N2 - Direito (minha prova)

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• Pergunta 1 
1 em 1 pontos 
 
Para caracterizar o empregado, devem ser identificados os cinco elementos 
fático-jurídicos que compõem a própria relação de emprego, quais sejam, a 
subordinação, a habitualidade, a onerosidade e a pessoalidade e a 
realização por pessoa física. No entanto, para a caracterização do 
empregador, o processo é distinto. Sobre o empregador, analise as 
assertivas abaixo e assinale a alternativa correta: 
I) Somente pode ser empregador a empresa. 
II) O conceito de empregador é relacional ao conceito de empregado. 
III) Empregador é aquele que figura no polo passivo da relação 
empregatícia. 
IV) O empregador é ente despersonalizado. 
V) O empregador assume os riscos do empreendimento. 
 
Resposta Selecionada: 
II, III, IV e V apenas . 
Resposta Correta: 
II, III, IV e V apenas . 
Comentário 
da resposta: 
Resposta correta. A alternativa está correta uma vez que de 
acordo com o art. 2 da CLT o empregador pode ser pessoa 
física ou jurídica, sendo a empresa o empregador típico, o 
que não impede a pessoa física ou entidade sem fins 
lucrativos de contratar empregado. Ademais, a legislação 
trabalhista prevê que é o empregador quem assume os 
riscos inerentes ao exercício da atividade econômica e que o 
empregador é ente despersonalizado, de modo que as 
alterações no polo passivo do contrato de trabalho não 
alteram os termos pactuados. Disponível em: 
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm 
 
 
• Pergunta 2 
1 em 1 pontos 
 
A Natura, empresa brasileira de cosméticos, adquiriu a Avon, tornando-se a 
quarta maior empresa de beleza do mundo. Estima-se que a companhia 
tenha agora faturamento anual de aproximadamente de US$ 10 
bilhões.(Natura & Co. Natura &Co conclui a aquisição da Avon, criando o 
quarto maior grupo do mundo dedicado exclusivamente ao segmento de 
beleza. Disponível em: < https://www.natura.com.br/blog/mais-natura/natura-co-
conclui-a-aquisicao-da-avon-criando-o-quarto-maior-grupo-do-mundo-dedicado-
exclusivamente >.) 
 
Levando-se em consideração a noticiada operação societária acima, 
assinale a alternativa correta: 
 
Resposta 
Selecionada: 
 
Nas incorporações ocorre operação por meio da qual 
uma sociedade é absorvida por outra, mas não deixa de 
existir. 
 
https://www.natura.com.br/blog/mais-natura/natura-co-conclui-a-aquisicao-da-avon-criando-o-quarto-maior-grupo-do-mundo-dedicado-exclusivamente
https://www.natura.com.br/blog/mais-natura/natura-co-conclui-a-aquisicao-da-avon-criando-o-quarto-maior-grupo-do-mundo-dedicado-exclusivamente
https://www.natura.com.br/blog/mais-natura/natura-co-conclui-a-aquisicao-da-avon-criando-o-quarto-maior-grupo-do-mundo-dedicado-exclusivamente
Resposta 
Correta: 
 
Nas incorporações ocorre operação por meio da qual 
uma sociedade é absorvida por outra, mas não deixa de 
existir. 
Comentário 
da 
resposta: 
Resposta correta. A alternativa está correta, uma vez que o 
art. 227 da Lei n. 6.404/76 prevê que nas operações de 
incorporação, uma empresa é absorvida por outra sem, 
contudo, deixar de existir. No caso em apreço, a Natura 
adquiriu a Avon, porém a a empresa adquirida continuará 
existindo. 
 Disponível 
em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l6404consol.htm 
 
• Pergunta 3 
1 em 1 pontos 
 
Leia o julgado abaixo: 
"18503599 - PROCESSUAL CIVIL. TRIBUTÁRIO. EMBARGOS 
DECLARATÓRIOS. EMBARGOS À EXECUÇÃO FISCAL. 
RESPONSABILIDADE TRIBUTÁRIA. SUCESSÃO EMPRESARIAL. 
INCABIMENTO. INEXISTÊNCIA DE OMISSÃO, CONTRADIÇÃO, 
OBSCURIDADE OU ERRO MATERIAL. (...) 4. Fundamentou o acórdão que 
A caracterização da sucessão de empresas, para fins de responsabilização 
tributária, deve atender aos requisitos previstos nos arts. 132 e 133 do 
Código Tributário Nacional (...). Esclareceu o acórdão que O simples 
coincidir do ramo e local, à míngua de qualquer outra informação, não logra 
complementar e demonstrar os requisitos sobre a ocorrência da pretendida 
sucessão empresarial, nos moldes exigidos pelo artigo 133, do Código 
Tributário Nacional (...)". (TRF 5ª R.; AC 0011004-33.2013.4.05.8300/02; 
PE; Segunda Turma; Rel. Des. Fed. Conv. Bruno Carrá; Julg. 27/08/2019; 
DEJF 02/09/2019; Pág. 37) 
Julgue as assertivas e assinale a alternativa correta: 
 
I) A sucessão empresarial acontece quando ocorre alteração na estrutura 
jurídica da empresa. 
II) Em regra, a responsabilidade pelas obrigações tributárias ficará a cargo 
da empresa sucessora. 
III) A locação de ponto comercial, por si só, caracteriza sucessão 
empresarial e gera responsabilidade tributária. 
IV) De acordo com a jurisprudência dominante, a locação não caracteriza a 
sucessão empresarial. 
Assinale a alternativa correta: 
 
Resposta Selecionada: 
Apenas a III está incorreta. 
Resposta Correta: 
Apenas a III está incorreta. 
Comentário 
da resposta: 
Resposta correta. A alternativa está correta, uma vez que a 
sucessão empresarial é caracterizada pela mutação da 
estrutura jurídica da empresa e disso decorre, em regra, de 
 
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l6404consol.htm
acordo com o art. 132 do CTN, a responsabilidade da 
empresa sucessora pelo passivo tributário. Disponível em: 
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l5172.htm 
 
• Pergunta 4 
1 em 1 pontos 
 
Leia o texto abaixo: 
"No correr da vida de uma sociedade, ela pode sofrer inúmeras mudanças 
na sua estrutura, mudanças estas que podem lhe alterar a disciplina legal 
(transformação), ou até dissolvê‐‐la (fusão, incorporação e cisão). Tais 
operações não são peculiares às sociedades anônimas, podendo envolver 
qualquer tipo de sociedade. Apesar disso, a sua disciplina legal era dada 
pela Lei n. 6.404/76, que neste particular atuava como uma espécie de 
norma geral" 
 
(TOMAZETTE, Marlon. Curso de Direito Empresarial: teoria geral e direito 
societário. 10 ed. São Paulo: Saraiva Educação, 2019, p. 636). 
 
Julgue as assertivas abaixo e assinale a alternativa correta. 
 
I) Na fusão, transformação e incorporação, a responsabilidade pelos tributos 
anteriores ao ato é da sucessora. 
II) As obrigações tributárias contraídas após a sucessão serão de 
responsabilidade integral da sucedida. 
III) Haverá responsabilidade subsidiária entre sucessora e sucedida na 
transformação, fusão e incorporação. 
IV) Haverá responsabilidade solidária entre sucessora e sucedida em todas 
as hipóteses de sucessão empresarial. 
 
 Está correto o que se afirma em: 
 
Resposta Selecionada: 
Apenas a I é verdadeira. 
Resposta Correta: 
Apenas a I é verdadeira. 
Comentário 
da resposta: 
Resposta correta. A alternativa está correta uma vez que o 
art. 132 do Código Tributário Nacional prevê que quando 
houver sucessão empresarial, seja por fusão, transformação 
ou incorporação, é a empresa sucessora que será 
responsável pelas obrigações tributárias adquiridas antes do 
ato. 
 
 
• Pergunta 5 
1 em 1 pontos 
 
A empresa Casa Nova Ltda., atuante no ramo do comércio de materiais de 
construção, fundiu-se com a empresa Shopping da Construção Ltda., 
também atuante no comércio de materiais de construção, dando origem a 
empresa Casa Nova Shopping da Construção Ltda. Ocorre que a empresa 
Csa Nova era devedora de imposto de renda, tendo a obrigação tributária 
 
sido contraída antes da operação de fusão. 
Assinale a alternativa que corretamente corresponde a responsabilidade 
tributária no caso descrito. 
Resposta 
Selecionada: 
 
A responsabilidade pelo passivo tributário será da 
empresa sucessora. 
Resposta Correta: 
A responsabilidade pelo passivo tributário será da 
empresa sucessora. 
Comentário 
da resposta: 
Resposta correta. A alternativa está correta, uma vez que o 
art. 132 do Código Tributário Nacional prevê que nas 
sucessões empresariais a responsabilidade pelas 
obrigações trabalhistas contraídas antes do ato sucessório 
ficarão a cargo da empresa sucessora. 
 
 
• Pergunta 6 
1 em 1 pontos 
 
Leia o julgado abaixo: 
SUCESSÃO DE EMPREGADORES. FUSÃO. (...) . Mostrando-se os 
depoimentoscolhidos coerentes com as transcrições de conversas e notas 
divulgadas em redes sociais no sentido da união dos clubes reclamados, em 
benefício de ambos, evidencia-se a fusão de empregadores que atrai a 
responsabilidade solidária pelas verbas trabalhistas devidas, não se 
mostrando suficiente para descaracterizar a fusão o alegado não 
atendimento das condições prévias estabelecidas em acordo entre os 
reclamados (...). Declarada a inconstitucionalidade, por arrastamento, do 
artigo do artigo 39 da Lei nº 8.177/91, que estabelecia a incidência da Taxa 
Referencial Diária TRD como índice de correção monetária dos débitos 
trabalhistas, resta cabível a incidência do Índice de Preços ao Consumidor 
Amplo Especial (IPCA-E) a partir de 25/03/2015, índice a ser aplicado 
quando a relação de emprego se iniciou em 11/02/2016. Recurso Ordinário 
conhecido e provido. I. (TRT 21ª R.; RO 0001584-15.2016.5.21.0008; 
Primeira Turma; Rel. Des. José Rego Junior; DEJTRN 05/10/2018; Pág. 
993) 
Assinale a alternativa que completa a frase a seguir corretamente. As 
empresas foram condenadas solidariamente, uma vez que ocorreu 
 
Resposta Selecionada: 
fraude na transferência. 
Resposta Correta: 
fraude na transferência. 
Comentário 
da resposta: 
Resposta correta. A alternativa está correta uma vez que, 
de acordo com o parágrafo único do art. 448-A da CLT, a 
fraude na transferência de uma empresa faz incidir sobre a 
sucessão empresarial a responsabilidade solidária entre 
empresa sucessora e sucedida. 
 
 
• Pergunta 7 
1 em 1 pontos 
 
Leia o texto abaixo: 
"Informa tal princípio que é interesse do Direito do Trabalho a permanência 
do vínculo empregatício, com a integração do trabalhador na estrutura e 
dinâmica empresariais. Apenas mediante tal permanência e integração é 
que a ordem justrabalhista poderia cumprir satisfatoriamente o objetivo 
teleológico do Direito do Trabalho, de assegurar melhores condições, sob a 
ótica obreira, de pactuação e gerenciamento da força de trabalho em 
determinada sociedade." 
 
(DELGADO, Maurício Godinho. Curso de Direito do Trabalho. 18 ed. São 
Paulo: LTr, 2019, p. 245) 
 
Sobre o princípio da continuidade dos contratos de trabalho, analise as 
assertivas a seguir e assinale a alternativa correta: 
 
I. Quando ocorrem alterações na estrutura jurídica de uma empresa os 
direitos adquiridos dos empregados não são afetados. 
II. Os contratos de trabalho serão afetados pela mudança de propriedade da 
empresa. 
III. A mudança no polo passivo da relação empregatícia não altera os termos 
do contrato de trabalho. 
IV. Apenas algumas mudanças, como a fusão e a cisão, afetam os contratos 
de trabalho. 
 
Está correto o que se afirma em: 
 
Resposta Selecionada: 
I e III, apenas. 
Resposta Correta: 
I e III, apenas. 
Comentário 
da resposta: 
Resposta correta. A alternativa está correta uma vez que de 
acordo com o art. 10 da CLT os direitos adquiridos pelos 
empregados não serão afetados por mudanças na estrutura 
jurídica da empresa e porque de acordo com o art. 448 da 
CLT a mudança de propriedade de uma empresa não afeta 
os contratos de trabalho. Disponível em: 
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm 
 
 
• Pergunta 8 
1 em 1 pontos 
 
Lei o texto abaixo: 
"Na transformação de tipo societário, a sociedade mantém sua existência, 
mas altera seu ato constitutivo para assumir um novo tipo societário. Assim, 
uma sociedade limitada pode tornar-se sociedade anônima, como exemplo. 
O ato de transformação independe de dissolução ou liquidação da 
sociedade, e obedecerá aos preceitos reguladores da constituição e 
inscrição próprios do tipo em que vai converter-se." 
 
(MAMEDE, Gladston. Manual de Direito Empresarial . 13 ed. São Paulo: 
Atlas, 2019, p. 198) 
 
Sobre a transformação, analise as afirmativas a seguir e assinale a 
alternativa correta: 
I) Na mudança da estrutura jurídica em que se altera o tipo societário, ou 
seja, na transformação, não há modificação, nem prejuízo quanto aos 
direitos dos credores. 
II) Os credores continuarão com as mesmas garantias até o pagamento 
integral de seus créditos. 
III) A falência da sociedade transformada produz efeitos para todos os 
sócios, independentemente de estarem sujeitos no tipo anterior. 
IV) A transformação é forma legítima de violar direito dos credores, uma vez 
que se trata apenas alteração do tipo societário. 
Está correto o que se afirma em: 
Resposta Selecionada: 
I e II, apenas. 
Resposta Correta: 
I e II, apenas. 
Comentário 
da 
resposta: 
Resposta correta. A alternativa está correta uma vez que o 
caput do art. 222 da Lei 6.404/76 prevê que a transformação 
não pode prejudicar os credores e que estes contarão, até o 
pagamento integral de seus créditos, com as mesmas 
garantias previstas para o tipo anterior de 
sociedade. Disponível em: 
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l6404consol.htm 
 
 
• Pergunta 9 
1 em 1 pontos 
 
Leia o texto abaixo: 
 "(...) a caracterização da figura jurídica sucessória decorre do 
reconhecimento de mudanças intra ou interempresariais, que importem na 
transferência de uma unidade econômico-jurídica de um para outro titular, 
assegurando, contudo, que esta alteração no contexto empresarial não afete 
os contratos de trabalho e os direitos dos trabalhadores." (MARTINS, Ana 
Paula Alvarenga. Responsabilidade trabalhista. Breve análise da sucessão 
de empregadores e da responsabilidade dos sócios retirantes diante da Lei 
13.467/2017. In: Resistência: aportes teóricos contra o retrocesso 
trabalhista. Coord. MAIOR, Jorge Luiz Souto; SEVERO, Valdete Souto. 1 
ed. São Paulo: Expressão Popular, 2017, p. 154). 
 
Analise as assertivas abaixo e assinale a alternativa correta: 
 
I) O princípio da preservação da empresa relaciona-se com a sucessão de 
empregadores. 
II) São princípios da sucessão de empregadores a Intangibilidade objetiva 
dos contratos e a proteção do empregado. 
III) A inalterabilidade lesiva das condições pactuadas não é princípio da 
sucessão de empregadores. 
IV) A despersonalização do empregador dá efetividade ao princípio da 
continuidade da relação empregatícia. 
 
Resposta Selecionada: 
II e IV estão corretas 
Resposta Correta: 
II e IV estão corretas 
Comentário 
da resposta: 
Resposta correta. A alternativa está correta, uma vez que o 
princípio da preservação da empresa é princípio informador 
do instituto da recuperação judicial e não da 
responsabilidade trabalhista decorrente da sucessão de 
empregadores. Ademais, o inalterabilidade lesiva das 
condições pactuadas é princípio da sucessão de 
empregadores. 
 
 
• Pergunta 10 
1 em 1 pontos 
 
"A sucessão trabalhista, regra geral, transfere para o sucessor a exclusiva 
responsabilidade pelo adimplemento e pela execução dos contratos de 
trabalho da empresa sucedida, impondo a quem for o empregador o ônus 
pelos contratos já existentes à época em que se deu a sucessão" ( (TST; 
RR 9954000-70.2006.5.09.0004; Segunda Turma; Rel. Min. José Roberto 
Freire Pimenta; DEJT 30/08/2019; Pág. 1987) . 
Se a regra geral é que não há solidariedade entre as empresas sucessora e 
sucedida, em que hipótese haverá a possibilidade de responsabilizar 
também a empresa sucedida? Assinale a alternativa que 
corretamente responde ao questionamento. 
 
Resposta 
Selecionada: 
 
Nos casos em que ficar demonstrada a fraude na 
transferência. 
Resposta Correta: 
Nos casos em que ficar demonstrada a fraude na 
transferência. 
Comentário 
da resposta: 
Resposta correta. A alternativa está correta, uma vez que o 
parágrafo único do art. 448-A da CLT prevê que nos casos 
em que se comprovar a fraude na transferência, a 
responsabilidade pelas obrigações trabalhistas será solidária 
entre empresa sucessora e sucedida. 
Disponível em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-
lei/del5452.htm 
 
 
Segunda-feira, 15 de Março de 2021 16h45min42s BRT