CONTEX ÉTICA E CIDADANIA

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UNINASSAU
CURSO: GESTÃO PÚBLICA
PROFESSOR: ROBERTO SANTOS LEITE FALCÃO.
ALUNO: PEDRO TAVARES DA CRUZ
MATRICULA: 01396864
Atividade contextualizada
Conteúdo do exercício
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Olá, prezado (a) aluno (a)!
É com satisfação que finalizamos a nossa disciplina Ética e Cidadania.
Espero que tenha gostado do conteúdo da disciplina, que foi produzido com o intuito de levá-lo (a) a um caminho de sucesso profissional e acadêmico.
Com base no que foi estudado, analise o parágrafo abaixo:
Para uma empresa ser respeita e admirada por todos os seus públicos, é fundamental adotar um compromisso moral de transparência e ética na condução de todas as suas práticas.
Companhias são feitas de pessoas, pessoas são complexas e muitas não têm ética, por falta de compromisso com elas mesmas, por falta de um objetivo real e maior na vida, por falta de vontade, influências de maus exemplos, etc.
Disponível em: http://www.administradores.com.br/noticias/negocios/a-importancia-da-etica-dentro-das-organizacoes/114098/
De acordo do que você entende sobre a utilização das regras e normas nas empresas, como também a utilização das sanções, responda ao questionamento a seguir:
Caro (a) estudante, você acredita que é importante que as empresas tenham regras/normas bem definidas, assim como sanções administrativas e, que esclareça estas instruções para todos os seus colaboradores? 
Nesse contexto, elabore um texto dissertativo-argumentativo justificando sua resposta com, no mínimo 30 linhas, lembrando-se de utilizar as normas da ABNT e fazer as devidas referências bibliográficas, caso utilize embasamento teórico. 
Desejo Sucesso!
A importância Ética nas empresas.
 É necessária uma cultura de integridade na qual prevaleça a transparência e a honestidade no relacionamento com todos os seus públicos, é um importante elemento para que a empresa trilhe o caminho da ética. Para uma empresa ser respeitada e admirada por todos os seus públicos, é fundamental adotar um compromisso moral de transparência e ética na condução de todas as suas praticas. Costuma-se dizer que moral é aquilo que você faz de certo mesmo quando alguém esta te observando e ética é você continuar fazendo o que é certo mesmo quando ninguém te observa.
 É um processo interno, de você com sua consciência. Empresas são feitas de pessoas, e pessoas são complexas e muitas não tem ética, por falta de compromisso com elas mesmas, por falta de um objetivo real e maior em suas vidas, por falta de vontade, influencia de maus exemplos, dentre outros fatores.
 Podemos afirmar a importância que as empresas tenham regras ou normas bem definidas, assim como sensações, mas que tudo seja feito de maneira muito calma, transparente e com muito dialogo. Uma cultura de integridade, na qual prevaleça a transparecia e a honestidade no relacionamento com todos os seus públicos, é um importante elemento pata que a empresa trilhe o caminho da ética.
-Publico interno: focado nas relações de compromisso com a força de trabalho para construção de resultados de valor agregado, por meio da qualidade do ambiente de trabalho, saúde, e segurança.
-publico externo: qualidade dos serviços, relacionamento com clientes e parceiro, proteção ao meio ambiente e cumprimento das responsabilidades legais, fiscais e sócias.
-comunidade: exercer a cidadania é, acima de tudo, buscar uma sociedade melhor para todos, afim de que exista mais liberdade justiça e solidariedade. Existem varias maneiras de incentivar tudo isso dentro da empresa, a principal é o exemplo. Se o exemplo a chance é enorme de ter funcionários que sigam e copiem as ações. É possível trabalhar com palestras de conscientização e campanhas que envolvam a participação, colaboração e trabalho em equipe em prol dos nossos semelhantes mais desprovidos e também atuando de forma ativa na conservação e preservação do meio ambiente.
Precisamos construir um Brasil onde possamos conviver com empresas cada vez mais éticas.
Referencia:
HTTPS://www.sbcoaching.com.br
HTTPS://www.blbbrasil.com.br
 
UNINASSAU
 
CURSO: GESTÃO P
ÚBLICA
 
PROFESSOR: ROB
ERTO SANTOS LEITE FALCÃO.
 
ALUNO: PEDRO TAVARES DA CRUZ
 
MATRICULA: 01396864
 
 
Atividade contextualizada
 
 
Conteúdo do exercício
 
Olá, 
prezado (
a) 
aluno (
a)!
 
É com satisfação que 
finalizamos a nossa disciplina Ética e 
Cidadania.
 
Espero que tenha gostado do conteúdo da disciplina, que foi 
produzido com o intuito de levá
-
lo (
a) a um caminho de sucesso 
profissional e acadêmico.
 
Com base no que foi estudado, analise o parágrafo abaixo:
 
Para uma empresa ser respeita e admirada por todos os seus 
públicos, é fundamental adotar um compromisso moral de 
transparência e ética na condução de todas as suas práticas.
 
Companhias são feitas de pessoas, pessoas são complexas e 
muitas não têm ética, 
por falta de compromisso com elas mesmas, 
por falta de um objetivo real e maior na vida, por falta de vontade, 
influências de maus exemplos, etc.
 
Disponível em: 
http://www.administradores.com.br/noticias/negocios/a
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importancia
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da
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etica
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dentro
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das
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organizacoes/114098/
 
De acordo do que você entende sobre a utilização das regras e 
normas nas empresas, como também a utilização das
 
sanções, 
responda ao questionamento a seguir:
 
Caro (
a) estudante, você acredita que é importante que as 
empresas tenham regras/normas bem definidas, assim como 
sanções administrativas e, que esclareça estas instruções para 
todos os seus colaboradores?