Horas extras para conclusão de serviços inadiáveis

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Horas extras para conclusão de serviços 
inadiáveis 
 
Serviços inadiáveis são os que devem ser concluídos na mesma jornada de trabalho, não podendo íicar 
para o dia seguinte sem acarretar prejuízos ao empregador. Não porque assim pretenda o empresário, 
mas como decorrência da sua própria natureza, que não permite sejam abandonados inconclusos pelo 
só fato de haver terminado a jornada normal de trabalho. São exemplos de serviços inadiáveis o 
trabalho com produtos perecíveis, que devem ser colocados imediatamente no refrigerador; a iminente 
saída do navio que deverá transportar a mercadoria da empresa, ainda não completamente embarcada; 
a ameaça de chuva sobre a colheita; o serviço de transporte, dada a impossibilidade de ser concluída a 
jornada de trabalho do motorista antes de terminado o trajeto do ônibus etc. 
Nessas situações, também, dispõe a empresa de regras mais flexíveis para a imposição do cumprimento 
de horas extras, não se exigindo a prévia formação de ajuste entre o empregador e o empregado. 
Ocorrida a situação excepcionai, o empregador tem o poder de exigir de seus empregados a 
realização do serviço suplementar. No caso de horas suplementares para conclusão de serviços 
inadiáveis, não há necessidade de previsão contratual, de acordo ou convenção coletiva, 
tampouco de acordo formal de prorrogação de horas. Exige apenas a CLT que o empregador faça 
posteriormente a comunicação da prorrogação à Superintendência Regional do Trabalho - SRT no prazo 
de 10 dias, ou, antes desse prazo, justifique-se perante a fiscalização do trabalho, 
sem prejuízo da citada comunicação à SRT (art. 61, § 1.°). 
A CLT dispõe que o trabalho não poderá exceder de 12 horas, desde 
que a lei não fixe outro limite (art. 61, § 2.°). 
A nosso ver, a interpretação do dispositivo deve ser feita considerando-se 
que o legislador fixou esse limite máximo a partir da jornada normal diária 
de oito horas. Em face desse raciocínio, chega-se à conclusão de que poderão 
ser realizadas mais quatro horas suplementares para a conclusão de serviços 
inadiáveis. Essas quatro horas suplementares reputam-se como o limite má 
ximo de acréscimo à jornada normal, independentemente da duração desta, 
o que pode levar o limite total a ser inferior a 12 horas, diferentemente do 
que literalmente está plasmado no dispositivo da CLT. 
Assim, se a jornada normal de trabalho é de 8 horas, o acréscimo poderá ser de até 4 horas, perfazendo 
o limite máximo de 12 horas; se a jornada normal é de 6 horas, o número de horas extras para 
conclusão de serviços inadiáveis também será de, no máximo, 4 horas. Nesse último caso, a jornada 
total máxima será de 10 horas. As horas extras prestadas para a conclusão de serviços inadiáveis não 
são cumuláveis com as relativas a. outras hipóteses, caso dessa cumulação resulte violação do limite 
máximo diário. Por exemplo, se o empregado com jornada normal de 8 horas tem o acordo de 
prorrogação de horas, poderá fazer 2 horas com base nesse acordo e mais 2 horas para conclusão de 
serviço inadiável; caso tenha o acordo de compensação de horas, poderá fazer 2 horas com base 
nesse acordo e, sobrevindo a necessidade, mais 2 horas para conclusão de serviço inadiável; não poderá 
realizar 2 horas para o fim de compensação e, sobrevindo a necessidade, fazer mais quatro para concluir 
serviço inadiável.O adicional a ser pago será o constitucional, de, no mínimo, 50% (cinqüenta por cento) 
sobre a hora normal.