Teste_ AS Geral ERGONOMIA

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01/07/2021 Teste: AS Geral
https://cruzeirodosul.instructure.com/courses/12284/quizzes/52768/take 1/12
AS Geral
Iniciado: 1 jul em 8:59
Instruções do teste
0,5 ptsPergunta 1
Regras de trabalho
Saúde
Qualidade
Motivação
Emprego
A origem da palavra ergonomia está relacionada com:
0,5 ptsPergunta 2
(Bio-Rio 2015). A Associação Brasileira de Ergonomia
(ABERGO) define a ergonomia como sendo o estudo das
interações das pessoas com a tecnologia, a organização e o
ambiente para intervenções e projetos que visem melhorar de
forma integrada e não dissociada a segurança, o conforto, o
bem-estar e a eficácia das atividades humanas (BRASIL,
2002). No âmbito internacional, a ergonomia é dividida em três
domínios de especialização; são eles:
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Ergonomia física, ergonomia cognitiva e ergonomia organizacional.
Ergonomia corporal, ergonomia psíquica e ergonomia do trabalho.
Ergonomia estrutural, ergonomia emocional, ergonomia do
trabalho.
Ergonomia física, ergonomia emocional e ergonomia
organizacional.
Ergonomia corporal, ergonomia cognitiva e ergonomia do trabalho.
0,5 ptsPergunta 3
Utilização de layout, estudo de fachadas e histórico de dor.
Aplicação de modelos matemáticos, estudo de cores, primeiros
socorros.
Primeiros socorros, histórico de dor, design de interiores.
Posto de trabalho, mobiliário, utilização de grupo de músculos
específicos.
Sistemas de simulação, maquete do posto de trabalho,
recuperação de politraumatizados.
A ergonomia é um campo de estudo multidisciplinar com
abrangência em vários cursos de graduação, como, por
exemplo: engenharia, arquitetura e fisioterapia. Esses cursos,
respectivamente dão foco da ergonomia em:
0,5 ptsPergunta 4
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Abordagem comportamental
Intraempreendedorismo
Divisão de trabalho
Empowerment
Ergonomia
(Petrobrás 2014). Cada uma das diferentes abordagens do
projeto do trabalho implica, para o tomador de decisão, um
trade-off entre controle gerencial e comprometimento dos
trabalhadores.
A abordagem que possui mais ênfase no controle gerencial é
conhecida como:
0,5 ptsPergunta 5
Aspectos físicos de uma situação de trabalho.
Comunicação, organização temporal do trabalho e gestão de
qualidade.
Otimização dos sistemas sociotécnicos, incluindo suas estruturas
organizacionais.
Processos mentais, tais como percepção, memória, raciocínio e
resposta motora.
Modificações do contexto físico do trabalho, evitando a produção
(Petrobrás 2010). Dentre os domínios de especialização da
disciplina Ergonomia, tem-se a Ergonomia Cognitiva, que
envolve:
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de esforços excessivos ou inadequados e repetitivos.
0,5 ptsPergunta 6
Ergonomia, CIPA, PPRA e embargo e interdição.
Instalações elétricas; transporte, manutenção, armazenagem e
manuseio de materiais; insalubridade, ergonomia.
Vasos de pressão, fornos, ergonomia e trabalho em altura.
Equipamento de proteção individual, CIPA, transporte,
manutenção, armazenagem e manuseio de materiais e vasos de
pressão.
Saúde ocupacional, ergonomia, vasos de pressão e insalubridade.
As NR’s 10, 11, 15 e 17 são, respectivamente, relacionados a
0,5 ptsPergunta 7
O controle feito pelo médico do trabalho conhecido como Programa
de Controle Médico da Saúde do Operador (PCMSO).
Instalações elétricas; transporte, manutenção, armazenagem e
manuseio de materiais; insalubridade, ergonomia.
O laudo de vistoria do Corpo de Bombeiros.
Segundo o item 17.6.3, nas atividades que exijam sobrecarga
O que deve conter uma análise ergonômica?
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muscular estática ou dinâmica do pescoço, ombros, dorso e
membros superiores e inferiores, e a partir da análise ergonômica
do trabalho, deve ser observado o seguinte:
• Todo e qualquer sistema de avaliação de desempenho para efeito
de remuneração e vantagens de qualquer espécie deve levar em
consideração as repercussões sobre a saúde dos trabalhadores.
• Devem ser incluídas pausas para descanso.
• Quando do retorno ao trabalho, após qualquer tipo de
afastamento igual ou superior a 15 dias, a exigência de produção
deverá permitir um retorno gradativo aos níveis de produção
vigentes na época anterior ao afastamento.
A análise ergonômica do trabalho, também conhecida pela sigla
AET, deve conter as seguintes etapas:
• análise da demanda e do contexto;
• análise global da empresa no seu contexto das condições
técnicas, econômicas e sociais;
• análise da população de trabalho;
• definição das situações de trabalho a serem estudadas;
• descrição das tarefas prescritas, das tarefas reais e das
atividades;
• análise das atividades - elemento central do estudo;
• diagnóstico;
• validação do diagnóstico;
• recomendações;
• simulação do trabalho com as modificações propostas;
• avaliação do trabalho na nova situação.
0,5 ptsPergunta 8
Manual de boas práticas de fabricação do sindicato da categoria.
Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)
As NR’s (normas regulamentadoras) derivam do (a):
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Código Penal Brasileiro
Manual da Qualidade da Empresa
Alta administração da empresa
0,5 ptsPergunta 9
Verificar a aplicação das NR’s de “aplicação específica” a atividade
principal da empresa.
Buscar a concordância do sindicato da categoria da empresa.
Aplicar a NR-9 e seus desdobramentos em outras NR’s de
“aplicação geral”.
Aguardar a solicitação da CIPA.
Definir a atividade principal da empresa.
De acordo com o modelo de implantação proposto no
conteúdo teórico, qual deve ser o TERCEIRO passo na
implantação das NR’s?
0,5 ptsPergunta 10
Verificar a aplicação das NR’s de “aplicação específica” a atividade
De acordo com o modelo de implantação proposto no
conteúdo teórico, qual deve ser o SEGUNDO passo na
implantação das NR’s?
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principal da empresa.
Buscar a concordância do sindicato da categoria da empresa.
Aplicar a NR-9 e seus desdobramentos em outras NR’s de
“aplicação geral”.
Aguardar a solicitação da CIPA.
Definir a atividade principal da empresa.
0,5 ptsPergunta 11
O trabalho deve ser concebido a partir do mapa de risco.
O trabalho deve ser baseado na análise biomecânica da postura e
nas interações entre o homem, sistema e o ao ambiente.
O trabalho deve ser baseado na economia de movimentos, em que
as pessoas envolvidas na definição do processo e do posto de
trabalho devem desenvolver um método de trabalho que melhor
atenda aos objetivos corporativos da organização.
O trabalho deve ser baseado no Comitê de ergonomia.
O trabalho deve ser baseado apenas nos princípios de qualidade
da empresa.
O enfoque ergonômico do trabalho afirma que:
0,5 ptsPergunta 12
O que é relevante na ergonomia do ensino?
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Heterogeneidade do público.
Carteira escolar em virtude do longo período que os estudantes
ficam estáticos.
Questões legais.
Preço da mensalidade.
Ação dos sindicatos.
0,5 ptsPergunta 13
Trabalho penoso.
Postura adequada do corpo, movimentos corporais necessários,
alcance dos movimentos, medidas antropométricas dos ocupantes
do cargo, necessidade de iluminação, necessidade de ventilação,
dimensões das máquinas, ferramentas, dispositivos e mobiliários
em geral, interação com outros postos de trabalho, altura do posto
de trabalho, alcances normais e máximos das mãos, espaço para
acomodar pernas e realizar movimentos laterais do corpo,
dimensionamento das folgas, altura para visão e ângulo visual e,
interação com o ambiente externo.
Comitê de ergonomia.Aplicação dos métodos da ergonomia (RULA, REBA, etc.).
Ginástica laboral.
O dimensionamento do posto de trabalho está relacionado
com:
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0,5 ptsPergunta 14
A monotonia em virtude do modelo de ensino: aulas verbais
expositivas.
O ritmo de aprendizado.
As instalações do banheiro.
O mapa de risco da cozinha.
A cor da quadra esportiva.
Além da importância do assento na ergonomia do ensino, qual
outro fator relevante?
0,5 ptsPergunta 15
Porque está longe das grandes cidades.
Porque quem trabalha na agricultura é sempre boia fria.
Porque se usam muitos implementos agrícolas.
Porque com o crescimento dos grandes polos urbanos a
agricultura deixou de ser atrativa em termos de geração de
empregos.
Heterogeneidade do público.
Por que a agricultura é um fator crítico na sociedade?
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0,5 ptsPergunta 16
Inventário de carbono e remuneração salarial acima da média
setorial.
Plano de saúde para os empregados e carga horária máxima de 30
horas semanais.
Canal de comunicação e hierarquia.
Sistemas de gestão e eliminação do trabalho infantil.
Impactos ambientais e filantropia.
(Petrobrás – 2012). A SA 8000 é uma norma internacional de
avaliação de Responsabilidade Social. Dentre os seus nove
requisitos básicos, incluem-se:
0,5 ptsPergunta 17
OHSAS 18001
NPR 5001
ISA 20000
ISA 20000
ISO 14000
Em 1999, foi publicada uma norma internacional reconhecida
para Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional, que
permitisse a sua avaliação e certificação nas indústrias. Essa
norma é a:
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0,5 ptsPergunta 18
É uma ação sistêmica que tem um começo, mas não tem um fim.
Faz parte da implantação da ISO 9000.
É um grupo que gerencia a implantação de novos modismos na
empresa.
É mais uma “mania japonesa”.
É uma exigência da legislação trabalhista.
A implantação de ciclo de melhoria contínua pode ser ilustrada
pelo ciclo do PDCA porque:
0,5 ptsPergunta 19
ISO 14000.
SIG – Sistema de gestão integrado.
Simplesmente sistemas de gestão.
Normas regulamentadoras.
Métodos aplicados à ergonomia.
A integração dos sistemas de gestão – qualidade, ambiental,
segurança e saúde ocupacional recebe a denominação de:
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0,5 ptsPergunta 20
Fornecer especificações detalhadas para o projeto de um sistema
de gestão.
Especificar requisitos para um Sistema de Gestão da Segurança e
Saúde Ocupacional.
Prescrever critérios específicos de desempenho de Segurança e
Saúde Ocupacional.
Atingir, por meio do sistema de gestão, outras áreas relacionadas à
saúde e segurança.
Recomendar que os seus requisitos sejam incorporados a
determinados Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde
Ocupacional.
(Petrobrás – 2011). A Norma OHSAS 18001:2007 tem como
proposta:
Enviar teste