ex 3 direito social e trabalhista

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Questão 1 de 10
Com relação ao trabalho da mulher e a estabilidade gestante podemos afirmar que:
I. A empregado que está dentro do período de 3 meses de experiência não possui estabilidade gestante. Sua justificativa seria que esta não teria estabilidade de qualquer maneira já que o contrato é considerado por prazo determinado.
II. O fato do empregador não ter conhecimento que a empregada está grávida justifica a sua dispensa, mas desde que seja sem justa causa.
III. Havendo dispensa da empregada gestante, esta deverá acionar a justiça imediatamente para que garanta seu direito a reintegração, já que é assegurado a esta apenas o direito ao trabalho, não a remuneração.
Assinale a alternativa correta:
A - F, V, F
B - F, F, Fcheck_circleResposta correta
C - F, F, V
D - V, F, F 
E - V, F, V
Questão 2 de 10
Nos dias atuais, uma preocupação evidente dos governantes brasileiros diz respeito ao amparo daqueles que não tem condições de se sustentar. Esse amparo se dá na forma de seguridade social, que se definem como iniciativas do Poder Público e da sociedade, com o intuito de assegurar os direitos relativos à saúde, à previdência e à assistência social. Sobre os aspectos da seguridade social, analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta.
I. A seguridade social se estabelece em três partes, que devem ser englobadas nas ações por parte do Poder Público: a saúde, a assistência social e a previdência social. Os dois primeiros, tem caráter obrigatório no que diz respeito ao fornecimento por parte do Poder Público, enquanto que o terceiro tem caráter contributivo, ou seja, só serão beneficiados, aqueles que contribuírem.
II. No que diz respeito à previdência social, todos aqueles que contribuírem terão a previdência fixada no valor de um salário mínimo como retorno, por parte do Poder Público.
III. A seguridade social deve se preocupar em universalizar sua cobertura à todos os eventos que necessitem de reparação e universalizar seu atendimento à todos aqueles que precisem de assistência.
Assinale a alternativa correta:
A - Somente a afirmativa I.
B - Somente a afirmativa II.cancelRespondida
C - Somente a afirmativa III.
D - Apenas as alternativas I e III.check_circleResposta correta
E - Apenas as alternativas II e III.
Questão 3 de 10
Dentro da sistemática da Justiça do Trabalho, um dos cargos que merece destaque é o cargo de auditor fiscal. O auditor fiscal do trabalho tem como função realizar a inspeção do trabalho, com a finalidade de verificar o cumprimento das normas estabelecidas pela legislação trabalhista dentro do convívio empresarial. Tal cargo tem filiação à Secretaria de Inspeção do Trabalho, sendo esse o órgão que regula a atividade do auditor fiscal do trabalho. Sobre as funções do auditor fiscal do trabalho, leia atentamente as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta. 
I. Segundo a Lei 10.593/2002, os auditores fiscais do trabalho detêm a função de assegurar o cumprimento dos acordos coletivos de trabalho e convenções coletivas de trabalho, mesmo não sendo o cargo responsável por mediar tal situação.
II. Uma das principais funções dos auditores fiscais do trabalho é fiscalizar o direito de greve nas atividades consideradas essenciais pela Lei, como tratamento de água, distribuição de energia elétrica, gás e combustíveis, assistência médica, entre outros.
III. Cabe ao auditor fiscal do trabalho a inspeção ao trabalho em todos os tipos de empresas e locais de trabalho, sejam essas empresas públicas ou privadas, ou até mesmo fiscalizar o trabalho executado por profissional liberal.
Assinale a alternativa correta:
A - Somente a afirmativa I. cancelRespondida
B - Somente a afirmativa II. 
C - Somente a afirmativa III.
D - Apenas as alternativas I e III.check_circleResposta correta
E - Apenas as alternativas II e III. 
Questão 4 de 10
Algo que gera grande preocupação no cenário internacional e é passível de grandes condenações é o trabalho desempenhado por crianças, uma vez que tais práticas tendem a afastar as crianças e adolescentes do ambiente escolar, que deve ser o verdadeiro foco dessa faixa etária. Porém, existem hipóteses em que os adolescentes tem permissões para trabalhar, respeitando algumas disposições específicas. Sobre o trabalho realizado por adolescentes, leia as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta.
I. Para estimular os trabalhos desempenhados de maneira correta por adolescentes, a CLT estabelece a obrigatoriedade do emprego e matrícula em cursos de aprendizagem um número equivalente à pelo menos 5%, podendo chegar à 15% dos trabalhadores existentes no estabelecimento, cuja atividade demandem conhecimento técnico profissional.
II. Para adolescentes dos 14 aos 16 anos há a necessidade de ser trabalho considerado como aprendiz, com a conciliação do trabalho com a execução de curso de aprendizagem técnico-profissional, compatível com o desenvolvimento físico, moral e psicológico.
III. Com a reforma trabalhista, o artigo 278 da Consolidação das Leis Trabalhistas passou a firmar entendimento de que adolescentes de 16 à 18 anos podem desempenhar trabalhos insalubres, desde que não seja em horário noturno (entre as 22h e 5h da manhã).
Assinale a alternativa correta:
A - Somente a afirmativa I. 
B - Somente a afirmativa II. 
C - Somente a afirmativa III. cancelRespondida
D - Apenas as alternativas I e II.check_circleResposta correta
E - Apenas as alternativas II e III.
Questão 5 de 10
O Ministério Público do Trabalho é o órgão que detém a função de fiscalizar o cumprimento da legislação trabalhista quando houver interesse público, tendo a responsabilidade de regularizar e mediar as relações existentes entre empregados e empregadores. É órgão integrante do Ministério Público da União, sendo entendido como o órgão responsável pela defesa da ordem jurídica, do regime democrático e dos interesses sociais e individuais disponíveis. Sobre o trabalho executado pelo Ministério Público do Trabalho, leia as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta.
I. Compete ao Ministério Público do Trabalho a observação das obrigações internacionais assumidas pelo Brasil, como por exemplo as Convenções e OITs.
II. O Ministério Público do Trabalho terá a função de ajuizar ações coletivas com o intuito de defender os interesses coletivos, quando houver desrespeito aos direitos sociais constitucionalmente estabelecidos aos trabalhadores.
III. O Ministério Público do Trabalho tem como missão ajudar a sociedade a solucionar os conflitos surgidos nas relações entre empregados e empregadores, impedindo que os empregados tenham seus direitos violados, sem inviabilizar a atividade econômica, fazendo cumprir também a função social dos empreendimentos
Assinale a alternativa correta:
A - Somente a afirmativa I. 
B - Somente a afirmativa II. check_circleResposta correta
C - Somente a afirmativa III. cancelRespondida
D - Apenas as alternativas I e III.
E - Apenas as alternativas II e III. 
Questão 6 de 10
Ao longo de toda a história, as mulheres sempre tiveram uma posição preterida nas relações de trabalho. Por mais que nos últimos anos, tenha se buscado uma tentativa de igualdade entre homens e mulheres no cenário profissional, é claro que tal igualdade ainda não foi alcançada, não tendo as mulheres recebido as mesmas oportunidades que os homens em diversas situações empresariais, como por exemplo promoções. Com o intuito de se tentar uma igualdade entre gêneros, o ordenamento jurídico brasileiro, estabelece diretrizes a respeito do trabalho desempenhado por mulheres. Sobre tais disposições, leia atentamente as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta.
I. Para que não haja a discriminação em relação ao trabalho desempenhado por mulheres, é vedada a publicação de anúncio de emprego com referências à gênero, tirando hipóteses em que a natureza da atividade permitir.
II. Apesar de se buscar uma igualdade entre gêneros, o ordenamento jurídico brasileiro permite uma única distinção a respeito da oportunidade de promoções dentro de umaempresa, desde que sejam contratos de trabalho anteriores a Constituição Federal de 1988.
III. Fica vedada a diferença de remuneração para um mesmo cargo desempenhado entre gêneros diferentes, como forma de se buscar a equidade entre homens e mulheres.
Assinale a alternativa correta:
A - Somente a afirmativa I. 
B - Somente a afirmativa II. cancelRespondida
C - Somente a afirmativa III. 
D - Apenas as alternativas I e III. check_circleResposta correta
E - Apenas as alternativas II e III. 
Questão 7 de 10
Dentre as possibilidades de contribuições previdenciárias existentes, a aposentadoria é a mais conhecida. Tal modalidade sofreu diversas modificações com o advento da Emenda Constitucional nº 103 de 2019, que alterou substancialmente as diretrizes relativas à aposentadoria e todas as suas modalidades. No que diz respeito à aposentadoria, analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta.
I. A aposentadoria por idade poderá ser efetivada à partir da idade de 60 anos completos para homens e mulheres, em caso de trabalhos urbanos, enquanto trabalhadores rurais tem direito a aposentadoria por idade a partir dos 50 anos completos.
II. A aposentadoria especial diz respeito aos trabalhadores que executam suas tarefas em situações de insalubridade e periculosidade, tendo esses trabalhadores um período menor de trabalho para alcançar a aposentadoria.
III. Pode o trabalhador requerer aposentadoria por invalidez quando tiver suas capacidades de exercer quaisquer atividades laborais impossibilitadas de maneira permanente, recebendo, portanto, um valor relativo à 60% da média das contribuições do segurado, acrescidas por um valor de 2% por ano que exceder os 20 anos para homens e 15 anos para mulheres, ou em caso de invalidez decorrente de acidente de trabalho, o valor da aposentadoria será de 100% da média das contribuições.
Assinale a alternativa correta:
A - Somente a afirmativa I. 
B - Somente a afirmativa II. 
C - Somente a afirmativa III. cancelRespondida
D - Apenas as alternativas I e III. 
E - Apenas as alternativas II e III.check_circleResposta correta
Questão 8 de 10
A licença-maternidade (ou licença-gestante) é o benefício previdenciário, garantido pela Constituição Federal, que concede à mulher que deu à luz, ou adotou criança, licença remunerada de ________ dias. Em alguns casos, dependendo de acordos coletivos, este período pode ser ampliado para _________ dias.
A - 120 // 150;
B - 120 // 180;check_circleResposta correta
C - 150 // 120;
D - 150 // 180;
E - 180 // 120;
Questão 9 de 10
Nas relações de trabalho modernas, tornou-se uma obrigação do empregador garantir ao empregado um meio ambiente favorável ao exercício da atividade profissional desempenhada, estabelecendo condições próprias para um bom desempenho de seu trabalhador. Mesmo havendo tais preocupações, o trabalhador está sujeito à determinadas doenças que possuem relação com o trabalho, sejam elas direta ou indiretamente relacionadas ao exercício profissional. Sobre as doenças relacionadas ao trabalho, leia as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta.
I. As doenças relacionadas ao trabalho são conhecidas como doenças profissionais, quando a doença é desencadeada pelas próprias características da atividade desempenhada, ou doenças do trabalho, que são aquelas relacionadas às condições especiais em que se realiza a atividade profissional.
II. Um exemplo de doença do trabalho é a silicose, que consiste no acúmulo de poeira de sílica nos pulmões pelos profissionais que trabalham diretamente com o agente sílica.
III. As doenças do trabalho derivam de ambientes ou equipamentos insuficientes para garantir a plenitude da saúde dos trabalhadores, como por exemplo a incapacidade de protetores auriculares de proteger a audição dos trabalhadores em determinadas situações.
Assinale a alternativa correta:
A - Somente a afirmativa I. 
B - Somente a afirmativa II. 
C - Somente a afirmativa III. cancelRespondida
D - Apenas as alternativas I e III. check_circleResposta correta
E - Apenas as alternativas II e III. 
Questão 10 de 10
Corresponde a um direito ao homem de afastar-se do seu trabalho para auxiliar a mãe de seu filho, sem prejuízo em seu salário. A licença paternidade é de _______ dias, nos termos do art. 7o, inciso XIX, da CF/88 c/c art. 10, § 1o, do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias da CF/88, na qual se encontra: “Até que lei venha a disciplinar o disposto no art. _______ , XIX da Constituição, o prazo da licença-paternidade a que se refere o inciso é de cinco dias”.
A - cinco // 7ºcheck_circleResposta correta
B - cinco // 9º
C - dez // 9ºcancelRespondida
D - nove // 7º
E - sete // 9º