CUSTO COM MÃO DE OBRA

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CUSTO COM MÃO DE OBRA
Custo com mão de obra
A figura do Slide 2 apresenta a composição do custo com mão de obra:
Salário – é a unidade salarial propriamente dita.
FGTS – Fundo de garantia por tempo de serviço, a empresa recolhe mensalmente a uma conta vinculada individualizada por funcionário, 8% sobre o salário. 
INSS mais terceiros: INSS, refere-se à contribuição previdenciária patronal no percentual de 20% sobre a folha de pagamento. Terceiros incluem várias entidades às quais a empresa contribui mensalmente, também sobre a folha de salários, na sequência as apresentamos e o percentual de contribuição:
RAT – Riscos Ambientais do Trabalho: variam de 1% (risco leve), 2% (risco médio) e 3% (risco grave) É necessário considerar o Fator Acidentário Previdenciário, que determinado empresa a empresa). 
Salário Educação: 2,50% 
SESI OU SESC: 1,5% - SENAI OU SENAC: 1% - SEBRAE: 0,6% e INCRA: 0,2%
Se utilizarmos o risco médio e somarmos, temos 7,8%, então teríamos INSS+ 3ºs: 27,8% de encargos.
Benefícios são todos os benefícios concedidos pela empresa, exigidos por lei ou não, como vale transporte, vale refeição, assistência médica, dentre outros. Vamos ao cálculo: 
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Custo com mão de obra
	Custo Mensal com Encargos (Fiscal)	
	Salário	1.000,00
	Inss + terceiros (27,8%)	
	( RAT, sal educação, Sesi, Senai, Sebrae e Incra)	278,00
	FGTS (8%)	80,00
	Férias + 1/3Constitucional	111,11
	13º Salário	83,33
	INSS + terceiros (27,8%) s/Férias	30,89
	INSS + terceiros (27,8%) s/13º 	23,17
	FGTS sobre férias	8,89
	FGTS sobre 13º	6,67
	Total dos Encargos +	622,05
	Unidade Salárial + Encargos	1.622,05
																								 
Custo com mão de obra
	Dias considerados no ano	365
	(-)Férias	-30
	(-) Repouso Remunerado	-48
	(-) Média de feriados	-12
	Tempo à disposição do empregador	
	em dias	275
		
	Para encontramos o nº de meses 	
	trabalhados dividimos nº de dias por 30	275/30= 9,17 meses
		
	 Vamos ao cálculo gerencial que	
	Considera o tempo à disposição	
	Salário	
	1.000,00 x 11 meses (1 mês refere-se	
	às férias	11.000,00
	Férias (1 mês)	1.000,00
	1/3 Constitucional de Férias	333,33
	!3º Salário	1.000,00
	Total 	13.333,33
	O valor de 13.333,33 é o valor pago 	
	diretamente ao funcionário. Falta	
	os 27,8% (INSS + 3ºs e o FGTS 8%)= 35,80	
	Então temos, custo anual:	
	13.333,33 x 1,358	18.106,66
	E agora custo mensal considerando	
	o tempo à disposição:	
	18.106,66/9,17 meses	1.974,55
	O que representa um acréscimo	
	97,45% em relação ao salário	
Custo com mão de obra
Cabe destacar que os percentuais, são válidos apenas para as empresa tributadas pelo Lucro Real e Presumido. Empresas submetidas a essas formas de tributação e que contribuem pela Receita Bruta, Contribuição Previdenciária sobre a Receita Bruta (CPRB) também não se enquadram no exemplo apresentado. A título de informação, a (CPRB) tem previsão de ser extinta em dezembro de 2021.
	As empresas tributadas pelo Simples Nacional também tem custo de mão de obra, diferenciada, já que sua Contribuição previdenciária patronal está inclusa no percentual da alíquota do Simples e paga no Documento de Arrecadação do Simples Nacional (DAS). 
	Ressalte-se, no entanto, que continuam com o custo de férias, décimo terceiro salário e fundo de garantia por tempo de serviço (FGTS).