ATIVIDADE III

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ATIVIDADE III GESTAO DE RECURSOS HUMANOS 
Questão 1
Texto da questão
A empresa que oferece treinamentos para seus funcionários, ela está pensando tanto no seu desenvolvimento como dos funcionários. As competências serão cada vez mais aprimoradas com a aquisição de conhecimento do treinamento e os processos serão mais ágeis. Desse modo, assinale a alternativa que caracteriza os benefícios do treinamento.
a.
O treinamento oferece oportunidades no mercado de trabalho.
b.
O treinamento ajuda no desenvolvimento pessoal.
c.
O treinamento beneficia os encarregados dos setores, pois eles são os responsáveis de transmitir o conhecimento para seu pessoal.
d.
O treinamento facilita a transmissão de informações.
e.
O treinamento desenvolve as competências, estimula a inovação e criatividade nos processos da empresa, contribuindo para o crescimento da empresa.
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A resposta correta é: O treinamento desenvolve as competências, estimula a inovação e criatividade nos processos da empresa, contribuindo para o crescimento da empresa.
Questão 2
Texto da questão
A entrevista é uma prática usada pelos gestores para conhecer melhor o candidato, verificando se o mesmo possui os requisitos que a vaga pede e também ouvir um pouco de suas experiências. A entrevista de seleção é praticada em várias situações como:
a.
Triagem das pessoas
b.
Testes de personalidade.
c.
Teste de Raciocínio
d.
Provas de Conhecimento
e.
Testes Psicológicos
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A resposta correta é: Triagem das pessoas
Questão 3
Texto da questão
Carmen começou a trabalhar no setor administrativo da empresa LM, mas ela percebeu que precisa de uma formação acadêmica para ser mais produtiva e competente. Contudo, Carmen começou uma conversa com o setor de RH da empresa para pedir opiniões sobre cursos de curta duração relacionada à sua função. Referente a carreira de Carmen, assinale a alternativa correta.
a.
Carmen pensa em receber uma promoção na empresa.
b.
Carmen está desenvolvendo seu intelecto.
c.
Carmen está pensando na sua carreira futura.
d.
Carmem é esforçada.
e.
Carmen está fazendo a gestão da sua própria carreira.
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A resposta correta é: Carmen está fazendo a gestão da sua própria carreira.
Questão 4
Texto da questão
Elizabeth é uma funcionária exemplar, pois ela trabalha em uma fação de roupas, que atua como costureira de calças. A empresa produz 400 peças por dia e no seu setor, uma das costureiras está com problemas de saúde e está faltando no trabalho. Diante dessa situação, Elizabeth se propôs a fazer horas extras para não diminuir a produção. Assinale a alternativa que caracteriza Elizabeth.
a.
Elizabeth demonstrou esforço, diante da situação.
b.
A funcionária pensou apenas em receber horas extras.
c.
Elizabeth é uma funcionária comprometida.
d.
Elizabeth agiu dessa maneira, porque pensa em receber aumento de salário.
e.
Elizabeth é uma funcionária esperta.
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A resposta correta é: Elizabeth demonstrou esforço, diante da situação.
Questão 5
Texto da questão
Izabel é chefe do setor financeiro da empresa GL, ela gerencia de modo que todo seu pessoal precisa compartilhar o conhecimento sobre o sistema da empresa, já que, ela percebe que cada um tem um jeito de operar o sistema. Podemos dizer que Izabel está praticando a:
a.
Avaliação de conhecimento.
b.
Aprendizagem organizacional.
c.
Interação das pessoas do setor.
d.
Capacidade de interpretação.
e.
Interação com o setor da TI.
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A resposta correta é: Aprendizagem organizacional.
Questão 6
Texto da questão
João trabalha em uma multinacional, que exerce a função de encarregado, que por vezes ele precisa dar assistência nas filiais da empresa. Para ele conquistar esse cargo, foi preciso fazer vários cursos de capacitação, graduação, línguas, entre outros. A evolução da carreira de João é caracterizada como:
a.
No ambiente externo, João é respeitado pelos seus colegas de trabalho, devido a sua posição.
b.
João fez esse esforço, pensando no futuro de sua carreira.
c.
João é visto no ambiente interno como um funcionário exemplar.
d.
João está pensando no seu sucesso pessoal.
e.
Os proprietários da empresa respeitam João, pelo seu esforço.
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A resposta correta é: No ambiente externo, João é respeitado pelos seus colegas de trabalho, devido a sua posição.
Questão 7
Texto da questão
Maria é uma executiva bem-sucedida, sempre está buscando novos desafios em sua carreira, como por exemplo, cursos de pós-graduação, participação em congressos, cursos de curta duração, etc. Ela presta serviço para uma empresa no ramo de transporte em controle de custos, no qual ambos estão satisfeitos com seu trabalho. Nessa ideia, assinale a alternativa que correspondente a carreira de Maria.
a.
A carreira de Maria é sólida.
b.
Maria está em busca de alto salário.
c.
A carreira de Maria proporciona benefícios.
d.
A carreira de Maria é complexa.
e.
Maria conseguiu alcançar a satisfação de sua carreira profissional.
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A resposta correta é: Maria conseguiu alcançar a satisfação de sua carreira profissional.
Questão 8
Texto da questão
No momento em que o candidato contratado pela empresa, começa a procurar cursos de aperfeiçoamento, curso de graduação, participar de treinamentos oferecidos pela empresa, palestras, ele está com intuito de crescer na vida profissional, sendo assim, assinale a alternativa correspondente ao enunciado.
a.
O candidato quer transparecer competente perante aos colegas de trabalho.
b.
O candidato quer obter o máximo de informações.
c.
O candidato está pensando no desenvolvimento da sua carreira.
d.
O candidato está em busca do seu desenvolvimento intelectual.
e.
O candidato pretende subir de cargo em curto prazo.
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A resposta correta é: O candidato está pensando no desenvolvimento da sua carreira.
Questão 9
Texto da questão
O processo eletivo é feito com intuito de incorporar novas pessoas na organização que por motivo de substituição de pessoas, desligamento da empresa ou ampliação do quadro de funcionários, requer essa prática. Todavia, assinale a alternativa que corresponde às características desse processo:
a.
As habilidades das pessoas são vistas no início do processo de seleção, sendo umas de suas características mais importantes.
b.
A personalidade faz parte da característica do processo de seleção.
c.
Uma das características do processo seletivo e diagnosticar o conhecimento dos candidatos.
d.
O processo seletivo é caracterizado pela filtragem de pessoas.
e.
A característica do processo de seleção é a diferença de vários perfis de pessoas.
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A resposta correta é: O processo seletivo é caracterizado pela filtragem de pessoas.
Questão 10
Texto da questão
Valmir é chefe do setor de contabilidade da empresa GTB, e Vagner é chefe do setor financeiro. Eles se uniram e permitiram que alguns de seu pessoal pudessem passar algumas horas do tempo de trabalho compartilhando seus conhecimentos então, cada um escolheu 3 pessoas para trocar de setor. Todavia, os chefes estão pensando no desenvolvimento do pessoal, praticando
a.
Criatividade.
b.
Transmissão de informações.
c.
Rotatividade interna.
d.
Comunicação.
e.
Interação de setores.
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A resposta correta é: Rotatividade interna.