PRINCIPAIS ENTRAVES DA GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES MODERNAS

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FACULDADE PITÁGORAS DE MACEIÓ
ADMINISTRAÇÃO 
KARINA EMANUELA DOS SANTOS 
QUAIS OS PRINCIPAIS ENTRAVES DA GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES MODERNAS 
MACEIÓ/AL
2021
KARINA EMANUELA DOS SANTOS
QUAIS OS PRINCIPAIS ENTRAVES DA GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES MODERNAS 
Trabalho apresentado no Curso de Administração 4º período da Faculdade Pitágoras de Maceió.
Orientador: Fagnner Farias 
MACEIÓ/AL
2021
QUAIS OS PRINCIPAIS ENTRAVES DA GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES MODERNAS?
A gestão de pessoas, se inovou muito nos tempos modernos, pois em algumas décadas esta área não era muito valorizada, onde o foco era apenas voltado para tecnologias, ferramentas e instrumentos de trabalhos. Os colaboradores eram deixados de lado, não tinham meios de mostrar suas habilidades profissionais, impedindo de colocar em pratica seus conhecimentos, havendo por conta disso muitos resultados negativos nas organizações, com a desmotivação das pessoas. Isto impactou nos tempos modernos, causando certos problemas para as empresas.
Um dos pontos inicial para uma organização forma sua equipe, é a Identificação de Talentos, é onde vai identificar se o profissional tem perfil adequado para esta na empresa, se desempenha suas atividades com motivação, engajamento com todos os assuntos na área que atua e com colegas de trabalho, buscando sempre crescer junto com a empresa. A motivação, atualmente é um ponto que afeta muito nas organizações, colaboradores por vários motivos acaba se desmotivando e causando grande prejuízo para empresa. É muito comum ver colaboradores desmotivados, com modo que sua gestão se trabalha, falta de reconhecimento de seu esforço e sem ter uma base de salario adequada com a sua função, isto acaba causando um desgaste, deixando que empresas não chegue a resultados finais como deseja.
A Capacitação de Equipe, também é um desafio que está prejudicando muito, pois muitos gestores não busca meios adequados para capacitar seus colaboradores de forma correta, onde deveriam ser uma parte chave de toda gestão de pessoas. Pois é através de cursos, treinamentos, ações coletivas e entre outras atividades, que capacita um profissional e faz com que eles cresçam em todos os aspectos dentro da empresa.
Engajamento dos colaboradores, também é uma problema muito grande atualmente, onde muitos se recua e acaba ficando por fora de muitos assuntos da empresa, isso é uma parte que os gestores deve se trabalhar e deixar toda equipe engajada, pois todos trabalhando juntos o resultado é satisfatório.
Por fim, um dos pontos que deve ser bem elaborado e planejado, é o Clima Organizacional, que também é um dos pontos que afeta as empresas no tempo de hoje. A manutenção do clima organizacional, acaba deixando muito bagunça nas organizações, causando um desgaste nos colaboradores, onde necessitam ter uma planejamento especifico para realizar suas atividades. 
Nos tempos modernos, é essencial cada empresa ter uma boa gestão de pessoas, onde busquem sempre melhorias e grandes resultados, trabalhando para atender todos os seus colaboradores, fazendo com que eles trabalhe com satisfação, para crescer todos juntos no mercado competitivo.