Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos3

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04/07/2021 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos
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Administração geral x Administração de recursos humanos x 
1) Q810007 - CESPE (Cebraspe) - 2021 - IBGE - Supervisor de Coleta e Qualidade 
Provas: CESPE (Cebraspe) - 2021 - IBGE - Supervisor de Coleta e Qualidade 
Disciplina: Gestão de Pessoas Administração Geral - Assuntos: Administração de Recursos Humanos
Os níveis hierárquicos, responsáveis pelo funcionamento adequado de qualquer organização e
pela solução dos problemas enfrentados, diariamente, pelos seus integrantes, incluem a 
administração, à qual cabe
 
a) fazer a supervisão cotidiana de funcionários e a supervisão da produção de bens ou serviços,
ainda que não tenha compromisso gerencial.

b) verificar se os setores estão utilizando os recursos de modo eficiente e eficaz, para alcançar os
objetivos, uma vez que tem responsabilidade interdepartamental.

c) preocupar-se, por ser responsável pela coordenação das partes e dos esforços, com o
desenvolvimento e com a utilização dos recursos da organização de modo eficiente e eficaz

d) responsabilizar-se, como nível que contempla os gerentes de primeira linha, por trabalhadores
operacionais, tomada de decisões estratégicas de longo prazo, direção da organização e
estabelecimento de políticas organizacionais.

e) garantir a vinculação da organização ao sistema social mais amplo, responsabilizando-se pelas
decisões de direção da organização tomadas pelo alto escalão.

2) Q795332 - IBFC - 2020 - EBSERH - Analista Administrativo 
Provas: IBFC - 2020 - EBSERH - Analista Administrativo 
Disciplina: Administração Geral - Assuntos: Gestão da informação e do conhecimento Administração geral
Gestão do conhecimento e Informação Gestão organizacional e empresarial Recursos humanos
Administração de Recursos Humanos
Analise a �gura a seguir. 
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O conhecimento no contexto das organizações é um grande desa�o em relação a sua
disseminação e ao seu compartilhamento entre os colaboradores. Analise as a�rmativas
abaixo.
I. O conhecimento tácito é subjetivo e está presente apenas a mente de cada indivíduo.
II. O conhecimento explícito é objetivo e de fácil codificação, podendo ser armazenado de
diversas formas e compartilhado mais facilmente.
III. O conhecimento tácito e explícitos são comuns necessários pois são disseminados fortemente
para que os colaboradores desenvolvam sua racionalidade e mantenham a entrega de
resultados.
Assinale a alternativa correta.
 
a) Apenas as afirmativas I e II estão corretas
b) Apenas as afirmativas I e III estão corretas
c) Apenas a afirmativa I está correta
d) Apenas a afirmativa II está correta
e) Apenas a afirmativa III está correta
3) Q795320 - IBFC - 2020 - EBSERH - Analista Administrativo 
Provas: IBFC - 2020 - EBSERH - Analista Administrativo 
Disciplina: Administração Geral - Assuntos: Administração geral Gestão organizacional e empresarial
Recursos humanos Administração de Recursos Humanos Novas Abordagens da Administração
O papel da área de Recursos Humanos
Analise a �gura a seguir:

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04/07/2021 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos
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Para estudar as pessoas inseridas em uma organização, um gestor pode ter duas alternativas:
considerar as pessoas como pessoas ou considerar as pessoas como recursos. Nesse
contexto, assinale a alternativa incorreta.
 
a) As pessoas constituem importantes recursospara organizações e nem por isso podem
sertratadas meramente com meios de produção

b) As pessoas não podem ser simplesmentetratadas como insumos da organização e demaneira
padronizada e uniforme

c) A tendência atual é fazer com que todas aspessoas da organização sejam
insumos,administradores e executores na produtividadepara o alcance de resultados

d) Além de executar as tarefas, cada pessoa deveter consciência que ela pode ser um elementode
diagnóstico e de solução de problemas paraa organização

e) A organização é formada por pessoas emambientes cada vez mais complexos edinâmicos, que
podem contribuir para amelhoria do trabalho

4) Q795166 - IBFC - 2020 - EBSERH - Assistente Administrativo 
Provas: IBFC - 2020 - EBSERH - Assistente Administrativo 
Disciplina: Administração Geral - Assuntos: Administração geral Gestão do conhecimento e Informação
Gestão organizacional e empresarial Recursos humanos Administração de Recursos Humanos
Visão Geral da área de RH na organização O papel da área de Recursos Humanos
A nova lógica das organizações e Capital Intelectual
Acerca dos objetivos, desa�os e características da gestão de pessoas, analise as a�rmativas 
abaixo e dê valores Verdadeiro (V) ou Falso (F).
(  ) Proporcionar competitividade à organização é uma forma da gestão de pessoas contribuir 
para a e�cácia organizacional. 
(  ) Treinamento e desenvolvimento, aprendizagem organizacional e gestão do conhecimento 
corporativo fazem parte dos processos básicos de gestão de pessoas. 
(  ) Descobrir o que motiva os colaboradores,individualmente e em grupo, é um dos objetivos
da gestão de pessoas, assim podem de�nir estratégias, que façam os colaboradores se 
sentirem animados e inspirados a darem o seu melhor para a realização do trabalho. 
(  ) Tendências atuais do mundo moderno, como a globalização, tecnologia e informação, são
alguns dos desa�os enfrentados pela gestão de pessoas.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.
a) V, V, V, F
b) V, V, V, V
c) F, F, V, V
d) V, F, V, F 
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e) F, F, V, F
5) Q808394 - FAUEL - 2020 - Câmara Municipal de Apucarana - Adjunto Legislativo 
Provas: FAUEL - 2020 - Câmara Municipal de Apucarana - Adjunto Legislativo 
Disciplina: Administração Geral - Assuntos: Administração de Recursos Humanos
Examine as competências abaixo: 
I – Comportamento Ético 
II – Habilidade de trabalhar em equipe 
III – Responsabilidade 
IV – Pro�ssionalismo
A alternativa que traz, de forma CORRETA e COMPLETA, todas as competências que
contribuem para a boa condução e administração de um setor de Recursos Humanos é:
 
a) Apenas o item I está correto.
b) Apenas os itens II e III estão corretos.
c) Apenas os itens I e IV estão corretos.
d) Todas os itens estão corretos.
6) Q795329 - IBFC - 2020 - EBSERH - Analista Administrativo 
Provas: IBFC - 2020 - EBSERH - Analista Administrativo 
Disciplina: Administração Geral - Assuntos: Administração geral Gestão organizacional e empresarial
Recursos humanos Teoria geral da administração - TGA Administração de Recursos Humanos
As competências são de�nidas como o conjunto de habilidades necessárias para que a
pessoa desenvolva suas atribuições e responsabilidades. 
Geralmente, em uma organização, é exigido que os pro�ssionais tenham competências
técnicas, gerenciais e comportamentais. Sobre as 
características das competências, analise as a�rmativas abaixo.
I. As competências técnicas capacitam o profissional em expressão, raciocínio quantitativo e
lógico, visão crítica e analítica e se relacionam 
à especialização na área de atuação do colaborador.
II. As competências gerenciais estão estreitamente ligadas às técnicas e às comportamentais,
transformando-se em indispensáveis ferramentas de trabalho que capacitarão os
colaboradores na entrega de resultados.
III. As competências comportamentais envolvem atitudes de liderança estratégica e planejamento
na tomada de decisão para gerenciamento e 
para o alcance dos objetivos. 
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Assinale a alternativa correta.
 
a) Apenas as afirmativas I e III estão corretas
b) Apenas as afirmativas I e II estão corretas
c) Apenas as afirmativas II e III estão corretas
d) Apenas a afirmativa II está correta
e) Apenas a afirmativa I está correta
7) Q795331 - IBFC - 2020 - EBSERH - Analista Administrativo 
Provas: IBFC - 2020 - EBSERH - Analista Administrativo 
Disciplina: Administração Geral - Assuntos: Administração geral Gestão organizacional e empresarial
Recursos humanos Administração de Recursos Humanos
Na área corporativa, espera-se que osconhecimentos sejam aplicados em conjuntocom as
habilidades dos pro�ssionais, e asatitudes empregadas sejam as mais adequadaspara atingir
as metas propostas. Leme (2010),diz que a avaliação de conhecimentos,habilidades e atitudes
podem ocorrer de quatroformas: autoavaliação, avaliação superior,avaliação conjunta e
avaliação de múltiplasfontes. Em relação às formas empregadas paraa avaliação dos
elementos no conceito decompetências, assinale a alternativa correta.
 
a) Avaliação superior, quando o profissional faz suaprópria avaliação, identificando os
conhecimentos,as habilidades e as atitudes que possui sobre ocargo que exerce, também é
conhecida como“avaliação 90º”

b) Avaliação 180º, quando somente o superiorimediato avalia o subordinado. Esse tipo deavaliação,
também, é denominada “avaliaçãoconjunta”

c) Avaliação 360º, quando o subordinado faz aautoavaliação e seu superior também o avalia.Esse
tipo de avaliação também é denominadode “múltiplas fontes”

d) Autoavaliação, quando o profissional faz sua própriaavaliação, identificando os conhecimentos,
ashabilidades e as atitudes que possui sobre o cargoque exerce

e) Autoavaliação quando o subordinado e seusuperior direto fazem a avaliação juntos ecomparam
com outras áreas da organização

8) Q795324 - IBFC - 2020 - EBSERH - Analista Administrativo 
Provas: IBFC - 2020 - EBSERH - Analista Administrativo 
Disciplina: Administração Geral - Assuntos: Administração geral Gestão organizacional e empresarial
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Recursos humanos Teoria geral da administração - TGA Administração de Recursos Humanos
A nova lógica das organizações e Capital Intelectual
O capital intelectual é produzido por meio dascompetências dos pro�ssionais, as quaispodem
estar desenvolvidas ou não no seuingresso e/ou permanência na organização.Em relação ao
capital intelectual, assinale aalternativa incorreta.
 
a) O capital intelectual pode ser definido como opatrimônio individual ou coletivo de conhecimento
b) O principal e mais valorizado recurso daorganização é definido pelo capital intelectual
c) Uma das características do capital intelectual é queele possui capacidade para gerar valor
sustentável

d) O capital intelectual pode ser consideradocomo ativo intangível em uma organização
e) O valor concebido ou agregado peloscolaboradores em relação ao seu trabalho naorganização
também é uma característica docapital intelectual

9) Q795164 - IBFC - 2020 - EBSERH - Assistente Administrativo 
Provas: IBFC - 2020 - EBSERH - Assistente Administrativo 
Disciplina: Administração Geral - Assuntos: Comportamento Organizacional Estratégia Organizacional
Administração geral Ambiente organizacional Comportamento Gestão organizacional e empresarial
Recursos humanos Teoria geral da administração - TGA Administração de Recursos Humanos
A nova lógica das organizações e Capital Intelectual
"O comportamento organizacional refere-se ao estudo de indivíduos e grupos atuando em 
organizações. Preocupa-se com a in�uência das pessoas e grupos sobre as organizações e 
vice-versa. (Chiavenato, 2005). Analise as a�rmativas abaixo e dê valores Verdadeiro (V) 
ou Falso (F).
(  ) As organizações esperam que seus colaboradores reconheçam o papel da empresa 
na sociedade, contribuindo para a realização da missão organizacional. Assim como esperam
que eles tenham conhecimento dos objetivos e visão organizacional contribuindo para o futuro
da organização. 
(  ) As organizações buscam pessoas que estejam comprometidas, que apresentem um 
desempenho além das expectativas, e que coloquem os interesses da organização acima 
de padrões éticos e responsáveis. 
(  ) O equilíbrio organizacional depende da compatibilidade entre as contribuições dadas 
pelos colaboradores e as recompensas ofertadas pela organização. 
(  ) A empregabilidade está relacionada à capacidade de manter um emprego em uma
organização. A ocupabilidade está relacionada à capacidade de manter atualização
pro�ssional constante que assegure �exibilidade, oportunidades de carreira, projetos etc.
dentro e fora da organização.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.
a) V, V, V, V
b) V, V, F, F 
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c) F, F, V, V
d) V, F, V, V
e) F, F, F, F
10) Q795330 - IBFC - 2020 - EBSERH - Analista Administrativo 
Provas: IBFC - 2020 - EBSERH - Analista Administrativo 
Disciplina: Administração Geral - Assuntos: Administração geral Gestão organizacional e empresarial
Processo decisório, liderança e gerência Recursos humanos Teoria geral da administração - TGA
Administração de Recursos Humanos Liderança e Motivação
A liderança no contexto organizacional sempre irá desenvolver algum tipo de in�uência para
que determinados grupos de pro�ssionais desenvolvam suas atividades, alcançando os
objetivos pretendidos. Chiavenato (2017), de�ne o estilo clássico de liderança em três
diferentes tipos: autocrática, democrática e liberal. Nesse contexto, analise as informações a
seguir.
I. Liderança autocrática – o líder é quem decide e fixa diretrizes nas tomadas de decisões, não
havendo participação do grupo. O comportamento do líder é dominador e pessoal nos elogios
e nas críticas ao grupo.
II. Liderança democrática – total liberdade ao grupo para tomar decisões, com a mínima
intervenção do líder. A participação do líder é limitada pois as suas orientações são dadas se
o grupo as solicita.
III. Liderança liberal – na tomada de decisões as diretrizes são debatidas e decididas pelo grupo,
que é estimulado e orientado pelo líder. O líder é objetivo e limita-se aos fatos nos elogios ou
nas críticas.
Assinale a alternativa correta.
 
a) Apenas as afirmativas I e III estão corretas
b) Apenas as afirmativas I e II estão corretas
c) Apenas a afirmativa I está correta
d) Apenas a afirmativa II está correta
e) Apenas a afirmativa III está correta
11) Q795328 - IBFC - 2020 - EBSERH - Analista Administrativo 
Provas: IBFC - 2020 - EBSERH - Analista Administrativo 
Disciplina: Administração Geral - Assuntos: Comportamento Organizacional Administração geral 
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04/07/2021 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos
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Gestão organizacional e empresarial Recursos humanos Teoria geral da administração - TGA
Administração de Recursos Humanos Liderança e Motivação
A motivação constitui um importante campo doconhecimento da natureza humana e
Maslow(2000) apresenta uma hierarquia de necessidades básicas que, se não forematendidas,
podem provocar a desmotivação nas pessoas.
De acordo com a análise da �gura acima, dê valores Verdadeiro (V) ou Falso (F).
(  ) O nível 1 apresenta as necessidades básicas 
(  ) O nível 2 apresenta as necessidades que são balizadores sociais 
(  ) O nível 5 representa as necessidades de moralidade, criatividade, solução de problemas,
aceitação dos fatos, entre outros.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.
 
a) V, F, V
b) F, F, V
c) V, F, F
d) V, V, F
e) F, V, V
12) Q795323 - IBFC - 2020 - EBSERH - Analista Administrativo 
Provas: IBFC - 2020 - EBSERH - Analista Administrativo 
Disciplina: Administração Geral - Assuntos: Administração geral Gestão organizacional e empresarial
Recursos humanos Administração de Recursos Humanos
Muitas organizações codi�cam quais as principaiscaracterísticas humanas que precisam para
oalcance de seus objetivos estratégicos, suas metas.Essa busca de adequação entre aquilo
que aorganização pretende e aquilo que as pessoasoferecem é conhecida como processo
seletivo.Sobre esse assunto, assinale a alternativa correta.

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a) Por meio do processo seletivo, as organizaçõesescolhem as pessoas que pretendem engajarem
suas áreas de negócios

b) Existem várias abordagens de contrataçãopara os colaboradores e a predominante é amoderna
com foco no aspecto operacional

c) O recrutamento de pessoas segue uma rotinarandômica de cargos e salários para
opreenchimento de vagas oferecidas pelaorganização

d) As abordagens mais tradicionais decontratação visam os profissionais como ativose intangíveis
para a organização

e) Os processos seletivos buscam sempre ascompetências técnicas de pessoas talentosaspara
atuarem nas organizações

13) Q793028 - FCC - 2020 - AL-AP - Assistente Legislativo - Assistente Administrativo 
Provas: FCC - 2020 - AL-AP - Assistente Legislativo - Assistente Administrativo 
Disciplina: Administração Geral - Assuntos: Administração geral Ambiente organizacional
Organização e métodos Recursos humanos Administração de Recursos Humanos
Organizações, Sistemas e Métodos Tecnologia e Administração
O contexto do cargo é formado pelos componentes do ambiente de trabalho que, dentre
algumas características, envolve
 
a) a interdependência.
b) a ergonomia.
c) a interação.
d) a especialização.
e) o processamento de informações.
14) Q795327 - IBFC - 2020 - EBSERH - Analista Administrativo 
Provas: IBFC - 2020 - EBSERH - Analista Administrativo 
Disciplina: Administração Geral - Assuntos: Comportamento Organizacional Administração geral
Gestão organizacional e empresarial Recursos humanos Teoria geral da administração - TGA
Administração de Recursos Humanos

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04/07/2021 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos
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Chiavenato (2017) enfatiza que as pessoas são peças fundamentais para a boa gestão, mas
conquistar o comprometimento dos colaboradores não é tarefa fácil. Muitas vezes, as
organizações investem recursos no treinamento de seus colaboradores e, muitas vezes,
percebem que prepararam equipes para os concorrentes. Sobre o que é necessário para a
retenção de talentos em uma organização, assinale a alternativa correta.
 
a) Evitar que os colaboradores estejam incluídos em comunicados envolvendo seus projetos ou
departamentos

b) No exercício da sua função, o gestor deve solicitar ao colaborador que ele fique sempre focado
nas tarefas que devem ser cumpridas

c) Estabelecer um plano de carreira para que o colaborador possa visualizar as possibilidades
internas e assim investir no seu crescimento

d) Solicitar ao colaborador sua automotivação para alinhar aos valores da organização
e) Motivar os colaboradores para desenvolverem somente as competências técnicas
15) Q795334 - IBFC - 2020 - EBSERH - Analista Administrativo 
Provas: IBFC - 2020 - EBSERH - Analista Administrativo 
Disciplina: Administração Geral - Assuntos: Administração geral Gestão organizacional e empresarial
Processo decisório, liderança e gerência Recursos humanos Teoria geral da administração - TGA
Administração de Recursos Humanos Liderança e Motivação Abordagem Neoclássica da Administração
Teoria Neoclássica da Administração A nova lógica das organizações e Capital Intelectual
Drucker (2010) descreve que o administradordeverá estar preparado para atuar não
apenascomo técnico, mas também como  conselheiro,patrocinador ou facilitador do trabalho
dos pro�ssionais que trabalham sob sua responsabilidade. Para isso, precisa aprimorar suas
habilidades relacionadas à formação e ao desenvolvimento de equipes de alta
performance.Isso exige delegar tarefas e conhecer as metas daempresa e os per�s dos
pro�ssionais paraveri�car se eles realmente têm condições dedesenvolver as atividades que
serão de suaresponsabilidade. Em relação a algumas funçõesque o administrador da
atualidade precisa realizar,assinale a alternativa incorreta.
 
a) Aprimorar suas habilidades relacionadas àformação e ao desenvolvimento de equipes dealta
performance

b) Conhecer as metas da organização e os perfisdos profissionais que nela atuam
c) Facilitar o trabalho dos profissionais que atuamsob sua responsabilidade
d) Executar ações e trabalhar suas crenças deforma colidente com a liderança consistentepara
consolidar a eficácia de desempenho doscolaboradores

e) Auxiliar os profissionais a buscar o equilíbrioentre a vida pessoal e a profissional

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04/07/2021 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos
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1) D 2) A 3) C 4) B
5) D 6) B 7) D 8) B
9) D 10) C 11) A 12) A
13) B 14) C 15) D 
GABARITO: 
Questões de concurso
Nesse texto você vai saber tudo sobre nosso site de questões de concurso, verá também questões de
concurso por assunto, questões de concurso público com gabarito e muito mais! Com toda a certeza se
você utilizar uma plataforma online, como a do aprova questões para responder questões de concurso,
sua preparação �cará ainda melhor.
Responder questões de concurso
Em resumo é muito importante que ao se preparar para concursos, você comece pela leitura do edital
para identi�car dentro da bibliogra�a recomendada quais são os assuntos e temas que deverá estudar
para conquistar sua vaga no serviço público. Feito isto, você pode optar por estudar com um curso
online, de preferência que possua videoaulas e não apostilas, que expliquem e exempli�quem todo o
conteúdo. Optando por aprender o conteúdo de maneira online e com videoaulas, você poderá se
preparar em qualquer lugar, e no horário que achar melhor conforme a sua rotina de trabalho ou de
atividades que precisa realizar no dia a dia.
E depois que você já tiver lido e revisado todo o conteúdo, a melhor maneira de �xar tudo, testar e saber
quais pontos você precisará dar mais atenção, é responder questões de concurso. Busque por concurso,
assunto ou disciplina ou até mesmo pela última prova aplicada pelo órgão que você deseja ingressar. É
possível também utilizar o �ltro para selecionar tudo que já foi aplicado para o cargo que você deseja
conquistar, selecionando ainda pelas bancas, também chamadas de organizadoras dos concursos
públicos ou ainda pelo ano de aplicação das provas.
Da mesma maneira, você pode selecionar questões por instituição ou órgão público (por exemplo:
Prefeituras, Secretarias Estaduais, Polícia Militar, Polícia Civil, Polícia Federal, Tribunal de Justiça,
Tribunal Regional Eleitoral, entre outros); ano de aplicação (desde 1996 até o ano atual); disciplina
(Administração, Língua Portuguesa, Matemática, Economia, Antropologia, Artes, Direito do Trabalho,
Filoso�a, Biologia, e muitas outras); nível de escolaridade (fundamental, médio ou superior); modalidade
(múltipla escolha, discursiva e certo/errado) e ainda área de formação (Agronomia, Engenharia Civil,
Jornalismo, Ciência da Computação, Direito, Educação Física, Enfermagem, Medicina e muitas outras
opções).
E ainda, se você deseja ver questões de concursos públicos com vídeo resposta �que sabendo que isso
também é possível. Além de você ter acesso ao texto das questões, poderá ver uma explicação sobre o
tema tratado, gravada especialmente para a nossa plataforma, por um professor especialista no
assunto, tema ou disciplina descrito na pergunta que você selecionou para responder. Com certeza essa
ferramenta auxiliará muito no entendimento do tema e contribuirá para você conquistar a tão sonhada
vaga de servidor público em qualquer órgão, seja na esfera municipal, estadual ou até mesmo federal.
Questões de concurso por assunto
Primeiramente, é importante ressaltar que nosso banco de dados possui milhares de questões de
concurso público com gabarito, perguntas dos mais diversos assuntos, a fermenta é atualizada
diariamente! Isso mesmo, todos os dias nossos colaboradores inserem as questões dos últimos
concursos públicos realizados. E, além das questões de concurso, você também pode visualizar as
questões de todas as edições do Exame Nacional do Ensino Médio (ENEM), Exame da Ordem dos
Advogados (OAB) e Exame de Su�ciência do Conselho Federal de Contabilidade (CFC).
Por exemplo, se você estuda para concursos de nível fundamental poderá �ltrar apenas questões de
concurso por assuntoque tratem sobre equações de primeiro grau, regra três, conjuntos numéricos e
operações, regras de acentuação, pontuação, entre outros temas de matemática e língua portuguesa.
Por outro lado, se o seu objetivo são os certames de nível médio, poderá selecionar questões sobre
conhecimentos gerais, atualidades, sistemas operacionais, planilhas de cálculos, hardware e software,
probabilidade, porcentagem, regência verbal, gêneros textuais, entre outros. E se o seu sonho é uma
04/07/2021 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos
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vaga de nível superior é importante treinar com questões de direito constitucional e administrativo,
segurança da informação e da internet, política, economia, estatística, geometria, sintaxe, semântica e
muitos outros assuntos.
Por �m, existe ainda a possibilidade de você inserir uma anotação, referente a questão de concurso
público que você está respondendo. Isso facilita muito seu aprendizado, você conseguirá gravar com
mais facilidade aquele assunto complicado que precisa de atenção. Essa ferramenta foi criada para que
você consiga destacar e comentar tudo o que acha importante referente ao tema estudado. E não se
preocupe, a anotação é pessoal e sigilosa, somente você terá acesso e poderá visualizar o que escreveu.
