O DIREITO DO TRABALHO E AS RELAÇOES DE TRABALHO

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Avaliação da Disciplina
Disciplina: O direito do trabalho e as relações de trabalho (16394)
Nota: 10
Prova: 33645559
1
No contexto da teoria das nulidades do contrato de trabalho, assinale a alternativa correta: 
	
	A)  A falta de anotação da Carteira de Trabalho e Previdência Social do empregado invalida o contrato de trabalho.
	
	B)  Configurado o trabalho ilícito, é devido ao empregado somente o pagamento da contraprestação salarial pactuada.
	
	C)  O trabalho do menor de 16 (dezesseis) anos de idade, que não seja aprendiz, é modalidade de trabalho ilícito, não gerando qualquer efeito. 
	
	D)  Os trabalhos noturno, perigoso e insalubre do menor de 18 (dezoito) anos de idade são modalidades de trabalho proibido ou irregular. 
2
Embora os homens não sejam iguais em suas condições materiais reais, o conceito de sujeito de direito funciona como uma espécie de denominador comum dos homens. Uns podem comprar força de trabalho; outros vendem força de trabalho para sobreviver; ambos, como sujeitos de direito, podem assinar um contrato.
 Considere as asserções abaixo:
 I – De acordo com Hans Kelsen, em sua Teoria Pura do Direito, a pessoa é o homem enquanto sujeito de direitos e deveres, e deste modo Kelsen descreve sua concepção de sujeito de direitos, de modo que:
 II – Não é possível considerar os trabalhadores, em sua relação contratual de trabalho, como sujeitos de direitos, dada a especialidade da legislação trabalhista.
 Com base na interpretação das asserções, marque a afirmativa correta: 
	
	A)  As asserções I e II estão erradas.
	
	B)  A asserção I está errada e a II está correta 
	
	C)  Ambas as asserções estão corretas e se completam. 
	
	D)  A asserção I está correta, e a II está errada
3
O objeto ilícito pode ser aquele que envolve atividade ilegal, vedada e reprimida pelo poder público. Um exemplo simples dado por Sérgio P. Martins (2016): teria objeto ilícito o contrato de um empregado para trabalhar na venda de drogas.
 Sobre as nulidades no contrato de trabalho, marque a alternativa correta: 
	
	A)  Os atos praticados com o intuito de fraudar, desvirtuar ou impedir a aplicação dos dispositivos da CLT são considerados nulos de pleno direito.
	
	B)  A tolerância do poder público para a prática do jogo do bicho é motivo do amplo reconhecimento da validade dos contratos de trabalho que envolvem tal atividade. 
	
	C)  A ilicitude do objeto é reconhecida como causa de anulabilidade do contrato de acordo com a Orientação Jurisprudencial 199 do TST sobre jogo do bicho. 
	
	D)  As disposições sobre nulidades dos negócios jurídicos previstas no artigo 166 do Código Civil não se aplicam aos contratos de trabalho.
4
José Dedicado, empregado diligente, trabalha em uma empresa de softwares para computadores, construindo sistemas operacionais que seu empregador vende para outras empresas. José participa semanalmente de reuniões na sede da empresa de reuniões para distribuição de tarefas e para discussão de propostas para os sistemas em elaboração, e diariamente presta conta ao empregador das atividades desenvolvidas.
No restante do tempo ele trabalha em casa, fazendo as programações e demais atividades de construção dos softwares. José recebe salário mensal.
 Com base nessas afirmações, assinale a alternativa correta: 
	
	A)  José tem um contrato de emprego, mas os efeitos ficam restritos aos períodos de presença na sede da empresa e às tarefas entregues. 
	
	B)  Nessa situação não há o que se possa chamar de contrato de emprego, mas sim de trabalho autônomo sob responsabilidade de José.
	
	C)  José tem um vínculo de emprego, pois apesar de trabalhar em casa, presta serviço de forma subordinada, onerosa, pessoal e contínua.
	
	D)  Esse tipo de trabalho gera uma situação contratual atípica, visto que o trabalho é apenas “meio subordinado”. 
5
Marcos Paulo Diligente foi contratado para trabalhar em uma empresa de infraestrutura, em cidade próxima da sua. Além do salário acordado, Marcos receberá, do empregador, local para moradia em um apartamento, e almoços diários em restaurante previamente contratado pela empresa. O salário mensal de Marcos será de R$ 3.000,00, sendo que desses, R$ 850,00 serão relativos à moradia e R$ 500,00 em alimentação.
 
Com base nessas informações e também nas disposições legais relativas à remuneração, considere as afirmações abaixo:
 
I - O pagamento de salário em utilidades é perfeitamente possível, mas no caso, o valor previsto para moradia excede o máximo permitido pela CLT.
II - A caracterização do salário em utilidades exige habitualidade e gratuidade; estando presentes esses requisitos inexistem limites legais, e a forma de pagamento estará correta.
III - A legislação também admite a possibilidade de salário in natura na forma de vestuário, desde que esse não seja aquele utilizado no local de trabalho e para a prestação de serviços.
IV - A previsão legal de pagamento de salário in natura só é possível se for expressa, e em caso de demissão, Marcos não terá direito a receber verbas sobre essas partes do salário.
 
Marque a alternativa que corresponde às afirmações corretas: 
	
	A)  As alternativas II e III estão corretas.
	
	B)  As alternativas II, III e IV estão corretas. 
	
	C)  A alternativa I está correta. 
	
	D)  A alternativa IV está correta. 
	
	
6
Sobre relação de trabalho e relação de emprego, marque V para verdadeiro e F para falso:
 ( ) Uma relação de trabalho para ser assim denominada deve necessariamente envolver uma relação de emprego.
( ) Se uma empresa contrata um eletricista para instalar um equipamento de ar-condicionado, contrata um resultado, e não estabelece necessariamente uma relação de subordinação.
( ) A distinção entre uma e outra não está na denominação que se dê a ela, mas na distinção essencial entre trabalho autônomo e trabalho subordinado.
( ) A subordinação não serve de característica distintiva entre o que chamamos de relação de trabalho e o que chamamos de relação de emprego.
 
Assinale a alternativa que contém a sequência correta das respostas: 
	
	A)  F – V – V - V.
	
	B)  V – V – V - F.
	
	C)  V – F – F - V.
	
	D)  F – V – V - F.
	
	
7
O elemento da subordinação é um requisito-chave da caracterização da relação de emprego. A subordinação jurídica decorre de que o empregador, que é o organizador da atividade econômica em que a prestação de serviço ocorre, adquire, por isso mesmo, o direito de comando sobre a atividade do empregado. Pode-se dizer que o poder de direção do empregador se dá em três dimensões.
 Sobre essas dimensões, considere as alternativas abaixo e marque V para Verdadeiro e F para Falso:
 a. (  ) Pelo poder de organização ou de direção e comando, o empregado submete-se a terceiro, o empresário, que organiza os fatores de produção ou prestação de serviços e colhe os resultados da atividade econômica.
b. ( ) O poder de controle representa o poder de acompanhar e verificar o cumprimento da prestação de trabalho determinada, a possibilidade de fiscalizar e dirigir a prestação de serviços.
c. ( ) O poder disciplinar tem como fundamento o inadimplemento da obrigação contratual, sendo que em nossa legislação trabalhista é admitida, entre outras possibilidades, a penalidade de multa ao empregado.
 
Marque a alternativa que contém a sequência de resposta correta: 
	
	A)  V - V - V.
	
	B)  V - V - F.
	
	C)  F - V - V.
	
	D)  F - F - F.
	
	
8
Sobre as teorias explicativas do contrato de trabalho, assinale a alternativa correta: 
	
	A)  De acordo com a teoria contratualista, a relação empregador- empregado será sempre um contrato, independentemente da manifestação da vontade.
	
	B)  A teoria contratualista, majoritária considera que a relação empregador–empregado é contratual, pois implica vontade das partes de estabelecer tal relação.
	
	C)  A teoria anticontratualista é dividida em teoria da imprevisão, que sustenta que a relação do empregado com o empregador é de natureza institucional.
	
	D)  A teoria anticontratualista considera a relação entre um empregador e um empregado, aindaque com limitações à autonomia da vontade, como um contrato. 
9
No século XX, o surgimento do Estado Social elevou a um novo patamar as relações de trabalho e o Direito do Trabalho:
 
I – As Constituições do México (1917) e da Alemanha (1919) são consideradas as primeiras constituições a incorporar os direitos sociais em seus textos.
II – O surgimento da OIT em 1919 faz parte de um esforço de organizações de empregadores para estipular regras internacionais de controle sobre o trabalho assalariado.
III – Junto com as constituições sociais ampliaram-se as normas de proteção e regulamentação do trabalho, consolidando definitivamente o ramo do Direito do Trabalho.
 
Assinale a alternativa correta: 
	
	A)  A afirmação I está correta.
	
	B)  As afirmativas I, II e III estão corretas. 
	
	C)  As afirmativas I e III estão corretas.
	
	D)  A afirmativa III está correta.
	
	
10
Leonardo Jurista está estudando na 8ª fase do curso de Direito e a partir de um anúncio no mural da faculdade procurou um escritório de advocacia que oferece estágio remunerado. Recebido por um dos sócios do escritório, Leonardo foi apresentado às atividades que deve desempenhar e também a uma interessante proposta profissional.
Por esta proposta, Leonardo será contratado como estagiário por um ano e meio. Depois disso, poderá (havendo acordo) ser contratado como advogado empregado e, por fim, após cinco anos poderá (havendo condições para tal) tornar-se sócio do escritório. Tendo aceito a proposta, foi-lhe apresentado um contrato de estágio, assinado por ele, que já é capaz, e pelo sócio-administrador do escritório.
 
Sobre esta situação, marque a alternativa correta: 
	
	A)  A situação não é possível, já que não existe contrato de estágio, que é ato educativo supervisionado e exige a participação da instituição de ensino no termo de estágio. 
	
	B)  Tal situação é perfeitamente possível, visto que o estágio é previsto legalmente e os demais acordos são promessas para o futuro.
	
	C)  A situação não é possível, visto que sendo a contratação futura apenas uma promessa, ela compromete a possibilidade de estágio
	
	D)  A situação é juridicamente possível, dada a existência de previsões legais que admitem o estágio em escritório de advocacia conforme estatuto da OAB.
11
Considere a seguinte afirmação:
 
“Nem sempre uma situação que envolve trabalho e prestação de serviços de uma pessoa para outra será regulada pelo Direito do Trabalho”.
 
Marque a alternativa correta: 
	
	A)  A afirmação está correta, tendo em vista que apenas estarão sujeitas ao direito do trabalho aquelas prestações de serviço que tenham como base jurídica a CLT.
	
	B)  A afirmação está errada, posto que toda prestação de serviços será, sempre, regulada pelas normas do campo trabalhista, ainda que estas possam variar.
	
	C)  A afirmação está errada, porque as normas constantes da Consolidação das Leis do Trabalho aplicam-se a todas as relações de prestação de serviço. 
	
	D)  A afirmação está correta, visto que o direito do trabalho é dirigido, em suas várias normas, a regular o trabalho subordinado, dele excluído o trabalho sem subordinação.
12
Em seu primeiro dia de trabalho em uma fábrica de camisetas, você, alertado pelo gerente da fábrica de que precisariam de mais empregados, levou consigo seu amigo Pedro Empenhado, para que pudesse também ser contratado para o trabalho. Lá chegando, vocês foram recebidos pelo gerente que, informado da presença de Pedro, indicou-lhes o local de trabalho, informando que ele trabalharia nas mesmas condições de horário e salário estabelecidos para você. Após 15 dias de trabalho, o gerente informa a Pedro que ele não pode mais continuar trabalhando e que ele não possui contrato de trabalho, não tendo, portanto, direitos trabalhistas a receber.
 
Diante dessa situação, marque a alternativa que contém a resposta correta para o caso: 
	
	A)  Como não existe contrato de trabalho e o contrato é a condição para os direitos, Pedro não tem direitos como os demais trabalhadores.
	
	B)  O contrato verbal, apesar de existente, não garante a Pedro os mesmos direitos que são garantidos pelo contrato escrito.
	
	C)  O gerente está inteiramente certo, visto que, apesar de trabalhando, Pedro em momento algum assinou contrato de trabalho. 
	
	D)  Existe sim um contrato de trabalho, com garantia de direitos a Pedro, visto que a CLT admite o contrato verbal de trabalho. 
13
Se no liberalismo a regra era apenas a plena liberdade de contratar (comprar e vender força de trabalho pela forma ajustada entre compradores e vendedores), a demanda por melhores condições de trabalho vai desaguar em mais amplas regras para as relações de trabalho, visando garantias mais abrangentes aos trabalhadores, fazendo surgir os “direitos trabalhistas.
 
A passagem acima, de alguma forma, serve para explicar uma característica marcante do Direito do Trabalho.
 
Marque a alternativa correta sobre o assunto: 
	
	A)  Os Estados, mesmo após a 1ª Guerra Mundial e Revolução Russa, não atuaram no sentido de criar legislações sociais e trabalhistas protetivas dos trabalhadores.
	
	B)  A autonomia da vontade foi limitada pelo Direito do Trabalho na regulação dos contratos, como forma de defender a parte considerada mais fraca – o trabalhador.
	
	C)  No Direito do Trabalho a autonomia da vontade tem um valor fundamental, sendo ela que permite a ampla disposição das partes sobre o contrato de trabalho.
	
	D)  As normas de Direito do Trabalho são apenas referenciais e genéricas, posto que trabalhadores e empregadores encontram-se em posição jurídica de igualdade. 
14
Entre as opções abaixo marque abaixo a alternativa que contém elementos/acontecimentos históricos que de alguma forma influenciaram a formação do Direito do Trabalho no Brasil:
 Assinale a alternativa correta: 
	
	A)  Constituição de 1824 – Encíclica Rerum Novarum – A Constituição francesa de 1791.
	
	B)  A criação da OIT – As constituições sociais do século XX – A República da Espada.
	
	C)  A CLT – a Proclamação da República – a Revolução de 1930. 
	
	D)  Encíclica Rerum Novarum – A criação da OIT – As constituições sociais do século XX.
15
Ora, no caso brasileiro, pensar o surgimento das normas jurídicas destinadas a dar às relações de trabalho o sentido de liberdade e a possiblidade de que a força de trabalho fosse comprada e vendida, implica reconhecer que, formalmente, ao menos até 1888 essa possibilidade era inexistente.
 Em relação ao ano de 1888 aqui identificado, por que ele foi importante para a evolução do Direito do Trabalho no Brasil.
 Marque a alternativa correta: 
	
	A)  Pela Lei Áurea, o fim da escravidão e a afirmação do trabalho livre.
	
	B)  Como a primeira tentativa de aprovar uma consolidação das leis do trabalho.
	
	C)  Pela entrada em vigor das primeiras leis trabalhistas brasileiras. 
	
	D)  Por ser um importante e decisivo momento da Revolução Industrial brasileira.
16
Na lista abaixo, considere as afirmações relativas às exigências ou direitos presente no contrato de aprendizagem:
 I - Registro do contrato na Carteira de Trabalho e Previdência Social.
II - Inscrição em programa de aprendizagem.
III - Direito a Fundo de Garantia por Tempo de Serviço.
IV - Jornada de trabalho diária de seis horas.
V - Duração máxima de três anos para o contrato.
 São exigências e/ou direitos presentes no contrato de aprendizagem os constantes nas afirmativas:
 Assinale a alternativa correta: 
	
	A)   As alternativas II, III e IV.
	
	B)  As alternativas I, II, III e IV.
	
	C)  As alternativas I, II, III, IV e V.
	
	D)  As alternativas I e V. 
17
De acordo com a legislação e jurisprudência brasileiras, é possível equiparar o salário de dois trabalhadores, desde que provadas as seguintes condições.
 Marque a alternativa correta: 
	
	A)  Pessoalidade, onerosidade, trabalho de igual valor, e prestação de serviço na sede da empresa.
	
	B)  Proporcionalidade, prestação de serviço em caráter pessoal, e em contrato por tempo determinado.
	
	C)  Trabalho ao mesmo empregador,identidade de funções e princípio da continuidade do contrato de trabalho. 
	
	D)  Identidade de funções, trabalho de igual valor, trabalho prestado na mesma localidade, e mesmo empregador.
18
Sobre aquelas que são consideradas as fontes do Direito Social e do Trabalho, marque a alternativa que corresponde a uma afirmação correta: 
	
	A)  A Constituição Federal não é uma fonte fundamental dos direitos sociais e do trabalho. 
	
	B)  Qualquer regra ou ordem dada pelo empregador, que é a autoridade do contrato, pode ser considerado fonte do direito trabalhista.
	
	C)  A lei é também uma fonte do Direito do Trabalho, especialmente a Consolidação das Leis Trabalhistas. 
	
	D)  A jurisprudência, ou seja, os julgados repetidos dos tribunais sobre determinado assunto, não podem ser considerados fonte do Direito do Trabalho.
19
As relações de trabalho podem ser observadas em muitos sentidos. Uma delas, muito comum e difundida, constitui o sentido ______________________, que considera as relações de trabalho a partir das regras construídas para definir as relações entre pessoas que prestam serviços e aqueles que os contratam; por outro lado, podemos entender o trabalho e suas relações como estruturante das demais relações de vida em sociedade, o que constitui, sinteticamente, o seu sentido________________________; mas há também o sentido_______________________, no qual o trabalho e as relações de trabalho são vistos como os elementos-chave da produção da riqueza social.
 
Assinale a alternativa com o correto preenchimento das lacunas: 
	
	A)  Jurídico – psicossocial – econômico.
	
	B)  Jurídico – economicista – administrativo. 
	
	C)  De direito – sociológico – economicista.
	
	D)  Jurídico – sociológico – econômico. 
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Sobre a Encíclica Rerum Novarum, marque V para verdadeiro e F para falso:
 ( ) Seu criador foi o Papa João Paulo I, que criou a doutrina social da Igreja Católica.
( ) Serviu como reação da Igreja às ideias socialistas e ao enfraquecimento do poder da Igreja entre os trabalhadores.
( ) Significa “Das coisas novas”, em referência aos novos fenômenos emergentes do capitalismo, e à desigualdade que ele havia produzido.
( ) Apesar de seus propósitos, foi importante, porque chamou o Estado a intervir nas relações de trabalho.
 Assinale a alternativa que contém a sequência correta: 
	
	A)  F – V – V - V. 
	
	B)  F – F – V - V.
	
	C)  V – F – V - F.
	
	D)  F – V – F - V.
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