem é a culpa? 
 
 Imagine um acidente de um empregado motorista que ao 
dirigir o veículo da empresa colide com uma árvore e fica 
comprovado pela perícia que o veículo faltou freios por falta 
de revisão! 
 
 Imagine o veículo parado na porta da empresa com o 
mesmo motorista dentro e um outro veículo perde o controle e 
vem a colidir com o mesmo, causando sérios ferimentos no 
motorista empregado. 
 
Responsabilidade subjetiva? 
Responsabilidade objetiva? 
Responsabilidade 
 Indenização por dano material 
 Pela diminuição das possibilidades em obter os 
mesmos rendimentos por meio da força de trabalho 
de que dispunha o empregado antes do fato (Art. 
950 do código civil de 2002) 
 
 Indenização por dano moral 
 O dano moral constitui lesão de caráter não material, 
ao denominado patrimônio moral do indivíduo, 
integrado por direitos da personalidade. 
 
 
Responsabilidade 
 
 Objetivo do SESMT e da CIPA: Proteger a integridade e a 
capacidade de trabalho do trabalhador 
 
 Integrantes do SESMT e da CIPA podem dar causa ao 
acidente do trabalho por ação ou omissão. 
 
 Código penal Art 13 
 A omissão é penalmente relevante quando o omitente devia e 
podia agir para evitar o resultado. 
 
 
 
Responsabilidade 
 Integrantes do SESMT e da CIPA somente se 
eximirão da responsabilidade provando que não 
puderam agir para prevenir ou evitar o acidente 
 
 Apesar do cumprimento de todas as obrigações legais, 
ainda assim ocorreu o acidente de trabalho. 
Responsabilidade 
 Código Civil Brasieliro 
 
 Art. 186 : “ aquele que, por ação ou omissão 
voluntária, negligência ou imprudência, violar direito e 
causar dano a outrem, ainda que exclusivamente 
moral, comete ato ilícito”. 
 
 Art. 927: “ aquele que, por ato ilícito, causar dano a 
outrem, fica obrigado a repará-lo”. 
Gerentes, supervisores, donos das empresas, 
profissionais do SESMT, integrantes da CIPA 
podem ser indiciados e denunciados por 
homicídio culposo. 
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Responsabilidade 
 Art. 18 do código penal 
 Crime culposo: quando o agente deu causa ao 
resultado por imprudência, negligência ou imperícia. 
 
 Art. 121 
 Detenção de 1 a 3 anos, podendo ser aumentado de 
1/3, se o crime resulta de inobservância de regra 
técnica de profissão, arte ou ofício, ou se o agente 
deixar de prestar imediato socorro à vítima, não 
procurar diminuir as consequências do seu ato, ou foge 
para evitar prisão em flagrante. 
 
 
Responsabilidade 
 Art. 129 do código penal prevê crime de lesão 
corporal, sendo a pena de detenção de 3 meses 
a 1 ano. 
 
 1 a 5 anos de detenção: quando a lesão for de natureza 
grave, gerando incapacidade para as ocupações habituais 
por mais de 30 dias. 
 
 2 a 8 anos de detenção: incapacidade permanente 
 
 Pena de reclusão pode chegar a 14 anos caso a lesão for 
seguida de morte