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Avaliac?o da Disciplina
Disciplina: O direito do trabalho e as relações de trabalho (16394)
Nota: 10 Prova:
1A empresa Infohoje Ltda. firmou contrato com Paulo, pelo qual ele prestaria consultoria e suporte de serviços técnicos de informática a clientes da empresa. Para tanto, Paulo receberia 20% do valor de cada atendimento, sendo certo que trabalharia em sua própria residência, realizando os contatos e trabalhos por via remota ou telefônica. Paulo deveria estar conectado durante o horário comercial de segunda a sexta-feira, sendo exigida sua assinatura digital pessoal e intransferível para cada trabalho, bem como exclusividade na área de informática.
 Sobre o caso sugerido, assinale a afirmativa correta: 
	
	A)  Paulo é prestador de serviços autônomo, não tendo vínculo de emprego, pois ausente o pagamento de salário fixo.
	
	XB)  Paulo é empregado da empresa, pois presentes todos os requisitos caracterizadores da relação de emprego.
	
	C)  Paulo é prestador de serviços autônomo, não tendo vínculo de emprego, pois ausente o requisito da pessoalidade, já que é impossível saber se era Paulo quem efetivamente estaria trabalhando.
	
	D)  Paulo é prestador de serviços autônomo, não tendo vínculo de emprego, pois ausente a subordinação, já que inexistente fiscalização efetiva física. 
2A Revolução Industrial transformou profundamente não só a produção dos bens, através da adoção da maquinaria, mas também as relações de trabalho.
 Considere as alternativas abaixo e marque a única opção correta: 
	
	A)  Antecedendo a Revolução Industrial, a escravidão foi um modo de trabalho organizado e regrado, embora implicasse a falta de liberdade do escravo. 
	
	XB)  A Revolução Industrial redefiniu as relações de trabalho ao considerar o trabalhador como livre, mas ao mesmo tempo subordinando-o às necessidades da produção.
	
	C)  As corporações, surgidas na transição da sociedade feudal para a industrial, equivaliam aos sindicatos atuais, pois organizavam os trabalhadores para reivindicarem direitos. 
	
	D)  O servo, trabalhador típico das sociedades feudais, era um trabalhador livre, sem subordinação direta ao senhor feudal.
3Um dos requisitos que, associado à condição geral de subordinação, marca a existência da relação de emprego é a continuidade.
 Considere as afirmações abaixo:
 I – A existência do requisito de continuidade é aferida com base em uma regra definidora de um número mínimo de dias e horas de trabalho que, tendo ocorrido, caracterizariam a existência do vínculo contratual permanente.
II – A continuidade pode ser demonstrada por seu oposto – a eventualidade –, de modo que o trabalho prestado eventualmente descaracteriza a ideia de vínculo de emprego.
III – Um dos exemplos frequentes para entender a eventualidade – em oposição à continuidade – é o do trabalhador autônomo contratado para atender uma demanda que não faz parte das atividades habituais da empresa.
 Marque a alternativa que corresponde às afirmações corretas: 
	
	A)  Todas as afirmações estão corretas. 
	
	B)  A afirmação II está correta.
	
	C)  As afirmações I e II estão corretas. 
	
	XD)  As afirmações II e III estão corretas.
	
	
4Leonardo Jurista está estudando na 8ª fase do curso de Direito e a partir de um anúncio no mural da faculdade procurou um escritório de advocacia que oferece estágio remunerado. Recebido por um dos sócios do escritório, Leonardo foi apresentado às atividades que deve desempenhar e também a uma interessante proposta profissional.
Por esta proposta, Leonardo será contratado como estagiário por um ano e meio. Depois disso, poderá (havendo acordo) ser contratado como advogado empregado e, por fim, após cinco anos poderá (havendo condições para tal) tornar-se sócio do escritório. Tendo aceito a proposta, foi-lhe apresentado um contrato de estágio, assinado por ele, que já é capaz, e pelo sócio-administrador do escritório.
 Sobre esta situação, marque a alternativa correta: 
	
	A)  A situação é juridicamente possível, dada a existência de previsões legais que admitem o estágio em escritório de advocacia conforme estatuto da OAB.
	
	XB)  A situação não é possível, já que não existe contrato de estágio, que é ato educativo supervisionado e exige a participação da instituição de ensino no termo de estágio. 
	
	C)  A situação não é possível, visto que sendo a contratação futura apenas uma promessa, ela compromete a possibilidade de estágio
	
	D)  Tal situação é perfeitamente possível, visto que o estágio é previsto legalmente e os demais acordos são promessas para o futuro.
5Sobre as teorias explicativas do contrato de trabalho, assinale a alternativa correta: 
	
	XA)  A teoria contratualista, majoritária considera que a relação empregador–empregado é contratual, pois implica vontade das partes de estabelecer tal relação.
	
	B)  A teoria anticontratualista considera a relação entre um empregador e um empregado, ainda que com limitações à autonomia da vontade, como um contrato. 
	
	C)  A teoria anticontratualista é dividida em teoria da imprevisão, que sustenta que a relação do empregado com o empregador é de natureza institucional.
	
	D)  De acordo com a teoria contratualista, a relação empregador- empregado será sempre um contrato, independentemente da manifestação da vontade.
6Sobre a subordinação nas relações de emprego é possível afirmar:
 
I – É tanto subordinação jurídica, como econômica e social, visto que o trabalhador está submetido inteiramente às determinações do empregador.
II – Direção e fiscalização podem ser entendidos como os poderes do empregador decorrentes da subordinação jurídica.
III – De acordo com a doutrina trabalhista, a subordinação é jurídica, determinada pelo poder atribuído ao empregador de comandar, e ao dever do empregado de seguir as ordens daquele.
IV – Chama-se a subordinação de jurídica porque ela está circunscrita e definida pelo direito.
 Marque a alternativa correta: 
	
	A)  As afirmações I, II e III estão corretas. 
	
	B)  Todas as afirmações estão corretas.
	
	C)  A afirmação I está correta.
	
	XD)  As afirmações II, III e IV estão corretas.
7Sobre aquelas que são consideradas as fontes do Direito Social e do Trabalho, marque a alternativa que corresponde a uma afirmação correta: 
	
	A)  A jurisprudência, ou seja, os julgados repetidos dos tribunais sobre determinado assunto, não podem ser considerados fonte do Direito do Trabalho.
	
	B)  A Constituição Federal não é uma fonte fundamental dos direitos sociais e do trabalho. 
	
	C)  Qualquer regra ou ordem dada pelo empregador, que é a autoridade do contrato, pode ser considerado fonte do direito trabalhista.
	
	XD)  A lei é também uma fonte do Direito do Trabalho, especialmente a Consolidação das Leis Trabalhistas. 
8Embora os homens não sejam iguais em suas condições materiais reais, o conceito de sujeito de direito funciona como uma espécie de denominador comum dos homens. Uns podem comprar força de trabalho; outros vendem força de trabalho para sobreviver; ambos, como sujeitos de direito, podem assinar um contrato.
Considere as asserções abaixo:
 I – De acordo com Hans Kelsen, em sua Teoria Pura do Direito, a pessoa é o homem enquanto sujeito de direitos e deveres, e deste modo Kelsen descreve sua concepção de sujeito de direitos, de modo que:
 II – Não é possível considerar os trabalhadores, em sua relação contratual de trabalho, como sujeitos de direitos, dada a especialidade da legislação trabalhista.
 Com base na interpretação das asserções, marque a afirmativa correta: 
	
	XA)  A asserção I está correta, e a II está errada
	
	B)  As asserções I e II estão erradas.
	
	C)  Ambas as asserções estão corretas e se completam. 
	
	D)  A asserção I está errada e a II está correta 
9Considere as duas assertivas abaixo:
 I - Pelo disposto no artigo 428 da CLT, aprendiz pode ser o jovem com a idade entre 14 e 24 anos de idade, e que tenha ingressado como aprendiz com a idade de 16 anos.
II – Ele deverá passar à condição de empregado tão logo complete a idade de 18 anos, mesmo que continuematriculado em programa de aprendizagem de formação técnico-profissional.
 Marque a alternativa correta:  
	
	A)  As duas alternativas estão corretas embora não guardem relação entre si.
	
	XB)  A alternativa I está correta e a II está errada.
	
	C)  Ambas as alternativas estão erradas.
	
	D)  A alternativa I e II estão corretas, sendo a II, continuidade da I.
10Para verificar a existência de vínculo empregatício são considerados alguns requisitos essenciais.
 Assinale, entre as alternativas abaixo, aquela que contém os requisitos essenciais à caracterização da relação de emprego: 
	
	A)  Continuidade, pessoalidade, onerosidade e liberdade.
	
	B)  Pessoalidade, proporcionalidade, subordinação e igualdade.
	
	C)  Solidariedade, onerosidade, igualdade e continuidade. 
	
	XD)  Continuidade, pessoalidade, onerosidade e subordinação. 
11Relação de trabalho é o gênero, que compreende o trabalho autônomo, eventual, avulso etc. Relação de emprego trata do trabalho subordinado do empregado em relação ao empregador. (MARTINS, Sérgio Pinto. 2016, p. 160).
 Com base no trecho acima, considere as afirmações abaixo:
 I – O que definirá uma relação de trabalho autônoma, distinguindo-a do trabalho subordinado é o modelo contratual formalmente adotado para estabelecê-la.
II – Relação de trabalho e relação de emprego podem ser compreendidas como sinônimos, desde que haja um contrato para regulá-las.
III – A subordinação, embora não seja o único requisito, é o elemento essencial para a distinção que se pode estabelecer entre relação de trabalho e relação de emprego.
 Marque a alternativa correta: 
	
	A)  Todas as afirmações estão erradas.
	
	B)  A afirmação I está correta.
	
	C)  Todas as afirmações estão corretas.
	
	XD)  A afirmação III está correta. 
12 José Dedicado, empregado diligente, trabalha em uma empresa de softwares para computadores, construindo sistemas operacionais que seu empregador vende para outras empresas. José participa semanalmente de reuniões na sede da empresa de reuniões para distribuição de tarefas e para discussão de propostas para os sistemas em elaboração, e diariamente presta conta ao empregador das atividades desenvolvidas.
No restante do tempo ele trabalha em casa, fazendo as programações e demais atividades de construção dos softwares. José recebe salário mensal.
 Com base nessas afirmações, assinale a alternativa correta: 
	
	A)  Nessa situação não há o que se possa chamar de contrato de emprego, mas sim de trabalho autônomo sob responsabilidade de José.
	
	B)  José tem um contrato de emprego, mas os efeitos ficam restritos aos períodos de presença na sede da empresa e às tarefas entregues. 
	
	C)  Esse tipo de trabalho gera uma situação contratual atípica, visto que o trabalho é apenas “meio subordinado”. 
	
	XD)  José tem um vínculo de emprego, pois apesar de trabalhar em casa, presta serviço de forma subordinada, onerosa, pessoal e contínua.
13Na lista abaixo, considere as afirmações relativas às exigências ou direitos presente no contrato de aprendizagem:
 I - Registro do contrato na Carteira de Trabalho e Previdência Social.
II - Inscrição em programa de aprendizagem.
III - Direito a Fundo de Garantia por Tempo de Serviço.
IV - Jornada de trabalho diária de seis horas.
V - Duração máxima de três anos para o contrato.
 São exigências e/ou direitos presentes no contrato de aprendizagem os constantes nas afirmativas:
 Assinale a alternativa correta: 
	
	A)  As alternativas I e V. 
	
	B)   As alternativas II, III e IV.
	
	XC)  As alternativas I, II, III e IV.
	
	D)  As alternativas I, II, III, IV e V.
14Sobre o contrato de trabalho se estabeleceram, ao longo do tempo, visões doutrinárias distintas sobre sua natureza jurídica, ou sobre as obrigações a que se submete, sobretudo o empregado. Um dos pontos-chave da temática está na chamada autonomia da vontade e como ela se manifesta na formação da relação de emprego. Estariam as partes, livres para formular os termos de seu contrato? O trecho acima introduz uma divisão doutrinária acerca do contrato de trabalho.
 Essa divisão pode ser sintetizada em duas grandes teorias.
Marque a alternativa correta: 
	
	XA)  Teoria contratualista e teoria anticontratualista. 
	
	B)  Teoria da imprevisão e teoria contratualista. 
	
	C)  Teoria da relação de emprego e teoria nticontratualista.
	
	D)  Teoria da instituição e teoria contratualista.
15Em seu primeiro dia de trabalho em uma fábrica de camisetas, você, alertado pelo gerente da fábrica de que precisariam de mais empregados, levou consigo seu amigo Pedro Empenhado, para que pudesse também ser contratado para o trabalho. Lá chegando, vocês foram recebidos pelo gerente que, informado da presença de Pedro, indicou-lhes o local de trabalho, informando que ele trabalharia nas mesmas condições de horário e salário estabelecidos para você. Após 15 dias de trabalho, o gerente informa a Pedro que ele não pode mais continuar trabalhando e que ele não possui contrato de trabalho, não tendo, portanto, direitos trabalhistas a receber.
 Diante dessa situação, marque a alternativa que contém a resposta correta para o caso: 
	
	A)  Como não existe contrato de trabalho e o contrato é a condição para os direitos, Pedro não tem direitos como os demais trabalhadores.
	
	XB)  Existe sim um contrato de trabalho, com garantia de direitos a Pedro, visto que a CLT admite o contrato verbal de trabalho. 
	
	C)  O contrato verbal, apesar de existente, não garante a Pedro os mesmos direitos que são garantidos pelo contrato escrito.
	
	D)  O gerente está inteiramente certo, visto que, apesar de trabalhando, Pedro em momento algum assinou contrato de trabalho. 
16Cesarino Júnior, citado por Sussekind, Viana e Maranhão (1991, p. 63), diz que “A legislação social do Brasil começou, decididamente, após 1930”. A Revolução de 1930 é considerada importante na história brasileira neste caso porque:
 Marque a alternativa correta: 
	
	A)  Marcou a ampliação e crescimento do agronegócio ligado às lavouras de café e à exportação desse produto. 
	
	XB)  Teve pouco significado político e econômico, visto que foi superada pela Revolução Constitucionalista de 1932.
	
	C)  Marcou um momento de transição do país da economia agrário-exportadora para uma fase de industrialização. 
	
	D)  Abriu o momento definido como do “milagre econômico” brasileiro, sob direção política dos governos militares.
17Segundo a história, qual presidente brasileiro, na República Velha, declarou que a questão social era um “caso de polícia”?
 Marque a alternativa correta: 
	
	A)  Rui Barbosa.
	
	B)  Floriano Peixoto. 
	
	XC)  Washington Luis.
	
	D)  Getúlio Vargas. 
18Considere as asserções abaixo:
 I – Embora se possa dizer que, com a reorganização da produção promovida pelo surgimento da indústria, o trabalhador tornou-se livre, não é possível considerar que ali também tenha surgido a ideia de mercado de trabalho,
 Porque
 II – Se encaramos a força de trabalho como uma mercadoria, o espaço de oferta dessa força de trabalho é que é denominado de mercado de trabalho. Portanto, a ideia de mercado de trabalho segue bases idênticas à visão geral sobre mercado: o lugar ou espaço onde vendem e compram determinados produtos.
 Marque a alternativa correta: 
	
	A)  As asserções estão erradas e não se relacionam.
	
	B)  Ambas as asserções são corretas e complementares. 
	
	C)  A asserção I está correta, mas a II é sua negação. 
	
	XD)  A asserção I está errada, e a II está correta.
19De acordo com a legislação e jurisprudência brasileiras, é possível equiparar o salário de dois trabalhadores, desde que provadas as seguintes condições.
 Marque a alternativa correta: 
	
	XA)  Identidade de funções, trabalho de igual valor, trabalho prestado na mesma localidade, e mesmo empregador.
	
	B)  Trabalho ao mesmo empregador, identidade de funções e princípio da continuidade do contrato de trabalho. 
	
	C)  Pessoalidade, onerosidade, trabalho de igual valor, e prestação de serviço na sede da empresa.
	
	D)  Proporcionalidade,prestação de serviço em caráter pessoal, e em contrato por tempo determinado.
20As relações de trabalho podem ser observadas em muitos sentidos. Uma delas, muito comum e difundida, constitui o sentido ______________________, que considera as relações de trabalho a partir das regras construídas para definir as relações entre pessoas que prestam serviços e aqueles que os contratam; por outro lado, podemos entender o trabalho e suas relações como estruturante das demais relações de vida em sociedade, o que constitui, sinteticamente, o seu sentido________________________; mas há também o sentido_______________________, no qual o trabalho e as relações de trabalho são vistos como os elementos-chave da produção da riqueza social.
 Assinale a alternativa com o correto preenchimento das lacunas: 
	
	A)  Jurídico – economicista – administrativo. 
	
	B)  De direito – sociológico – economicista.
	
	C)  Jurídico – psicossocial – econômico.
	
	XD)  Jurídico – sociológico – econômico. 
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