Max Weber e a Teoria da Democracia - Enfoque Clássico

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ENFOQUE CLÁSSICO: MAX WEBER E A TEORIA DA BUROCRACIA
● Segundo Weber, as organizações formais baseiam-se em leis que as pessoas aceitam por
acreditarem que são racionais e não apenas caprichos arbitrários de um dirigente.
● Essas organizações formais, baseadas em leis, apresentam três características principais:
formalidade, impessoalidade e profissionalismo. Segundo Weber, essas três características
formam o tipo ideal de burocracia.
○ Formalidade significa que as normas e regulamentos das organizações, as leis, são
explícitas e estipulam os direitos e deveres dos participantes. Nesse caso, violar as leis é
um comportamento que deve ser punido - a punição também está prevista e regulamentada.
○ Impessoalidade significa que as relações entre as pessoas são dadas pelos cargos que
elas ocupam e pelos direitos e deveres que acompanham estes cargos.
“Quem ocupa um cargo investido de autoridade é um superior e está subordinado a uma
legislação que define os limites de seus poderes. [...] A obediência de seus funcionários não
lhe é devida pessoalmente, mas ao cargo que ocupa.”
○ Profissionalismo significa que os cargos de uma organização oferecem a seus ocupantes
uma carreira profissional, ou seja, um meio de vida. A escolha para ocupar o cargo, em
geral, deve-se às qualificações do funcionário e estas são aprimoradas por meio de
treinamentos.
● Mas será que as organizações realmente são como Weber retratou em seu tipo ideal?
Será que a burocracia é tão cheia de vantagens como Weber a fez
parecer? Alguns autores dizem que não e apresentam disfunções que o cientista alemão
deixou de considerar em seu modelo.
Na exposição em sala de aula, para além do que está no texto e já foi apresentado aqui, a
professora deu destaque para os tipos de dominação e apresentou outras características do
modelo ideal formulado por Weber. Para estes pontos, recomendo voltar aos slides da aula
6 e procurar resenhas sobre os tipos de dominação tradicional na internet.