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A partir das atividades que exerce e as funções que deve cumprir, uma organização adota diferentes tipos de governança. Quando falamos que uma organização adotou a Governança Comunitária isso significa:
 (Ref.: 202054750656)
	
	
	
	
	Governança cujos princípios norteadores são de proteção, tanto do negócio como dos impactos que a organização pode provocar ao meio ambiente.
	
	
	Governança estabelecida com a finalidade de adotar com o máximo rigor possível as exigências advindas do arcabouço-jurídico (leis, decretos e normas advindas do poder público).
	
	
	Definição de governança que zela pela autenticidade e fidedignidade das informações prestadas pela organização ao seu público.
	
	
	Ações de governança que consideram os impactos nas zonas urbanas, rurais e periféricas das áreas geográficas sobre as quais estão as empresas e suas filiais. 
	
	
	Segundo Akabane, corresponde à governança que se propõe a ¿avaliar e orientar a utilização da TI para apoiar a organização e monitorar o seu uso para alcançar os resultados planejados¿.
	
	 
	 
		1 ponto
	
		2.
		Por causa da lei SOX, todas as empresas que negociam ações nas Bolsas dos Estados Unidos devem seguir, detalhadamente, diversas obrigações. Das opções apresentadas, assinale a que NÃO representa uma dessas ações.
 (Ref.: 202054750700)
	
	
	
	
	Garantir o sigilo em suas relações de mercado. 
	
	
	A atividade de auditoria passou a ser autorregulada e supervisionada pela ¿Comissão de Valores Mobiliários¿ dos Estados Unidos (Securities and Exchange Commission - SEC), tendo a sua atividade controlada diretamente por uma agência quase governamental.
	
	
	Determinar que, dentro de sua administração, a empresa garantirá controle dos seus processos. 
	
	
	Implementar reformas que garantam a governança corporativa e a divulgação de informações contábeis confiáveis.
	
	
	Evidenciar em auditoria, através de amostragem aleatória e mecanismos confiáveis, que os seus processos estão sendo executados conforme planejado anteriormente.
	
	 
	 
		1 ponto
	
		3.
		As organizações se estruturam de acordo com três níveis. Sobre esses níveis é correto afirmar:
I - O nível gerencial é aquele formado por Administradores da linha de frente, que supervisionam e executam ações voltadas para o curto prazo.
II - No que se refere ao nível tático, são eles que traduzirão as metas e planos gerais desenvolvidos pelos administradores estratégicos em objetivos e atividades mais específicas.
III - O nível estratégico tem sua concentração nas ações de longo prazo e ênfase na sobrevivência geral da instituição.
 (Ref.: 202054750711)
	
	
	
	
	Somente I e IIII estão corretas
	
	
	Todas estão incorretas
	
	
	Somente II e III estão corretas 
	
	
	Somente I e II estão corretas
	
	
	Todas estão corretas 
	
	 
	 
		1 ponto
	
		4.
		A discussão de assuntos vinculados à ética nas organizações tem tido interesse e valorização crescente. Analise as afirmações e escolha aquela que NÃO está de acordo com princípios éticos:
 (Ref.: 202054750725)
	
	
	
	
	O clima ético em uma empresa ocorre no processo de se avaliar as decisões que precisam ser tomadas, utilizando como base o que é certo ou errado.
	
	
	Muitas vezes a ausência de padrões éticos viola as leis. Neste sentido, as legislações delimitam, necessariamente, quais comportamentos éticos devem ser perseguidos pelas empresas.
	
	
	O principal objetivo de praticar a ética nas organizações é identificar quais são as regras que devem guiar o comportamento das pessoas, além de valorizar as ¿boas práticas¿ que devem ser buscadas.
	
	
	A ética deve estar implícita entre todos os envolvidos da organização, e deve ser a base que ordena os limites das ações.
	
	
	No aspecto coletivo, agir de forma ética é orientar-se para que os atos praticados não interfiram no bem-estar do outro, respeitando assim a ordem e o respeito mútuo.
	
	 
	 
		1 ponto
	
		5.
		Em relação as incertezas em uma empresa, analise as opções apresentadas e escolha a opção correta:
I - A incerteza, tem um aspecto restritamente subjetivo.
II -  A incerteza não mensurável.
III - O incerteza é um risco com um grau de confiança aceitável.
 (Ref.: 202054750744)
	
	
	
	
	Todas estão corretas  
	
	
	Somente I e II estão corretas 
	
	
	Todas estão incorretas
	
	
	Somente I e III estão corretas
	
	
	Somente II e III estão corretas
	
	 
	 
		1 ponto
	
		6.
		Em relação ao ambiente externo, analise as afirmações e escolha a opção correta:
I - Os ambientes que interagem com as organizações proporcionam entrada de recursos, permitindo a transformação dos processos de trabalho e o consumo dos produtos ou serviços disponibilizações pela instituição.
II - Sendo um ciclo aberto, dinâmico e que se retroalimenta, o consumo permite que um novo ciclo de interação ocorra. I
II - As variáveis ambientais são capazes de influenciar o desempenho de uma organização e possuem dimensões diferentes.
IV - As variáveis ambientais tem características negativas e níveis de temporalidade diversos (podem ser relacionadas ao passado, curto, médio e longo prazo).
 (Ref.: 202054750750)
	
	
	
	
	Somente I, II e III estão corretas
	
	
	Somente I e II estão corretas
	
	
	Todas estão corretas
	
	
	Somente II, III e IV estão corretas
	
	
	Somente I, III e IV estão corretas
	
	
	
	
	 
	 
		1 ponto
	
		7.
		Podemos definir compliance como o dever de cumprir regras, de estar em conformidade e cumprindo os regulamentos exigidos para as atividades desempenhadas pela organização. Desta forma:
I - Compliance também pode ser entendido como o ¿ato de cumprir, de estar em conformidade e executar regulamentos internos e externos, impostos às atividades da instituição, buscando mitigar o risco atrelado à reputação e ao regulatório/legal¿
II - O grupo de funcionários que atua diretamente na área de compliance tem a responsabilidade de garantir que a organização e os funcionários ajam de acordo com todas as leis, regulamentos e regras que abranjam os negócios nos quais a organização está envolvida.
III - No âmbito do compliance, abrange-se também o sentimento de justiça dentro da organização, pois as regras definem a impossibilidade de concessão de vantagens para uns em detrimento a outros.
IV - Assim, a empresa tomará decisões com isonomia e isenção de interesses pessoais, além de independência de fatores associados à hierarquia, amizade ou que desviem os verdadeiros motivos para cada assunto.
 (Ref.: 202054750758)
	
	
	
	
	Somente I, III e IV estão corretas
	
	
	Todas estão corretas
	
	
	Somente I, II e III estão corretas
	
	
	Somente II, III, e IV estão corretas
	
	
	Somente I e II estão corretas
	
	 
	 
		1 ponto
	
		8.
		Analise as afirmações apresentadas e responda:
Escândalos e falências de empresas que negociavam suas ações na bolsa de valores dos Estados Unidos repercutiram inicialmente como uma grande quebra de confiança nos balanços das grandes empresas, porém desdobraram-se em descrédito na própria economia americana. O governo precisava agir para interromper este cenário.
                                                            Por isso
O governo americano passou a adotar medidas de forte impacto corretivo e preventivo, ao estipular regras mais rígidas para punir as empresas envolvidas em fraudes, assim como endurecer as exigências de transparência, controle interno e auditoria independente, entre outras.
 (Ref.: 202054750775)
	
	
	
	
	A primeira está correta e a segunda errada.
	
	
	As duas estão erradas.
	
	
	A segunda está correta e a primeira errada.
	
	
	As duas são corretas e a segunda justifica a primeira.
	
	
	As duas são corretas e a segunda não justifica a primeira.
	
	 
	 
		1 ponto
	
		9.
		"Solicitar ou receber, para si ou para outrem, direta ou indiretamente, ainda que fora da função ou antes de assumi-la, mas em razão dela, vantagem indevida, ou aceitar promessa de tal vantagem". Configura:
 (Ref.: 202054750780)Corrupção passiva
	
	
	Corrupção ativa
	
	
	Suborno
	
	
	Nepotismo
	
	
	Prevaricação
	
	 
	 
		1 ponto
	
		10.
		A atuação em conjunto do compliance e gestão de riscos, como integrantes de uma política de governança corporativa, é conhecida pela sigla:
 (Ref.: 202054750783)
	
	
	
	
	GIC, que representa a adoção de processos e soluções integradas de Governança (G), Gestão de Incertezas (I) e Compliance (C)
	
	
	GRC, que representa a adoção de processos e soluções integradas de Governança (G), Gestão de Risco (R) e Compliance (C)
	
	
	GFC, que representa a adoção de processos e soluções integradas de Governança (G), Gestão Financeira (F) e Compliance (C)
	
	
	GRC, que representa a adoção de processos e soluções integradas de Governança (G), Gestão de Responsabilidade Social(R) e Compliance (C)
	
	
	GSC, que representa a adoção de processos e soluções integradas de Governança (G), Gestão da Sustentabilidade (S) e Compliance (C)
GRC é a sigla para as palavras Governança, Riscos e Compliance