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Tecnologia da Qualidade - EPR7AN Extensão da sala de aula para Alunos e Professores 028745 GUSTAVO FELIPE BARBOSA Página inicial ▶ Disciplinas Matriculadas no Portal ▶ Portal ▶ Ciências Gerenciais e Engenharias ▶ Engenharia de Produção - Bacharelado ▶ 7º Período ▶ EPR7AN_1535 ▶ Material de Aula ▶ Aula 9 Aula 9 TQC / TQM As siglas TQC e TQM significam em português Controle da Qualidade Total e Gestão da Qualidade Total respectivamente. O primeiro termo tem origem no Japão pós- guerra basicamente com idéias de Deming e Juran enquanto que o último tem origem nos Estados Unidos posteriormente. Em nível do nosso curso, serão tratados de forma semelhante. Como se fossem sinônimos. Nas primeiras aulas do curso vimos que o conceito de Qualidade evoluiu de forma significativa ao longo dos anos. Observemos: Fase 1 - Inicio do século XX 1. Foco no produto produzido 2. Inspeção intensiva 3. Conformidade do produto com um padrão pré-estabelecido Fase 2 - Pós Guerra no Japão 1. Inspeção por amostragem 2. Procedimentos Estatísticos para deecção de mudanças/variações no processo produtivo 3. Setores responsáveis pela Qualidade 4. Foco no processo Fase 3 - Garantia da Qualidade EUA anos 1970 http://portal.unifemm.edu.br/mod/page/view.php?id=10766 12/04/16 23:15 Página 1 de 3 1. Foco na prevenção de defeitos (Crosby) 2. Envolvimento de todos os setores da empresa 3. Criação de sistemas de qualidade 4. Conceito incipiente de Qualidade Total Fase 3 - Gestão da Qualidade Total - Desde anos 1980 no mundo todo 1. Foco na gestão 2. Envolvimento integral da empresa 3. Superação das expectativas do cliente 4. Normas ISO No entanto, antes de abordarmos temas específicos de TQM, precisamos entender a FUNÇÃO de uma empresa na sociedade. Segundo Vicente Falconi, uma empresa é "um meio para as pessoas atingirem a satisfação das suas necessidades". O TQM na verdade é uma sistema gerencial que se pauta pela satisfação dessas necessidades. As pessoas envolvidas seriam: 1. Clientes: devem sentir-se satisfeitos com a compra de um produto ou serviço. 2. Acionistas: precisam ser remunerados, como retorno de seus investimentos, para que possam reinvestir e gerar mais prosperidade. 3. Colaboradores: precisam ser bem remunerados e respeitados, com oportunidades de crescimento. 4. Vizinhos: respeito. 5. Fornecedores: devem sentir-se valorizados, sendo remunerados com preços justos e criando uma relação respeitosa e de proveito mútuo com a empresa. Sabendo a posição da empresa, voltemos ao TQM. A metodologia básica do TQM emprega o método cartesiano, aproveita muito as idéias de Taylor, utiliza largamente o controle estatístoco de processos e finalmente adota os conceitos sobre o comportamento humano (propostos por Maslow). O que seria o método cartesiano ? Trata-se de um método baseado no princípio da dúvida e é composto por 4 regras fundamentais: 1. A evidência: É preciso duvidar de tudo que não seja evidente. 2. A análise: Todo problema complexo deve ser dividido em problemas menores para que seja compreendido. 3. A síntese: Uma ferramenta de ordenação de pensamentos. Do mais simples para o mais complexo. 4. A enumeração: Retomar tudo sempre, para ter certeza de que nada foi esquecido. http://portal.unifemm.edu.br/mod/page/view.php?id=10766 12/04/16 23:15 Página 2 de 3 UNIFEMM - CENTRO UNIVERSITÁRIO DE SETE LAGOAS © 2016 All Rights Reserved A pirâmide das necessidades de Maslow pode ser resumida na figura abaixo. 1. Última atualização: quarta, 12 Ago 2015, 16:23 ADMINISTRAÇÃO Administração do curso Configuração do usuário PORTAL UNIVERSITÁRIO VOCÊ ACESSOU COMO 028745 GUSTAVO FELIPE BARBOSA (SAIR) MUDAR PARA O TEMA PADRÃO http://portal.unifemm.edu.br/mod/page/view.php?id=10766 12/04/16 23:15 Página 3 de 3
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