AVP - Treinamento e Desenvolvimento

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17/04/2020 EPS
estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=2650805&courseId=13109&classId=1289361&topicId=2653187&p0=03c7c0ace395d80182db0… 1/4
 
 
Disc.: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 
Aluno(a): DIEGO FERREIRA RAMOS 201907031952
Acertos: 9,0 de 10,0 17/04/2020
 
 
1a Questão (Ref.:201907702891) Acerto: 1,0 / 1,0
Vivemos um novo tipo de sociedade, a sociedade da informação. Qual o recurso prioritário nesse tipo de sociedade?
A terra
O capital
A energia
O trabalho braçal
 O conhecimento
Respondido em 17/04/2020 13:04:32
 
Gabarito
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Gabarito
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2a Questão (Ref.:201907054818) Acerto: 1,0 / 1,0
1) Conforme Chiavenato (2009) ressalta, na Era Industrial os recursos humanos eram investidos nos cargos. Na Era
atual, os recursos humanos são investidos de maneira mais ampla, priorizando o desenvolvimento das competências
e de funcionários talentosos . O ser humano passa a ser o meio para se chegar a competitividade e ao fornecimento
dos produtos e serviços, em tempo curto e com qualidade. Diante da nova perspectiva de utilizar recursos humanos,
pode-se afirmar que uma das propostas desse subsistema é:
Investir no desenvolvimento das competências e desclassificar as habilidades
Aproveitar toda mão de obra disponível no mercado de trabalho e acredita que até a incapacitada tem seu
valor.
Valorizar apenas o ser humano, desconsiderando produtos e serviços.
Excluir a cultura organizacional e considerar apenas o clima organizacional
 Desenvolver competências e habilidades dos seus funcionários
Respondido em 17/04/2020 13:05:19
 
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3a Questão (Ref.:201907702900) Acerto: 1,0 / 1,0
Vivemos em um mercado sistêmico, veloz e instável. Mas ainda existem organizações que não estão se movendo. O
que isso significa?
Que algumas organizações não estão reduzindo custos e aumentando suas receitas
Que algumas organizações não sabem o que fazer
 Que algumas organizações não estão se ajustando/adaptando às novas exigências de ordem tecnológica,
econômica, social, política e ecológica de seus mercados
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17/04/2020 EPS
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Que algumas organizações não estão Investindo em tecnologia e inovação
Que algumas organizações não estão promovendo ações sociais
Respondido em 17/04/2020 13:05:32
 
Gabarito
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4a Questão (Ref.:201907277418) Acerto: 1,0 / 1,0
Marcos Felipe Magalhães menciona os cinco eixos nos quais a competitividade se desenvolve de forma interligada:
Processos, Pessoas, Mercado; Tecnologia e Conexões. Das alternativas abaixo, qual a que apresenta uma sentença
válida quanto aos eixos?
O eixo de Tecnologia lida com temas relacionados às tecnologias humanas na empresa e sobre como
desenvolvê-la frente às necessidades de mercado.
O eixo de Processos desempenha esforços na busca de eficiência e economias de escalas, principalmente com
a utilização de parcerias estratégicas, terceirizações e franquias.
O eixo de Mercado privilegia a orientação para a satisfação das necessidades dos clientes internos da
empresa.
 O eixo de Conexões trata , dentre outros temas, das parcerias estratégicas, terceirizações, franquias, joint
ventures, redes de valores e cadeias de negócios com o intuito de fortalecer a competitividade.
O eixo de Pessoas trata do conhecimento e de seus meios de disseminação, principalmente da tecnologia da
informação e das comunicações.
Respondido em 17/04/2020 13:06:11
 
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5a Questão (Ref.:201907277443) Acerto: 1,0 / 1,0
Cláudia acaba de receber um novo funcionário em seu setor e, como supervisora direta, gostaria de lhe fornecer um
bom processo de integração para o novo colaborador. Ela poderia realizar as seguintes ações descritas abaixo,
EXCETO:
Esclarecer sobre a estrutura da área na qual trabalhará
Manter contato constante durante os primeiros meses de atividade, buscando acompanhar seu processo de
adaptação
 Oferecer alguns dias de descanso caso o novo colaborador sinta-se estressado nos primeiros dias de trabalho
Apresentar o local no qual desenvolverá suas atribuições
Apresentar o novo empregado aos colegas de equipe de trabalho
Respondido em 17/04/2020 13:07:00
 
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6a Questão (Ref.:201907292625) Acerto: 1,0 / 1,0
Embora os métodos para o treinamento e para o desenvolvimento de pessoas sejam similares para afetar a
aprendizagem, a suas perspectivas de tempo são diferentes. Marque a questão que que está relacionada ao
desenvolvimento.
Busca melhorar habilidades e capacidades relacionadas com o desempenho imediato do cargo.
Focaliza as atuais habilidades e capacidades que estão sendo requeridas
É orientado para o presente
 Focaliza em geral os cargos a serem ocupados futuramente na organização
Focaliza o cargo atual
Respondido em 17/04/2020 13:07:26
 
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17/04/2020 EPS
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7a Questão (Ref.:201907240332) Acerto: 0,0 / 1,0
Programas para integração e adaptação de novos funcionários é um tema que vem sendo considerado nas
organizações modernas. Esses programas de integração podem ser vistos como parte dos programas de qualidade de
vida no trabalho, uma vez que buscam dar ao funcionário a sensação de segurança e de acolhimento no ambiente de
trabalho. Tendo em vista essas considerações, uma analista de RH resolveu montar um programa para adaptação
comportamental dos novos estagiários. Pensou em várias ações que poderiam ser desenvolvidas e mostrou para sua
gerente. Assinale a alternativa que aponta o treinamento escolhido pela gerente, porque o objetivo dele é adequado
para a adaptação comportamental dos novos estagiários.
Situação envolvendo grupos de oposição com o propósito de melhorar o poder de argumentação dos
estagiários.
Evento não tem o objetivo de se preocupar com a sensibilização dos novatos apenas a integração.
Evento de sensibilização cujo propósito é aumentar a percepção dos estagiários em relação às suas
dificuldades de relacionamento interpessoal.
 Encontro para levantamento e discussão de fatores de satisfação no ambiente de trabalho com o propósito de
gerar motivação para os estagiários.
 Evento voltado para o desenvolvimento de equipes de trabalho cujo propósito é estabelecer os papéis dos
estagiários e dos demais membros do grupo.
Respondido em 17/04/2020 13:10:10
 
8a Questão (Ref.:201908214823) Acerto: 1,0 / 1,0
Durante a implementação de um treinamento alguns pontos devem ser executados para que o mesmo alcance
sucesso ao final. Marque a alternativa correta quanto à isso:
Preparar o material a ser utilizado no treinamento
Reservar os recursos e equipamento necessários ao treinamento
 Todas as alternativas estão corretas
Divulgar o treinamento junto aos empregados
Conversar com os instrutores como deverão efetuar o treinamento
Respondido em 17/04/2020 13:10:47
 
9a Questão (Ref.:201907610153) Acerto: 1,0 / 1,0
O processo educacional que tem por objetivo o crescimento e a ampliação das competências do colaborador, visando
a sua capacitação ao longo da carreira na organização é denominado:
Formação profissional
Universidade Corporativa
Educação pessoal
Treinamento
 Desenvolvimento profissional
Respondido em 17/04/2020 13:10:50
 
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10a Questão (Ref.:201907725007) Acerto: 1,0 / 1,0
Considere as afirmações sobre as características da Educação à Distância. I. Permite a interatividade entre professor
e alunos. II. Rompe barreiras geográficas, democratizando o acesso ao ensino. III. Reduz o controle e a participação
dos alunos sobre o processo de aprendizado. IV. Permite uma grande expansão do ensino, mas respeita os distintos
ritmos de aprendizagem. V. Permite apenas a utilização de dispositivos multimídia,excluindo, portanto, impressos e
outros meios. São verdadeiras APENAS as afirmações:
 I, II e IV.
II e IV.
I, III e V.
III e IV.
I, II e V
Respondido em 17/04/2020 13:12:02
17/04/2020 EPS
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