PROVA DE SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO

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SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO
	 
	 
	 1.
	Ref.: 159047
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	Assinale a resposta incorreta: Em uma auditoria comportamental pode ser constatada:
		
	
	Alguns desvios comportamentais.
	
	Execuções de trabalhos inadequados.
	
	Usos inadequados de EPI.
	 
	Simplesmente as execuções das tarefas.
	
	Alguns desvios de conduta.
	
	
	 2.
	Ref.: 866479
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	Quanto aos Equipamentos de Proteção Individual - EPI, é de responsabilidade do empregador, EXCETO:
		
	
	Responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica.
	 
	Responsabilizar-se pela guarda e conservação.
	
	Efetuar a troca deste sempre que necessário.
	
	Fornecer ao trabalhador somente o EPI aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho.
	
	Registrar o seu fornecimento ao trabalhador.
	
	
	 3.
	Ref.: 774020
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	As principais CAUSAS dos acidentes de trabalho são?
		
	 
	Atos inseguros e condições inseguras
	
	Condições inseguras e inexistência da CIPA e PPRA.
	
	Inexistência da CIPA e do PPRA.
	
	Atos inseguros e inexistência do Técnico de Segurança.
	
	
	 4.
	Ref.: 159020
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	De acordo com a regulamentação vigente do Serviço Especializado de Segurança e Medicina do Trabalho:
		
	
	É atribuição do CIPA esclarecer e motivar os empregadores e empregados sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais.
	 
	É atribuição do SESMT esclarecer e conscientizar os empregadores e empregados sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção.
	
	É atribuição do RH esclarecer e conscientizar os empregadores e empregados sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção.
	
	É atribuição do empregador esclarecer e conscientizar os empregadores e o RH sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção.
	
	É atribuição dos empregados esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção.
	
	
	 5.
	Ref.: 904948
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	A Comissão Interna de Acidentes - CIPA de acordo com a NR4, será constituída por representantes do empregador e dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto no quadro I da referida NR. Quanto à escolha do presidente e do vice-presidente do grupo está correto afirmar que:
		
	
	Os empregados eleitos irão designar entre eles o presidente e o vice-presidente da CIPA
	
	O sindicato irá designar entre todos em empregados da empresa o presidente e o vice-presidente da CIPA
	 
	O empregador designará entre seus representantes o presidente da CIPA, e os representantes dos empregados escolherão, entre os titulares, o vice-presidente
	
	O empregador designará entre seus representantes o presidente e o vice-presidente da CIPA
	
	O empregador designará entre seus representantes o vice-presidente da CIPA, e os representantes dos empregados escolherão, entre os titulares, o presidente.
	
	
	 6.
	Ref.: 159053
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	Vitor é um colaborador da área de Materiais (almoxarifado). Para a realização das suas atividades, despende esforço físico, levantamento e transporte manual de pesos, além de exigências de postura corporal. Vitor passou a apresentar dores musculares, fraqueza e hipertensão. Aponte a classificação do risco ocupacional na qual Vitor se enquadra:
		
	 
	ergonômicos.
	
	físicos.
	
	químicos.
	
	de acidentes.
	
	biológicos.
	
	
	 7.
	Ref.: 877597
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	Para efeito desta NR 9 - PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais), consideram-se os riscos ambientais:
		
	
	Agentes físicos, ergonômicos e psicobiológicos
	
	Agentes físicos, químicos e psicológicos
	
	Agentes químicos, biológicos e ergonômicos
	
	Agentes químicos, físicos e psicobiológicos
	 
	Agentes físicos, químicos e biológicos
	
	
	 8.
	Ref.: 878208
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	O ruído é um agente ambiental agressivo à saúde do trabalhador. Se um empregado estiver desenvolvendo atividades em um local com nível de ruído acima do limite de tolerância e dentro de uma área de risco delimitada por um depósito de explosivos, assinale a alternativa correta em relação ao adicional que terá direito.
		
	 
	O adicional que lhe for mais favorável.
	
	Adicional de Insalubridade.
	
	Adicional de Periculosidade.
	
	Ambos os adicionais.
	
	Não tem direito de receber adicional.
	
	
	 9.
	Ref.: 727210
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	Um grupo de funcionários de uma transportadora está se mobilizando para receber o pagamento do adicional de periculosidade com a fundamentação de transportar combustíveis nos tanques dos veículos. Sobre este caso está correto afirmar que:
		
	 
	O pagamento do adicional de periculosidade não é aplicável, pois as quantidades de inflamáveis contidas nos tanques de consumo próprio dos veículos não são consideradas pelo enquadramento da NR-16.
	
	O pagamento do adicional de periculosidade não é aplicável, pois não é possível a realização de perícia técnica em veículos.
	
	O pagamento do adicional de periculosidade é aplicável para todos os motoristas profissionais.
	
	O pagamento do adicional de periculosidade é aplicável para todos os que trabalhem próximos a tanques de combustíveis e inflamáveis.
	
	O pagamento do adicional de periculosidade não é aplicável, pois a NR-16 somente enquadra atividades perigosas realizadas em instalações industriais.
	
	
	 10.
	Ref.: 727214
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	A caracterização do exercício de atividade insalubre ou perigosa deve ocorrer mediante perícia a cargo de profissionais de categorias específicas, que são:
		
	
	Técnico em Segurança do Trabalho e Técnico em Meio Ambiente.
	 
	Médico do Trabalho e Engenheiro de Segurança do Trabalho.
	
	Médico do Trabalho e Enfermeiro do Trabalho.
	
	Médico do Trabalho e Auxiliar de Enfermagem do Trabalho.
	
	Engenheiro de Segurança do Trabalho e Técnico em Segurança do Trabalho