PROVA JORNADA DE TRABALHO

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NOME: Valdireme Maria dos Santos R.A: 2371
CURSO: DIREITO DO TRABALHO MAT: 3102
DISCIPLINA: Jornada de Trabalho DATA: 11/05/2022
ATIVIDADE AVALIATIVA
JORNADA DE TRABALHO - NORMAL
Questão Alternativa
01 A B C D E
02 A B C D E
03 A B C D E
04 A B C D E
05 A B C D E
06 A B C D E
07 A B C D E
08 A B C D E
09 A B C D E
10 A B C D E
 
QUESTÃO: 01 
Felipe trabalhava para a pessoa jurídica Beta, com jornada diária de 8 horas. No deslocamento de 
sua residência para o estabelecimento empresarial de Beta, por ser itinerário não servido de 
transporte público coletivo, Felipe utilizava condução fornecida pelo empregador. Durante dois dias 
no mês, Felipe tinha jornada de dez horas diárias. No dia 15/1/2006, Felipe foi demitido, sem justa 
causa, tendo cumprido seu aviso-prévio com redução de horário. 
Com base nessa situação hipotética, assinale a opção correta.
a)
O regime de compensação de jornada somente poderá ser implementado por Beta se houver acordo ou
convenção coletiva prevendo a possibilidade desse ajuste.
b)
Beta poderá substituir o período a ser reduzido na jornada de trabalho de Felipe, durante o aviso-prévio,
pelo pagamento das horas correspondentes.
c)
 c) O adicional de horas extraordinárias devido, na situação hipotética descrita, não integra o salário de
Felipe.
d)
 d) O tempo despendido por Felipe no deslocamento entre sua residência e o estabelecimento empresarial
de Beta, na condução fornecida pelo empregador, será considerado como extraordinário sempre que
extrapolar a jornada diária estabelecida contratualmente.
e)
e) nda
QUESTÃO: 02 
Um empregado, sujeito à duração do trabalho normal prevista no inciso XIII do art. 7º da 
Constituição Federal, trabalha para seu empregador 9 horas diurnas por jornada de 2ª feira a 
sábado por todas as semanas do seu contrato de trabalho. Na admissão, celebrou acordo individual 
escrito de compensação de jornada de trabalho. Na Convenção Coletiva de Trabalho de sua 
categoria profissional, não existe previsão de acordo de compensação de jornadas e não existe 
previsão de banco de horas. Nesta situação, é correto afirmar que este empregado tem direito: 
a)
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a) somente a horas extras laboradas além da jornada semanal normal. 
b)
b) a horas extras laboradas além da jornada diária normal e a horas extras laboradas além da jornada
semanal normal. 
c)
c) a horas extras laboradas além da jornada semanal normal e ao adicional por trabalho extraordinário
quanto às horas destinadas à compensação. 
d)
d) a horas extras laboradas além da jornada diária normal e ao adicional por trabalho extraordinário quanto
às horas destinadas à compensação. 
e)
e) a horas extras laboradas além da jornada diária normal, a horas extras laboradas além da jornada semanal
normal e ao adicional por trabalho extraordinário quanto às horas destinadas à compensação.
QUESTÃO: 03 
Poderá ser dispensado o acréscimo de salário se, por força de acordo ou convenção coletiva de 
trabalho, o excesso de horas em um dia for compensado pela correspondente diminuição
a)
a) durante a semana, de maneira que não exceda, no período máximo de um ano, à soma das jornadas
semanais de trabalho previstas, nem seja ultrapassado o limite máximo de doze horas diárias. 
b)
b) em outro dia, de maneira que não exceda, no período máximo de um ano, à soma das jornadas semanais
de trabalho previstas, nem seja ultrapassado o limite máximo de dez horas diárias. 
c)
c) em outro dia, de maneira que não exceda, no período máximo de um ano, à soma das jornadas semanais
de trabalho previstas, nem seja ultrapassado o limite máximo de oito horas diárias. 
d)
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d) em outro dia, de maneira que não exceda, no período máximo de dois anos, à soma das jornadas
semanais de trabalho previstas, nem seja ultrapassado o limite máximo de dez horas diárias. 
e)
e) durante a semana, de maneira que não exceda, no período máximo de dois anos, à soma das jornadas
semanais de trabalho previstas, nem seja ultrapassado o limite máximo de oito horas diárias.
QUESTÃO: 04 
Assinale a opção correta com relação a horário de trabalho e compensação de jornada.
a)
a) O acordo de compensação de jornada pode ser firmado de forma verbal.
b)
b) O empregador terá de pagar como extras as horas que ultrapassarem de oito horas diárias se o acordo de
compensação de jornada não cumprir as exigências formais.
c)
c) O trabalho executado em escala de doze horas de trabalho por trinta e seis horas de descanso pode ser
firmado por meio de instrumento individual de trabalho.
d)
d) A compensação da jornada de trabalho somente pode ser pactuada por meio de instrumento coletivo de
trabalho.
e)
e) As horas inerentes ao banco de horas podem ser compensadas em até um ano.
QUESTÃO: 05 
Assinale a alternativa correta sobre cartão de ponto e quadro de horários de trabalho.
I. Para os estabelecimentos de mais de dez trabalhadores será obrigatória a anotação da hora de entrada e
de saída, em registro manual, mecânico ou eletrônico, conforme instruções a serem expedidas pelo
Ministério do Trabalho, devendo haver pré-assinalação do período de repouso. 
II. De acordo com o Artigo 66 da CLT, entre duas jornadas de trabalho haverá um período mínimo de 11
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horas consecutivas para descanso.
a)
Nenhuma das afirmações é correta.
b)
b) Todas as afirmações são corretas
c)
c) Somente a afirmação I é correta.
d)
d) Somente a afirmação II é correta.
e)
e) nda
QUESTÃO: 06 
_________________é o tempo diário que o empregado se coloca à disposição do empregador, horário 
este em cumprimento do contrato de trabalho.
a)
a) Jornada de Trabalho.
b)
b) Determinação de Trabalho.
c)
c) Realização de Trabalho.
d)
d) Escala de Trabalho.
e)
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e) nda
QUESTÃO: 07 
Em relação à jornada de trabalho:
1. Nos serviços que exijam trabalho aos domingos, com exceção quanto aos elencos teatrais, será
estabelecida escala de revezamento, mensalmente organizada e constando de quadro sujeito à
fiscalização.
2. A duração normal do trabalho poderá ser acrescida de horas suplementares, em número não
excedente de 2 (duas), mediante acordo escrito entre empregador e empregado, ou mediante contrato
coletivo de trabalho.
3. Em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda de 6 (seis) horas, é obrigatória a concessão de
um intervalo de 15 minutos.
4. Cumprida integralmente a jornada no período noturno e prorrogada esta, devido é também o
adicional quanto às horas prorrogadas.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas CORRETAS.
a)
É correta apenas a afirmativa 1.
b)
b) São corretas apenas as afirmativas 1 e 3.
c)
c) São corretas apenas as afirmativas 2 e 3.
d)
d) São corretas apenas as afirmativas 2 e 4.
e)
e) São corretas apenas as afirmativas 1, 2 e 4.
QUESTÃO: 08 
Em relação à duração da jornada de trabalho, assinale a alternativa correta.
a)
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a) A duração normal do trabalho, dos bancários, será de 6 horas contínuas, nos dias úteis, com exceção dos
sábados, num total de 30 horas semanais.
b)
b) A duração máxima do trabalho, dos telefonistas, será de 4 horas contínuas de trabalho, por dia, ou 24
horas semanais.
c)
c) A duração normal do trabalho, dos jornalistas profissionais, não deverá exceder a 4 horas diárias.
d)
d) Em um mesmo estabelecimento de ensino, não poderá o professor dar, por dia, mais de seis aulas
consecutivas, nem mais de quatro, intercaladas.
e)
e) A duração normal do trabalho efetivo para os empregados em minas, no subsolo, não excederá de 5
horas diárias ou 30 horas semanais.
QUESTÃO: 09 
Com fundamento nas disposições celetistas sobre jornada extraordinária e jornada noturna, é 
correto afirmar: 
a)
a) Os empregados sob o regime de tempo parcial poderão prestar horas extras, desde que autorizados
expressamente pelo sindicato.
b)
b) O adicional noturno equivalea 30% (trinta por cento), pelo menos, sobre a hora diurna.
c)
c) Como forma de proteção da saúde e da integridade física dos trabalhadores, a prorrogação da jornada de
trabalho deve ser prevista em convenção ou acordo coletivo de trabalho.
d)
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d) As horas extras são remuneradas com adicional de, no mínimo, 25% (vinte e cinco por cento) sobre o
valor da hora normal de trabalho.
e)
e) Nos horários mistos, assim entendidos os que abrangem períodos diurnos e noturnos, em relação às
horas trabalhadas no período considerado noturno aplica-se a redução da hora e deve ser pago o respectivo
adicional.
QUESTÃO: 10 
Em Relação À Eficácia do Direito Fundamental ao lazer nas Relações de Trabalhos, o que deve-se 
observar? Assinale a alternativa correta:
a)
Os direitos fundamentais devem ser interpretados sob o paradigma da “dignidade da pessoa humana.
b)
Limitar a jornada de trabalho é, indiretamente, garantir tempo livre para o ser humano.
c)
A duração máxima do trabalho, dos telefonistas, será de 4 horas contínuas de trabalho, por dia, ou 24 horas
semanais
d)
Segundo opinião de pesquisadores de diversas áreas, a redução da jornada de trabalho é um fator potencial
de geração de empregos, ao mesmo tempo em que melhora a qualidade de vida do trabalhador, que terá
mais tempo livre para o lazer, a educação e para a família.
 
e)
Para poder partir para o próximo capítulo, é necessário definir o que é “serviço extraordinário”, pois é aqui
a brecha constitucional para instituir a prorrogação de jornada, colidindo diretamente com o direito humano
fundamental ao lazer.
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