RESUMO EXERCICIOS PLANEJAMENTO PROVA

Prévia do material em texto

PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
1a aula 
 
 1a Questão 
 Segundo Giroldo e Morais (2012), a expansão da Pós
entre governos e agências de fomento. Para os autores, é
projetos e pesquisas que contribuem para o crescimento socioeconômico, científico e 
tecnológico do país. Tais cursos são denominados stricto sensu e latu sensu. Assim, é correto 
afirmar que: 
 
 Os cursos lato sensu são cursos voltados à formação científica e acadêmica e também 
ligados à pesquisa. Existem nos níveis: mestrado e doutorado;
 O Mestrado tem duração média de quatro anos, para o cumprimento das disciplinas, 
realização da pesquisa e para a elaboração de 
 Os cursos lato sensu também são chamados especializações possuem caráter de 
aperfeiçoamento ou de atualização em uma determinada área de conhecimento, tanto 
com vistas a aprofundar o conhecimento ou qualificar seu egresso para uma 
determinada função. 
 Os cursos stricto sensu têm carga horária mínima de 360 horas e se encontram nesta 
categoria também os cursos designados como MBA;
 O Doutorado dura entre dois a dois anos e meio, durante os quais o aluno desenvolve 
uma pesquisa e cursa as disciplinas relativas ao tema pesqui
 
 
Explicação: 
Os cursos Latu Sensu também são chamados especializações.
 
 
 
 2a Questão 
 Um profissional recém-formado deseja dar prosseguimento à sua formação profissional. Sua 
PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL 
 
Segundo Giroldo e Morais (2012), a expansão da Pós-Graduação no Brasil é tema de discussão 
entre governos e agências de fomento. Para os autores, é neste setor que se desenvolvem 
projetos e pesquisas que contribuem para o crescimento socioeconômico, científico e 
tecnológico do país. Tais cursos são denominados stricto sensu e latu sensu. Assim, é correto 
são cursos voltados à formação científica e acadêmica e também 
ligados à pesquisa. Existem nos níveis: mestrado e doutorado; 
O Mestrado tem duração média de quatro anos, para o cumprimento das disciplinas, 
realização da pesquisa e para a elaboração de uma tese; 
também são chamados especializações possuem caráter de 
aperfeiçoamento ou de atualização em uma determinada área de conhecimento, tanto 
com vistas a aprofundar o conhecimento ou qualificar seu egresso para uma 
u têm carga horária mínima de 360 horas e se encontram nesta 
categoria também os cursos designados como MBA; 
O Doutorado dura entre dois a dois anos e meio, durante os quais o aluno desenvolve 
uma pesquisa e cursa as disciplinas relativas ao tema pesquisado; 
Os cursos Latu Sensu também são chamados especializações. 
formado deseja dar prosseguimento à sua formação profissional. Sua 
 
 
 
 Graduação no Brasil é tema de discussão 
neste setor que se desenvolvem 
projetos e pesquisas que contribuem para o crescimento socioeconômico, científico e 
tecnológico do país. Tais cursos são denominados stricto sensu e latu sensu. Assim, é correto 
são cursos voltados à formação científica e acadêmica e também 
O Mestrado tem duração média de quatro anos, para o cumprimento das disciplinas, 
também são chamados especializações possuem caráter de 
aperfeiçoamento ou de atualização em uma determinada área de conhecimento, tanto 
com vistas a aprofundar o conhecimento ou qualificar seu egresso para uma 
u têm carga horária mínima de 360 horas e se encontram nesta 
O Doutorado dura entre dois a dois anos e meio, durante os quais o aluno desenvolve 
 
 formado deseja dar prosseguimento à sua formação profissional. Sua 
graduação ocorreu numa área técnica (Engenharia). Trabalha atualmente numa empresa com 
perfil técnico-operacional. Seu objetivo de curto prazo é uma melhoria salarial e uma ascensão 
funcional dentro de sua carreira. Qual seria a opção de formação mais indicada, visando este 
objetivo? 
 
 Uma pós-graduação latu sensu dirigida à especialização profissional 
 Uma pós-graduação strictu sensu com foco em pesquisa 
 Um curso de extensão de curta duração 
 Um doutorado tipo sanduíche (mestrado seguido do doutorado) 
 Um MBA na área de gestão empresarial 
 
 
 
 
 3a Questão 
 
 Quais as duas categorias de pós-graduação existem no Brasil? 
 
 Técnico e Tecnológico 
 MBA acadêmico e MBA empresarial 
 Lato sensu e Stricto sensu 
 Mestrado e Doutorado 
 Graduação e Especialização 
 
 
Explicação: 
No Brasil existem duas categorias de pós-graduação: a lato sensu, dirigida à especialização 
profissional; e a stricto sensu, composta de mestrado e doutorado, que visa à formação de 
pesquisadores. 
 
 
 
 4a Questão 
 
 Analise as afirmativas referentes ao Estágio e práticas e assinale a alternativa correta: 
 
I - Os estágios e as práticas, na maior parte das vezes, integram os currículos por serem requisito 
legal daquela carreira. A carga horária mínima do estágio varia de curso para curso e o seu 
tempo deve ser muito bem aproveitado. 
PORQUE 
II - O Estágio Curricular Supervisionado visa a articulação entre a teoria e a prática, essencial 
para a formação profissional. 
 
 As afirmativas I e II são verdadeiras e a segunda justifica a primeira 
 A afirmativa I é verdadeira e a segunda falsa 
 A afirmativa I é falsa e segunda verdadeira 
 As afirmativas I e II são verdadeiras e a segunda NÃO justifica a primeira 
 Ambas as afirmativas são falsas 
 
 
 
 
 5a Questão 
 
 Questão 13 
As diretrizes do Ministério da Educação determinam os componentes curriculares obrigatórios e 
o tempo mínimo e máximo para integralização de cada curso de graduação. Além das 
disciplinas, alguns cursos têm definidas a obrigatoriedade de carga horária mínima de outras 
atividades, que irão complementar a formação do aluno. Esse conceito diz respeito a que 
componente curricular? 
"É uma atividade acadêmica obrigatória na maioria dos cursos de nível superior. Trata-se 
da articulação entre a teoria e a prática, essencial para a formação profissional. A carga 
horária mínima varia de curso para curso." 
 
 Estágio Supervisionado 
 Atividades Estruturadas 
 Cursos de Extensão 
 Trabalho de Conclusão de Curso 
 Atividades Complementares 
 
 
Explicação: 
O Estágio Curricular Supervisionado é uma atividade acadêmica obrigatória na maioria dos 
cursos de nível superior. Trata-se da articulação entre a teoria e a prática, essencial para a 
formação profissional. 
A carga horária mínima do estágio varia de curso para curso. Consulte as estrutura curricular 
do seu curso e o setor responsável por Estágio e Emprego na sua unidade. 
 
 
 
 6a Questão 
 
 Com o passar do tempo a humanidade começou a gerar um tipo de conhecimento que vai além 
do necessário para vivermos o dia a dia. Um conhecimento que procura explicar o porquê das 
coisas. Esse tipo de conhecimento reflexivo e que vai procurar responder o porquê das coisas, é 
o que depois, integrado por uma metodologia, virá a chamar-se: 
 
 conhecimento científico 
 conhecimento apenas 
 conhecimento específico 
 conhecimento informal 
 conhecimento espontâneo 
 
 
Explicação: 
O conhecimento científico está baseado em experimentos repetidos e reistrados por 
pesquisadores e cientistas à partir de metodologias consolidadas, 
 
 
 
 7a Questão 
 
 Uma Universidade é uma instituição baseada em 3 pilares indissociáveis, como também, possui 
autonomia para criar novos cursos, entre outras finalidades. Elas devem possuir ao menos 4 
programas de pós-graduação stricto sensu, sendo um deles doutorado. Neste sentido, apontem 
abaixo quais são estes três pilares bases de uma universidade: 
 
 Ensino, capacitação e extensão; 
 Pesquisa, Desenvolvimento e Resultados. 
 Graduação, pós-graduação e ensino; 
 Ensino, pesquisa e extensão; 
 Prática, simulação e pesquisa; 
 
 
Explicação: 
A Universidade é fundamentalmente multidisciplinar, já que deve ser constituída por uma oferta 
variada de cursos. 
 
 
 
 8a Questão 
 
 Dentro do ambiente universitário, quem representa o principal papel na orientaçãodo caminho 
para construção de conhecimentos? 
 
 Os colegas de turma; 
 Os coordenadores; 
 Os professores; 
 Os familiares; 
 O Governo. 
 
 
 
PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
2a aula 
 
 1a Questão 
 Sabemos que existem diferentes tipos de aprendizagem. Um deles é a capacidade de aprender 
retendo informações através da utilização dos sentidos. Identificar pelo tato, pelo olhar. 
Geralmente as pessoas que desenvolvem melhor este tipo de aprendizado são m
dinâmicas e atividades práticas. Estamos falando do estilo
 
 olfativo 
 cinestésico 
 auditivo 
 lógico 
 visual 
 
 
 
 2a Questão 
 Como podemos descrever uma pessoa
 
 Individuo que tem a capacidade de excluir os problemas, superar obstáculos ou resistir à 
pressão de situações adversas. Porém, entra em surto psicológico, emocional ou físico, por 
encontrar soluções estratégicas para enfrentar e superar 
 Individuo que tem a capacidade viver sempre sobre pressão e em
choque, estresse - mas, entra
soluções estratégicas para enfrentar e superar as 
 Pessoa que se qualifica como maleável, dobrável e que consegue se curvar. Também,
pode representar a agilidade ou elasticidade de determinada coisa ou pessoa.
 Individuo que tem a capacidade de lidar com problemas, adaptar
obstáculos ou resistir à pressão de situações adversas 
 
PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL 
 
Sabemos que existem diferentes tipos de aprendizagem. Um deles é a capacidade de aprender 
retendo informações através da utilização dos sentidos. Identificar pelo tato, pelo olhar. 
Geralmente as pessoas que desenvolvem melhor este tipo de aprendizado são m
dinâmicas e atividades práticas. Estamos falando do estilo 
 
Como podemos descrever uma pessoa que possui a capacidade de ser resiliente?
Individuo que tem a capacidade de excluir os problemas, superar obstáculos ou resistir à 
pressão de situações adversas. Porém, entra em surto psicológico, emocional ou físico, por 
encontrar soluções estratégicas para enfrentar e superar as adversidades.
Individuo que tem a capacidade viver sempre sobre pressão e em situações adversas 
mas, entra em surto psicológico, emocional ou físico, por não encontrar 
soluções estratégicas para enfrentar e superar as adversidades. 
como maleável, dobrável e que consegue se curvar. Também,
pode representar a agilidade ou elasticidade de determinada coisa ou pessoa.
Individuo que tem a capacidade de lidar com problemas, adaptar-se a mudança
obstáculos ou resistir à pressão de situações adversas - choque, estresse etc. 
 
 
 
 
 Sabemos que existem diferentes tipos de aprendizagem. Um deles é a capacidade de aprender 
retendo informações através da utilização dos sentidos. Identificar pelo tato, pelo olhar. 
Geralmente as pessoas que desenvolvem melhor este tipo de aprendizado são mais atentos a 
 
 resiliente? 
Individuo que tem a capacidade de excluir os problemas, superar obstáculos ou resistir à 
pressão de situações adversas. Porém, entra em surto psicológico, emocional ou físico, por 
as adversidades. 
situações adversas - 
em surto psicológico, emocional ou físico, por não encontrar 
como maleável, dobrável e que consegue se curvar. Também, 
pode representar a agilidade ou elasticidade de determinada coisa ou pessoa. 
se a mudanças, superar 
choque, estresse etc. - sem entrar 
em surto psicológico, emocional ou físico, por encontrar soluções estratégicas para 
enfrentar e superar as adversidades. 
 Pessoa que se habilitou; mas que não está apto para realizar ou desenvolver qualquer 
coisa: não há certeza de que ele estará capacitado para a tarefa. 
 
 
Explicação: 
A última opção está completa e considera o significado da palavra resiliência e associa ao perfil 
deste profissional. As demais opções contém, sempre, um um ou mais itens em desacordo com o 
conceito original. 
 
 
 
 3a Questão 
 
 As Instituições de Ensino Superior no Brasil, em pleno século XXI, podem ser públicas ou 
privadas. As instituições públicas são aquelas mantidas pelo Poder Público, tanto nas esferas 
federal, estadual, distrital e municipal. Todavia, as IES no mundo contemporâneo são marcadas 
pelos principais aspectos: I. Forte compromisso social. II. Somente, o ensino presencial e 
semipresencial. III. Não devem possuir as ações de internacionalização. IV. Apresentam 
mobilidade estudantil. Considerando o conjunto de informações, julgue as afirmativas corretas: 
 
 b) (_) Somente II e III. 
 e) (_) Somente II e IV. 
 c) (_) Somente I e II. 
 a) (_) Somente I e IV. 
 d) (_) Somente III e IV. 
 
 
Explicação: 
As IES ao longo de sua existência passaram por processos de transformações e no século XXI, 
considerando o papel de cada IES não pode estar desassociado as aspectos de competitividade e 
atratividade, que são os mencionados acima.O Forte comprimisso social ea mobilidade estundatil 
são caracteristicas marcantes. 
 
 
 
 4a Questão 
 
 No que concerne a modalidade de ensino EAD (educação á distância) marque a alternativa 
INCORRETA: 
 
 É uma modalidade que mais cresce no ensino superior brasileiro, por vários motivos, 
inclusive com respeito a problemas de trânsito e segurança tão típicos das grandes 
metrópoles; 
 Na modalidade de ensino á distância (EAD) os currículos dos cursos devem ser diferentes 
e totalmente refeitos, uma vez é preciso respeitar as características da cada modalidade; 
 Na parte virtual da aula á distância, de maneira a favorecer o processo 
ensino/aprendizagem, o aluno vai encontrar uma gama de materiais teóricos, vídeos 
aulas, exercícios, interação com o tutor "online",etc. 
 Um dos fatores que colaboram com o crescimento da modalidade EAD no meio urbano é 
a familiaridade de jovens e adultos com a internet e as linguagens virtuais tão utilizadas 
nas grandes capitais. 
 Muito embora um Curso pertença á modalidade EAD, algumas habilidades devem ser 
desenvolvidas presencialmente, como estágios e práticas de laboratório; 
 
 
 
 5a Questão 
 
 O tempo muitas vezes parece nosso inimigo, pois é comum que estejamos sempre correndo 
para tentar realizar todas as tarefas que temos pela frente. Assim acontece quando estamos 
diante de tarefas domésticas, de trabalho, de estudo, etc. para nos sairmos bem em face desse 
tipo de dificuldade é conveniente que 
 
 organizemos nosso tempo de acordo com prioridades, sem que nada importante fique 
de fora, com algumas atividades recebendo maior tempo e atenção 
 consideremos realisticamente que algumas de nossas atividades acabarão prejudicadas 
e, dessa forma, abandonemos as menos importantes 
 planejemos nosso tempo de modo a garantir o mesmo número de horas para todas as 
atividades, já que todas são prioritárias 
 deixemos nossos relógios sempre acertados, em ponto, para que não haja atrasos em 
nossos compromissos 
 escolhamos as atividades que nos confiram mais prazer e nos dediquemos a elas de 
modo a fazer bem pelo menos uma parte do que planejamos 
 
 
 
 
 6a Questão 
 
 Ao longo de nossa vida, devemos ter metas para alcançar nossos objetivos. CONCEITUALMENTE 
falando, conquistar um emprego de acordo com sua formação seria uma meta: 
 
 acadêmica 
 pessoal 
 profissional 
 administrativa 
 financeira 
 
 
 
 
 7a Questão 
 
 O estilo de aprendizagem que se vale dos sentidos para reter as informações, identificando 
pelo tato, procurando sem olhar e sendo mais atraído por dinâmicas e atividades práticas é 
denominado: 
 
 Auditivo 
 Tátil 
 cinestésicos 
 Visual 
 Olfativo 
 
 
Explicação: 
Para estes alunos, não basta apenas ler ou ouvir as explicações do professor.Leia em voz alta, 
caminhando, ou converse sobre o conteúdo com um colega de forma dinâmica, com 
(um fala uma parte, outro complementa);
¿ Tente realizar atividades práticas que remetam ao conteúdo;
¿ Use outros locais para leitura/estudo além dos que você normalmente usa;
¿ Trate o conteúdo de forma dinâmica: leia, escreva,fale, gesticule,
na frente do espelho. 
 
 
 
 8a Questão 
 Os estilos de aprendizagem estão relacionados com a combinação da percepção, organização, 
processamento e modulação da informação recebida. Podemos classificar os estilos de 
aprendizagem da seguinte forma: 
 
 Visual, auditivo e comportamental
 Visual, auditivo e sensitivo
 Visual, auditivo e cinéstesico 
 Visual, auditivo e cognitivo
 Visual, auditivo e global
 
 
 
PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
3a aula 
Para estes alunos, não basta apenas ler ou ouvir as explicações do professor.Leia em voz alta, 
caminhando, ou converse sobre o conteúdo com um colega de forma dinâmica, com 
(um fala uma parte, outro complementa); 
¿ Tente realizar atividades práticas que remetam ao conteúdo; 
¿ Use outros locais para leitura/estudo além dos que você normalmente usa; 
¿ Trate o conteúdo de forma dinâmica: leia, escreva, fale, gesticule, explique para você mesmo 
Os estilos de aprendizagem estão relacionados com a combinação da percepção, organização, 
processamento e modulação da informação recebida. Podemos classificar os estilos de 
aprendizagem da seguinte forma: 
Visual, auditivo e comportamental 
Visual, auditivo e sensitivo 
Visual, auditivo e cinéstesico 
Visual, auditivo e cognitivo 
Visual, auditivo e global 
 
PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL 
 
Para estes alunos, não basta apenas ler ou ouvir as explicações do professor.Leia em voz alta, 
caminhando, ou converse sobre o conteúdo com um colega de forma dinâmica, com movimento 
 
explique para você mesmo 
 
 Os estilos de aprendizagem estão relacionados com a combinação da percepção, organização, 
processamento e modulação da informação recebida. Podemos classificar os estilos de 
 
 
 
 1a Questão 
 
 Os seres humanos são sociáveis, ou seja, vivem em sociedade. As sociedades humanas têm como 
uma de suas características a diversidade social, já que as pessoas e os grupos sociais são 
caracterizados por diferenças sociais. Assinale entre as alternativas abaixo aquela que não 
expressa uma forma de diversidade social ou cultural 
 
 diferença de gênero, idiomática e de crença 
 diferença cultural, sócio-econômica e étnica 
 diferenças de gosto, altura e desejos 
 diferença étnica, nacional e religiosa 
 diferença de religiosa, étnica e de gênero 
 
 
Explicação: 
Conforme exposto na Aula 3 On Line de Planejamento de Carreira e Sucesso Profissional 
diversidade ¿É a condição de ser composto de diferentes elementos. Nas sociedades, 
encontramos uma multiplicidade de pessoas com religião, etnias, línguas, gênero, orientação 
sexual, cultura, classe social, geração distintas, isto é, de várias identidades sociais/culturais 
diferenciadas; e este fato chamamos de Diversidade. 
Naturalmente, a diversidade existe também entre as sociedades, entre nações. Podemos designar 
como condição, características ou diferenças nacionais. 
 
 
 
 2a Questão 
 
 A inclusão social é uma questão qualitativa e pressupõe alguns quesitos: autonomia, qualidade 
de vida, desenvolvimento humano, equidade, cidadania, democracia e felicidade. 
Analise o texto a seguir e assinale a alternativa correta, no que diz respeito à identificação 
do quesito, ao qual o texto faz referência: 
"É a democratização dos acessos às condições de preservação do homem, da natureza e do meio 
ambiente. É a possibilidade de melhor redistribuição, e usufruto, da riqueza social e tecnológica 
aos cidadãos de uma comunidade; a garantia de um ambiente de desenvolvimento ecológico e 
participativo de respeito ao homem e à natureza, com o menor grau de degradação e 
precariedade." 
 
 
 Democracia 
 Qualidade de vida 
 Equidade 
 Cidadania 
 Autonomia 
 
 
 
 3a Questão 
 
 Complete a afirmativa com a resposta que possui o complemento correto, a partir dos estudos 
de nossa aula: "A desigualdade social também é marcada... 
 
 ...pela falta de educação de qualidade, poucas e segregadas oportunidades de emprego 
ausência de condições e estímulos para o consumo de elementos culturais" 
 ...poucas porém significativas oportunidades de emprego com ausência de condições e 
estímulos para o consumo de elementos de lazer " 
 ...apenas pela falta de educação de qualidade" 
 ...exclusivamente por poucas e segregadas oportunidades de emprego e ausência de 
condições e estímulos para o consumo de elementos culturais" 
 ...poucas e segregadas oportunidades de emprego ausência de condições e estímulos 
para o consumo de elementos de lazer " 
 
 
 
 4a Questão 
 
 A diversidade cultural é uma característica das sociedades humanas. Uma das formas com que o 
ser humano lida com ela, é percebendo o diferente, o diverso, o que é distinto, como inferior. No 
curso da história, várias culturas entenderam desta forma os diferentes. Assinale entre as 
alternativas a seguir aquela que identifica um olhar ao diferente como inferior. 
 
 civilizado, evoluído 
 bárbaro, não civilizado 
 moderno, pós-moderno 
 bárbaro, civilizado 
 selvagem, pós-moderno 
 
 
Explicação: 
Ao longo da história da humanidade, e isto não se refere apenas ao passado, várias culturas, 
vários povos olharam para seus diferentes, para outros povos, com olhar de desconfiança e 
medo. Nas antigas sociedades grega e romana, por exemplo, predominava a noção de que todos 
os que não fossem grego ou romano seriam não-civilizados, incivilizados, já que a civilização 
seria própria apenas daquelas culturas. Denominavam, então, como bárbaros os que, em verdade, 
eram apenas diferentes. O termo xenofobia, de origem grega, quer dizer aversão, antipatia, 
rejeição, que discrimina o outro, de outra nacionalidade, de outra cultura ou de outro povo, visto 
como inferior, atrasado, incivilizado, já que minha cultura, meu país ou meu povo é superior ou 
melhor. É a fobia, ou seja, o medo, ao xeno, ou seja, ao estranho, ao estrangeiro. 
 
 
 
 5a Questão 
 
 A Exclusão originada da condição de pobreza absoluta de um crescente segmento social é 
denominada de: 
 
 Exclusão Relativa 
 Exclusão Absoluta 
 Exclusão da Representação 
 Exclusão da Possibilidade de diferenciação 
 Exclusão Estrutural 
 
 
 
 6a Questão 
 
 Marque a alternativa que corresponde ao comportamento humano que corresponde a aversão, 
rejeição, preconceito e discriminação a pessoas ou coisas estrangeiras ou ao estranho no seu 
ambiente: 
 
 Xenofobia. 
 Desigualdade social. 
 Machismo. 
 Homofobia. 
 Racismo. 
 
 
 
 7a Questão 
 
 Convivência dos diferentes com suas diferenças em um contexto de tolerância e solidariedade 
que consiga ultrapassar a violência, as hierarquias excludentes, o tratamento perverso, as 
desigualdades econômico-sociais, entre outros: 
 
 Exclusão. 
 Xenofobia. 
 Diversidade. 
 Racismo. 
 Identidade social 
 
 
 
 8a Questão 
 
 O tema da desigualdade e inclusão social no Brasil é muito importante. Dentre as desigualdades 
da sociedade brasileira, podemos destacar o alto índice de desigualdade de gênero. Diante 
deste contexto, assinale a alternativa correta: 
 
 As mulheres brasileiras possuem ampla representatividade no Congresso Nacional 
 As mulheres brasileiras possuem menos escolaridade que os homens
 As mulheres brasileiras possuem uma renda per capita 66,2% superior ao dos homens 
 As mulheres brasileiras possuem menor expectativa de vida do que os homens
 As mulheres brasileiras recebem bem menos que os homens 
 
 
 
 
PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
4a aula 
 
 1a Questão 
 O planejamento ambiental de uma empresa se inicia com a escolha da matéria
ela vem e quais os impactos para a sua geração. Posteriormente, a
processamento dessa matéria-prima e quais poluentes ela pode gerar nesse processamento. 
Algumas perguntas devem ser feitas pelo empresário, no sentido de minimizar os impactos 
gerados pelos resíduos produzidos. Uma das maneiras de 
qual o material não sofre transformação e seráutilizado para a mesma finalidade. Nesse caso, 
estamos falando do seguinte processo:
 
 descarte consciente 
 reaproveitamento 
 logística reversa 
 reuso 
 reciclagem 
 
 
Explicação: 
A nomenclatura correta é reuso.
 
 
As mulheres brasileiras possuem ampla representatividade no Congresso Nacional 
As mulheres brasileiras possuem menos escolaridade que os homens
As mulheres brasileiras possuem uma renda per capita 66,2% superior ao dos homens 
As mulheres brasileiras possuem menor expectativa de vida do que os homens
As mulheres brasileiras recebem bem menos que os homens 
CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL 
 
O planejamento ambiental de uma empresa se inicia com a escolha da matéria
ela vem e quais os impactos para a sua geração. Posteriormente, a análise se volta para o 
prima e quais poluentes ela pode gerar nesse processamento. 
Algumas perguntas devem ser feitas pelo empresário, no sentido de minimizar os impactos 
gerados pelos resíduos produzidos. Uma das maneiras de lidar com os resíduos é aquela na 
qual o material não sofre transformação e será utilizado para a mesma finalidade. Nesse caso, 
estamos falando do seguinte processo: 
A nomenclatura correta é reuso. 
As mulheres brasileiras possuem ampla representatividade no Congresso Nacional 
As mulheres brasileiras possuem menos escolaridade que os homens 
As mulheres brasileiras possuem uma renda per capita 66,2% superior ao dos homens 
As mulheres brasileiras possuem menor expectativa de vida do que os homens 
 
 
 O planejamento ambiental de uma empresa se inicia com a escolha da matéria-prima, de onde 
análise se volta para o 
prima e quais poluentes ela pode gerar nesse processamento. 
Algumas perguntas devem ser feitas pelo empresário, no sentido de minimizar os impactos 
lidar com os resíduos é aquela na 
qual o material não sofre transformação e será utilizado para a mesma finalidade. Nesse caso, 
 
 2a Questão 
 
 Ana decidiu investir parte de sua receita em uma aplicação a longo prazo para no futuro 
custear os estudos de seu filho. Já Rafael costuma aplicar 30% de sua receita de forma 
diversificada, ou seja, 10% em renda fixa, 10% em fundos mistos e 10% na caderneta de 
poupança. Desta forma, diante do exposto, assinale a alternativa que identifica o perfil de Ana 
e Rafael respectivamente: 
 
 investidor moderado - investidor conservador 
 investidor agressivo - investidor conservador 
 investidor conservador -investidor moderado 
 investidor conservador - investidor agressivo 
 investidor moderado - investidor agressivo 
 
 
 
 
 3a Questão 
 
 Teve o objetivo de estabelecer acordos e discussões entre as nações, para verificar 
metas que pudessem minimizar a emissão de gases que agravam o efeito estufa, 
como o metano e o gás carbônico. 
Assinale o evento que deu origem a este acordo. 
 
 
 
Protocolo de Quioto 
 
 
Rio 92 
 
 
Conferência de Clima de Copenhague 
 
 
Encontro de Johannesburg 
 
 
Rio + 20 
 
 
Explicação: 
O primeiro momento contemplou o período de 2008 a 2012, no qual 37 países industrializados e 
a Comunidade Europeia firmaram o compromisso de reduzir as emissões de gases de efeito 
estufa para uma média de 5% em relação aos níveis de 1990. 
 No segundo momento, as partes do acordo se comprometeram a reduzir as emissões de gases 
estufa em, pelo menos, 18% abaixo dos níveis de 1990, no período de oito anos, entre 2013 e 
2020. Destaca-se que não houve um valor único, cada país negociou a sua própria meta de 
redução de emissões em função do seu objetivo e condição de atingir a meta no período 
considerado (Ministério do Meio Ambiente). 
 
 
 
 4a Questão 
 
 O processo de globalização seria o condutor da homogeneização cultural, mas o autor Kevin 
Robin contesta essa possibilidade afirmando que a globalização continua sendo um fenômeno do 
ocidente e que ela afeta de forma desigual as diversas regiões do mundo. Coerente com a 
colocação do autor, assinale a alternativa que aponta três fatores negativos da globalização. 
 
 Igualdade no acesso as oportunidades, sustentabilidade e inclusão social. 
 Desenvolvimento tecnológico, redução das distâncias e comunicação em rede. 
 Degradação do meio ambiente, exclusão social e poluição. 
 Hegemonia cultural, igualdade social e distribuição de riquezas. 
 Tolerância cultural, reconhecimento das diferenças e liberdade individual. 
 
 
 
 5a Questão 
 
 Um fator muito importante na questão social ambiental realizado por empresas é o tratamento 
e a destinação do resíduo gerado. A frase a seguir representa qual conceito? ¿... é conjunto de 
ações, maneiras e procedimentos com o objetivo de viabilizar a coleta e a restituição dos 
resíduos sólidos à empresa, ou seja, é uma forma de reaproveitamento de materiais no seu 
ciclo ou em outros ciclos.¿ 
 
 Logística reversa. 
 Responsabilidade social. 
 Preservacionismo. 
 Conservacionismo. 
 Sistema de gestão integrada. 
 
 
Explicação: É um conjunto de ações e procedimentos com o objetivo de viabilizar a coleta e a 
restituição dos resíduos sólidos da empresa, ou seja, é uma maneira de reaproveitamento de 
materiais no seu ciclo ou em outros ciclos. A logística reversa remove o produto da destinação 
final, o traz de volta ao ciclo de negócios ou procede a uma disposição adequada. Alguns 
fatores, tais como: a velocidade do lançamento de produtos, busca por competitividade e 
conscientização ecológica estão transformando as relações de mercado e justificando algumas 
preocupações em relação às estratégicas que podem ser adotadas por empresas em relações a 
logística reversa. 
 
 
 
 6a Questão 
 
 O progresso com a preocupação ambiental no Brasil e no mundo foi marcado 
por conferências e encontros mundiais cujo objetivo era demonstrar os 
cuidados que os empreendimentos industriais deveriam seguir em relação aos 
recursos naturais, à sustentabilidade e à responsabilidade social. Neste 
contexto, surgiu na década de 1980 um novo grupo de pensadores nomeados 
verdes, cuja ideologia foi: 
 
 A ecologia ambiental contra o consumismo, pretendendo melhor distribuição de renda. 
 A ecologia social contra o consumismo, pretendendo melhor distribuição social de renda. 
Com um pensamento voltado para as necessidades e não para o lucro. 
 O crescimento zero da economia, em função do aumento de forma exponencial da 
população. 
 A culpa ao sistema e ao consumismo, levando a uma banalização das necessidades 
oriundas do meio ambiente. 
 O aumento tem como consequência a escassez de recursos naturais. 
 
 
Explicação: 
A questão ambiental sempre existiu, pois as civilizações tinham grande receio da perda dos seus 
recursos naturais, alvo de disputas entre nações. No Brasil, alguns acontecimentos na década de 
1960 marcaram os primeiros passos da preocupação ambiental, com a criação de leis que visam à 
preservação e conservação do meio ambiente. 
 
 
 
 7a Questão 
 
 Nos dias de hoje os consumidores procuram por empresas com ética e responsabilidade 
socioambiental para comprar seus produtos, ou seja, procuram por organizações que apresentem 
uma preocupação com a qualidade de vida da população e a sustentabilidade. 
Marque a única alternativa incorreta. 
 
 Acessibilidade para deficientes 
 Apoiar ações ambientais 
 Produtos de Qualidade 
 Atendimento aos seus clientes em 24 horas 
 Ações no mercado financeiro 
 
 
Explicação: 
Os consumidores, de maneira geral, estão exigentes com a qualidade dos produtos que compram, 
com a política da empresa e com o seu papel socioambiental. A credibilidade da organização é a 
principal observação feita durante uma compra ou de uma negociação. 
 
 
 
 8a Questão 
 A premissa da gestão ambiental está na preservação e conservação do ecossistema, diminuindo os 
impactos ambientais negativos, incentivando a reciclagem e o reuso de materiais. Uma maneira de 
empregar a gestão ambiental nas empresas é 
de Gestão Ambiental(SGA) promove inúmeros benefícios à organização.
Assinale a opção INCORRETA
 
 Evita o desperdício, trazendo lucratividade à organização. 
 Automaticamente as empresas recebem a certificação da ISO 14001
 Diminui significativamente os riscos e acidentes ambientais. 
 Aumenta a credibilidade interna, com relação à segurança dos 
funcionários. 
 Dá acesso a novos mercados e novos clientes. 
 
 
 
PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
5a aula 
 
 1a Questão 
 Para todos que estão iniciando um processo de planejamento das finanças pessoais é 
fundamnetal o monitoramento dos gastos e receitas, por meio de um_______________ feito 
sistematicamente. 
 
 Organograma 
 Projeto 
 Orçamento 
 Cronograma 
 Fluxograma 
 
 
A premissa da gestão ambiental está na preservação e conservação do ecossistema, diminuindo os 
impactos ambientais negativos, incentivando a reciclagem e o reuso de materiais. Uma maneira de 
empregar a gestão ambiental nas empresas é aplicar um sistema de gestão ambiental. O Sistema 
de Gestão Ambiental (SGA) promove inúmeros benefícios à organização. 
INCORRETA quanto à aplicação de um SGA: 
Evita o desperdício, trazendo lucratividade à organização. 
Automaticamente as empresas recebem a certificação da ISO 14001
Diminui significativamente os riscos e acidentes ambientais. 
Aumenta a credibilidade interna, com relação à segurança dos 
funcionários. 
Dá acesso a novos mercados e novos clientes. 
PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL 
 
Para todos que estão iniciando um processo de planejamento das finanças pessoais é 
o monitoramento dos gastos e receitas, por meio de um_______________ feito 
 
 A premissa da gestão ambiental está na preservação e conservação do ecossistema, diminuindo os 
impactos ambientais negativos, incentivando a reciclagem e o reuso de materiais. Uma maneira de 
aplicar um sistema de gestão ambiental. O Sistema 
Evita o desperdício, trazendo lucratividade à organização. 
Automaticamente as empresas recebem a certificação da ISO 14001 
Diminui significativamente os riscos e acidentes ambientais. 
Aumenta a credibilidade interna, com relação à segurança dos 
 
 
 
 Para todos que estão iniciando um processo de planejamento das finanças pessoais é 
o monitoramento dos gastos e receitas, por meio de um_______________ feito 
Explicação: 
O orçamento é o instrumento que deverá ser empregado para registrar gastos e receitas 
periódicas. 
 
 
 
 2a Questão 
 
 Assinale a alternativa incorreta 
 
 O Certificado Bancário (CDB) e o Recibo de Depósito Bancário (RDB) são os mais antigos e 
utilizados títulos de captação do setor privado. 
 O Clube de investimentos é um condomínio de pessoas físicas com o objetivos de 
constituir um patrimônio comum em ações. Podem ser pessoas que tenham entre si 
algumas afinidades ou terem em comum apenas o fato de serem clientes do 
intermediário que administre o clube. 
 A caderneta de poupança é a aplicação mais simples e tradicional, sendo uma das 
poucas, talvez a única, em que é possível aplicar pequenas somas e ter liquidez. Do valor 
aplicado a instituição financeira separa um percentual para o sorteio mensal e outro para 
cobrir suas despesas. 
 Planejamento financeiro significa prepara-se par ao futuro, através da previsão de 
receitas e gastos. 
 Ações são participações em empresas, sendo que quando você compra uma ação está 
adquirindo uma pequena participação em uma empresa, por isso, o investidos é também 
denominado acionista. 
 
 
Explicação: 
O texto confunde caderneta de poupança com a forma de organização dos títulos de 
capitalização. 
 
 
 
 3a Questão 
 
 José, fazendo uma análise dos seus rendimentos e gastos concluiu que tem o perfil de tomador, 
fortemente influenciado pelas ações de marketing do mercado.Atualmente, está buscando 
renegociar seus empréstimos pessoais junto ao banco. Nesse caso, podemos afirmar que José: 
 
 Sabe como evitar os gastos supérfluos. 
 Tem dificuldade para equilibrar seus compromissos financeiros. 
 Tem uma boa política de controle de gastos pessoais. 
 Dispõe de reserva em aplicações conservadoras. 
 Tem recursos disponíveis para novos investimentos. 
 
 
 
 
 4a Questão 
 
 Todo planejamento deve possuir a origem de recursos financeiros, a descrição dos recursos que 
serão utilizados e quanto vai custar para que este planejamento seja realizado. Assim, podemos 
afirmar que: 
 
 Orçamento é somente a mensuração física do planejamento 
 Planejamento não precisa ser orçado 
 Orçamento é a expressão do anarquismo 
 Orçamento é a quantificação física e financeira do planejamento 
 Na vida profissional e pessoal não há necessidade de planejamento 
 
 
Explicação: 
Orçamento é a parte de um plano financeiro que compreende a previsão de receitas e despesas 
futuras para a administração dos recursos em um determinado período de tempo. 
 
 
 
 
 5a Questão 
 
 Quando se faz um controle financeiro é possível identificar suas possíveis receitas, gastos e 
investimentos. Mas, só conseguimos investir quando nossa receita líquida em relação aos 
gastos, gera um saldo positivo. Neste contexto assinale a posição financeira que tem saldo 
positivo e gera a possibilidade de investimento. 
 
 TOMADOR = receita menor que os gastos 
 INVESTIDOR = receita maior que os gastos 
 TOMADOR = receita diferente dos gastos 
 INVESTIDOR = gastos maior que a receita 
 INVESTIDOR = receita igual aos gastos 
 
 
 6a Questão 
 
 Organizar as finanças é saber quanto você tem de receita, é priorizar seus gastos (com 
redução ou cortes, sempre que houver possibilidade) e gerar reservas que possam ser 
investidas. Falando em investimentos, sabemos que eles são classificados em razão 
dos riscos que a aplicação oferece. Assim o são, também, investidores. Se eu digo que 
invisto em caderneta de poupança ou fundos de renda fixa, afirmo que sou um 
investidor. 
 Assinale a alternativa correta: 
 
 Conservador, porque arrisco um pouco mais, mas também considero fortemente 
o risco. 
 Arrojado, porque invisto na aplicação que aparece, desde que me traga retorno 
financeiro alto, simplesmente. 
 Agressivo, porque não tenho medo de investir em papéis de alto risco. Mas, a 
menor rentabilidade no maior espaço de tempo. 
 Moderado, porque arrisco um pouco mais e não considero fortemente o risco. 
 Conservador, porque não gosto de correr risco e tenho medo de perder dinheiro, 
por isso busco aplicações que sejam 100% garantidas, como poupanças e 
rendas fixas. 
 
 
Explicação: 
Observar que as afirmativas contém palavras que neutralizam o verdadeiro conceito, como NÃO 
E SIMPLESMENTE. Já a quarta opção mostra o conceito correto de como esperamos ver um 
investidor conservador. 
 
 
 
 7a Questão 
 
 A relação entre pessoas e dinheiro não pode ser_________, mas sim, ___________, ou seja, 
agregando valor a vida das pessoas e não destruindo vidas. 
Assinale a alternativa que contém a opção correta para o preenchimento das lacunas. 
 
 De Investimento / de financiamento 
 De amizade / conflituosa 
 Baseda nos gastos / no lazer 
 Conflituosa / Virtuosa 
 Baseada no uso de Cartão de Crédito / em Investimentos 
 
 
Explicação: 
A relação com o dinheiro deve ser baseada nas nossas receitas e gastos; não podemos nos 
comprometer com algo que não podemos pagar e nem viver endividados. É preciso ter 
equilíbrio. 
Sendo assim, a opção correta é : Conflituosa / Virtuosa 
A relação entre pessoas e dinheiro não pode ser CONFLITUOSA, mas sim, VIRTUOSA, ou 
seja, agregando valor a vida das pessoas e não destruindo vidas. 
 
 
 
 
 8a Questão 
 
 O investidor típico é aquele cuja renda é maior que seu consumo/gastos, sobrando recursos 
para serem aplicados. Mas é óbvio que nem todos são assim.Como podemos identificar o perfil 
de investidor que possui características predominantes de 
 
 É aquele que não tem medo de investir em papeis de alto risco,buscando a maior 
rentabilidade no menor espaço de tempo. É, geralmente, investidor em mercado de 
ações, alavancando os investimentos com operações de derivativos (conceito que você 
verá mais à frente). 
 É aquele que arrisca muito e também considera fortemente o risco e costuma ousar. 
Costuma diversificar sua carteira de investimento, geralmente aplicando em fundos 
mistos, ações conservadoras, fundos de renda fixa e poupança.
 É aquele que gosta de correr risco. Normalmente aplica seu dinheiro em fundos de renda 
fixa e caderneta de poupança.
 É aquele que não gosta de correr risco. Normalmente aplica seu dinheiro em fundos de 
renda fixa e caderneta de poupança.
 É aquele que arrisca um pouco mais, mas também considera fortemente o risco e não 
costuma ousar. Costuma diversificar sua carteira de investimento, geralmente aplicando 
em fundos mistos, ações conservadoras, fundos de renda fixa e poupança.
 
 
Explicação: 
O investidor conservador e avesso ao risco tende à investir em ativos de renda fixa, como a 
poupança e CDB e não em renda variável, como ações e Fundos Cambiais.
 
 
 
PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
6a aula 
 
 1a Questão 
 Aristóteles abordou o tema da felicidade em sua filosofia. Para ele, o que diferencia o homem 
dos outros seres do mundo é a busca pela felicidade. O 
relacionados à virtude e aos vícios humanos. São eles:
 
 Os desejos, as escolhas e a aspiração.
 A liberdade, a responsabilidade e as escolhas.
O investidor típico é aquele cuja renda é maior que seu consumo/gastos, sobrando recursos 
serem aplicados. Mas é óbvio que nem todos são assim.Como podemos identificar o perfil 
de investidor que possui características predominantes de conservador? 
É aquele que não tem medo de investir em papeis de alto risco, buscando a maior 
rentabilidade no menor espaço de tempo. É, geralmente, investidor em mercado de 
ações, alavancando os investimentos com operações de derivativos (conceito que você 
É aquele que arrisca muito e também considera fortemente o risco e costuma ousar. 
Costuma diversificar sua carteira de investimento, geralmente aplicando em fundos 
mistos, ações conservadoras, fundos de renda fixa e poupança. 
gosta de correr risco. Normalmente aplica seu dinheiro em fundos de renda 
fixa e caderneta de poupança. 
É aquele que não gosta de correr risco. Normalmente aplica seu dinheiro em fundos de 
renda fixa e caderneta de poupança. 
pouco mais, mas também considera fortemente o risco e não 
costuma ousar. Costuma diversificar sua carteira de investimento, geralmente aplicando 
em fundos mistos, ações conservadoras, fundos de renda fixa e poupança.
O investidor conservador e avesso ao risco tende à investir em ativos de renda fixa, como a 
poupança e CDB e não em renda variável, como ações e Fundos Cambiais. 
PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL 
 
 
Aristóteles abordou o tema da felicidade em sua filosofia. Para ele, o que diferencia o homem 
dos outros seres do mundo é a busca pela felicidade. O filósofo buscou compreender três temas 
relacionados à virtude e aos vícios humanos. São eles: 
Os desejos, as escolhas e a aspiração. 
A liberdade, a responsabilidade e as escolhas. 
 O investidor típico é aquele cuja renda é maior que seu consumo/gastos, sobrando recursos 
serem aplicados. Mas é óbvio que nem todos são assim.Como podemos identificar o perfil 
É aquele que não tem medo de investir em papeis de alto risco, buscando a maior 
rentabilidade no menor espaço de tempo. É, geralmente, investidor em mercado de 
ações, alavancando os investimentos com operações de derivativos (conceito que você 
É aquele que arrisca muito e também considera fortemente o risco e costuma ousar. 
Costuma diversificar sua carteira de investimento, geralmente aplicando em fundos 
gosta de correr risco. Normalmente aplica seu dinheiro em fundos de renda 
É aquele que não gosta de correr risco. Normalmente aplica seu dinheiro em fundos de 
pouco mais, mas também considera fortemente o risco e não 
costuma ousar. Costuma diversificar sua carteira de investimento, geralmente aplicando 
em fundos mistos, ações conservadoras, fundos de renda fixa e poupança. 
O investidor conservador e avesso ao risco tende à investir em ativos de renda fixa, como a 
 
 
 
 Aristóteles abordou o tema da felicidade em sua filosofia. Para ele, o que diferencia o homem 
filósofo buscou compreender três temas 
 A carreira, o trabalho e a remuneração. 
 As escolhas, a ética e a moral. 
 As metas, o planejamento e os objetivos. 
 
 
Explicação: 
Aristóteles trata desses três temas na perspectiva de compreensão das virtudes e dos vícios 
humanos. Os desejos são os sentimentos mais primitivos. Os animais também possuem desejos. 
Alguns, inclusive, semelhantes aos humanos. O desejo de se alimentar, o desejo de dormir, 
o desejo de se aquecer ou de se refrescar, o desejo sexual e, assim, sucessivamente. As escolhas 
são superiores ao desejo porque passam pelo crivo da razão. A aspiração é superior às escolhas 
porque é capaz de organizá-las. 
 
 
 
 2a Questão 
 
 Complete a lacuna, assinalando a alternativa correta. Empresas modernas, dinâmicas e 
competitivas valorizam o __________________por considerar uma ferramenta de gestão que 
faz diferença na hora de driblar a concorrência, pois se tratam de pessoas com ¿asset¿ 
(qualidade) que possuem conhecimentos que podem ser aplicados em benefício do negócio da 
companhia. 
 
 capital intelectual. 
 sucesso profissional. 
 aprendizado contínuo. 
 conhecimento de idiomas. 
 trabalho em equipe. 
 
 
 
 3a Questão 
 
 Fazer uma boa gestão de risco em planejamento de carreira é uma forma de minimizar os 
eventos negativos que poderão afetar negativamente o sucesso profissional do indivíduo. 
Dessa forma, pode-se afirmar que Tratamento do Risco é: 
 
 O processo de seleção e implementação de medidas para modificar o risco; 
 O compartilhamento do risco com um terceiro, no caso de prejuízo ou benefício; 
 A decisão de aceitar um risco, monitorando sempre. 
 A decisão de tomar uma ação de fuga de uma situação de risco; 
 A ação de contratar um seguro para reparar os danos no caso do risco ocorrer; 
 
 
Explicação: 
A principal filosofia da ISO 27001 é identificar quais incidentes poderiam ocorrer (i.e. avaliar os 
riscos) e então encontrar as formas mais apropriadas de evitar tais incidentes (i.e. Tratar os 
riscos). Não apenas isto, você também deve avaliar a importância de cada risco de forma que 
você possa focar nos mais importantes. 
 
 
 
 4a Questão 
 
 O conhecimento requer a ação transformadora do sujeito sobre sua realidade. Demanda uma 
busca constante. Implica em invenção e reinvenção. Reclama reflexão crítica de cada um sobre 
o ato do mesmo de conhecer [...] Paulo Freire. O texto acima trata de: 
 
 Inteligências múltiplas. 
 Habilidade cognitiva. 
 Habilidade técnica. 
 Habilidade social. 
 Habilidade matemática. 
 
 
Explicação: Habilidade cognitiva. 
 
 
 
 5a Questão 
 
 O plano de carreira poderá contribuir para a valorização dos profissionais da empresa, 
concebendo-os como seres humanos que possuem talentos, conhecimentos, capacidades, anseios 
e necessidades diversas e sâo capazes de contribuir e muito para que a empresa faça a diferença 
no mercado globalizado e de alta competitividade. Leia as afirmativas a seguir e assinale a 
alternativa correta sobre as estruturas de carreiras: 
I. Estrutura em linhas - Tida como a mais restritiva, uma vez que a evolução se dá de forma 
vertical e com cargos ou posições já definidas, geralmente é usada em empresas com pouca 
complexidade ou diferenciação entre cargos. 
II. Estrutura de rede - Estrutura ampla com várias possibilidades de alterações de cargos, onde o 
trabalhador ao evoluir pode escolher que direção tomar, estruturando a sua carreira como 
desejar. 
III. Estrutura paralela - Possui características especiais e inúmeras formas de variações, 
geralmente adotandoa separação entre administração e recursos, ou mesmo entre área técnica e 
gerencial, onde em determinado ponto o servidor pode adotar que linha seguir e após buscar 
novos rumos, possibilitando a capacitação do mesmo em diversas áreas da empresa. 
Estão corretas as afirmativas: 
 
 As afirmações I, II e III estão corretas 
 Somente as afirmações I e II estão corretas. 
 Nenhuma das alternativas está correta. 
 Apenas a I está correta. 
 Somente as afirmações II e III estão corretas. 
 
 
Explicação: 
As afirmativas são todas verdadeiras.... cada um desses modos de progressão, vertical, paralelo 
ou em rede pode ser escolhido por empresas como modo de fazer a progressão dos funcionários 
em sua carreira profissional. 
 
 
 
 6a Questão 
 
 O planejamento de carreira é fundamental para o nosso crescimento profissional. Assinale a 
alternativa INCORRETA, em relação ao planejamento de carreira 
 
 É necessário um plano de educação continuada 
 Exige disciplina e dedicação 
 As metas e objetivos não podem negligenciadas 
 A ecolha da profissão é o passo inicial 
 Está dissociado do planejamento financeiro pessoal 
 
 
 7a Questão 
 
 O conceito carreira normalmente esteve associado a uma trajetória de trabalho, construída a 
partir de um planejamento definido de possibilidades concretas de crescimento. De quem é a 
responsabilidade pelo planejamento de carreira de um profissional? 
 
 a família 
 o próprio profissional 
 a empresa 
 o governo 
 a universidade 
 
 
Explicação: Cada pessoa é responsável pelo planejamento de sua carreira. 
 
 
 
 8a Questão 
 
 Para entrar no mercado de trabalho 
entrevista de emprego muitas posturas são necessárias. Dentre as posturas abaixo, qual delas não 
é recomendável? 
 
 a. Conhecer a empresa que irá ser entrevistado.
 e. Ter cuidado com as postagens 
 c.Tentar manter a objetividade para as respostas dadas.
 b. Não olhar durante a entrevista para o entrevistador, para que ele não perceba sua 
ansiedade. 
 d. Chegar um pouco antes do horário marcado.
 
 
Explicação: 
É recomendável em uma entrevista de emprego: conhecer a empresa, ser objetivo nas 
respostas, chegar antes do horário, tomar cuidado com as postagens nas redes sociais e olhar 
para o entrevistador. Portanto, não é reconmendável não olhar para o entrevistado
entrevista. 
 
 
 
 
PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
7a aula 
 
 1a Questão 
 Nas empresas este conceito em geral diz respeito a
também a forma de produção. Logo, para que as empresas consigam vantagem competitiva 
num mercado em constante evolução, precisam, assim como seus funcionários se adaptar 
rapidamente às mudanças impostas pelo ambient
naturalmente, novas funções, estruturas organizacionais, mobilidade para aceitar desafios em 
outras regiões, novos padrões de concorrência e produtos. De que conceito falamos?
 
 Flexibilidade. 
 Posicionamento. 
 Escolaridade. 
Para entrar no mercado de trabalho é preciso de muito mais do que um currículo. 
entrevista de emprego muitas posturas são necessárias. Dentre as posturas abaixo, qual delas não 
a. Conhecer a empresa que irá ser entrevistado. 
e. Ter cuidado com as postagens nas redes sociais. 
c.Tentar manter a objetividade para as respostas dadas. 
b. Não olhar durante a entrevista para o entrevistador, para que ele não perceba sua 
d. Chegar um pouco antes do horário marcado. 
É recomendável em uma entrevista de emprego: conhecer a empresa, ser objetivo nas 
respostas, chegar antes do horário, tomar cuidado com as postagens nas redes sociais e olhar 
para o entrevistador. Portanto, não é reconmendável não olhar para o entrevistado
PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL 
 
Nas empresas este conceito em geral diz respeito a postura que se espera do profissional e 
também a forma de produção. Logo, para que as empresas consigam vantagem competitiva 
num mercado em constante evolução, precisam, assim como seus funcionários se adaptar 
rapidamente às mudanças impostas pelo ambiente em que estão inseridas, aqui considerando, 
naturalmente, novas funções, estruturas organizacionais, mobilidade para aceitar desafios em 
outras regiões, novos padrões de concorrência e produtos. De que conceito falamos?
 
 é preciso de muito mais do que um currículo. Numa 
entrevista de emprego muitas posturas são necessárias. Dentre as posturas abaixo, qual delas não 
b. Não olhar durante a entrevista para o entrevistador, para que ele não perceba sua 
É recomendável em uma entrevista de emprego: conhecer a empresa, ser objetivo nas 
respostas, chegar antes do horário, tomar cuidado com as postagens nas redes sociais e olhar 
para o entrevistador. Portanto, não é reconmendável não olhar para o entrevistador durante a 
 
 
 
 postura que se espera do profissional e 
também a forma de produção. Logo, para que as empresas consigam vantagem competitiva 
num mercado em constante evolução, precisam, assim como seus funcionários se adaptar 
e em que estão inseridas, aqui considerando, 
naturalmente, novas funções, estruturas organizacionais, mobilidade para aceitar desafios em 
outras regiões, novos padrões de concorrência e produtos. De que conceito falamos? 
 Comprometimento. 
 Assertividade. 
Respondido em 11/06/2019 01:06:33 
 
 
Explicação: 
O mercado cada vez mais vem exigindo que os profissionais tenham flexibilidade no 
trabalho para lidar com mudanças estruturais no organograma, na remuneração e também no nível 
de responsabilidade que eles precisam assumir. 
 
 
 2a Questão 
 
 Nas últimas décadas o mercado de trabalho vem passando por diversas transformações. Todos 
enfrentamos mudanças que envolvem mitos, pontos cruciais, família, vida pessoal, vida 
acadêmica, vida íntima e principalmente no planejamento de carreira. Dentro da nova 
concepção para planejamento de carreira, assinale aquela que é verdadeira: 
 
 Um diploma fornecido por instituição tradicional garante acesso e permanência no 
mercado de trabalho 
 A imprevisibilidade é a única certeza no mercado de trabalho atual. 
 Para ser um bom líder é necessário conhecer todas as respostas que envolvem o 
trabalho. 
 O empresário atual não precisa investir na própria carreira, basta saber conduzir os 
outros. 
 A chefia é a única detentora de poder sobre a carreira do funcionário. 
Respondido em 11/06/2019 01:07:58 
 
 
Explicação: É necessário que o estudante conheça a intensidade das mudanças no mundo 
contemporâneo e supere mitos e crenças que não têm mais validade no ambiente de trabalho. 
 
 
 
 3a Questão 
 
 Carlos trabalha no Greenpeace, uma entidade que estimula e potencializa ações que 
beneficiem o meio ambiente pelo mundo. Carlos é empregado de uma empresa de que tipo? 
 
 Empresa do Terceiro Setor 
 Grande empresa do setor público 
 Empresa do setor privado 
 Microempresa do setor privado 
 Empresa do setor público 
Respondido em 11/06/2019 01:08:20 
 
 
 
 4a Questão 
 
 Administração pública é o conjunto de órgãos, serviços e agentes do Estado que procuram 
satisfazer as necessidades da sociedade, tais como educação, cultura, segurança, saúde, etc. 
Em outras palavras, administração pública é a gestão dos interesses públicos por meio da 
prestação de serviços públicos, sendo dividida em Administração Direta e Indireta. Assinale a 
alternativa que faz parte da Administração direta. 
 
 É formada pelas entidades que representam o braço empresarial do Estado 
 A administração direta concorre de igual para igual com o mercado privado 
 Não são funções típicas, são só setores em que, por questões estratégicas, o Estado 
resolveu investir. 
 Os órgãos ligados diretamente ao Estado, que executam funções típicas de Estado 
 São órgãos ligados indiretamente ao Estado, que executam funções típicas de Estado 
Respondido em 11/06/2019 01:09:16 
 
 
 
 5a Questão 
 
 Todo profissional espera conquistar o emprego desejado e para isso é preciso estar preparado 
para enfrentaruma entrevista de emprego, de olho nessa oportunidade. Deverá sentir-se 
confiante, ou pelo menos demonstrar que o está e, para que isso seja possível, é preciso seguir 
algumas dicas antes ou durante a entrevista de emprego. Convém ao candidato, EXCETO: 
 
 Caso precise fazer uma apresentação, não é preciso praticar antes; seja espontâneo e 
tudo dará certo. 
 Vestir-se com roupas adequadas e nada de exageros. 
 Antes da entrevista, relaxar respirando longamente e pausadamente. Verifique sua 
aparência e vá em frente. 
 Planejar seu deslocamento para local, de modo a estar presente alguns minutos antes da 
hora marcada. 
 Manter a cabeça fria evitando o estresse quando está às vésperas da entrevista. 
Respondido em 11/06/2019 01:10:26 
 
 
Explicação: 
. 
 
 
 
 6a Questão 
 
 Para entrar no mercado de trabalho é preciso de muito mais do que um currículo. Porém, ele é o 
seu cartão de visitas e, sendo assim, precisa ser um retrato fiel. Assinale a alternativa correta: 
 
 Na pretensão salarial, mesmo que tenha sido uma solicitação da contratante, deve 
colocar ¿ a combinar¿, para não eliminar as suas chances. 
 Na trajetória profissional deve destacar todas as ações das quais participou, mesmo que 
esta participação tenha sido pequena. 
 Na síntese de qualificações deve tentar sempre adaptar seu currículo para a função 
desejada. 
 Nas informações pessoais devem constar sempre os números do seu CPF, Título de 
Eleitor, etc. 
 Nos objetivos, deve deixar claro que ¿pretende revolucionar a empresa¿, pois isto 
aumenta as suas chances. 
Respondido em 11/06/2019 01:12:48 
 
 
Explicação: 
Sempre deve-se tenatr na síntese, adequar o curriculo à vaga pretendida. 
 
 
 7a Questão 
 
 Rejane, ao concluir seu curso de Enfermagem, quer ingressar no setor público e 
pretende fazer um concurso. Mas surgiu uma dúvida: Ela será Empregada Pública ou 
Servidora Pública? Assinale a alternativa verdadeira, que define o regime de trabalho 
de cada uma das categorias. 
 
 O Setor Público só contrata, através de nomeação para cargos efetivos e 
conforme a indicação de pessoas que já estejam dentro, para ambas as 
categorias. 
 Empregado Público é concursado mas contratado pelo Regime CLT e pode ser 
demitido a qualquer tempo; Servidores Públicos, ocupam cargo Efetivo nos 
órgãos da Administração Direta e tem estabilidade, não podem ser demitidos. 
 Empregado Público não pode ser demitido porque é contratado e nomeado para 
ocupar cargo efetivo, assim como o Servidor Público. 
 Empregado Público é concursado e para ser demitido, precisa de um inquérito 
administrativo. Servidor Público, também é concursado e para ser demitido, 
também precisa de inquérito Administrativo, ambos possuem estabilidade. 
 Empregado Público pode ser demitido a qualquer momento e o Servido Público 
também, pois ambos são contratados pelo Regime da CLT. 
Respondido em 11/06/2019 01:14:01 
 
 
Explicação: 
Em linhas gerais, os servidores públicos são aqueles regidos por uma lei própria, um estatuto 
jurídico, que regula a sua relação com a Administração Pública a que está vinculado. Estes 
agentes ocupam cargos públicos (que compreendem um conjunto de atribuiç
desempenhadas pelo seu ocupante e são criados exclusivamente por lei). Essa é a regra na 
Administração Pública Direta (servidores recrutados para trabalhar diretamente para a União ¿ 
Polícia Federal, PRF, Receita Federal do Brasil, Ministério d
Municípios). Da mesma forma, esse regime jurídico é utilizado nas pessoas jurídicas de direito 
público (autarquias ¿ INSS, IBAMA, INCRA, DNIT, ANATEL¿ ¿ e fundações de direito 
público). 
Por seu turno, os empregados públicos não 
função mediante uma relação contratual. Explico: os empregados públicos são contratados, em 
regra, para trabalhar em pessoas jurídicas de direito privado, mas vinculadas à Administração 
Pública, como ocorre, por exemplo, na Caixa Econômica Federal e no Banco do Brasil. Esses 
empregados são regidos pela CLT, tal como ocorre com os funcionários da iniciativa privada 
(com algumas pequenas mudanças).
 
 
 
 8a Questão 
 José abriu um negócio com o intuito de ajudar pessoas carentes de uma determinada 
comunidade. Ele montou uma confecção, empregou várias pessoas da comunidade e a renda 
obtida com a venda do que é produzido é revertida para manutenção do próprio projeto, qu
visa gerar cada vez mais empregos e não tem fins lucrativos. Sendo assim, podemos classificar 
este negócio como: (assinale a alternativa correta) 
 
 Um negócio do Segundo Setor
 Um negócio do Primeiro Setor 
 Um negócio do Terceiro Setor
 Um negócio do Setor Público
 Um negócio do Setor terciário
 
 
 
PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
8a aula 
 
agentes ocupam cargos públicos (que compreendem um conjunto de atribuiç
desempenhadas pelo seu ocupante e são criados exclusivamente por lei). Essa é a regra na 
Administração Pública Direta (servidores recrutados para trabalhar diretamente para a União ¿ 
Polícia Federal, PRF, Receita Federal do Brasil, Ministério da Fazenda¿ -, Estados, DF e 
Municípios). Da mesma forma, esse regime jurídico é utilizado nas pessoas jurídicas de direito 
público (autarquias ¿ INSS, IBAMA, INCRA, DNIT, ANATEL¿ ¿ e fundações de direito 
Por seu turno, os empregados públicos não ocupam cargos públicos, pois desempenham sua 
função mediante uma relação contratual. Explico: os empregados públicos são contratados, em 
regra, para trabalhar em pessoas jurídicas de direito privado, mas vinculadas à Administração 
exemplo, na Caixa Econômica Federal e no Banco do Brasil. Esses 
empregados são regidos pela CLT, tal como ocorre com os funcionários da iniciativa privada 
(com algumas pequenas mudanças). 
José abriu um negócio com o intuito de ajudar pessoas carentes de uma determinada 
comunidade. Ele montou uma confecção, empregou várias pessoas da comunidade e a renda 
obtida com a venda do que é produzido é revertida para manutenção do próprio projeto, qu
visa gerar cada vez mais empregos e não tem fins lucrativos. Sendo assim, podemos classificar 
este negócio como: (assinale a alternativa correta) 
Um negócio do Segundo Setor 
Um negócio do Primeiro Setor 
Um negócio do Terceiro Setor 
negócio do Setor Público 
Um negócio do Setor terciário 
PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL 
 
agentes ocupam cargos públicos (que compreendem um conjunto de atribuições a serem 
desempenhadas pelo seu ocupante e são criados exclusivamente por lei). Essa é a regra na 
Administração Pública Direta (servidores recrutados para trabalhar diretamente para a União ¿ 
, Estados, DF e 
Municípios). Da mesma forma, esse regime jurídico é utilizado nas pessoas jurídicas de direito 
público (autarquias ¿ INSS, IBAMA, INCRA, DNIT, ANATEL¿ ¿ e fundações de direito 
ocupam cargos públicos, pois desempenham sua 
função mediante uma relação contratual. Explico: os empregados públicos são contratados, em 
regra, para trabalhar em pessoas jurídicas de direito privado, mas vinculadas à Administração 
exemplo, na Caixa Econômica Federal e no Banco do Brasil. Esses 
empregados são regidos pela CLT, tal como ocorre com os funcionários da iniciativa privada 
 
 José abriu um negócio com o intuito de ajudar pessoas carentes de uma determinada 
comunidade. Ele montou uma confecção, empregou várias pessoas da comunidade e a renda 
obtida com a venda do que é produzido é revertida para manutenção do próprio projeto, que 
visa gerar cada vez mais empregos e não tem fins lucrativos. Sendo assim, podemos classificar 
 
 
 
 1a Questão 
 
 Na cultura atual, isso se percebe no grande potencial empreendedor do país, que já está há alguns 
anos como o primeiro no ranking do Global Entrepreneurship Monitor (GEM), feita no Brasil 
pelo Sebrae e pelo Instituto Brasileiro de Qualidade e Produtividade (IBQP). 
Marque a alternativa correta. 
 
 Estão corretas as afirmativas 1 e 2. 
 2-Trabalho formal substituído não apenas pelo trabalho informal mas, 
principalmentepelas relações empresa-cooperativas. 
 3-Trabalho formal substituído não apenas pelo trabalho informal mas, principalmente, 
pelas relações cooperativas-cooperativas. 
 1-Trabalho formal substituído não apenas pelo trabalho informal mas, principalmente, 
pelas relações empresa-empresa. 
 Estão corretas as afirmativas 1, 2 e 3 
Respondido em 11/06/2019 02:18:44 
 
 
Explicação: 
Trabalho formal substituído não apenas pelo trabalho informal mas, principalmente, pelas 
relações empresa-empresa ou empresa-cooperativas, ou ainda, cooperativas-cooperativas. 
 
 
 
 2a Questão 
 
 Considerando a elaboração de um bom plano de negócios, assinale a opção correta dentre as 
opções abaixo: 
 
 O Plano de Negócios é uma ferramenta apenas financeira e tem o único propósito de 
buscar investidores para alavancar o negócio. 
 As estratégias de localização, produção e controle de estoques não devem ser incluídas 
no Plano de Negócios. 
 O plano de marketing é uma das partes principais de um Plano de Negócios e deve incluir 
todo o orçamento financeiro do empreendimento. 
 É imperativo que o sumário executivo seja feito ao final do trabalho, apesar dele aparecer 
em primeiro lugar, pois deve refletir os resultados de todo o plano. 
 O sumário executivo deve ser feito no principio do plano de negócios, antes do 
desenvolvimento do trabalho, não contendo portando os resultados e conclusões. 
Respondido em 11/06/2019 02:12:44 
 
 
Explicação: 
É imperativo que o sumário executivo seja feito ao final Do Trabalho, pois deve refletir os 
resultados de todo o Plano. 
 
 
 
 3a Questão 
 
 Didaticamente o empreendedorismo pode ser definido a partir da necessidade de um 
determinado indivíduo ou, por outro lado, da oportunidade que alguém observa em relação a 
determinado negócio. O que mais inclui, em tese, inovação é o: 
 
 Empreendedorismo de inovação e de tecnologia; 
 Empreendedorismo de necessidade. 
 Empreendedorismo de utilidade ou empreendedorismo funcional; 
 Empreendedorismo de compensação comercial; 
 Empreendedorismo de oportunidade. 
Respondido em 11/06/2019 02:15:42 
 
 
Explicação: 
Quando há oportunidade, normalmente encontram-se formas de ocupar mais espaço no mercado, 
oferecendo algo que ainda não existe ou que pode ter sua função ampliada. 
 
 
 
 4a Questão 
 
 Dentre as afirmativas abaixo, marque a que define corretamente o que se entende por 
Empreendedorismo de Oportunidade: 
 
 Trata-se de um método que tem como objetivo fomentar a criação de empreendedores 
dentro da empresa, dando-lhes a oportunidade de fazer com que suas ideias se realizem 
em seu ambiente de trabalho. 
 É a distribuição do trabalho, da autoridade e dos recursos entre os membros da empresa 
para que se alcance os objetivos traçados. 
 Refere-se às empresas que faturam até 60 mil reais ao ano e que também são 
denominados Microempreendedor Individual. 
 Criação de uma empresa a partir da capacidade visionária do empreendedor, que com 
planejamento prévio, visa o crescimento e a geração de lucros, empregos e riqueza. 
 Geralmente são negócios informais, que surgem principalmente pelas dificuldades do 
desemprego, o empreendedor cria uma alternativa de renda sem planejamento, o que 
agrava as estatísticas de criação e mortalidade dos negócios. 
Respondido em 11/06/2019 02:15:38 
 
 
Explicação: 
Diferente do empreendedorismo de necessidade, o empreendedorismo de oportunidade parte de 
uma intenção deliberada do empreendedor à partir de uma identificação um problema que poderá 
ser resolvido por meio de seu projeto de empreendimento. 
 
 
 
 5a Questão 
 
 Empreendedorismo é o estudo voltado para o desenvolvimento de competências e habilidades 
relacionadas à criação de um projeto. NÃO é característica do empreendedor: 
 
 Responsabilidade. 
 Capacidade de organização e planejamento. 
 Capacidade de liderança. 
 Criatividade. 
 Acomodação. 
Respondido em 11/06/2019 02:16:00 
 
 
 6a Questão 
 
 São pessoas que se tornaram empreendedores por motivos circunstanciais como, por exemplo, 
desemprego. Assim, o empreendedorismo surgiu da necessidade de gerar renda. 
Esta é a definição de: 
 
 
 Empreendedor por necessidade. 
 
 
 Empreendedor por oportunidade. 
 Empreendedor público. 
 
 Intraempreendedor. 
 
 Empreendedor social. 
 
 
Respondido em 11/06/2019 02:16:30 
 
 
Explicação: 
O empreendedor por necessidade são pessoas que precisavam gerar renda de forma autônoma 
porque não conseguiram outras formas de ocupação. 
 
 
 
 7a Questão 
 
 Nas últimas décadas, o Sebrae tem publicado estudos sobre as características de empreendedores 
que obtiveram sucesso. Foram mapeadas características que envolvem um conjunto de 
comportamentos praticados periodicamente por pessoas que fazem a diferença em suas 
respectivas áreas de atuação, EXCETO: 
 
 Comprometimento 
 Estabelecimento de metas
 Persistência 
 Capacidade de correr riscos não calculados 
 Busca de oportunidades e iniciativa
 
 
 
 8a Questão 
 É o estudo voltado para o desenvolvimento de competências e habilidades relacionadas à 
criação de um projeto (técnico, científico, empresarial). Tem como significado para a origem de 
sua palavra termos como realizar, fazer ou executar. Estamos falando sobre:
 
 Tecnicismo
 Profissionalização
 Empreendedorismo
 Mercado
 Habilidades
 
 
PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
9a aula 
 
 1a Questão 
 Criatividade é a capacidade de criar, de pensar diferente diante de uma realidade qualquer. A 
inovação é consequência da criatividade, aliada a outros fatores. As empresas, para ganharem 
Estabelecimento de metas 
Capacidade de correr riscos não calculados 
Busca de oportunidades e iniciativa 
Respondido em 11/06/2019 02:17:36
voltado para o desenvolvimento de competências e habilidades relacionadas à 
criação de um projeto (técnico, científico, empresarial). Tem como significado para a origem de 
sua palavra termos como realizar, fazer ou executar. Estamos falando sobre:
Tecnicismo 
Profissionalização 
Empreendedorismo 
Mercado 
Habilidades 
Respondido em 11/06/2019 02:17:57
PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL 
 
Criatividade é a capacidade de criar, de pensar diferente diante de uma realidade qualquer. A 
inovação é consequência da criatividade, aliada a outros fatores. As empresas, para ganharem 
Respondido em 11/06/2019 02:17:36 
 
 voltado para o desenvolvimento de competências e habilidades relacionadas à 
criação de um projeto (técnico, científico, empresarial). Tem como significado para a origem de 
sua palavra termos como realizar, fazer ou executar. Estamos falando sobre: 
Respondido em 11/06/2019 02:17:57 
 
 
 
 Criatividade é a capacidade de criar, de pensar diferente diante de uma realidade qualquer. A 
inovação é consequência da criatividade, aliada a outros fatores. As empresas, para ganharem 
espaço ou sobreviverem no mercado, estão constantemente se reinventando. A inovação é 
essencial: com ela uma empresa se torna capaz de gerar riqueza contínua, aumentar a 
produtividade e ser competitiva. Sendo assim, é correto afirmar que: 
 
 A criatividade é para poucos, portanto, você poderá ocupar um cargo sem saber 
criar. 
 Profissionais criativos ganham destaque na empresa por serem capazes de inovar. 
 A criatividade é algo que não é necessário em nosso currículo. 
 As empresas hoje avaliam, mas não valorizam a criatividade. 
 A criatividade nasce conosco, não temos como aprender. 
Respondido em 11/06/2019 08:52:09 
 
 
 2a Questão 
 
 Henry Ford no início do século XX, inaugura a linha de montagem para a produção em massa do 
Ford T, diminuindo os custos para popularizar a venda de veículos. As empresas precisam estar 
se reinventando para estar no mercado. O que a empresa é capaz de gerar com a inovação? 
 
 Riqueza através de troca, aumentar a linha de montagem e ser competitiva no 
mercado. 
 Riqueza até a duração do produto,aumentar a produção e ser competitiva no 
mercado. 
 Riqueza até retorno do investimento, aumentar a equipe e ser competitiva no 
mercado. 
 Riqueza na continuidade do produto, aumentar a venda e ser competitiva no 
mercado. 
 Riqueza contínua, aumentar a produtividade e ser competitiva no mercado. 
Respondido em 11/06/2019 08:53:20 
 
 
Explicação: 
Inovação é a exploração com sucesso de novas ideias. E sucesso para as empresas, por exemplo, 
significa aumento de faturamento, acesso a novos mercados, aumento das margens de lucro, entre 
outros benefícios. 
 
 
 3a Questão 
 
 A criatividade é habilidade indispensável à capacidade de inovação. Assinale entre as 
alternativas a seguir aquela que indica uma definição de criatividade 
 
 criatividade é a capacidade de criar, de pensar diferente diante de algo novo, preservando 
a tradição, ou seja, o modo tradicional de se refazer uma determinada coisa 
 criatividade é a capacidade de criar, é um atributo de pessoas iluminadas, e não se 
vincula à inovação, já que uma não convive bem com a outra 
 criatividade e inovação têm o mesmo significado e podem se associadas a fim de 
preservar a memória dos processos tradicionais de produção de alguma coisa 
 criatividade é a capacidade de criar, de pensar diferente diante de uma realidade 
qualquer, de gerar formas ou processos novos, é requisito à capacidade de promover 
inovação 
 criatividade é a capacidade de criar, mas o excesso de criatividade pode ser negativo, pois 
pode trazer consequências nefastas aos processos racionais e eficazes já consolidados 
Respondido em 11/06/2019 08:54:25 
 
 
Explicação: 
O intenso desenvolvimento científico e tecnológico, experimentado pela humanidade, em 
particular nas últimas décadas, vem aportando aos processos de produção, tanto no tocante à 
produção de bens matérias, quanto de serviços, imensa capacidade produtiva. Mas vem, também, 
acirrando a competitividade entre empresas, que podem perder todo o potencial de ganhos com a 
maior produtividade, pela possível incapacidade de competir, já que todas buscam elevar 
produtividade e melhor sua competividade. 
Para o trabalhador, manter-se no mercado de trabalho, exige manter-se atualizado e desenvolver 
sua capacidade criativa e, com ela, a capacidade de inovação. 
Tanto para as empresas quanto para os profissionais, a criatividade e a capacidade de inovação a 
ela associada, são trunfos, que elevam a competitividade e melhoram, dessa forma, as 
possibilidades no mercado consumidor e de trabalho, respectivamente 
 
 
 
 4a Questão 
 
 Uma empresa Start-Up não é apenas uma empresa de pequeno porte de base tecnológica. Além 
da busca por inovação, as Start-Ups precisam ter como um princípio básico em seu modelo de 
negócios a __________________________ do negócio da empresa. 
 
 Crecimento 
 Lucratividade 
 Rentabilidade 
 Escalabilidade 
 Tecnologia 
Respondido em 11/06/2019 08:55:14 
 
 
Explicação: 
Produzir em grande escala sem aumentar os custos operacionais da empresa, é o princípio da 
escalabilidade que deverá prevalecer nas empresas start-ups. 
 
 
 
 5a Questão 
 
 Quando muitas pessoas se reúnem para explorarem diferentes pensamentos e ideias em busca 
da solução de um problema ou para alcançar um determinado objetivo e todas as ideias são 
aceitas, depois a maioria é descartada até chegar a uma boa ideia, é chamado de: 
 
 criatividade 
 seminário 
 brainstorming 
 conferencia 
 inovação 
Respondido em 11/06/2019 08:55:39 
 
 
 6a Questão 
 
 É óbvio que existem pessoas mais criativas que outras. Mas, no meio profissional, a criatividade 
precisa estar inserida coletivamente para gerar inovação ou solução. Inclusive, uma das técnicas 
mais eficazes para solucionar problemas ou gerar inovação é o brainstorming. Sobre essa técnica 
é correto afirmar que 
 
 Essa técnica deve garantir que as pessoas pensem da mesma maneira para viabilizar 
agilidade na tarefa. 
 É uma técnica excelente, mas exige pessoas com a mesma formação, o que permite 
aprofundar o conhecimento sobre o problema. 
 É uma técnica bem eficaz , pois, pela diversidade dos participantes, as possibilidades 
de soluções ficam mais ricas. 
 É uma técnica viável, mas gera muitas divergências e insegurança, o que atrasa muito 
a tomada de decisão. 
 É uma técnica na qual é preciso evitar muitas ideias ao mesmo tempo, pois geraria 
perda de tempo desnecessária. 
Respondido em 11/06/2019 08:56:33 
 
 
 7a Questão 
 
 Existem pessoas mais criativas que outras. No meio profissional, a criatividade precisa estar 
inserida coletivamente para gerar inovação ou solução. Inclusive, uma das técnicas mais eficazes 
para solucionar problemas ou gerar inovação é ________________. 
 
 o brainstorming 
 uma pesquisa de satisfação na empresa. 
 uma reunião da equipe 
 mudar o gerente. 
 contratar novo profissional. 
Respondido em 11/06/2019 08:57:25 
 
 
 8a Questão 
 
 Profissionais criativos tendem a ser valorizados, pois aumentam o potencial inovador de uma 
empresa. Mas a criatividade adquire potência quando o esforço de inovação é coletivo. Uma das 
técnicas utilizadas para gerar inovação é o brainstorming. Assinale entre as opções a seguir 
aquela que oferece uma definição da técnica do brainstorming 
 
 no brainstorming todas as ideias e sugestões propostas são ouvidas e consideradas, mesmo 
que haja diferenças e contraposições entre elas, pois a contraposição entre ideias pode 
ajudar a clarear ou completar as demais; este esforço coletivo se processa até que uma 
ideia ou caminho para se alcançar o resultado esperado surja e satisfaça a quem tem poder 
decisão, a todos ou à maioria 
 no brainstorming, ou tempestade cerebral, uma técnica de grupo segundo a qual os 
participantes devem se juntar ao redor de uma mesa, um mestre, mais experiente e 
capacitado, conduz o grupo à uma reflexão interior; o objetivo maior desta atividade é a 
formação espiritual e a busca do equilíbrio emocional, individual e coletivo, de modo a 
melhorar as relações interpessoais 
 no brainstorming todas as ideias e sugestões propostas são ouvidas e consideradas, mesmo 
que haja diferenças e contraposições entre elas, pois a contraposição entre ideias pode 
ajudar a clarear ou completar as demais; este esforço coletivo se processa de modo 
incessante, pois seu objetivo básico é a exercitação da mente e construção de um bom 
ambiente de trabalho, que reverterá positivamente elevando a capacidade produtiva do 
grupo 
 no brainstorming todas as ideias e sugestões propostas são ouvidas e consideradas, mas 
não deve haver diferenças e contraposições entre elas, pois a contraposição de ideias pode 
dificultar a construção coletiva de soluções comuns; este esforço coletivo se processa de 
modo incessante, pois seu objetivo é a construção de um bom ambiente de trabalho, que 
reverterá positivamente elevando a capacidade produtiva do grupo 
 no brainstorming todas as ideias e sugestões propostas são ouvidas e consideradas, mas 
não deve haver diferenças e contraposições entre elas, pois a contraposição de ideias pode 
dificultar a construção coletiva de soluções comuns; este esforço coletivo se processa até 
que uma ideia ou caminho para se alcançar o resultado esperado surja e satisfaça a quem 
tem poder decisão, a todos ou à maioria 
Respondido em 11/06/2019 09:00:38 
 
 
Explicação: 
A pertinência do tema e da questão proposta encontra sentido, em primeiro lugar, na capacidade 
de inovação, tanto de uma empresa, quanto do profissional, para garantir posições vantajosas nos 
mercados de consumo de trabalho, respectivamente. Outro aspecto importante refere-se à 
criatividade como requisito para a capacidade de inovação. Por fim, para além da compreensão 
da técnica de grupo, chamada brainstorming, ou tempestade cerebral, está a ideia da criatividade 
potencializada pelo esforço coletivo. Ou seja, ainda que se manifeste 
conjunto, na soma de capacidades, apoiada em técnicas