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GESTÃO DE UNIDADES DE SAÚDE 1. Ref.: 3309128 Pontos: 1,00 / 1,00 Após a Constituição de 1988, com uma ideologia mais igualitária de acesso à Saúde e à qualidade de atendimento, o sistema de Saúde brasileiro busca, cada vez mais, focar nos trabalhos assistenciais de prevenção e controle, bem como nas tecnologias, qualidade física e pessoal de atendimento e a gestão, neste contexto, exerce papel fundamental. Com as mudanças que vem ocorrendo nos últimos anos, e o rápido desenvolvimento e as inovações na tecnologia médica temos desafios maiores na gestão em saúde. Das alternativas abaixo, indique a ÚNICA que representa um dos elementos que mais rapidamente cresceu na área de saúde desde o início do século XXI Conscientização de prevenção de saúde pela população mais carente Receitas na área privada e disponibilidade orçamentária na área pública Número de hospitais públicos de alta complexidade nas três esferas de governo ( União, Estados e Municípios) Tempo médio de internação por pacientes em função da maior disponibilidade de leitos Custos da área de saúde 2. Ref.: 634204 Pontos: 1,00 / 1,00 o Modelo de gestão flexneriano é considerado: econômico avançado contemporâneo atual tradicional 3. Ref.: 143973 Pontos: 1,00 / 1,00 O Sistema Único de Saúde é composto: por representantes das três esferas (federal, estaduais e municipais), com participação proporcional de representantes civis e, em menor proporção, de representantes da Agência Nacional de Saúde e da iniciativa privada. obrigatoriamente pelas instituições privadas e, de forma secundária, pelas instituições públicas federais e demais autarquias. Pelas organizações não governamentais e a iniciativa privada. pelo conjunto de ações e serviços de saúde prestados por órgãos e instituições públicas federais, estaduais e municipais, da Administração direta e indireta e das fundações mantidas pelo Poder Público. pelos órgãos de controle de qualidade, pesquisa e produção de insumos, medicamentos, inclusive de sangue e hemoderivados e institutos de pesquisa de opinião. 4. Ref.: 211874 Pontos: 1,00 / 1,00 Um gestor chega ao hospital e percebe que este espaço está desumanizado. As pessoas são distantes, focadas apenas nas metas, com comportamentos mecânicos e engessados. Para isso propõe um treinamento comportamental e sensitivo em todos aqueles que lidam diretamente com a saúde dos pacientes. De acordo com o que você aprendeu sobre as obrigações do Gestor de Recursos Humanos, o exemplo acima refere-se a qual delas? Controlar os custos trabalhista Colocar a pessoa certa do lugar certo Implantar políticas na organização Treinar e preparar as pessoas para o trabalho Ganhar cooperação 5. Ref.: 211877 Pontos: 0,00 / 1,00 O que compete a Comissão de Controle e infecção hospitalar para a implantação deste programa? Implementar, controlar, manter e avaliar Criar, ajustar, manter e avaliar Implementar, manter, ajustar e avaliar Elaborar, implementar, manter e avaliar Excluir projetos antigos, implementar, manter e avaliar. 6. Ref.: 3309162 Pontos: 0,00 / 1,00 Analisando o cenário de mudanças econômicas e financeiras que ocorreram no país, nos últimos anos, e considerando as mudanças que também despontaram no setor da Saúde, a importância da gestão econômica vem sendo uma preocupação cada vez maior na gestão de unidades de saúde. Nas alternativas abaixo indique a ÚNICA que contém o foco principal de bem gerenciarmos economicamente uma organização de saúde: Evitar a incorporação desnecessária de tecnologias inovadoras que só geram gastos maiores no dia a dia. Redução do tempo de atendimento nas emergências Reduzir o volume de atendimento a pacientes Selecionar apenas um pequeno grupo de pacientes que tenha condições econômicas de arcar com os custos de atendimento e internação. Melhoria da qualidade de atendimento nas unidades. 7. Ref.: 230598 Pontos: 0,00 / 1,00 São muitos os conceitos que permeiam a oferta de serviços com qualidade. Apesar destes, sabe-se que para uma Unidade de Saúde oferecer serviços de qualidade é necessário haver integração da equipe de trabalho de maneira que possam agir de forma uníssona para alcance do objetivo maior que é a garantia de satisfação e bem-estar dos usuários. Em relação à qualidade nas organizações de saúde, podemos afirmar que: Uma vez atingido determinado grau de qualidade, o temos indefinidamente porque ele já foi incorporado a nossa organização. somente devemos repensa-la quando compramos novos equipamentos A qualidade é uma situação que deve ser constantemente revista, ela não é uma meta a ser atingida e permanecer estática. a Qualidade depende do tipo de organização de saúde que somos. ela é uma meta a ser atingida e permanecer estática após este atingimento. 8. Ref.: 211518 Pontos: 0,00 / 1,00 Em relação a um Programa de Gerenciamento da Tecnologia, a etapa etapa que se refere à pesquisa para levantamento da real necessidade de investimento em determinada tecnologia é denominada: avaliação pré-aquisição, recebimento controle de equipamento e manutenção. aquisição, distribuição 9. Ref.: 3309177 Pontos: 0,00 / 1,00 O líder, enquanto agente norteador das ações e articulador dos anseios dos diversos grupos coexistentes nas unidades, deve se guiar pela ética, pelos princípios e valores socialmente aceitos. Em relação a Ética, podemos afirmar que: Somente se aplica quando ocorre uma questão jurídica Não precisa ser aplicada em organizações de saúde É um instrumento social É um instrumento econômico-financeiro Se aplica opcionalmente, quando o gestor deseja 10. Ref.: 211909 Pontos: 1,00 / 1,00 Assinale a alternativa que apresenta um exemplo de marketing voltado para a saúde pública. Secundário Campanha de vacinação Propagandas sobre vacinas extras, fornecidas pelos postos de saúde Panfletos sobre planos de saúde Imediato
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