Prova - Legislação aplicada a segurança do trabalho

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Questão 1 
Correto 
Atingiu 0,60 de 0,60 
Texto da questão 
"O celular se tornou um item de consumo favorito da população. O Brasil é o campeão em 
vendas da América Latina. Desde 2005, o número de telefones móveis ultrapassou o de 
fixos nas residências brasileiras. Além do mais, o aparelho é o principal representante da 
convergência tecnológica, permitindo ligações, envio de mensagens SMS e acesso à 
internet." 
 
Fonte: http://revistaplaneta.terra.com.br/secao/reportagens/24-horas-conectados 
 
A praticidade proporcionada pela tecnologia trouxe consigo algumas discussões ao mundo 
do trabalho, desse modo, o funcionário que recebe mensagens via SMS, whatsapp, e-mail, 
nas férias ou fora do horário normal de trabalho está 
realizando hora extraordinária conforme prevê a CLT. Sobre o assunto, assinale a 
alternativa correta: 
Escolha uma: 
a. A especialista entrevistada no texto informa que a cada hora extraordinaria realizada o 
empregado terá direito a receber, pelo menos, 30% da hora normal. 
b. Em verdade, somos obrigados a responder as mensagens do empregador, mesmo que 
não foram visualizadas. 
c. O trabalhador não pode conversar com seu patrão para alertar sobre a realização de 
jornada extraordinaria desempenhada via whatsapp. 
d. O empregado pode receber hora extra em qualquer situação que lhe seja exigido o 
desempenho da atividade laboral fora da jornada normal de serviço. 
e. Caso a relação entre trabalhador e patrão não favoreça um acordo amigável sobre o 
trabalho realizado, o trabalhador não pode procurar a Justiça do Trabalho para cobrar as 
horas extras trabalhadas. 
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Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: O empregado pode receber hora extra em qualquer situação que lhe 
seja exigido o desempenho da atividade laboral fora da jornada normal de serviço.. 
 
A importância da Organização Internacional do Trabalho (OIT) se confirma mediante os 
caminhos para os quais suas convenções apontam aos países, para que estes protejam 
seus trabalhadores e lhes proporcionem vida digna. A OIT,por meio de suas conferências 
e convenções, estabelece parâmetros aceitáveis para a dignidade do trabalhador. Sobre a 
Organização Internacional do Trabalho, assinale a alternativa correta: 
Escolha uma: 
a. A OIT é composta pela Assembléia Geral e pelo Conselho de Administração. 
b. As convenções criadas pela OIT não são consideradas normas jurídicas. 
c. As convenções são aprovadas pela Conferência Internacional com unanimidade de 
votos. 
d. A secretaria da OIT é chamada de Repartição Internacional do Trabalho e dedica-se a 
documentar e divulgar suas atividades. 
e. O Conselho de Administração exerce função legislativa, administrando a OIT. 
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Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: A secretaria da OIT é chamada de Repartição Internacional do 
Trabalho e dedica-se a documentar e divulgar suas atividades.. 
Para que pudéssemos compreender melhor as normas relacionadas à segurança no 
trabalho, inicialmente precisamos compreender as fontes existentes no próprio Direito do 
Trabalho, pois é a partir dele que as normas de segurança devem ser interpretadas. 
Assim, com relação à legislação que pode ser aplicada nos casos concretos sobre o tema 
estudado, assinale a alternativa correta: 
Escolha uma: 
a. Os atos do Poder Executivo constituem realmente uma das fontes peculiares do Direito 
do Trabalho, podendo criar Leis sobre este. 
b. O regulamento de empresa é aplicado não somente aos empregados atuais como 
também aqueles que forem sendo admitidos nos seus quadros. 
c. A Constituição Federal sempre deve seguir a CLT no que diz respeito às normas criadas 
para o Direito do Trabalho. 
d. O sistema jurídico brasileiro em vigor apresenta externa regulamentação legislativa do 
Direito do Trabalho igualmente aos demais países membros do Mercosul. 
e. As jurisprudências são decisões dos tribunais regionais do trabalho ou do TST no 
julgamento dos dissídios coletivos. 
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Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: O regulamento de empresa é aplicado não somente aos empregados 
atuais como também aqueles que forem sendo admitidos nos seus quadros.. 
Mélvio, empresário renomado, possuía uma casa de campo, situada em região rural da 
cidade de Lucas do Rio Verde – MT, onde costumava passar todos os finais de semana e 
as férias com a sua família. Todavia, pela necessidade, acabou contratando Tíbio para 
cuidar de algumas cabeças de gado destinadas à venda de carne e leite ao mercado da 
cidade. Tíbio trabalhava com pessoalidade e subordinação, características de uma relação 
de emprego, de segunda a sábado, das 9h às 21:30 hs, percebendo um salário mínimo 
mensal. Dispensado sem justa causa, resolveu ajuizar uma reclamação trabalhista em 
desfavor de Mélvio, pleiteando o pagamento de horas extraordinárias, de adicional noturno 
e dos respectivos reflexos nas verbas decorrentes da execução e da ruptura do contrato 
de trabalho. Mencionou ainda que não era observada pelo empregador a redução da hora 
noturna. Considerando as verbas que não foram efetivamente pagas pelo empregador, é 
correto o que se afirma em: 
Escolha uma: 
a. Em verdade, a redução da hora noturna deveria ter sido observada tanto pelo 
empregado quanto pelo empregador no momento da relação de emprego. 
b. A redução da hora noturna deveria ter sido observada pelo empregado no momento da 
relação de emprego. 
c. Tíbio não tem direito ao pagamento de horas extras e de adicional noturno, por se tratar, 
em verdade, de um empregado doméstico. 
d. Tíbio tem direito tanto ao pagamento de horas extras por extrapolar 8 horas diárias, 
como de adicional noturno. 
e. Tíbio terá direito ao pagamento de horas extras, mas não tem direito ao pagamento de 
adicional noturno. 
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Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: Tíbio tem direito tanto ao pagamento de horas extras por extrapolar 8 
horas diárias, como de adicional noturno.. 
A atual legislação permite que o profissional em segurança no trabalho possa exercer sua 
atividade, proporcionando maior segurança para os empregados e evitando que os 
empregadores respondam por grandes danos sofridos. Sendo assim, no que diz respeito 
às atividades que o profissional em segurança no trabalho pode realizar, é correto o que 
se afirma, exceto em: 
Escolha uma: 
a. O profissional deve inclusive marcar a perícia a ser realizada junto ao SUS. 
b. O profissional não tem necessidade mas pode também, se quiser, identificar os fatores 
de risco de acidente de trabalho e doenças ocupacionais. 
c. O profissional pode investigar os acidentes ocorridos na empresa, encaminhando 
propostas de melhorias. 
d. O profissional pode repassar para seu subordinado a atualização dos dados estatísticos 
de acidente de trabalho. 
e. O profissional, caso haja necessidade, pode acompanhar a descarga de amônia e 
produtos químicos. 
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Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: O profissional não tem necessidade mas pode também, se quiser, 
identificar os fatores de risco de acidente de trabalho e doenças ocupacionais.. 
Questão 6 
Correto 
Atingiu 0,60 de 0,60 
Texto da questão 
A Constituição Federal estabelece o fundamento para a saúde e a segurança do 
trabalhador no art. 1º, incisos III e IV, que trata da dignidade da pessoa humana e dos 
valores sociais do trabalho. Por essa razão, tem-se que o direito à vida é o mais 
importante e, pelo nosso ordenamento, merece sempre uma proteção maior. No que diz 
respeito ao direito à vida assegurado na Constituição, assinale a alternativa correta. 
Escolha uma: 
a. As normas constitucionais de proteção têm alcançado efetividade e têm evitado 
sofrimento a um grande número de trabalhadores. 
b. A atuação dos sindicatos na proteção dos trabalhadores, na saúde e proteção da vida já 
é bem significativa, atuando ativamente em benefício das classes por ele representadas. 
c. O Brasil não tem nenhum sistema importante de proteção à saúde e à vidado 
trabalhador. 
d. O diálogo social se caracteriza por essa busca de responsabilização de todos os atores 
sociais. 
e. A Consolidação das Leis do Trabalho não complementa o texto constitucional, trazendo 
normas autônomas. 
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Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: O diálogo social se caracteriza por essa busca de responsabilização 
de todos os atores sociais.. 
Questão 7 
Correto 
Atingiu 0,60 de 0,60 
Texto da questão 
Como pudemos perceber, as NRs são a base normativa utilizada pelos inspetores do 
trabalho do Ministério do Trabalho e do Emprego para fiscalização do ambiente de 
trabalho, tendo eles competência legal de impor sanções administrativas. De acordo com 
os dados obtidos junto ao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), que foram 
alcançados a partir da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios de 2008, analise as 
assertivas abaixo: 
 
I. Cerca de um terço dos empregados não domésticos e não públicos não têm sua 
situação contratual regularizada. 
II. Pelos dados obtidos, cerca de 92.395.000 estavam em atividade na semana e foram 
denominados população ocupada. 
III. Pelos dados obtidos, cerca de 99.500.000 constituíam a população economicamente 
ativa, com 10 ou mais anos de idade. 
IV. A população-alvo das normas de segurança e saúde no trabalho em vigor e da 
fiscalização trabalhista era de cerca de 57,5 milhões de trabalhadores no ano da pesquisa. 
 
É correto o que se afirma em: 
Escolha uma: 
a. III e IV. 
b. I e II. 
c. II, III e IV. 
d. I, II, III e IV. 
e. I, III e IV. 
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Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: I, II, III e IV.. 
Questão 8 
Correto 
Atingiu 0,60 de 0,60 
Texto da questão 
O salário é o valor pago em retribuição à mão de obra disponibilizada. Apesar de 
comumente ser pago mensalmente ao empregado, essa não é a única prática para se 
efetuar o pagamento. Com relação as formas de pagamento de salário, analise as 
assertivas abaixo e assinale a alternativa correta: 
 
I. Salário por tempo: é aquele pago pelo tempo que o funcionário fica à disposição do 
empregador. 
II. Salário por produção: normalmente utilizado na indústria, é o pagamento por unidade 
produzida. 
III. Salário em dinheiro: é o pagamento em espécie (ou equivalente), para evitar 
pagamentos em bônus, moeda estrangeira, cupons, etc. 
IV. Salário em utilidades: além do pagamento em dinheiro, o empregador poderá fornecer 
utilidades ao empregado, como alimentação, habitação, vestuário. 
 
É correto o que se afirma em 
Escolha uma: 
a. I, II, III e IV. 
b. III, apenas. 
c. I, II e III, apenas. 
d. II e III, apenas. 
e. II e IV, apenas. 
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Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: I, II, III e IV.. 
Questão 9 
Incorreto 
Atingiu 0,00 de 0,60 
Texto da questão 
Atualmente o sistema previdenciário brasileiro conta com três categorias: Regime Geral da 
Previdência Social, Regimes Próprios de Previdência Social e Previdência Complementar. 
Sobre o assunto, avalie as afirmações a seguir: 
 
I. O Regime Próprio de Previdência Social é organizada pelos estados e municípios para 
servidores públicos ocupantes de cargos efetivos (que exigem concurso público). 
II. A previdência complementar é um benefício opcional, que proporciona ao trabalhador 
um seguro previdenciário adicional, de acordo com a sua vontade. 
III. O Regime Geral da Previdência Social inclui todos os indivíduos que contribuem para o 
Instituto Nacional do Seguro Social. 
IV. Somente o empregado que tem direito aos benefícios oferecidos pelo INSS. 
 
É correto o que se afirma em 
Escolha uma: 
a. I, II e III. 
b. II e IV. 
c. II, III e IV. 
d. I e III. 
e. I, II, III e IV. 
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Sua resposta está incorreta. 
A resposta correta é: I, II e III.. 
Questão 10 
Correto 
Atingiu 0,60 de 0,60 
Texto da questão 
Em decorrência de mudanças ocorridas na CLT com sanção da Lei nº 6.514 foi aprovado 
pelo ministro do trabalho a Portaria MTb nº 3.214, composta por 28 normas 
regulamentadoras, conhecidas como NRs, que vem tendo a redação modificada 
periodicamente, visando atender as recomendações da OIT Organização Internacional do 
Trabalho). Sobre as NRs, é correto o que se afirma, exceto em: 
Escolha uma: 
a. A NR 5 fala sobre a comissão interna de prevenção de acidentes. 
b. A NR 3 fala sobre o embargo ou a interdição de determinada obra por colocar em risco a 
vida do trabalhador e dos demais. 
c. A NR 4 fala sobre os serviços especializados em engenharia de segurança e em 
medicina do trabalho. 
d. A NR 6 fala sobre o equipamento de proteção individual, que é de suma importância 
para atividades que tenham risco aos trabalhadores. 
e. A NR 7 dispõe sobre as condições sanitárias e de conforto nos locais de trabalho. 
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Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: A NR 7 dispõe sobre as condições sanitárias e de conforto nos locais 
de trabalho..